세금 감면 정책. 상업 및 무역 기업, 서비스 기업, 노동 및 고용 서비스 기업의 가공 기업, 거리 커뮤니티에 가공 자산이 있는 소규모 사업체(노동부의 식별에 따름)의 경우 새로 추가된 직위 중 1년 이상 고용계약을 체결하고 사회보험료를 납부한 고용우대증명서를 소지한 실업자로 당해연도를 실시한다. 일정액 범위 내에서 사업세, 도시유지건설세, 교육부과금, 사업세가 면제된다. 실제 직원 수와 계약 체결 시점에 따라 4,000위안. 소득세의 경우 최대 기간은 3년을 초과할 수 없습니다.
사회보험 보조금 정책. 실업자를 고용하는 서비스 중심 상업 기업(노동부의 인증 필요)의 경우 실제 직원 수와 파트너십 체결 시간을 기준으로 최대 기간 동안 사회 보험 보조금이 제공됩니다. 3년 이상, 사회보험 보조금 표준 기술 기업은 채용한 근로자에 대해 연금, 의료, 실업 및 업무상 상해 보험료를 계산하며 개인 부담금은 여전히 개인이 부담한다.
소액보증대출에 대한 자금지원 정책입니다. 자격을 갖춘 노동집약적 소기업의 경우, 새로 추가된 직위에서 "재취업 우대 증명서"를 소지한 신규 실업자를 채용하여 기존 직원 총 수의 30명 이상을 확보하고 그들과 1년 기한 노동 계약을 체결해야 합니다! , 최대 200만원까지 소액보증대출 취급을 위해 실제 모집인원을 기준으로 하며, 이자할인은 관련 규정에 따릅니다.
사회보험 및 일자리 보조금 정책. 기업이 채용하는 실업자는 4050_· 기타 취업난자로서 사회보험 보조금 및 보조금을 지급받는다. 1인당 연간 1,000위안
연금, 의료, 실업, 업무상 상해에 대한 4가지 보조금은 전년도 지역 평균 사회임금의 60%를 기준으로 합니다. 개인이 지불해야 하는 부분은 여전히 입니다. 개인이 부담합니다. 그룹 모집에 어려움을 겪는 모든 유형의 고용주에게는 공공 복지 직위에 대해 연간 1인당 500위안을 기준으로 하위 직위 개발 보조금이 제공됩니다. 2005년 12월 31일 이전에 사회보장 및 일자리 보조금을 받았고, 2008년 12월 말까지 3년 동안 사회보장 및 일자리 보조금을 받고 여전히 취업 중인 사람은 계속해서 사회보장 및 일자리 보조금을 받을 수 있습니다.
지역사회 고용 보조금 기준
실업자 4,050명이 연금, 실업 및 업무상 상해 보험 보조금을 받습니다.
4050명의 직원은 기본의료보험료와 중증질환 의료비의 50%를 기준으로 의료보험 보조금을 받는다(나머지는 개인 부담).
농촌 노동자들에게 업무상 상해 보험 보조금을 지급하세요.
고용주 채용 보조금 기준
4,050명의 직원을 채용하는 단위는 연금, 실업 및 업무상 상해 보험 보조금을 받을 수 있습니다.
군인을 모집하는 단위는 연금, 실업, 업무상 부상, 의료보험 보조금을 받을 수 있다.
농촌 노동력을 모집하는 단위는 업무상 상해보험 보조금을 받을 수 있습니다.
법적 근거:
'중화인민공화국 사회보험법' 제11조 기본양로보험은 사회통합 및 개인계좌와 결합됩니다. 기본연금보험기금은 고용주와 개인의 기여금, 정부 보조금으로 구성된다. 제12조 사용자는 국가가 규정한 근로자의 총 임금 대비 비율에 따라 기본양로보험료를 납부하고 이를 기본양로보험 통합기금에 기록해야 한다. 근로자는 국가가 정한 임금비율에 따라 기본연금보험료를 납부하고 이를 개인계좌에 입금해야 한다. 근로자가 없는 개별 산업 및 상업 가구, 사용자의 기본 연금 보험에 가입하지 않은 시간제 근로자, 기본 연금 보험에 가입된 기타 탄력적 고용 인력은 국가 규정에 따라 기본 연금 보험료를 납부하고 별도로 기록해야 합니다. 기본 연금 보험 풀링 기금 및 개인 계좌. 제13조: 국유기업 및 공공기관의 근로자가 기본양로보험에 가입하기 전, 간주납부기간 동안 납부해야 하는 기본양로보험료는 정부가 부담한다. 기본연금보험기금이 부족할 경우 정부에서 보조금을 지급한다.