첫째, 노동 관리: 근면
추천 이유: 저는 복잡한 출근 원스톱 관리에 집중해 20 년 동안 중국 1 세대 노동관리 전문가입니다.
주요 기능: 직원의 생산성과 출석 상황을 관리하는 데 주력하며 스마트 출석, 스마트 배치, 에너지 효율 분석, 물류 복지 플랫폼, 유연한 고용 등 인적 자원 서비스를 제공합니다.
적용 기업: 제조업, 소매 체인, 서비스업 등 중대형 기업. , 교대 수가 많고 인원 유동성이 크다.
둘째, eHR: 황금 나비 s-HR
추천 이유: 중국 최초의 사회화 인적자원 관리 소프트웨어로 세계 선두에 있다.
주요 기능:
(1) 전략적 추진: 전략적 관점에서 기업의 인력 총량, 구조, 품질, 핵심 인재 팀, 비용을 관리하고, 직원의 능력과 행동을 기업 전략 및 비즈니스 변화의 요구와 일치시킵니다.
(2) 전체 서비스: 다양한 인사 정보가 셀프 서비스 플랫폼 및 모바일 터미널을 통해 직원에게 전달되어 인사 업무를 처리합니다.
(3) 사회 협력: 교류 및 협력 플랫폼을 통해 모든 직원에게 사람, 일, 데이터 및 관리를 연결합니다.
(4) 적시에 공급: 사회 채용을 실현하고 위챗, 웨이보 등을 통해 일자리 정보를 전달한다.
적용 가능한 기업: 대규모 조직, 사업 다양성, 팀 경계 타파, 직원 개인 활성화, 조직 효율성 향상을 필요로 하는 중대형 그룹 기업.
셋째, 성과 서비스: 뛰어난 성과
추천 이유: 중국 유일의 OKR (구글+인텔) 팀 포트폴리오, 중국에서 가장 정통한 OKR 관리 시스템 솔루션 공급업체.
주요 기능: 목표 관리, 직접 대면 대화, 피드백 관리, 익명 설문 조사, 즉각적인 감사, 팀 관리, 프로세스 관리 7 가지 주요 기능 모듈을 통해 기업이 리더십 피드백, 잠재적 직원 정밀 식별, 개인의 급속한 성장을 실현할 수 있도록 지원합니다.
적용 가능한 기업: 혁신적인 비즈니스를 개발하는 대기업, 중형 기술 기업 또는 차세대 인공지능 관련 분야의 기업.
4.HR SaaS: 제 2 인사부
추천 이유: 중국 최초의 HR 효율 소프트웨어인 렌탈 소프트웨어는 기업 1 일 정보화, 관리 효율성의 5 배를 돕기 위해 노력하고 있습니다.
주요 기능: 2 번 인사부 = 인사관리 시스템 +OA 사무시스템+출석시스템+취업위험관리 시스템+인사조달 플랫폼
(1) 기업이 직원 인사 파일을 표준화하고, 한 번의 클릭으로 출석을 확인하고, 한 번의 클릭으로 임금을 확인하고, 정보화를 통해 기업 인적 자원 데이터를 통제하며, 노무를 대신한다.
(2) 모바일 승인 애플릿, 워크플로우 엔진을 통한 종이없는 사무실, 시간과 공간의 제한 제거, 기업이 각종 관련 승인 사항 및 공고 시스템을 쉽고 빠르게 처리할 수 있도록 지원
(3) 휴대폰 출석 카드 애플릿 지원 WiFi 카드, GPS 위치 카드 등 다양한 출석 카드 방식, 0 비용, 앱 다운로드 불필요, 유연하고 편리한, 언제 어디서나 기업 출석 문제 해결
(4) 시스템 종합적이고 지능적인 실시간 모니터링은 기업의 고용 위험을 평가하고, 모든 법률 규정을 포함시켜 기업이 비표준 고용 위험과 운영 기술을 피할 수 있도록 지원합니다.
(5) 기업 서비스 업체가 인적자원 전 산업 체인 상품을 모아 기업 HR 에 원스톱 서비스를 제공하고 시간을 절약하고 더 할인해 드립니다.
해당 기업: 1 000-2,000 인구의 중소기업은 비용을 절감하고 효율성을 높여야 하며 인터넷, 제조업, 부동산, 음식, 건축, 교육, 의료미, 금융 등 업계의 제한을 거의 받지 않습니다.
동사 (verb 의 약어) 채용 관리: Lu danlan
추천 이유: 고급 인공 지능 및 비즈니스 인텔리전스 기술 지원, 차세대 SaaS 지능형 채용 관리 시스템
주요 기능:
(1) 집선 풀 체크 등 주류 채용 채널. Com, 58동청, 지련 채용, 보스 직용, 통합 채용 프로세스, 각 노드의 전환율 향상, 협업 촉진
(2) 기업 인재 풀을 축적하여 자동으로 효과적으로 지속적으로 활성화한다.
