신청 자료:
1,' 노동계약 온라인 서류업무신청서' 는
2 부,' 인터넷사무실' 업무약정서 2 부
3. 노동보장국 임금과에 가서 받을 수 있다 단위 공장과 법인 신분증 사본은 인사국 노동관계과에 가서 노동계약 고용신고계좌 개설
5. 서류데이터 전자판 < P > 승인기준:
1,' 노동고용신고제도 수립에 관한 통지'
2,' 발행에 관한 정보 고용주와 근로자는 노동계약
2, 고용인은 이미' 노동계약 온라인 서류업무신청서' 와' 인터넷사무홀' 업무약정서 < P > 승인 절차:
1, 신청: 고용인은 로비 창구에서 수령하거나 인터넷에서 직접 다운로드할 수 있다
2, 접수 및 감사: 자료가 완비된 창구 직원은 신청 기관에 대해' 수락 통지서' 와' 신청 자료 등기서' 를 발행했고, 자료가 미비한 직원은 접수하지 않고 신청인에게' 신청 자료 수정 통지서' 를 발행했다.
3, 온라인 업무 개설: 노동보장부 정보센터는 기업을 위해 노동계약온라인 신고권한을 개설한다.
4, 상륙사이트: 고용주가 허가에 따라 칭다오 노동과 사회보장망에 접속해' 내 사무홀' 이나' 직장일' 란을 선택해 노동보장부서가 허가한 상륙 사용자명과 비밀번호를 입력하고 노동계약온라인 신고시스템에 들어가 온라인 신고요구 사항에 따라 사실대로 서류정보를 기입하고 보존한다.
5, 서류시간: 고용인 단위의 신입사원이나 근로자와 노동계약을 재계약하는 사람은 노동계약을 채용하거나 재계약한 날로부터 3 일 이내에 등록해야 한다.
6, 온라인 승인: 창구 직원들은 고용인이 제출한 서류정보를 심사하고, 서류요구 사항을 충족하는 것에 대해 서류를 제출하고, 3 일 이내에 결산한다. , < P > 확장 자료: < P > 노동고용신고제도: < P > 노동고용신고제도 수립은 사회주의 시장경제 여건 하에서 정부노동보장행정부가 사회관리와 시장감독기능을 이행하고, 고용인 단위의 노동고용거시관리를 강화하는 중요한 조치이며, 노동고용질서를 규범하고, 노동계약제도를 전면적으로 시행하고, 노동자와 고용인 쌍방을 보호하는 것이다 < P >' 노동고용신고제도 수립에 관한 통지' 에 따르면 노동보장부는 전국 집중 노동고용신고정보시스템 설립을 확정해 각지의 노동고용신고업무를 지원하고 전국 노동고용데이터베이스를 구축했다. < P > 이 시스템은 28 년 상반기에 길림성 일부 지역에서 시범 응용을 진행했다. < P > 노동고용기록관리정보시스템은 인터넷 기반, 지역간, 전국 중앙 집중식 노동고용기록관리정보시스템 플랫폼을 구축하는 것으로, 주로 각 기업과 각급 기관사업단위에 노동계약을 체결한 사람들을 대상으로 고용신고와 관리를 하고, 인터넷 기록과 직접신고가 결합된 방식으로 고용기관에 노동고용신고온라인신고서비스를 제공하고, 근로자들에게 노동고용신고상황을 제공하는 온라인 조회서비스를 제공한다. < P > 노동보장부문을 위해 전국 노동고용신고정보를 종합적이고 상세하며 실시간으로 수집하고, 각종 고용주의 노동고용과 노동계약이 체결된 동태를 파악하여 노동고용신고관리와 거시적인 의사결정을 강화해 기초데이터 지원을 제공한다. < P > 노동보장부는 시스템을 이용해 신규 노동고용등록, 노동계약 갱신, 해지, 해지 등 노동고용신고업무를 완성할 수 있다.
참고 자료:
바이두 백과사전-노동고용서류