대부분의 사람들은 많은 욕망을 가지고 있으며, 한 프로젝트가 돈을 벌 수 있다는 것을 발견하면 모두 즉시 뒤따를 것이다. 짧은 시간 동안 괜찮을지 모르지만, 얼마 후 곧바로 악성 경쟁에 빠져 돈을 벌지 못하거나 도산이나 파산까지 할 수 있게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 이런 일은 정말 너무 많다. 이 글은 제가 여러분을 위해 정리한 직장인격서명문입니다. 와 서 좀 봐.
1. 공부는 많이 배우고 질문을 많이 하는 것이다. 지렛대 작용을 이용하여 포스를 공헌하다. 졸업장은 수준과 같지 않고 학력은 능력과 같지 않다. 졸업장이 있는 사람은 수준이 있어야 하고, 학위가 있는 사람은 능력이 있어야 한다. 한 사람이 직함을 요구하려면 능력이 있어야 한다. 그렇지 않으면 너는 반대할 것이다. 기업, 중소기업은 개인입니다. 대기업은 모두의 것이다. 결국 기업은 사회이고, 지는 것도 자신의 것이다. 이것은 사기업이다.
2. 내 일상생활이 어떤지 알아? 3 시 1 1 분, 출근, 집에 가서 보고 싶어요.
3. 사실 출근과 등교는 똑같다. 단 하나는 돈을 버는 것이고, 하나는 돈을 쓰는 것이다.
4. 직장에서는 많은 직원들이 자발적으로 일하지 않고 상급자의 지시를 거절하지 않지만 자신의 업무 결과에 대해 책임을 지고 싶지 않다. 그러나 사장의 지시를 거절하지 않는 것은 직장에서의 우세로 간주될 수 있다. 하지만 이렇게 일에 대한 열정과 책임감이 없는 직원들은 사장의 환영을 받지 못하고 직장에서 푸대접을 받는 것도 당연하다.
5. 사무실에 도착하면 심호흡을 하고 손끝으로 머리카락 방향을 따라 머리를 빗는다. 보상: 두피를 빗질하면 머리 속의 긴장감을 없애고, 머리를 또렷하게 하고, 일에 더 잘 투입할 수 있다.
6. 졸업생은 어떻게 경력을 계획하고 직장에서 발전해야 합니까? 1. 경력 계획에 능숙합니다. 완벽을 추구하십시오. 자신을 표현하지만 팀워크에주의를 기울이십시오. 4. 적절히 이직하지만 직장 벼룩이 되어서는 안 된다. 5. 인간관계와 소절에 주의하세요.
7. 우리는 계속해서 현지 기업을 연구하고 탐구하며 그들과 합작하여 발전시킨다. 학생들은 "기업, 서비스기업, 연구기업, 발전기업" 을 알고 있다. 우리는 기업가들과 관리자들의 지지와 격려에 대해 줄곧 노력해 왔습니다. 그들의 인정으로 우리는 오늘이 없을 것이다. 함께 노력하고, 함께 손잡고 성장하고, 우리의 빠른 성장을 목격하게 되어 기쁩니다. 당신이 있고, 내가 있고, 그가 있어야 우리는 만족할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노력명언)
8. 당신의 직장에서 내일이나 앞으로 끌 수 있는 일이 있습니까? 지금 당장 할 필요가 없는 일들을 점검하기 위해 1 분을 보냅니다. 세계에서 즉각적인 주의가 필요한 문제. 수중의 일을 잘하다.
9. 교제할 때 소인, 특히 큰 인물 주변의 사람들에게 주의해야 한다. 어떤 작은 사람들은 하찮은 것처럼 보이지만, 일단 이런 사람을 불쾌하게 하면 큰 인물을 불쾌하게 할 수 있다. 큰 인물과 일정한 관계를 맺으려면 작은 인물에게 주의를 기울여야 한다.
10, 사무실 사람들은 항상 자신이 많은 고민을 가지고 있다고 생각한다. 사실, 당신이 아래의 규칙에 주의를 기울이기만 하면, 행복과 행복은 항상 당신을 둘러싸고 있을 것입니다. 부하 직원을 놓아주세요. 당신의 상사를 감상하세요. 너의 동료를 칭찬해라. 너의 일을 잘 해라.
