1, 인터뷰 방법: 조사관이 직접 응답자에게 답했습니다.
2. 설문법: 조사자는 사전에 설문지를 인쇄하여 관계자에게 배포하고 작성 후 분석을 수집합니다.
문헌법: 신문, 잡지, 서적 등 중고 자료를 수집합니다.
4. 전자매체 수집 방법: 전화, 컴퓨터, 방송 등 매체를 통해 정보를 수집한다.
5. 관찰법: 조사위원들이 조사현장을 방문하여 사물의 동태 정보를 수집한다.
실험 방법: 연구 내용에 대한 현장 실험을 실시하다.
배경 조사의 예:
1, HR 자체 조사. 장점은 HR 이 후보자의 배경에 익숙하고, 찾은 정보를 더 잘 선별하고, 제때에 판단하고, 비용을 절감할 수 있다는 것이다. 단점은 개인주의 색채가 짙어서 조사가 객관적이고 엄격하지 않을 수 있다는 것이다. 수사 기술이 전공이 부족해 채용 비용과 정력을 낭비하기 쉽다.
2. 제 3 자 회송 회사에 통일 처리를 의뢰합니다. 예를 들어, 이와 같은 회사들은 보다 전문적이고 중립적이며 객관적인 조사 정보 채널을 갖추고 있습니다. 국내에서 제 3 자 배경조사 서비스가 막 부상하면서 각종 기업 어룡이 뒤섞였다. 따라서 인적자원부는 선택할 때 신중해야 한다. 그렇지 않으면 무책임한 역행은 인재 유출을 초래할 뿐만 아니라 법적 위험도 초래할 수 있다.