2 를 받아야 하고, 새 회사를 찾아 5 보험 1 금
3, 만 3 개월 후, 보통 이렇게 오랜 시간이 걸려야, 원래 직장이 당신의 이직 정보를 현지 사회보험에 제출할 수 있습니다 이직 증명서를 들고, 신분증은 원래 직장의 소재지 사회보험국에 가서 연금보험 분담금 증빙서와 의료보험 분담금 증빙서 두 장을 인쇄하여 새 부서의 인적자원부에 맡기고, 나머지 후속 문제
5, 신분증과 이직증명서를 가지고 원래 직장의 소재지 주택적립금 관리센터에 가서 적립금 이전 수속을 처리하고, 새 직장의 적립금 새 계좌가 무엇인지 미리 문의해 드립니다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 퇴직금, 퇴직금, 퇴직금, 퇴직금, 퇴직금, 퇴직금) 가면 이전 수속
6, 이런 수속 시간이 없다면 공증처에 가서 위탁증서를 발급해 동료나 친구에게 맡기면 된다. 공증서와 필요한 자료만 돌려주면 된다. 공증비용은 3 대 정도다. 한 번에 공증인 몇 장을 더 인쇄해 주고 유효기간은 1 년, 앞으로 쓸 것이다. < P > 질문 2: 원래 회사에서 이직하는데 어떤 수속을 밟아야 하나요? 정말 너에게 복종했는데, 왜 이제야 수속을 할 생각을 하니? 원래 직장에 가서 물어보면, 너는 이미 원래 직장에서 해고되었어야 한다! 서둘러 수속을 하고, 너의 증명서를 꺼내면, 늦으면 더욱 처리하기 어렵다! 지금은 모두 전자 파일이니 인사국에서 직접 돌리면 됩니다. 당신의 보험과 적립금 모두 개인 계좌를 가지고 계속 납부할 수 있습니다! 또 국가 규정에 따라 직장에서 해고된 사람은 2 년 면제보험과 실업보험금을 받고 매달 55 을 받을 수 있다. (1 년마다 3 개월을 받을 수 있고, 상한선은 1 년을 받을 수 있는 것 같다.) 증명서를 꺼낼 수 있는지 여부는 당신 회사 안의 사람이 어떻게 되었는지에 달려 있습니다. 정말 주고 싶지 않다면 잃어버리는 핑계와 같은 변명을 할 것입니다. 가능한 한 관련 책임자와 상의해 주시기 바랍니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 명예명언)
빨리 움직여라, 앞으로 간식을 길게 하자! 새 직장에 잘 들어오시길 바랍니다!
질문 3: 사직 후 어떤 수속을 밟아야 합니까? 1. 사표를 낸 후 3 일을 기다려야
2 를 갈 수 있다. 이것은 당신의 직종에 달려 있다. 일부 위험한 작업은 회사가 직원을 위해 구매해야 할 보험
3, 노동매뉴얼이다. 사직 후 3 일 동안 노동계약이 해지되면 노동설명서
4, 필요 없다 만약 가지 않는다면, 회사는 너에게 무단결근으로 처리할 권리가 있다! 당신이 정식으로 이직한 날부터 인수인계해야 할 회사 물품들, 당신의 상사가 서명을 확정하면 재무부에 가서 임금을 결제하면 OK
5, 네, 사직서는 반드시 인사부에 도장을 찍어야 합니다. 그리고 당신의 상사가 서명하는 것이 유효한 < P > 질문 4: 이직 수속을 할 때 무엇을 가지고 가야 합니까? 이직 수속을 하려면 사직서를 가져가세요 < P > 질문 5: 사퇴 후 어떤 수속을 거쳐야 하는가: 1 보험에는 연금, 의료, 실업보험이 포함된다. 만약 새 회사를 돌리지 않으면 회사에 해임서를 개설하고 스스로 3 보험 부서에 가서 처리하게 하고, 그 다음에는 자신이 연금과 의료를 책임지고, 실업을 1 년 이상 내면 1 개월을 받을 수 있다. 이런 식이다.,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 。 2 서류는 당신 회사의 성격을 보고, 공기업이라면, 서류는 회사 인사부에 있으며, 서류는 일반적으로 뜯어지지 않습니다. 