공동 보상 및 처벌 메커니즘의 이행은 정부 관리에 어떤 영향을 미칩니 까?
첫 번째는 공동 징계 메커니즘의 구체적인 구현입니다. 대부분의 지역의 합동 징계 메커니즘은 이미 은행 대출 입찰 정부 조달 등의 분야에서 작용한 것으로 알려졌다. 청원의 부정직한 경영자가 은행 업무와' 삼증일체' 업무를 처리하는 것으로 제한된다. 기획부와 건설부, 국세 지방세, 상공업, 질감, 식약감, 법원 등 규제 분야와 밀접한 관계를 맺고 있는 부서도 순조롭게 시행되고 있지만, 합동 징계 시행의 폭과 깊이는 아직 충분치 않다.
둘째, 신용 정보 사용 * * *. 세로로 보면, 이 시스템의 정보와 데이터는 기본적으로 상하 정부 부서에서 공유한다. 예를 들어, 상공부는 국가 기업 신용 정보 공시 시스템을 구축하여 국가, 성, 지방 3 급 등록 시장의 주체 정보를 모두 포괄하였다. 가로로 보면 전국 각지에서 부서 간 정보 공유 플랫폼 구축을 모색해 정보 공유를 촉진하고 있다. 법적 근거: 중국 기업 신용건설 보고서 (20 16) 가 베이징에서 발표됐다. 국민의 건강과 생명안전을 심각하게 훼손하는 행위, 공정시장 경쟁질서와 정상적인 사회질서를 심각하게 파괴하는 행위, 법정의무 이행을 거부하는 행위, 사회공익과 사회관리질서를 심각하게 훼손하는 행위, 국방의무 이행을 거부하는 행위, 국방이익을 해치는 행위 등을 포함한다. , 모두 부정직 한 공동 징계 범위에 포함됩니다.