1 1. 초조한 사람은 현실을 직시하고, 이런 정서가 나타나고 끝나도록 허용해야 하며, 이용 가능한 자원을 동원하여 계획을 세우고, 주의력을 다른 일에 집중해야 한다. 자신의 초조한 원인에 근거하여, 효과적으로 불안에서 벗어날 계획을 세우다. 당신의 상급자나 믿을 수 있는 친척과 친구에게 도움을 구하는 것을 잊지 마세요.
12, 인생은 살아 있고, 총명하고 어렵고, 혼란스럽고 어렵다. 모처럼 어리둥절하다' 는 것은 줄곧 고명한 처세도로 여겨져 일종의 처세지혜이다. 직장에서 모처럼의 막막함은 각종 장소에서 자유롭게 대처할 수 있게 해 주고, 퇴진하고, 관능적으로 성공하고, 질투하지 않는 학문이다. 생활 속에서 모처럼 어리둥절하여 인기가 많아 일을 할 기회가 있다. 막막함은 본분이지만 현대기업에서 직원과 사장의 관계는 봉건관계가 아니라 같은 큰 배에 앉아 숨쉬며 운명을 같이 하는 협력자이다. 사장의 명령에 맹목적으로 복종하는 것은 모든 직원의 책임이자 자신에 대한 충성이다. 그래야만 기업이라는 큰 배가 거친 바다에서 순조롭게 항해할 수 있다.
13. 동료관계가 좋지 않으면 동료가 적이 될 가능성이 친구가 될 가능성보다 큽니다. 일은 얽매이는 것을 가장 두려워한다. 끝없는 얽힘은 남에게 손해를 끼치고 이기적이지 않다. 직장인이 이 관계의 온도를 잘 파악해야 한다. 가장 좋은 온도는 입으로 동료를 칭찬하는 것이다.
14, 마음을 가라앉히고, 스승으로 간파하고, 길을 간파하고, 도장을 찍는다. 기업의 매일, 그 관리자, 직원들과 함께 있을 때 가장 큰 느낌은 변화가 너무 빨라서 생각할 시간이 없어 모든 것이 과거가 될 수 있다는 것이다. 가는 것은 현재를 대표하지 않고, 지금은 미래를 대표하지 않는다. 필요한 것은 높은 전망과 멀리 서 있고, 꾸준히 서 있고, 하고, 멀리 떨어져 있고, 얻고, 잃어버리고 ... 풍운이 변하고, 현란하고, 침착하고, 선생님을 간파하고, 간파하고, 간파하고, 오랫동안 알고 있는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
15, 정상에 오르려면 원 안에 서 있을 뿐만 아니라 올바른 원 안에 서야 한다. 아이가 가져올 수 있는 가장 직접적인 장점은 응급처치다. 신입사원들이 회사의 전략적 상황을 빠르게 이해하고 전문성을 높일 수 있도록 돕는 것이다. 그러나 원의 설립과 유지 관리에는 많은 시간과 정력이 필요하다. 결정적인 순간에, 서클의 친구들은 직장에서 부스터가 될 수 있다.
16. 일은 직업이고, 생활은 삶이다. 사실, 그는 일하는 역할을 하고 있습니다. 생활 속에서 나는 나 자신을 연기한다. 일은 인생의 작은 부분일 뿐, 생계를 꾸려가는 도구를 인생의 전부로 여기지 마라.
17, 너무' 똑똑한' 관리인, 곳곳에서 공격적이고 해롭고 무익한 것을 표현하면 자신에게 폐를 끼칠 뿐, 자신의 허영심을 만족시킬 수 없을 뿐만 아니라 자신에게도 아무런 이득이 없다. 어리석은 척하는 것은 다르다. 그들은 고의로 자신의 능력을 억제하여 다른 사람의 질투를 불러일으킬 수 있는 광채를 감추었다. 이렇게 하면 다른 사람들이 그들을 업신여길 뿐만 아니라, 그들이 위협성이 없다고 느끼게 할 수도 있다.
