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전국 기업 신용 정보 공시 시스템에 단위 분담금 기수를 기입하는 방법

전국 기업 신용 정보 공시 시스템의 단위 분담금 기준은 일년 내내 사회 보험에 가입한 모든 단위와 모든 달의 합계입니다.

예를 들어, 한 지역의 사회 보장 분담금 기준은 2800 으로 매달 8 명이 사회 보장에 참여하고 1 년 내내 납부했습니다. 그렇다면 이 단위의 사회보장분담금은 2800*8* 12=268800 으로 전년도 의료보험, 연금, 산업재해 등 보험의 분담금 금액을 계산해 낸다.

확장 데이터

사회 보장 분담금 기준의 상한 및 하한

분담금 기준 한도는 직공 임금 수입이 성시 전년도 근로자의 월 평균 임금 산술평균 300% 이상을 초과하는 부분이 분담금 기준에 포함되지 않는다는 것을 말한다.

분담금 기준 하한은 근로자의 임금 소득이 전년도 성시 근로자의 월 평균 임금 산수 평균 60% 이하인 것으로, 전년도 성시 근로자의 월 평균 임금 산수 평균의 60% 가 분담금 기준이다.

사회보험 분담금 기준은 상한과 하한으로, 전년도 시 전체 근로자의 월 평균 임금의 60% 이하가 될 수 없다 (사기업 근로자, 자영업자 종사자 및 비지역 도시 호적 종사자는 50%, 사기업법인, 자영업자 주주, 소유주는100% 이하여야 함); 최고 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과할 수 없다. 본 시 근로자의 평균 임금은 시 통계청이 매년 발표한다.

같은 분담금 연도 내 분담금 기수가 1 년 고정돼 중도에 변경되지 않습니다. 매년 4 월부터 6 월까지 고용인 단위는 현지 사회보험 경영기관의 통지에 따라 본 단위 근로자의 신년 사회보험 분담금 기수를 신고해야 한다.

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