자기가 가져갈 수 없고, 만약 새 부서가 필요하다면, 새 부서가 서류를 개설해서 편지를 받아야 하는데, 오래된 회사는 이 편지를 당신의 서류 동료에게 편지접수 편지에 도장을 찍어야 한다고 평가할 것이다. 만약 새 직장이 없다면, 서류를 가져오지 말고, 잠시 오래된 회사를 두는 것이 좋습니다. 꼭 가져가야 한다면 본 시 관리 서류 부서에 가서 수신서를 발급해야 하고, 그 서류는 서류관리부에 두고 매년 보관비를 내야 한다. 3 실업 증명서에는 해고 증명서가 있으면 된다. 또 이 실업 보험은 돈이 별로 없고, 상당히 번거로운데 ...... 마음의 준비를 해야 한다. 바로 네가 뛰어가서 도장을 찍으라고 하면, 나는 1 반 만에 포기할 것이다. 5 개월 이상 보험을 받을 수 없다면, 바로 네가 5 년 동안 실업보험을 냈다는 것이다. (알버트 아인슈타인, 실업보험, 실업보험, 실업보험, 실업보험, 실업보험, 실업보험) < P > 질문 6: 이직할 때 어떤 수속을 밟아야 하는지, 무엇을 돌려받아야 합니까? 이직 증명서도 발급하고 노동계약관계 해지증명서, 사회보증정지증서, 기타는 필요 없습니다. < P > 자신이 이직을 신청하면 실업증을 발급할 수 없고, 분실금을 받을 수 없고, 아래층은 틀리다고 합니다. < P > 질문 7: 직원이 사직한 후 회사가 어떤 수속을 밟아야 합니까? 회사 책임: < P > 노동계약법' 규정에 따르면 고용인 단위는 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 1, 보험 정지에 관하여. 만약 당신의 부서가 아직' 사회보험온라인 사무홀' 업무를 개설하지 않았다면, 매월 1-15 일에' 사회보험원 기본연금보험 증감변화표' (1 인분 2 부),' 노동계약보고서 해지' 등의 자료를 휴대하고, 단위 보험 소재지 (시) 사회보험사무소에 가서 종업원을 위한 보험 정지 수속을 밟아야 합니다. 만약 이미' 사회보험온라인 사무홀' 업무를 개통했다면 규정에 따라 본 사이트에서 상응하는 작업을 할 수 있습니다 (경영기관이 통일요구 사항을 가지고 있는 경우 규정에 따라 서면 자료를 제출해야 합니다). 2, 해고 기록에 관하여. 고용주와 직원 간의 노사 관계 종료 또는 해지 후, 온라인 노동 계약의 "해지 또는 해지" 기록은 규정에 따라 수행되어야하며, "실업자 등록 양식", "근로자 기록", "노동 계약서", "계약 해지 보고서", "근로자는 농업 계정에 속하며" 일회성 생활 보조금 승인 양식 "과 같은 자료도 작성해야합니다. 동시에, 실업 보험 혜택을 받을 수 있는 직원의 자격을 검토 하기 위해 적용 됩니다 (도시 4 지구의 고용 단위, 청도시 고용 서비스 센터 번호 38, 지역 고용 서비스 부서에 5 시 3 지구의 처리).
개인 참고 사항:
한 달 전에 서면 통지 단위. 네가 기관에서 발행한 노동관계 해제 증명서는 사회보장기에 등록한다. 심사는 새 취업지에서 보험에 가입할 수 있으며, 재속관계에 대한 서면 신청만 제출하면 됩니다. 지역 사회 보장사무소로 전입하고 전출해 심사, 확인 및 지역 간 재속수속을 조율할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 감사명언)
1. 연금 보험 설명서 및 지불 명세서가 완비되어 있는지 여부, 특히 지불 명세서는 이직 당월에 제출해야 하며, 그렇지 않은 경우 즉시 기관에 요청해야 한다. 이 명세서는 퇴직 수속을 할 때 중요하기 때문이다.
2. 노동취업수첩은 외관과 내용, 퇴직수속 완료 여부, 퇴직금 수령 여부, 실업구제금 수령과 관련이 있으며, 제때에 해당 거리로 가서 실업등록을 하고 규정에 따라 인사파일 (중등학교 이하 학력, 전문대학 이상 인재센터에 예치해야 함) 을 예치해야 한다.