18, 바쁜 왼쪽은 세로로, 오른쪽은 죽은 글자입니다. 사람이 바빠서 머리가 어지럽고, 자신을 잃을 때, 마음은 죽는다. (서양속담, 자기관리속담) 치열한 직장 경쟁에서 제한된 시간 동안 효율적인 바쁜 일을 보장하는 방법은 모든 직장인들이 생각해야 할 문제이다.
19, 당신의 성공에 영향을 미치는 8 가지 나쁜 습관: ① 지연증, 항상 시간이 있다고 생각합니다. ② 준비 부족, 즉흥 연주에 의존; 3 끝까지 버틸 수 없다. (4) 교훈을 배우지 않는다. ⑤ 능력, 매력, 인기가없는; ⑥ 좋은 사람이되고 거절하는 법을 모른다. 7 비현실적인 환상; 8 사람을 잘못 쓰면 분수를 모른다.
20. 직장 악수의 비결은 상대방과 같은 힘으로 하는 것이다. 물론, 개별 뽀빠이의 철권에는 반드시 필요한 것은 아니다. 손바닥의 건조함과 따뜻함도 중요하다. 한 가지 비결은 회의가 시작되기 전에 손바닥에 히터를 쥐고 손바닥의 온도를 높일 수 있다고 상상하는 것이다.
2 1, 순안을 보는 사람이 반드시 기질을 느끼게 하는 것은 아니다. 기질은 생김새와 같지 않고, 좋은 기질은 생김새를 더 높게 만든다. 개인은 다방면으로 잘해야 기질을 높이고 이미지를 높일 수 있다.
22. 많은 직장인들은 자발적으로 문제를 발견하고 해결할 능력이 부족하다. 그들이 전에 만난 적이 없는 일이나 문제를 만났을 때, 그들은 더 많은 시간과 정력을 들여 직접 시도하고 싶지 않다. 인터넷으로 검색해 보면, 그들은 일상적인 경험에 따라 처리할 것이다. 알다시피, 당신은 회사와 사장에게 게으르지 않고, 자신을 위해 게으르다는 것을 알아야 한다. 발걸음과 발걸음의 차이는 바로 여기에 있다. 개인의 핵심 경쟁력의 높낮이도 마찬가지다.
23. 상사 동료들과 소통하고, 지난 한 해 동안의 일, 사람, 문제 처리 방법에 대한 여러분의 평가를 살펴보고, 한편으로는 회사에 대한 정확한 포지셔닝을 제공하고, 자신의 부족함과 노력의 장소를 보고, 동료들로부터 영감을 받아 많은 사람들의 사고를 자신의 지혜로 바꿀 수 있다.
24. 급여, 복지, 성과, 직위는 모두 직장에서 매우 주목하는 일이며, 모든 직원의 이익과 밀접한 관련이 있다. 이 소식은 보통 회사에서 쉽게 발표되지 않거나 발표되더라도 모든 사람에게 알려질 수 있다. 그래서 이 뉴스는 안전하고 가장 인기 있는 저투입 고출의 가십이다.
25. 당신의 상사가 당신을 신뢰하고 어떤 일을 하게 할 때, 당신의 마음속에는 반드시 한 권의 장부가 있을 것입니다. 어리석게 모든 일을 하지 마라. 사장의 입장에서 문제를 고려하고, 사장이 왜 해야 하는지, 어떤 목적을 달성할 수 있는지 이해해야 한다. 그런 다음 자신의 입장에서 선택하고, 어떤 것은 하고, 어떤 것은 회피한다. 여측성처럼 역장에게 충성해 보이는 사람이라도 아무것도 할 수 없다.
26. 남을 돕는 것은 왕왕 자신을 돕는 것이기 때문에, 우리는 남을 돕는 사람이 되어 자신의 선량함으로 다른 사람의 마음을 따뜻하게 해야 한다. 네가 어려움이 있을 때, 다른 사람이 너에게 도움의 손길을 뻗칠 것이다.
