사실 산업재해를 인정하는 데는 많은 조건이 있다. 예를 들어, 이번에, 비록 직원이 전 세계적으로 사사로이 교대하지만, 회사는 실제로 근무기간 중 받은 상해로 산업재해로 인정을 거부할 수 없으며,' 중화인민공화국 산업재해보험조례' 제 14 조의 관련 규정에 따르면, 직장에서 피곤하면 업무원인으로 인한 사고로 인한 상해를 받을 경우 산업재해로 인정될 수 있다. 또 다른 하나는 근무시간 전후로 직장에서 업무와 관련된 준비성이나 사고성 업무에 종사하여 근무사유로 외출할 때 인신상해를 입힌 의외의 상해다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언)
출퇴근길에 본인이 주요 책임을 지지 않는 교통사고나 도시궤도교통여객열차 사고로 인한 피해도 있다. 이러한 대응 상황이 있는 한, 회사는 산업재해 인정을 거부할 수 없으므로, 우리는 직접 법률을 통해 이 문제를 해결할 수 있다. 예를 들어, 이번 사건에서 회사는 산업재해 확인을 거부해 왔으며, 우리는 법적 수단을 통해서만 이 문제를 더 잘 해결할 수 있을 뿐, 그래야만 회사의 원래 태도를 바꾸고 그에 상응하는 복지 정책을 제공할 수 있다.
위의 관련 내용에서, 우리는 대체로 산업재해를 인정하려면 위의 상응하는 조건을 충족해야 한다는 것을 알 수 있다. 이러한 조건을 만족시켜야 산업재해로 인정될 수 있다. 그렇지 않으면 불가능하다. 물론, 만약 우리가 관련 조건을 충족한다면, 회사가 거절하면, 우리는 직접 법적 경로를 통해 문제를 해결할 수 있다.