우선, 너는 회사의 문화, 사명, 가치관에 대해 대체적인 이해를 가져야 한다. 너는 회사 홈페이지를 탐색하는 과정에서 점차 자신의 인식을 형성해야 한다. 너는' 정보' 라는 단어의 부분에 특별한주의를 기울여야 한다. 이 섹션에는 일반적으로 회사의 소개가 포함되어 있어 너에게 도움이 될 것이다.
둘째, 회사의 근황을 알아야 한다. 꼭 회사 뉴스 판을 열어 회사의 근황을 살펴봐야 한다. 또한 검색 엔진에 회사 이름을 입력하여 문장 정보가 있는지 확인하거나 검색 엔진을 설정하여 회사의 최신 소식을 푸시할 수 있습니다.
셋째, 회사의 핵심 구성원을 이해해야합니다. 그들의 이름을 찾는 것은 유용하지만, 당신은 그들의 사진과 심지어 그들의 프로필을 찾는 것이 가장 좋다. 이렇게 보면, 너는 이 이상한 회사 멤버들을 아는 것 같다.
공식 홈페이지 외에도 뉴스그룹, 관심군, 채팅그룹, 전문기관, 소셜미디어 사이트에서 회사의 배경 정보를 찾을 수 있다.
네가 면접에 들어갔을 때, 너의 미래의 고용주는 이미 그들이 면접에서 주의해야 할 구체적인 세부 사항을 알고 있다. 이것은 우리가 나중에 다시 이야기하자. 당신의 이력서와 신청서를 보면, 그들도 당신이 이 직위와 얼마나 일치하는지 알고 있습니다. 만약 그들이 너에게 면접 기회를 준다면, 너는 그들의 눈에 네가 적합한 인선이라는 것을 확정할 수 있다. 따라서 인터뷰의 목적은 이러한 핵심 문제를 좀 더 포괄적으로 검토하는 것이다.
면접 준비를 시작하기 전에 대부분의 기관이 채용 기준을 결정하고 면접 문제를 선택하는 과정을 알아보는 것이 좋습니다. 선발 매커니즘의 운행 법칙, 고용인 면접 동기, 표준면접 과정도 알 수 있어 구직에도 도움이 된다.