27. 실패에서 성공한 자본을 꼬집는다: 인생은 항상 여러 가지 어려움에 직면해야 한다. 심지어 곤경이 지옥의 문이라고 말할 수도 있다. 대부분의 사람들은 어려움 앞에서 전전긍긍하며 큰일을 하는 사람은 어려움을 성공의 유력한 발판으로 만들어 직장에서 비약적으로 발전할 수 있다.
28. 기업 문제는 우리의 과제이다. 밥을 먹기 전에 동양고객업체에 서둘러 현장 상담 상담을 하고 기업의 현실을 이해하며 현존하는 주요 문제를 해결한다. 항상 모든 것을 압도하는 긴박감이 있다. 환경 변화에 직면하여 기업의 문제는 우리의 과제이다. 우리는 다른 사람들이 자아에 도달하고 삶의 광채를 보여줄 수 있도록 힘든 노력을 기울여야 한다. (존 F. 케네디, 노력명언) 나는 이 일을 위해 노력하겠다. 설령 내가 우뚝 솟은 나무가 될 수 없다 해도, 나는 가장 아름다운 풍경이 될 것이다.
선교사, 연구원 및 구경꾼. 항상 전도자가 되고, 관리 지식을 전수하고, 관리 사상을 퍼뜨리고 싶다. 나는 줄곧 직업지배인의 역할을 맡았고, 실천에서 나의 경험을 경험하고 검증해 왔다. 연구원으로서의 역할을 해왔고, 의사처럼 기업에 진단을 해주고, 기업에 해결책을 제공하고, 기업 집행을 지도해 왔다. 그러나 구경꾼이기도 하다. 냉눈으로 세상을 바라보고, 제 3 자의 관점에서 기업을 바라보는 것은 더욱 이성적이고 진실하다.
30. 이직을 원하든 승진 기회를 원하든, 지기를 알아야 무패의 땅에 설 수 있다. 직장에서 대체할 수 없는 직원이 되려면 자신의 비교 우위를 강화해야 할 뿐만 아니라 기업이 어떤 직원을 필요로 하는지 명확하게 이해해야 한다.
3 1 .. 일부 구직자들은 공을 잘 차요. 나는 네가 회사의 임금 규정을 준수하는 것을 개의치 않는다. 사실, 지금의 사회는 월급이 마음대로 되는 상태를 요구할 수 없다. 마음대로 말하는 것은 사실 가장 캐주얼하지 않고 비교적 은밀하다.
32. 직접소통이 점점 더 많은 회사와 기업이 추앙하는 직장문화가 되었지만 직접적인 방식은 내용이 직설적이라는 것을 의미하지 않는다. 상사가 의사 소통을 할 때, 모든 것을 다 할 필요는 없고, 이성적일 필요도 없다. 왜냐하면 상사는 친한 친구도 아니고 선생님도 아니기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)
33. 입장이 확고하고, 마음이 연약하며, 가능한 한 사람을 대하지 않고, 앞장서서 존중을 표시한다. 그러나 종점에 닿을 때 예의 바르고 끈기 있고, 태도가 부드럽고, 감정화를 피하고, 협상 성공에 도움이 된다.
34. 제자리에서 빙글빙글 돌고, 세상은 크고, 용감하게 앞으로 나아가며, 세상은 작다. 우리의 생활수준은 평화가 아니라 평화다. 친구가 없는 것이 아니라 적이 없는 것이다. 망각은 어색한 병이고, 잘 잊는 것은 얻기 어려운 경지이다.
35. 직장은 전쟁터와 같다. 옛 전쟁터와 마찬가지로 직장에도 사람을 미혹시키는 연무탄이 많다. 요즘 직장에서는 적절한 시기에 연기탄을 교묘하게 쏘는 것이 왕도의 재능을 축적하는 것이다. 막탄의 가장 기본적인 용도는 적에게 시각 장애를 일으키는 것이며, 잘 사용하면 적의 공격에 큰 도움이 될 것이다. 연막탄은 시간을 방어하고 지연시켜 적의 시선에 심리적 공포와 장애를 가져오는 데도 사용할 수 있다. 자신의 실력에 절대적인 우세가 없다는 전제하에 상대를 선택하고, 실력을 숨기고, 법보를 계산해야만 최종 승리를 거둘 수 있다.