(3) 채용 통찰력을 제공하는 모든 범위의 통계.
적용 기업: 채용 수요가 많고, 지불 능력이 강하며, 비교적 안정적이고 건강한 중대형 인터넷 기업을 개발합니다.
자동사 직원 복지: 임금 및 복지 송금
추천 이유: 기업복지원 스톱 최적화 솔루션 플랫폼, 포인트로 유연한 소비복지 상품을 이용할 수 있습니다.
주요 기능: 상업 보험 서비스 (고용주 책임 보험, 산업재해 대체 보험 등). ); 건강관리 서비스 (연간 신체검사, 입사신체검사, 가정신체검사 등). ); 직원 배려 (명절 복지, 연례 선물 복지, 직원 생일 복지 등). ); 유연한 복지 포인트 제도 (직원 복지 제도 맞춤형 개발, 전용 페이지 디자인, 유연한 복지 쇼핑몰 통합 등). ).
해당 기업: 무제한.
일곱. HRO: 인운 기술
추천 이유: HRO 기업에 최고의 비즈니스 처리 솔루션을 제공하여 고객의 요구를 충족시키는 심층적인 맞춤형 서비스를 지원합니다.
주요 기능: 고객 서비스 관리, 직원 서비스 관리, 사회 보장 서비스 관리, 선순위 기금 서비스 관리, 상업 보험 서비스 관리, 급여 아웃소싱 관리, 재무 회계 관리, 종합 보고서 관리 등 원스톱 SAAS 솔루션. , HRO 가 효율성 향상, 비용 절감, 경험 향상, 서비스 점도 향상, 프로세스 최적화, 위험 회피, 제품 혁신, 수익 구조 최적화 등을 지원합니다.
적용 가능한 기업: 중대형 HRO 회사.
여덟, 유연한 고용: 겸직 고양이
추천 이유: 기업과 개인의 요구를 중심으로 직위에 맞는 원스톱 아르바이트 서비스 플랫폼과 기업 채용 서비스를 제공합니다.
주요 기능: 플랫폼 2 천 3 백만 파트 타임 사용자 외에도 원스톱 파트 타임 아웃소싱 서비스, 1 부터 1 프로젝트 아웃소싱 서비스, 풀뿌리 풀 타임 직원 채용 서비스, 캠퍼스 채용 발표회 서비스 등을 제공합니다.
적용 가능한 기업: 소매, 음식, 부동산, 교육, 금융, 관광 등 수십 개 업종을 포괄하는 대규모 유연한 취업업체입니다.
Ix. 전자 서명: e 서명 보물
추천 이유: 신경전확대 16 중국 제 3 자 전자서명 플랫폼 업계의 원조다.
주요 기능: 전자서명, 전자계약, 윤전 전자서명, 예금증서 비밀 등 제품과 서비스가 기업 정보화 사무실의 모든 측면에 적용된다. 기업의 업무 효율을 높이고 서명자의 정체를 보장하고 노동 분쟁, 계약 위반 등 각종 법적 문제를 피하고 인력 투입을 줄이며 기업 문서 관리 수준을 높일 수 있다.
적용 가능한 기업: 저비용, 고효율, 기술력이 약한 중소기업을 추구합니다. 제품 통합 또는 성형, 계약 빈도가 높고, 기술력이 강하거나, 기술 도킹이 강하며, 맞춤형 요구 사항이 높고, 자격 요구 사항이 높은 플랫폼형 기업.
X. 학습 개발: 지식 및 학습 클라우드
추천 이유: "데이터 +AI" 중심의 "기술+운영+콘텐츠" 지능형 학습 클라우드 플랫폼은 기관 및 기업을 위한 지능형 학습 응용 프로그램 시나리오를 만드는 데 주력하고 있습니다.
주요 기능: "데이터 +AI" 를 중심으로 교육 관리, 조직 학습, 자율 학습, 사회 학습, 빅 데이터 5 가지 핵심 기능을 포괄하여 기업 교육 전체 시나리오를 포괄하고 조직 교육 요구를 충족합니다.
적용 대상: 대규모, 민첩성, 개인화된 학습 수요가 있는 대규모 조직 및 수직 산업.
HR 은 인적 자원 소프트웨어나 서비스를 구입할 때 먼저 자신의 기업의 약점과 요구 사항을 파악한 다음 다양한 소프트웨어나 서비스의 기능 포인트에 따라 구입해야 합니다. 지나치게 강력한 소프트웨어 중 일부는 우리 자신의 기업이 정보화의 목표를 완전히 달성하는 데 적합하지 않을 수도 있고, 대기업을 위한 일부 소프트웨어는 우리 기업의 현재 상황에 맞지 않을 수도 있으므로 제때에 필터링해야 한다. 자신의 구매 방향을 명확하게 보장해야만 결국 기업 인사관리 현황을 개선하고 기업이 더 좋고 빠르게 발전할 수 있는 목적을 달성할 수 있다.