CI 디자인은 1960년대 미국에서 처음 제안되었으며, 1970년대 일본에서 널리 홍보 및 적용되었습니다. 현대 기업이 통합, 시각화 및 체계적인 관리를 지향하는 새로운 개념입니다. . 그 정의는 기업의 경영철학을 정신문화에 접목시켜 전반적인 커뮤니케이션 시스템(특히 영상커뮤니케이션 시스템)을 활용하여 이를 기업 내부와 대중에게 전달하고 일관된 정체성이나 가치관을 창출하는 것입니다. 회사의 생산을 위해 좋은 기업의 형성을 달성하기 위해 이미지 및 판촉 제품을 위한 디자인 시스템이 있습니다. CI 시스템(Corporate Identity System)은 기업의 이미지 식별 시스템으로, 대규모 사업으로 인한 기업의 대내외 경영행위를 구체화한 시스템입니다. 오늘날의 국제시장에서는 기업 간의 경쟁이 더 이상 제품, 품질, 기술 등의 경쟁이 아닌 다각화된 종합경쟁으로 발전하고 있습니다. 기업이 생존하려면 경영, 개념, 현상 등을 조정하고 업데이트해야 하며, 시장 환경 변화에 적응할 수 있는 장기적인 개발 계획과 전략을 수립해야 합니다. 오늘날의 시장 경쟁은 무엇보다도 현상의 경쟁, 기업 이미지 디자인의 촉진, 기업 이미지 경쟁의 실시, 기업 이미지 디자인의 촉진 및 기업 이미지 전략의 실행이다. 기업 이미지를 통일화하고 제고하며 기업 이미지가 사회적 가치 요구 사항에 부합하는 모습을 보이도록 하기 위해 기업은 이미지 관리와 이미지 디자인을 수행해야 합니다. CI 디자인 시스템은 기업 포지셔닝이나 기업 경영 철학을 바탕으로 기업 내부 관리, 대외 관계 활동, 광고 및 기타 홍보 활동 등 모든 측면을 시각적, 청각적 수단을 사용하여 정리하고 체계화하여 통일된 종합 디자인을 만들기 위해 노력합니다. 기업의 모습이 통일된 모습으로 대중 앞에 나타나 좋은 기업 이미지를 만들어 줍니다. CI는 기업 이미지를 위한 통합 디자인 시스템으로서 기업 이미지를 확립하고 전달하기 위한 완전하고 이상적인 방법입니다. 기업은 CI 디자인을 통해 사무실 시스템, 생산 시스템, 관리 시스템은 물론 운영, 포장, 광고 및 기타 시스템에 대한 표준화된 디자인과 표준화된 관리를 형성함으로써 기업의 각 직원의 열정을 동원하고 기업의 발전에 참여할 수 있습니다. 전략. 통합된 상징적 형태를 통해 기업의 책임과 의무를 분담함으로써 기업이 다양한 기능부서에서 효율적으로 운영될 수 있도록 하고, 기업 고유의 개성 이미지를 확립하며, 기업의 제품을 다른 유사한 제품과 구별하고, 두각을 나타낼 수 있도록 합니다. 동료들 사이에서 눈에 띄고 기업이 브랜드 효과를 창출하고 시장을 점유하도록 빠르고 효과적으로 돕습니다. CI 시스템의 구현은 기업의 운영 및 관리를 기업 내에서보다 과학적이고 조직적이며 상징적으로 만들 수 있으며 시장과 기업의 발전을 기반으로 비즈니스 철학을 의도적으로 공식화하고 일련의 경영 원칙 및 관리 원칙을 공식화할 수 있습니다. 표준은 기업의 생산 과정과 시장 순환을 합리화하기 위해 기호 형태로 구현되어 비용과 손실을 줄이고 제품 품질을 효과적으로 향상시킵니다. 대외커뮤니케이션의 형태는 다양한 매체를 통합적으로 활용하여 국민이 대량의 기업커뮤니케이션 정보를 접할 수 있도록 하고, 좋은 기업이미지를 확립하며, 기업과 제품의 가시성을 높이고, 대중의 기억력과 인지도를 높이는 것입니다. 기업 이미지에 대한 이해. 회사 제품의 구독률은 회사 제품의 인기를 높이고 회사에 더 나은 사회적, 운영적 이익을 가져옵니다. CI 시스템의 구성 CI 시스템은 MI(Mind Identity), BI(Behavior Identity), VI(Visual Identity)의 세 가지 측면으로 구성됩니다. 1. 개념식별(MI) 기업의 고유한 경영철학을 확립하는 것으로 기업의 생산 및 운영과정에서 디자인, 과학연구, 생산, 마케팅, 서비스, 경영 등의 사업개념을 식별하는 시스템이다. 기업. 회사의 현재 및 미래 사업 목표, 사업 아이디어, 마케팅 방법 및 마케팅 형태에 대한 전반적인 계획 및 정의입니다. 여기에는 주로 기업 정신, 기업 가치, 기업 이념, 사업 목적, 사업 정책, 시장 포지셔닝 및 산업 구성이 포함됩니다. , 조직구조, 사회적 책임 및 발전계획 등 기업 문화의 이념적 범주에 속합니다. 2. 행동식별(BI)은 회사의 실제 경영철학과 기업문화 조성의 기준, 그리고 회사의 운영방식에 대한 통일된 계획이 모여 형성된 역동적인 식별 형태입니다.
내부적으로는 완전한 조직 시스템, 관리 표준, 직원 교육, 행동 규범 및 복지 시스템을 구축하고 외부적으로는 시장 조사를 수행하고 제품 개발을 수행하는 것입니다. 사회복지 문화활동, 대국민 관계, 마케팅 활동, 기타 방법을 통해 기업의 철학을 전달하여 대중에게 회사의 인지도를 확보합니다. 3. VI(비주얼 아이덴티티)는 기업 로고, 표준 글꼴, 표준 색상을 중심으로 기업 철학, 문화적 특성, 서비스 콘텐츠, 기업 사양 등 추상적인 의미를 구체적인 기호로 변환하는 완전하고 체계적인 시각적 커뮤니케이션 시스템입니다. 독특한 기업 이미지를 창출합니다. 시각인식 시스템은 기본 요소 시스템과 응용 요소 시스템의 두 가지 측면으로 나누어진다. 기본 요소 시스템에는 주로 기업 이름, 기업 로고, 표준 문자, 표준 색상, 상징 패턴, 홍보용 언어, 마케팅 보고서 등이 포함됩니다. 응용 시스템에는 주로 사무용품, 생산 장비, 건축 환경, 제품 포장, 광고 매체, 운송, 유니폼, 깃발, 간판, 간판, 창문, 디스플레이 등이 포함됩니다. 시각적 식별(VI)은 CI 시스템 중 가장 의사소통력과 매력이 크며, 대중에게 가장 쉽게 받아들여지며 지배적인 위치를 차지하고 있습니다.