36. 마음이 감당할 수 없을 때, 자신을 방종하고, 즐겁게 웃고, 슬프게 울고, 경험 후에 알게 된다.
37.' 좋아하다' 와' 싫어하다' 집에 가서 얘기하자! 그렇지 않으면 월급을 내지 않는다! 학비를 내라!
38. 직장 말솜씨 직장에서의 사교입담은 이미 네가 배워야 할 과목이 되었다. 말하는 것은 학문이며, 때로는 작품 자체의 역할보다 열등하지 않을 때도 있다. 하고 싶은 말을 하고, 좋은 방면으로 생각하면, 너는 이 사람이 솔직하고 대담하다고 느낄 것이다. 설상가상으로, 수식하지 않는 언어는 가끔 상처를 주는 칼이 된다. 다음 18 직장 말하기 기술을 이해하면 직장에서 더욱 매력적이고 단계별로 나아갈 수 있습니다.
39. 감정을 잃는 것은 고통스러울 것이다. 하지만 아무리 괴로워도 제시간에 자고, 일찍 일어나고, 제시간에 밥을 먹고, 규칙적인 운동을 하고, 친구를 만나고, 부모님과 소통하고, 세상에서 가장 찬란한 햇빛을 즐기는 것을 기억한다. 인생의 소중한 시간으로 눈물을 흘리면 그 사람은 더 이상 너의 눈물에 대해 슬퍼하지 않는다. 그가 너를 사랑하지 않는다는 것을 기억한다면, 너는 자신을 더 사랑해야 한다.
40. 권력은 관리자에게 많은 일을 할 수 있지만 권력은 모든 것이 아니다. 리더십 예술은 일종의 지혜, 즉 상대 중 권력의 신중한 사용과 실현이라는 말이 있다. 리더십의 힘은 다른 사람을 경청하고, 갈등을 해결하고, 다른 사람을 설득하는 능력이다. 권력도 중요한 역할을 한다. 파괴적인 불만을 억누를 수 있는 능력이다. 잠재적인 파괴적인 주제에 대해 토론하는 것을 막고 소문을 억압하는 것을 막는다. (알버트 아인슈타인, 명예명언) 따라서 관리자로서 항상 권리 분배에 주의를 기울여야지, 부하들이 너무 큰 권력을 가지도록 해서는 안 된다.
4 1, 팀원들은 상호 의존적이고 이익을 누리고 있습니다. 모든 구성원은 협력 여부에 어려움을 겪고 있습니다. 만약 그가 협력하지 않고 다른 멤버들이 노력하고 있다면, 그는 팀의 성과를 누릴 수 있습니다. 하지만 모든 팀원들이 그렇게 생각한다면, 이 팀은 아무것도 이루지 못할 것이고, 모든 사람들이 처벌을 받게 될 것이다. (토마스 A. 에디슨, 일명언)
42. 악수를 할 때는 미소를 지어야지, 다른 곳을 보거나 제 3 자와 이야기하지 마라. 일반적으로 악수는 좀 가볍고, 짧아야지, 힘껏 악수를 해서는 안 된다. 그러나 힘이 너무 작으면 상대방이 당신이 어색하거나 위선적이라고 느끼게 할 수 있다. 따라서 악수는 반드시 시간, 장소, 대상에 따라 다르게 대해야 한다.
43. 당신이 알아야 할 것은 회사의 문화와 분위기입니다. 입사하기 전에 알게 된 것과 다를 수 있습니다. 회사가 제창한 문화가 반드시 회사의 모든 사람과 잘 맞는 것은 아니기 때문에, 당신은 반드시 당신 주위에 어떤 사람이 있는지 관찰하고, 다른 방식을 찾아 다른 사람과 함께 지내야 합니다. 이것은 너의 정서를 단련할 수 있는 좋은 기회이다. 직장은 사실 복잡한 곳이고, 인간관계는 학문이다.
44. 고생을 하는 것은 보충제를 먹는 것이다. 만약 네가 고생을 하고 싶지 않다면, 너는 평생을 고생할 운명이다. 실패한 인생에는 여러 가지가 있을 수 있지만, 성공한 인생에는 단 한 가지, 즉 고생을 해야 주인이 된다는 것이다. 쇼핑몰을 질주하는 억만장자 중 누가 고생의 고수가 아닌지 한번 봅시다.
