현재 많은 대학들은 외국의 유명 소프트웨어 조작만 가르치고 있는데, 초등학생들이 계산을 배우려고 하지만 계산기 사용 방법을 가르쳐 주는 것과 같다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 공부명언)
산업 소프트웨어 제조업체는 산업 기업과 협력하여 표준화, 프로세스화된 교육 메커니즘을 탐구하고 산업 소프트웨어 교육 센터를 구축하여 복합적인 인재를 양성하고 팀을 구축하는 데 도움을 주어야 합니다.
소프트웨어 산업에서 산업 소프트웨어는 소종 산업이지만 산업으로 만든 뇌와 신경으로 산업 체인에서 중요한 역할을 하며 산업 분야의 왕관이라고 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 소프트웨어, 소프트웨어, 소프트웨어, 소프트웨어, 소프트웨어, 소프트웨어, 소프트웨어, 소프트웨어, 소프트웨어) 하이 엔드 산업 소프트웨어는 왕관의 진주입니다.
여러 업계 인사들은 중국 공업 소프트웨어의 자주화 정도가 낮고 왕관도 없고 명주도 부족하다고 말했다. 이 뒤에는 산업 소프트웨어 인재의' 공급 부족' 의 엄중한 현실이 있다. 구체적으로 우리나라 공업 소프트웨어 인재 양성은 난이도, 주기가 길고 대우가 낮은 병목에 직면해 있다.
지난 6 월 교육부와 공신부는 공동으로' 특색 시범소프트웨어학원 건설가이드' (이하' 건설안내서') 를 발표해 공업소프트웨어 인재 양성에 집중했다. 산업 소프트웨어 인재의' 공급 단절' 현상이 완화될 것인가?
산업 소프트웨어 인재 "공급 중단"
이 회사가 채용에서 직면한 문제는 산업 소프트웨어 업계가 직면한 인재의 곤경을 어느 정도 반영한 것이다. 건설가이드' 에 따르면 지난해 중국 소프트웨어 및 정보기술 서비스업 종사자는 673 만명으로 전년 대비 4.7% 증가했다. 그러나 격차는 여전히 크고 구조적 갈등이 두드러진다. 이 가운데 주요 기초소프트웨어와 대형 공업소프트웨어 인재 부족이 특히 심각하다.
산업 소프트웨어에는 R&D 디자인 (EDA, CAD, CAE 등) 이 포함됩니다. ), 생산 일정 및 프로세스 제어 (MES, SCADA 등). ) 및 엔터프라이즈 관리 (ERP, SCM, HRM 등 ), 여기서 R&D 디자인은 핵심이며 핵심입니다. 설립자 증권 연구에 따르면 현재 우리나라가 전자설계 자동화 (EDA) 소프트웨어 개발에 종사하는 인원은 약 1.500 명으로 현지 EDA 개발에 진정으로 봉사하는 사람은 300 명 정도다.
산업 소프트웨어 R&D 인재의 부족으로 국내 산업 소프트웨어가 자율적으로 발전하기 어려워 외국 거물들이 중국의 산업 소프트웨어 시장을 거의 독점하고 있다. 정보연구소의 연구와 평가에 따르면 프랑스 다소, 독일 지멘스, 미국 PTC, 미국 Autodesk 는 중국 CAD (Computer Aided Design) 소프트웨어 시장에서 90% 이상의 시장 점유율을 차지하고 있습니다. CAE 에뮬레이션 소프트웨어 시장에서는 ANSYS, ALTAIR, NASTRAN 과 같은 미국 기업이 95% 이상의 시장 점유율을 차지하고 있습니다.
광저우 중망 용텐사의 R&D 인원이 기술 문제를 논의하고 있다. 광저우 신망 용텐회사 공급도.
인재 양성의 세 가지 어려운 점
첫째, 배양하기 어렵다. 업계 인사들은 공업 소프트웨어 인재가 공업 지식을 습득할 수 있는 능력과 소프트웨어 공업 지식을 모두 습득할 수 있는 능력이 필요하다고 말했다.
