등록 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국 공산당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하고 법률을 준수한다.
좋은 정치적 질과 도덕적 특성을 가져라.
4. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
직책에 필요한 전문 지식과 운영 능력을 갖추십시오.
6. 채용 대상의 범위에 부합하고 직위에 필요한 기타 조건을 충족한다 (근무표 참조).
(2) 다음 사람은 신청할 수 없습니다.
1. 군인
풀 타임 대학에 다니는 비 신선한 졸업생;
3. 위법으로 검열을 받고 있는 인원과 아직 당기정기 처분을 해제하지 않은 인원이 의심된다.
4. 공무원 채용시험과 사업 단위 공개 채용시험에서 심각한 위법 위반으로 인정되어 아직 입입 금지 중인 인원.
5. 현직 공무원 (공무원법 관리원 참조), 이창시 사업단위 직원
6.' 사업 단위 인사관리 기피 조례' 에 따라 기피 제도를 실시해야 하는 인원.
7. 법령에 규정 된 기타 상황.
등록, 자격 심사 및주의 사항
(a) 등록 시간 및 방법
1. 등록 기간: 2022 년 10 월 9:00 1 1 2 월10/0
등록 방법: 온라인 등록 방법을 사용하십시오. 지원자는 직무 조건에 따라 본인이 서명하고 서명한' 2022 년 이창시 사업 단위 소개 특수고급인재 신청서' (사진 첨부, 첨부 2 참조) 스캔으로 최근 면관지원사진 (전자판) 및 관련 서류 스캔서를 응시자 지정 우편함 (게시물표 참조) 으로 보냈다.
(b) 자격 심사
1. 리뷰 요구 사항: 6 월 65438+ 10 월 1 일 9 시 ~ 2 월1/kloc-0 응시자의 자격 심사는 채용 기관과 사업 단위가 책임지고 채용 과정을 관통한다. 모집 시험 기관, 사업 단위는 응당 제때에 전화로 신청 조건을 충족하는 수험생을 확인하고, 신청 조건을 충족하지 못하는 수험생에 대해서는 제때에 전화로 답방해야 한다. 신청자는 제공된 정보의 진실성과 정확성에 대해 책임을 져야 한다. 서류자료를 위조하고, 허위 정보를 채우고, 시험 자격을 사취하는 사람은 일단 확인되면 시험 자격을 취소한다.
2. 관련 시간 노드: (1) position 테이블에서 관련 position 의 연령 조건은 연도별로 계산됩니다. (근무연령이 30 세 이하인 경우 199 1 년 1 월 1 일 등을 나타냅니다.) (2) 근무경력시간계산마감일은 등록마감일, 즉 2022 년 2 월 10 입니다.
(c) 시험 비율의 정의.
면접 전에 채용 직책 계획 인원과 지원자 수의 비율은 반드시 1:3 에 도달해야 시험을 시작할 수 있다. 면접을 거치지 않고 직접 심사하는 직위는 시험 비율을 정하지 않는다. 신청이 끝난 후 지원자 수가 채용 규정 비율에 미치지 못하고 이에 따라 채용 계획 수를 줄이거나 채용을 취소하고 채용 부서와 이창시 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 제때 발표한다.
(4) 기타 고려 사항
응시자는 소개 공고를 꼼꼼히 읽고 관련 정보를 사실대로 기입해야 한다. 신청할 때 작성한 본인신분증, 관련 학력 (유학자는 교육부 중국유학서비스센터의 자격증을 취득해야 함) 및 직업자격증은 반드시 등록조건과 일치해야 한다. 신청과 시험에 사용된 신분증은 반드시 일치해야 한다. 신청할 때 작성한 이메일과 전화는 반드시 진실되고 정확해야 하며, 신청 기간 중에는 변경해서는 안 된다.
시험 준비
이번 인재는 채용 석사 이상 학력 직위를 영입해 면접만 마련했다. 박사 대학원생 모집은 직접 시험 방식을 취하고 면접을 하지 않는다. 면접이나 심사 작업은 방역 안전 조치를 실시하는 전제 하에 채용 주관부에서 제때에 조직하여 실시한다. 면접은 면접 공고를 기준으로 직접 심사하는 심사 관련 사항은 별도로 통지한다.
(a) 면접은 수험생의 전문지식, 전문능력, 업무기술을 중점적으로 평가하고, 수험생의 종합적인 자질과 관련 능력을 테스트하고, 전문지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 시험한다. 면접은 일반적으로 구조화 면접, 강의, 기술 테스트, 라이브 공연, 실무, 리더쉽 그룹 토론 등으로 진행된다.
(2) 온라인 등록을 통해 심사한 사람은 반드시 직위를 가지고 자료 원본과 사본을 가지고 면접 자격 재심에 참가해야 한다. 외성 시 재직 사업 단위 인원은 반드시 본 기관의 동의를 구하고 자격 심사 단계에서 단위 동의 등록에 대한 서면 증명서를 제공해야 한다. 규정된 시간, 장소에 따라 자격 재심이나 자격 재심에 불합격한 사람은 면접에 들어갈 수 없다. 면접관 명단은 제때에 채용 기관이나 주관 부서에 발표될 것이다.