45, 1. 참음-관용은 위대하고 관용은 금을 만든다. 2. 숨기기-장봉은 교묘하게 숨기고 끝까지 웃으려고 노력한다. 예방-허점이 가장 적은 사람. 4. 안정-꾸준하게, 굽은 길을 걷지 않는 것이 지름길이다. 5. 변화-일리가 있고, 통칙이 길면 군자 표범이 변한다. 6. 당기기-암암리에 견제하는 것이 항상 명면의 위압보다 강하다. 7. 후퇴-승패는 무상하고 자신에게 뒷길을 남겨준다.
46. 직장에는 이런 현상이 있다. 회사에서 한 직원이 잘못을 저질렀고 만족스럽지 못했다. 만약 그가 단지 "죄송합니다. 다음에 주의하세요." 라고 말했다면. 그리고 우리는 평소와 같이 행동하고, 평소와 같이 일을 하는데, 우리는 매우 화가 난 것 같다. 만약 그가 반복적으로 심도 있게 검토한다면, 우리는 매우 편안함을 느낄 것이다.
47. 직장인은 몸을 깨끗이 씻고 유언비어를 퍼뜨리지 말아야 한다. 감정을 잘 처리하기 위해 가장 필요한 것은 자신을 세우고, 다른 사람을 잘 대하고, 일방적으로 자신의 관점에서 관찰하고 생각하고, 상대방의 관점에서 상대방을 관찰하고, 상대방을 배려하는 것이다. 즉 한 측면에서 상대방을 바라보는 것이다. 이를 바탕으로, 나는 다른 사람의 뜻을 이해하면서 동시에 자신을 잘 대한다.
48. 면접관에게 질문하는 법을 배웁니다. 잠시 자신에게 초점을 면접관에게 옮기려고 노력할 수 있다. 그러면 다시 생각을 정리할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
49. 직장 래퍼와 거리를 두도록 주의하세요. 래퍼들은 종종 다른 사람의 프라이버시 비밀을 누설하며 저속한 소문을 퍼뜨리는 데 매우 열중하고 있다. 누군가가 다른 사람의 입에서 그의 사적인 노출을 듣는다면 배신당한 사람은 그가 준 우정과 신뢰에 화가 났을 것이다. 제 3 자가 비밀에 개입하면 일이 걷잡을 수 없게 된다.
50. 적극적인 대응. 작업 상태에 들어갈 때가 되었으니 모든 것에 적극적으로 대응해야 한다. "하늘은 스리랑카 사람들에게 내려올 것이다. 먼저 마음을 쓰고, 근골을 수고하고, 몸을 굶기고, 몸을 비우고, 그 행로를 어지럽히기 때문에 인내할 수 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인내명언) (윌리엄 셰익스피어, 인내명언)." 이 말을 맹자는 여러 번 들었다. 예로부터 영웅은 고난이 많아, 여태껏 잘 생긴 적이 없다. 자신에게서 무엇을 얻고자 한다면, 자신을 억제해야 한다. 모든 성적은 모두 지불해야 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
5 1. 기업들은 상대적으로 남성 직원에 투자하는 것을 선호한다. 여성 심리 방면에서는 심리적 안정성이 남성보다 못하다. 생활과 직장이 급변하는 상황에서 많은 감정적 고민이 있는 경우가 많다. 남자가 혼자 집을 떠나는 것은 자연스러운 것 같지만, 여자가 혼자 집을 떠나는 것은 스트레스가 많다.
52. 두랄라는 수많은 소녀들이 모방하기 위해 경쟁하는 직장 멘토가 되었다. 그러나 많은 사람들이 두라라의 절도죄에 대한 연구와 사무실 정치에 대한 통찰만 보았지만, 입사 초창기부터 무거운 부담을 자동으로 간과해 밤새워 공부하고, 연약한 여성의 어깨로 예산, 디자인, 시공, 선재의 깃발을 메고, 결국 소소한 인테리어를 성공적으로 완성하여 처음으로 대지도자의 인정을 받았다. 이것이 우리가 배워야 할 것입니다.