랑쿤스마트기술유한공사 오애빈 회장은 산업소프트웨어의 발전에는 정보기술과 운영기술의 융합이 필요하다고 말했다. 소프트웨어 설계와 R&D 과정에서 정보화와 산업 메커니즘을 모두 아는 복합적인 인재가 필요하다. "하지만 현재 상황은 공장의 업무 인력이 공업 과정은 알지만 소프트웨어 설계는 모른다는 것이다. IT 인재는 소프트웨어 설계를 이해하지만 산업 제조 업무는 이해하지 못한다. "
둘째, "조혈" 차이. 산업 소프트웨어 인재 양성에 있어서 고교연구원은 공업소프트웨어의 이론, 알고리즘, 프로그래밍, 실현에 대해 이야기해야 하지만, 현재 많은 고교들은 외국의 유명 소프트웨어 조작만 가르치고 있으며, 자격을 갖춘 공업소프트웨어 R&D 인재를 양성하기는 어렵다. 양춘휘 공업정보화부 전자 제 5 연구소 소프트웨어 및 시스템 연구부 주임은 초등학생들이 컴퓨팅 기술을 배워야 하는 것처럼 보이지만 실제 컴퓨팅 기술을 익히는 대신 계산기를 사용하는 방법을 가르쳐 받았다고 말했다.
광둥공업대학교 기계공학대학 교수는 공업소프트웨어의 핵심 내용은 밑바닥 방정식의 해법으로 가장 어려운 뼈라고 말했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 과학명언) "현재 학교에서 소개하는 선생님은 이것에 대해 이해하지 못하거나 관심이 없다. 사람들은 유행하는 인공지능, 빅데이터 등을 선호하며, 공업소프트웨어라는 딱딱한 뼈를 뜯어먹고 싶지 않다. " 황 쌍 말했다:
또한 산업 소프트웨어 디자이너는 산업 분야에서 오랫동안 산업 지식을 축적할 수 있지만, 지식을 소프트웨어로 바꾸는 것은 소프트웨어 디자이너가 산업 분야의 기계와 모델을 진정으로 이해할 수 있는지 시험하는 것이다. "학교 교육만으로는 산업 소프트웨어 설계 인재를 직접 양성하기가 어렵고 업계의 릴레이 협력이 필요한데, 산교 융합은 현재 순조롭지 못하다." 양춘휘가 말했다.
셋째, 대우가 낮다. Chenliping, Chuazhong Technology University CAD 센터 소장은 국내 소프트웨어 인재의 대부분이 상위 애플리케이션 소프트웨어로 양성되고 알고리즘, 운영 체제, 소프트웨어 개발 환경 등 가장 기본적인 분야는 무시되기 때문에 알고리즘에서 소프트웨어, 애플리케이션에 이르기까지 좋은 생태를 구축하기 어렵다고 생각합니다. 부분적으로 상위 애플리케이션 소프트웨어를 만드는 기업이 더 나은 대우를 제공할 수 있기 때문이다.
한 산업소프트웨어 R&D 관계자에 따르면 해당 부서에서 갓 졸업한 석사 졸업생의 연봉은1.20,000 원에서1.50,000 원 사이인데, 개발자가 7,8 년 동안 일한 후 연간 수입은 20 만 위안에 달할 수 있다고 합니다. 일부 인터넷과 게임회사들은 연봉보다 몇 배나 많은 사람을 쉽게 고용할 수 있고, 경험 많은 개발자의 손실은 많은 기업들의 공통된 감정이다.
"좋은 플랫폼을 제공하면 단기간에 인재를 유지할 수 있지만, 어느 정도 축적되면 반드시 떠날 것이다. 급여 수준은 사람을 유지하기가 어렵기 때문이다." 그 책임자는 말했다.
대학과 산업은 협력이 필요하다.
인터뷰 전문가들은 우리 자신의 공업 소프트웨어 인재 팀을 양성하고 공업 소프트웨어 자율적 통제를 실현하려면 우리 나라가 학생 양성 체계를 개혁하고, 산교 융합을 심화시키고, 인재 투입을 유도해야 한다고 생각한다.
