우리 부서 직속 일부 공공 기관의 채용 요구를 충족시키기 위해 "공공 기관 신규 인력 공개 채용의 종합 실시에 관한 고시"(Jin Renshe Tingfa)의 관련 조항에 따라 [2012] 제53호), 본 학과 일부 공공기관에서 공개채용을 실시할 예정이며, 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 모집단위 및 직위
p>이번 공개모집은 우리 학과 산하 기관을 대상으로 하며, 도사회보험국, 도인사시험센터, 도인사과 등 3개 공공기관에 전문기술직 및 관리직 15명이 근무하고 있다. 사회보장정보센터, 총 21명.
2. 모집 대상
2012년 대학을 갓 졸업한 자, 채용 직위에 대한 기본 지원 요건과 특정 자격을 갖춘 현직 및 비취업자.
3. 채용 조건
1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다.
2. 헌법과 법률을 준수합니다.
3. 품행이 양호해야 합니다.
4. 직책에 필요한 전문적 또는 기술적 조건
5. 직위 요구 사항에 적응할 수 있는 신체적 조건; >
6, 연령 요건, 30세 이하는 1982년 12월 14일 이후 출생자, 35세 이하는 1977년 12월 14일 이후 출생자 등입니다.
7. 직위 필수사항 기타 조건(자세한 내용은 채용 직위 목록 참조), 채용에 필요한 경력 등 관련 자격요건은 별도의 규정이 없는 한 2012년 12월 14일이 마감일입니다.
범죄로 인해 각종 형사처벌을 받은 자, 범죄피의자가 아직 조사되지 아니하거나 징계심사를 받고 있는 자, 기타 국내법 및 법령에 따라 취업이 허용되지 않는 자 규정을 적용할 수 없습니다.
현역 군인 및 갓 졸업하지 않은 졸업생(그 중, 2012년에 졸업하지 않고 현재 해당 학교에 재학 중이며 파일 및 조직을 보유하고 있는 대학에서 학부생 및 대학원생) 본교와의 관계에 있는 자는 원래의 학력 및 학위증명서로 지원이 불가합니다.) ) 공개채용에 참여하는 자는 채용 후 회피관계에 해당하는 직무에 지원할 수 없습니다.
IV. 등록방법
(1) 채용정보조회
채용정보 및 공고정보는 다음 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
산시성 인적자원사회보장부(www.sx.hrss.gov.cn) 및 산시성 인사시험 네트워크(www.sxpta.com)
(2) 등록 방법
이번 채용시험 등록은 온라인으로 진행됩니다. 등록 홈페이지는 Shanxi Personnel Examination Network (www.sxpta.com) 입니다.
등록은 다음 순서로 진행됩니다.
1. 등록 신청서 및 관련 자료 제출
지원자는 2012년 12월 19일 9시부터 2012년 12월 24일 18시까지 산시성 인사시험에 로그인할 수 있습니다. 온라인으로 신청서를 제출하고 "성 공공기관 산시성 공공 채용 직원 시험 등록 양식"을 작성하세요.
지원자는 한 단위 내에서 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 전공 및 연구 방향은 지원 전공과 일치해야 합니다. 위의 전공은 서로 일치함), 응시신청 및 응시 시에는 동일한 유효한 주민등록증을 사용해야 하며 관련 정보 및 자료를 제출해야 합니다. 사실, 응시자격을 속이기 위해 관련 서류, 자료, 정보를 위조, 변조한 경우, 자격심사에 합격하지 못한 자는 관련 규정에 따라 엄중하게 처리됩니다. 불완전한 정보로 인한 결과에 대한 책임은 본인에게 있습니다.
현직 지원자는 소속 소속 부서 및 상급 기관의 동의를 받아야 하며, 오리엔테이션이나 위탁 교육을 신청하는 지원자는 오리엔테이션 또는 위탁 교육 부서의 동의를 받아야 합니다.
2. 자격사전심사 및 결과조회
지원자는 12월 19일부터 12월까지 지원서를 제출한 후 1일 후에 원래 등록 홈페이지에 로그인하여 자격사전심사를 확인해야 합니다. 2012년 2월 25일 결과. 자격심사를 통과한 자는 다른 직무에 지원할 수 없습니다. 12월 24일 18시 이전까지 자격심사를 아직 검토하지 않았거나 불합격한 경우, 다른 직무에 지원하실 수 있습니다. 12월 24일 18시부터 12월 25일 18시 사이에 지원서가 자격심사에 통과되지 않을 경우, 다른 직무에 지원할 수 없습니다.
3. 온라인 결제
자격심사를 통과한 지원자는 온라인으로 안내된 결제 방식에 따라 2012년 12월 26일 18시 이전까지 온라인으로 결제해야 합니다.
(3) 응시료 감면
농촌 극빈층 대학생 및 도시 최저생계비 수혜자에게는 응시료를 감면할 수 있다. 응시료 면제 또는 감면 혜택을 받는 지원자는 가족이 소재한 군(구, 시) 민원부에서 발행한 최저생계비 및 최저보증서(사본)를 제출해야 합니다. 농촌 절대빈곤 가정의 경우, 해당 가족이 소재한 군(구, 시) 빈곤완화사무소(부서)에서 발행한 특별빈곤가족 기본상황증명서와 특별빈곤증명서(사본)를 제출해야 합니다. 2012년 12월 26일 지방인재시험센터로부터 확인을 거쳐 응시료 감면 절차를 밟게 됩니다.
5. 자격심사
자격심사 공고는 산시성 인적자원사회보장국 홈페이지에 게재될 예정이다. 필기시험 이후 자격심사 대상자는 채용예정인원의 3배 비율로 필기시험 성적이 높은 순부터 낮은 순으로 결정된다. 최소 합격선 내 인원수가 3:1에 미달할 경우 실제 인원을 기준으로 결정됩니다.