53, 정신의 힘. 중소기업은 죽지 않는다. 운에 의지하는 것이 아니라, 소위 우월한 사람이 아니라, 기업의 불후의 유전자에 의지하는 것이다. (알버트 아인슈타인, 행운명언) [20XX] 년, 나는 그들의 관리 고문으로 내부 판매에서 대외 무역으로의 성공적인 전환을 실현하고, 난공불락의 관리팀을 만들고, 흔들릴 수 없는 직원 팀을 만들고, 위기의 순간에 무너질 기업 빌딩을 짊어지고 있다. [20XX] 그 이후로 자원봉사를 통해 정신의 힘과 문화 단련의 전설을 보았다.
54. 직장에는 이상한 현상이 있다. 영리하고, 이가 뾰족하고, 활발하고, 활발한 녀석들이 일을 하는 것은 보통이지만, 업무보고회에 도착하면, 그는 그의 다음 비둘기알이 북경의 새 둥지 아래에 있다고 말할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 노력할 줄 아는 다른 어리석은 짓들, 다음날 거위알이라도 리더로서는 메추라기 알일 뿐이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 노력명언)
55. 자신의 욕망과 저장의 힘이 당신의 미래를 결정합니다. 낡은 사고를 포기하고, 행동 패턴을 바꾸고, 내면의 올바른 것에 복종하고, 온몸의 긍정적인 힘을 동원해야 당신의 에너지에 충분한 공간을 제공하고, 내면의 욕망을 끌어들이고, 궁극적인 목표를 향해 나아갈 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 이런 상태는 종종 운명이 아니라 자신의 변화에서 비롯된다는 것을 명심하라. (존 F. 케네디, 인생명언)
56. 한 직장인에게 정력을 유지하는 비결은 빈 컵 심리상태에 있다. 네가 새로운 환경에 왔을 때, 내가 빈 컵이라고 스스로에게 말해도 무방하다. 나는 가능한 한 많은 물을 채우고 싶다. 꽉 찼다고 느낄 때마다 빈 컵의 마음가짐으로 제로를 맞춰야 한다. 새로운 물을 다시 주입하고, 항상 이 컵이 결코 가득 차지 않을 것이라는 것을 스스로 일깨워 준다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 희망명언)
57, 조직 계획 또는 방법에 따라 목표를 달성하십시오. 목표와 임무를 분해하고 팀워크를 구성할 수 있어야 합니다. 리더십은 하나의 방법이자 예술이며, 끊임없는 변화와 혁신이 필요하다.
우리는 모든 사람을 동등하게 대해야 한다. 사람이 평등하게 태어났기 때문에 다른 사람보다 더 우세한 사람은 없다. 특히 직장에서는 모든 동료를 동등하게 대하고 모든 동료들과 좋은 관계를 유지해야 직장에서 더 잘할 수 있다.
59. 여자를 잘 돌볼 줄 아는 남자는 보통 좋은 인상을 받는다. 지금 문을 열고, 의자를 당기고, 가방을 들고, 숙녀를 앞으로 가게 하고, 밖으로 나가라, 등등. 일하는 동안 늘 이렇게 대우받는데, 주변의 남자 동료들에게 감사해야 한다.
60. 직장여성은 성공한 남성과 사귀는 것을 피할 수 없다. 세계의 거의 모든 성공한 남자들은 뚜렷한 동질성을 가지고 있다. 결혼 여부와 상관없이 슬하에 막내아들이 있어도 젊은 여성과 썸기호를 하고 싶다.
6 1. 타인을 호칭하면 타인을 얼마나 존중하는지, 타인과의 상호 작용이 존중과 예의로 진행되는지 알 수 있다. 자신을 적절하게 불러야 자신을 더욱 예의 바르게 할 수 있다.
지도자로서 너는 민심을 얻을 수 있어야 한다. 접근하기 쉬운 지도자는 종종 다른 사람의 지지를 얻기 쉽다. 그래서 더 순조롭게 일을 전개하려면 부하들의 마음을 사로잡아 그들이 진심으로 너를 지지하게 해야 한다.
