교통경찰이 단독 집행권이 없다면 교통위반 등 보조기능만 촬영할 수 있는 것은 공식 교통경찰 집행에 협조하는 보조력이다.
경찰 보조인원의 임무는 인민경찰이 사회치안방지, 교통안전, 금독 등 홍보교육 업무를 돕고, 위법범죄 활동을 예방하고 제지하는 것을 돕는 것이다. 그들의 일은 내용이 풍부하고 사회적 책임감이 강하다. 그들의 마음이 사회적 공평과 정의로 가득 차면, 그들은 일을 잘 할 수 있는 무한한 동력을 갖게 될 것이다. 현재, 보조경찰은 보조경찰과 제 3 자가 공동으로 모집하고, 법에 따라 공안기관을 위해 보충 인재를 선발한다. 그러나 부경 개혁으로 앞으로 부경이 공안기관과 직접 계약을 체결할 것이며, 부경의 안정성은 크게 높아질 것이다. 중대한 과실이 없다면, 부경은 퇴직할 때까지 직장에서 직접 일할 수 있다. 계약제 보조경찰은 얼마나 오래 일할 수 있습니까?
인사국이 채용한 보조경찰과 노무파견 보조경찰의 차이: 1. 인원이 다르다. 공안국과 직접 계약을 맺는 것은 인사관계가 공안국에 속한다는 것을 의미하고, 노무파견 인원은 공안국과 직접적인 인사관계가 없다는 것을 의미한다. 노무 파견 단위는 노무 파견 인원에 대한 책임이 있다. 2. 임금 단위가 다릅니다. 공안국이 직접 계약을 한 사람은 공안국에서 보험을 내고, 노무파견인원은 노무파견 기관에서 보험에 가입한다. 하나는 정규직이고 다른 하나는 임시직이다. 공안국과 직접 계약한 사람은 두 가지가 있다. 하나는 공안원, 재무원, 기술자, 행정관 등 편외 인원이다. 이들은 보통 시험에 합격해야 자격을 얻을 수 있고, 또 다른 종류는 경찰 보조원과 같은 편외 인원이며, 둘 다 정규직이다. 노무 파견 인원은 노무 파견 기관이 책임지고 임시용공에 속한다. 4. 복지 대우가 다르다. 노무파견 직원과 노무파견 회사는 노동계약을 체결하여 노동관계를 맺었다. 그들은 같은 노동에 대해 같은 보수를 받지만, 확실히 하기 어렵다. 공안국과 직접 노동계약을 체결하고 임금은 좀 낮지만 복지는 직원을 참고하여 지급한다.
보조 경찰과 경찰의 차이점:
1, 채용 단위와 계약 성격의 차이, 경찰 보조인의 채용 형식은 일반적으로 현지 공안국이 제 3 자 회사에 채용을 의뢰하고 노무파견 방식을 이용해 현지 공안국 등 부대에 근무한다. 간경은 제 3 자 회사와 계약을 체결하여 제 3 자 회사에 속하며, 임금 복지 대우는 제 3 자 회사에서 지급한다. 부경의 채용 형식은 일반적으로 각지 공안국 등 기관이 직접 채용하고 직장에서 직접 계약을 맺는다.
2, 의류, 견장, 장비, 의류, 견장은 동일하고 차이가 없기 때문에 견장을 통해 누가 경찰의 지도자인지 구분하려면 의류와 견장을 구분할 수 없다. 보조 경찰의 옷도 통일적으로 발급되지만 견장에서 경찰 직함을 구분할 수 있다.
3. 업무 내용의 차이. 일반적으로 채용된 경찰관은 교통경찰대에 배정돼 교통정리 등을 한다.
법적 근거:
안후이 성 공안기관 경찰 보조인력 관리 조례.
제 7 조 보조 경찰은 공안기관의 지휘 아래 또는 인민경찰의 지도하에 보조 경찰 업무를 전개한다. 보조경찰은 법에 따라 의무를 이행하고 법률에 의해 보호되며 시민, 법인 및 기타 조직은 지원하고 협조해야 한다. 보조경찰이 법에 따라 직무를 집행한 결과, 현지 공안기관이 부담한다.