3. 의료보험 지불 어음이 완비되었는지, 이직 당월에 제때 취업하지 못한 경우, 연금수첩과 개인증명서를 가지고 시 의료센터에 가서 실업 기간 동안 의료보험 납부 수속을 하는 것이 좋다. 그렇지 않으면 이 기간 동안 의료는 개인계좌 잔액만 사용할 수 있다.
4. 이직 당월에 제때에 취업하지 못하면 연금수첩과 개인증명서를 가지고 시 사회보장센터에 가서 실업 기간 동안 연금보험 납부 수속을 하고 6%-3% 를 납부하는 것이 좋다. 연금 수령 전 문제는 15 년 연속 납부해야 한다는 것, 즉 18 월.
질문 8. 이직은 회사에서 발급한 이직증명서, 보험이체서, 복사 주문서 등 세 가지 일을 하는 것이 중요하다. 또한 다음과 같은 사항에 주의를 기울여야 한다:
1, 사직서를 쓰는 것은 사직 신청서를 쓰는 것이 아니라, 신청이 쌍방이 합의해야 유효하다는 것이다. 즉, 기업이 너의 신청을 승인하면 비로소 사직할 수 있고, 노동법이 부여한 사직권은 절대적이다. 사직서는 사실상 일종의 통지이다. 기업에 3 일 후에 노동계약을 해지하고, 기업을 떠날 것이며, 기업이 필요하지 않다는 것을 알려준다.
2, 사직서에 개인의 불만을 공개하지 마세요. 사직의 의견이 매우 크면 반드시 반영해야 합니다. 얼굴을 맞대고 담담한 방식으로 백지 흑자에 자신의 분노를 적는 것은 적절하지 않습니다.
3, 사퇴 결정을 내리거나 사퇴를 처리하는 과정에서 기업이 사퇴할 일을 대대적으로 선전하지 말고, 기업에 불리한 발언을 퍼뜨리지 말고, 어차피 떠나야 한다. 기업에 좋은 인상을 남기는 것이 좋지 않은 인상을 남기는 것보다 낫다.
4, 마지막 보초를 서세요. 기업을 떠나는 마지막 시간에는 여전히 기업의 일원입니다. 자신의 일을 잘 하고 기업이 인수인계를 잘 할 수 있도록 최선을 다하세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
5, 과거의 취임 경험은 우리 인생의 소중한 재산이며, 언제 우리가 원래 기업이 우리에게 추천서나 소개서를 써야 할지, 새로운 기업이 과거 기업에 전화를 걸어 우리의 업무 상황을 알 수 있으므로, 원래 취임 기업과의 좋은 관계를 유지해야 한다. < P > 질문 9: 이직할 때 회사에서 어떤 수속을 해야 하는지, 내가 이직할 때 꼭 받아야 할 1, 노동계약 해지 증명서 (이것은 당신이 현재 직장과 노동관계를 해지했다는 증거이자 다음 직장으로 출근하는 데 필요한 증거)
2, 급여증명서 (당신이 당신 회사의 월평균 수입을 증명하는 것, 당신의 미래 직장은 당신에게 정급을 주는 참고의 근거가 될 가능성이 높습니다.
3, 감원표 (당신의 직장이 당신에게 얼마나 납부한 사회 보장, 구체적인 납부액의 증명, 다음에 당신에게 사회 보험을 납부할 수 있는 기관이 반드시 요구할 것입니다)
4, 다음 직장을 찾기 전에 감원표를 받은 후 일자리를 찾은 후, 이전 부서에서 발급한 감원표와 다음 단위의 노동계약을 가지고 현지 사회 보장으로 가서 중간에 납부하지 않은 사회 보험을 스스로 보충하고 보충한 후, 사회 보장은 다시 한 번 사회 보장 납부 증명서를 발급해 줄 것입니다. 이 새 직장을 가지고 사회 보장을 제출할 수 있습니다. < P > 첨부: 당신이 직접 중간 서류를 내는 것은 가장 낮은 기준을 낼 수 있어 비교적 싸다!