남을 돕는 것은 종종 자신을 돕는 것이기 때문에, 우리는 남을 돕는 사람이 되어 자신의 선량함으로 다른 사람의 마음을 따뜻하게 해야 한다. 네가 어려움이 있을 때, 다른 사람이 너에게 도움의 손길을 뻗칠 것이다.
64. 다른 사람을 거절할 때는 일정한 기교를 사용해야 할 뿐만 아니라 마음속에서 우러나온 진실하고 착해야 한다. 그래, 너는 얼버무리면 안 돼. 이렇게 하면 다른 사람을 창피하게 만들 수 있고, 너도 더 이상 너의 진심을 믿지 않을 테니까. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
65. 연애에서 우리는 유머러스한 말을 할 수 있다. 우리 사이의 분위기를 더욱 화목하게 하고 쌍방의 관계를 더욱 친밀하게 만들 수 있다. 침묵을 적절히 사용하면 사랑이 성공하는 데 도움이 된다.
66. 친구, 지금의 생활과 일에 만족하지 못한다면 포기하지 마세요. 견지해 나가면, 항상 누군가가 너의 장점을 발견할 것이다!
67. 사장이 그에게 준 것을 영원히 기억하는 것이 가장 중요하다.
68. 소위 성공한 사람들이 그들의 일이 어떻게 우연의 일치인지 설명하는 것만 듣지 마라. 마치 신이 그의 친척인 것 같다. 사실, 모든 사람들은 처음부터 목적 없이 그물을 뿌릴 수 없었다.
69. 사장이 너에게 화를 내는 데는 항상 그의 이유가 있다. 설령 네가 억울하다고 느껴도, 너도 잘못했어!
70. 위인이 위대하다는 것은 그가 다른 사람과 함께 역경에 처했을 때 다른 사람이 자신감을 잃었지만 자신의 목표를 이루기로 결심했기 때문이다.
7 1, 내려와 중책을 제거하세요. 벤, 한 무리의 사람들이 모두 나와 안녕. 휴반의 정의를 이해합니까? 그런 다음 작업복으로 갈아입고 예쁜 화장을 하고 퇴근하는 남편을 따라 한가롭게 산책을 한다. 퇴근하는 것이 즐겁기를 바랍니다!
72. 당신이 직면할 수 있는 가장 어려운 문제는 당신의 인생 계획을 실현하는 것입니다.
73. 사장을 제외하고는 아무도 정말로 회사와 생사를 함께 할 필요가 없다. 자신을 잘 보살펴야 가족을 잘 돌볼 수 있고, 진정으로 세상을 축복할 수 있고, 자신의 직장 이익을 잘 돌볼 수 있다. 이것은 모두가 할 수 있는 가장 큰 공헌이다. 37. 당신의 사장의 모든 약속은 사실 공수표입니다. 직장에서, 하는 것만이 일을 계산하고, 말하는 것은 보통 쓸데없는 말일 뿐이다. (조지 버나드 쇼, 일명언)
74. 너는 생명의 길이를 결정할 수는 없지만, 너는 그것의 폭을 조절할 수 있다. 너는 다른 사람을 통제할 수는 없지만, 너는 오늘을 파악할 수 있다. 너는 모든 것을 이길 수는 없지만, 너는 어떤 일에서든 최선을 다할 수 있다.
75. 이론적으로 실현될 수 있다고 생각하지 마라.
76. 너의 제품은 더 이상 눈에 띄지 않아, 항상 볼 수 없는 사람이 있다.
77. 네가 두려워하는 일을 하면 두려움이 자연히 사라진다.
78. 이타! 매사에 남을 배려하고, 일은 항상 기이하게 순조롭게 진행되며, 마음은 평온하고 충실할 것이다.
79. 사실, 그 놀라운 위대한 업적은 거의 모두 매우 평범한 사람들이 부지런히 축적한 결과이다.
80. 오늘 일은 힘들지만 일이 없으면 더 힘들어요. 사업을 사랑하지 않으면 직업에 충실하지 않을 것이다. 직업에 충실하지 않으면 전공이 아니다.