(3) 면접 전에 각 채용 단위는 본 부서나 주관 부서에 면접 공고를 발표해야 하며, 관련 사항은 면접 공고를 기준으로 한다.
(4) 수험생이 신청서와 신분증 원본을 가지고 정해진 시간과 장소에서 면접에 참가하도록 합니다. 무증자와 정해진 시간 내에 신고하지 않은 수험생은 면접 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
검사하다
채용 직책에 따르면 면접 성적은 높은 점수에서 낮은 점수까지 순위를 매겨 채용 직책 계획 인원의1:2 비율에 따라 인선을 확정했다. 직접심사인은 모두 고찰에 들어갔다. 채용 기관이나 주관 부서에서 발표합니다.
주관 부서와 채용 기관은 고찰을 담당하고, 덕재와 덕을 겸비하고, 덕을 우선으로 하는 기준을 견지하며, 수험생의 정치사상, 도덕적 품질, 능력 자질, 업무 실적, 규율 준수, 청렴자율에 대한 종합적인 고찰을 중시하고, 수험생 응시 자격을 심사한다. 취업에 영향을 미치고 검증을 거친 기타 상황은 소개 대상으로 등재할 수 없다.
수험생이 자발적으로 포기하거나 시험에 불합격하면 채용 단위는 면접 성적에 따라 차례로 수험생을 보충할 수 있다.
신체검사
채용 직무 시찰 결과와 면접 결과에 따라 채용 계획에서 1: 1 의 비율에 따라 신체검사 후보를 확정한다. 박사 대학원생을 모집하여 심사 성적과 고찰 결과 순위에 따라 신체검사 인선을 확정하다. 채용 기관이나 주관 부서에서 발표합니다.
신체검사는' 공무원 시험 신체검사 업무 진일보에 관한 통지' (인적자원 사회보장부 발행 [2065 438+02]65 호) 와' 공무원 시험 일반 기준 (시범)' 및' 공무원 시험 운영매뉴얼 (시범)' 수정에 관한 통지를 참고한다.
수험생이 자발적으로 포기하거나 신체검사에 불합격하면 채용 단위는 성적 순위에 따라 차례대로 신체검사 인원을 보충할 수 있다.
홍보 및 고용 관리
(a) 채용 단위는 면접 (심사), 시찰, 신체검사 상황에 따라 지도부 집단연구에 의해 제안 인선을 확정하고 주관 부서의 비준을 거쳐 제안 인선을 확정하고 주관 부서와 시 인사국 홈페이지에 공시한다. 공시에 이의가 없는 사람은 주관 부서에서 시 인민사회국에 보고하여 심사하여 기록한다. 공시 기간은 7 일 (영업일 기준) 이상이다.
(2) 공시에 고용 문제를 반영하고 조사를 거쳐 고용 신고를 하지 않는다. 공시에 반영된 문제에 대해 잠시 검증하기 어렵고, 서류 고용을 잠시 보류하고, 조사 후 고용 기록 여부를 결정한다. 채용인원은 정당한 사유가 없어 채용 통지를 받은 후 20 일 이내에 신고하지 않은 경우 채용 자격을 취소한다. 채용 단위는 필요에 따라 인원을 기입하고 채용 서류 수속을 할 수 있다.
(c) 도시 인적 자원 및 사회 보장국의 감사 기록을 거친 후, 고용 통지를 발표하고, 각 부서는 신규 고용인과 고용 계약을 체결하고, 직무 관리를 실시하며, 관련 정책 규정에 따라 고용된 직위에 대한 보상 대우를 실시한다. 인원 고용은 수습 기간 제도를 시행하고, 수습 기간은 6 개월이다. 수습 기간이 합격자를 심사하고, 시정 수속을 밟다. 전문 기술자가 정정될 때, 우리 시의 전문 기술자 단일 기둥 일자리 정책에 따라 신입 인원의 취업 수준에 따라 채용한다. 시용 기간이 꽉 차고, 시험에 불합격하여, 고용 계약을 해지하다.
방역 요구
응시자는 자각적으로 모집 시험 기관과 시험 주최 단위의 방역 업무 안배에 복종하여 위생 방역 업무를 잘 해야 한다. 현장 채용 활동에 참가하는 사람은 반드시 건강수칙 및 관련 필요증명서를 발급해 현장 방역 규칙을 준수해야 한다. 건강코드가' 그린 코드' 이고 체온이 37.3 C 미만인 사람만 입장할 수 있습니다. 채용 기관과 시험 주최 단위 방역 업무 배정자에 불복종하여 실격하다. 중화인민공화국 전염병 예방법 등 법규를 위반한 것은 법에 따라 관련 책임을 추궁한다.
공개 채용 규율을 위반한 수험생과 직원에 대해서는' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리하고 범죄 혐의를 받고 사법기관으로 제때 이송해 처리한다.
1.2022 이창시 사업 단위 특별 초빙 고위급 인재 채용 일자리표
2.2022 이창시 직사업단위 특수고위층 인재 도입 등기표