첫째, 대학 및 대학의 산업 소프트웨어 인력 교육 모드를 개혁하십시오. CAD 소프트웨어회사 광저우 중망 용텐소프트웨어유한공사 부총책임자 유옥봉은 자사 채용한 신선한 졸업생들이 6 ~ 18 개월의 교육을 거쳐야 진정으로 결과물을 생산할 수 있다고 밝혔다. 이는 고교의 공업소프트웨어 인재 양성이' 업종' 에 대한 목표성이 부족하다는 것을 보여준다. 학제 간 양성에 주의를 기울여야 한다. 예를 들어, 커리큘럼 디자인에서 산업 소프트웨어 개발을 공부하는 학생들은 소프트웨어를 만드는 방법뿐만 아니라 한 산업의 기초도 알아야 하며, 두 전공은 모두 철저히 배워야 한다.
일부 고교들은 기초이론의 배양을 학생들에게 외국 공업소프트웨어를 어떻게 사용하는지 가르치는 문제로 바꾸는 문제를 놓고, 응답자들은 반드시 단호하게 바로잡아야 한다고 생각하며, 동시에 공대생에 대한 공업소프트웨어 사용의 기본 원리를 중시하는 교육을 중시해야 한다고 생각했다. (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 대학명언
둘째, 생산과 교육의 통합을 심화시키고 재능을 키우기 위해 함께 노력하십시오. 하해대 컴퓨터와 정보과학대학 소프트웨어공학부 장붕정 주임은 고교가 가능한 자주 지적재산권을 가진 벤치마킹업체와 협력해 전체 주기, 전방위적인 양성 모델을 설계하고 기업과 공동으로 전문가를 양성해야 한다고 조언했다. 오애빈은 공업소프트웨어 업체들이 공업업체와 협력해 표준화, 절차화된 교육메커니즘을 탐구하고, 공업소프트웨어 교육센터를 건설하여 복합적인 인재를 양성하고 팀을 건설하는 데 도움을 줄 것을 건의했다.
"건설 가이드" 는 또한 주요 기본 소프트웨어, 대형 산업 소프트웨어 및 기타 인재의 특성 요구 사항을 중심으로 새로운 소프트웨어 기술, 새로운 모델, 새로운 형식의 커리큘럼 시스템 및 실무 능력 교육 시스템을 구축하고 개선하는 전문적인 기능을 강조한다고 제안했습니다.
셋째, 더 많은 사람들이 산업 소프트웨어 산업에 가입하도록 장려하십시오. 황은 국가가 지도를 강화할 것을 건의합니다. 특히 대형 공기업이 책임을 발휘할 수 있도록, 한 무리의 사람들이 냉대를 하고 공업 소프트웨어 개발을 잘 할 수 있도록 합니다. 대학 차원에서 더 많은 교수들이 산업 소프트웨어 연구에 참여하고 기업과 학교 사이에 공동 연구 실험실을 설립하도록 독려한다.
또한 우리나라에는 약 500 만 IT 종사자와 4000 만 ~ 5000 만 명의 엔지니어링 기술자가 있으며, 기존 업계 인재의 적극성을 충분히 동원하여 산업 소프트웨어 개발을 전개해야 한다. 예를 들어, 산업 기업과 소프트웨어 R&D 산업 간의 커뮤니케이션 채널을 통해, 정부 부처 및 대형 산업 기업은 상금을 설립하여 소프트웨어 업계 인재들이 산업 소프트웨어 프로젝트를 공략하도록 장려합니다.
장쑤 모 자동화 기업 책임자는 기업이 산업 소프트웨어 개발에 참여하는 적극성을 높이는 데 있어 인재 도입 방면에서 민영기업에 더 많은 지원을 해주길 바란다고 말했다. 예를 들어, 인재 인정 기준에서 기업 수요, 실천 성과, 실제 효과를 인정하는 인재가 반드시 박사 학위와 해외 배경을 가지고 있는 것은 아니다. □