재시험 시 지원자는 졸업증명서, 학위증명서, 신분증, 관련 서류 및 증명서 원본을 제출해야 하며, 불합격자는 불합격 처리됩니다. 지정된 시간과 장소에서 자격 재심사를 받은 경우에는 자동으로 합격이 취소된 것으로 간주됩니다.
6. 시험
시험 과목은 필기시험과 면접으로 100점제로 진행된다. 종합점수 = 필기점수 × 60% + 면접점수 × 40%. 채용에 필요한 지원자의 최소 자격 점수는 종합 점수 60점입니다.
모집인원이 많은 직무의 경우, 해당 직무에 대한 실제 지원자 수와 모집 인원의 비율이 3:1 이상이어야 시험을 시작하는 것을 원칙으로 합니다. 지원자가 이 비율에 도달하지 못하는 경우, 규정된 비율에 따라 정원이 줄어들며 필기시험 발표 전에는 정원이 줄어듭니다.
1. 필기시험
필기시험 시간과 장소는 별도로 공지되며, 산시성 인력자원사회보장부 홈페이지를 통해 공지됩니다. 자격심사에 합격한 지원자는 수험표와 유효한 주민등록증을 지참하고 지정된 장소에서 시험에 응시해야 합니다.
필기시험의 내용은 종합적인 지식과 전문적인 지식을 포함합니다. 만점은 종합지식 30점, 전문지식 70점을 합하여 100점이다. 전문시험의 내용은 인적자원 및 사회보장 전문지식과 관련 규정 및 정책으로 구성되며, 중점적으로 과학발전관, '공무원법', '노동법', '근로계약법', '고용촉진법'을 다루고 있습니다. , "노동 분쟁 조정"중재법, 사회 보장법 및 기타 법률 및 규정뿐만 아니라 인적 자원 및 사회 보장 이론, 정책 및 비즈니스 지식.
2. 면접
면접 시간 및 장소는 별도로 공지되며, 도인적자원사회보장부 홈페이지를 통해 공지됩니다.
필기시험 이후 필기시험 점수에 따라 1:3 비율로 면접 참가자가 결정되며, 해당 비율에 도달하지 못한 사람이 결정됩니다. 실제 인원수를 기준으로 합니다. 경쟁이 없는 직위의 경우 면접 점수가 70점을 달성해야 합니다.
3. 필기시험 가산점 문제
관련 규정에 따라 '서구 대학생 자원봉사 계획'에 참여(복무 계획 포함) 산시성 북서쪽), 산시성 '농촌의무교육단계' '교원특별직위계획', '3지원 1지원' 계획, 만료되어 평가에 합격하고 산시성 '대졸 취업자 선발'에 참여한 지원자 in Villages'는 2년 동안(2010년(포함) 서비스 참여 이전) 근무했으며, 평가에 합격한 후보자는 필기 시험 점수에 5점을 추가하게 됩니다.
금주통자[2010] 제33호 규정에 따르면, 복무기간을 마치고 창업 또는 다른 직업을 선택한 대학생 마을 간부들은 계약 종료일로부터 3년간 상기 보너스 포인트 정책을 누릴 수 있다. , 대학생 마을 간부와 비교됩니다. 위의 사람은 등록 시 가산점란을 사실대로 기재하여야 하며, 자격심사 시 도·시당위원회 조직부, 도인사사회부 등 유관부서로부터 가산점 인증자료를 제공받아야 합니다. 보안, 지방 청년 연맹 위원회, 필요에 따라 지방 교육부. 적격심사 결과 지원서 내용이 허위로 판명될 경우, 지원자격이 취소됩니다.
7. 신체검사 및 검사
주정부 인적자원사회보장부 웹사이트에 신체검사 공고를 게시합니다. "산시성 행정기관의 공무원 채용을 위한 지정 신체검사 기관 목록"에 지정된 상위 3개 병원 중에서 1개 병원을 선택하여 후보자에 대한 신체검사를 실시합니다. 「공무원채용 신체검사 일반기준(재판)」에 의거합니다. 신체검사에서 불합격자에 대해서는 명단에 있는 다른 3차 병원에서 재검사를 받게 된다. 신체검사를 통과한 직원이 검사를 실시합니다. 신체검사 및 검사 불합격으로 인한 공석은 충원되지 않습니다.
8. 공고
검진, 신체검사, 검사 결과에 따라 채용인원이 결정됩니다. 홍보 기간 만료 후에도 이의가 없으면 규정에 따라 관련 절차를 처리합니다.
9. 상담 및 감독
채용 정책 상담 및 시험 업무에 대한 질문이 있는 경우 산시성 인사 시험 네트워크를 확인하실 수 있으며 상담 핫라인도 개설되어 있습니다.
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도 인적자원사회보장부 인사과 연락처: 0351-7676040
도 인적자원사회부 인사관리실 연락처 보안: 0351-3046192, 3049936
도 인사 시험 센터 연락처: 0351-7337905, 7337858
도 부서 징계 검사 감독실 감독 전화 번호 인적자원사회보장부 징계검사 및 감독 담당: 0351-3082215
상담 및 감독 전화 접수 시간: 등록 기간 중 근무일 근무 시간.
특별 알림: 본 채용 시험은 시험 튜터링 도서를 지정하지 않으며, 어떤 조직이나 개인에게 시험 튜터링 교육 과정을 개최하거나 위탁하지 않습니다. 현재 사회의 여러 공공기관에서 진행하고 있는 채용교육강좌 및 간행물은 본 시험과 아무런 관련이 없습니다. 응시자는 속지 말고 경계해야합니다.
첨부: 채용직위 목록