구내식당 근로계약서
계약을 체결할 때 당사자는 계약서의 관련 조항을 주의 깊게 읽고 계약 위반에 대한 책임과 기타 사항을 명확히 해야 합니다. 이 글은 귀하에게 도움이 되는 구내식당 근로계약서 샘플입니다.
구내식당 노동계약 1
A당: 동태시xx중학교(이하 A당)
B당(이하 당) B)
"중화인민공화국 노동법" 및 상급 정부 부처의 관련 규정에 따라 당사자 A와 B는 평등한 협의를 통해 A 당사자가 계약을 체결하기로 합의했습니다. 매점 노동, 녹화 및 위생 서비스는 당사자 B에게 있습니다. 양 당사자는 본 계약에 자발적으로 서명합니다. *** 본 계약 조건을 준수할 것에 동의합니다.
1. 근로 계약 기간:
본 계약의 이행 기간은 9월 20xx일부터 6월 20xx일까지입니다.
2. 업무 내용:
1. B측은 A측 구내식당 업무수요에 따라 해당 인력을 선발하여 채용하여 A측 구내식당에서 노무 및 관련업무를 수행합니다.
2. B측은 '중화인민공화국 식품위생법', 장쑤성의 '학교 매점 및 학생 집단 식당 위생 관리 규정', '염성 학교 매점 식품위생 감독 정량'을 엄격히 준수한다. 둥타이시 탕양진 중학교의 매점 관리 시스템 및 작업 요건에 관한 등급 및 평가 "기준" 및 관련 규정 A측은 규정에 따라 B측의 업무를 관리하고 평가합니다. B측은 A측의 휴무일 임시근무를 준수해야 하며, 인건비는 쌍방이 합의한다.
3. 노동 보장 및 근로 조건:
1. A측은 필요한 노동 장비와 시설을 제공하고 B측 근로자의 건강 진단서 및 훈련 수료증 관련 비용을 부담합니다. 계약 만료 후 B측은 모든 노동 장비 및 시설을 그대로 A측에 반환합니다. 2. B측은 A측의 업무 요건을 명확히 하기 위해 근로자를 대상으로 정기적인 비즈니스 교육을 실시해야 하며, 무자격 근로자는 사용되지 않습니다. B측은 고용된 노동 근로자에 대한 노동 보험 및 기타 절차를 처리하는 데 도움을 주어야 합니다. B측은 서비스 인력의 노동 보호 품목을 담당합니다.
IV. 노동 보수:
A측은 매월 10일 이전에 B측의 전월 노동 비용(각종 노동 보험 및 기타 비용 포함)을 RMB로 지급해야 합니다. 기본 월 인건비는 1회이며, 실제 평가 상황에 따라 평가 상금 및 처벌 금액이 결정되며, 계약 외 추가 업무량에 대해서는 구체적인 상황에 따라 인건비가 결정됩니다. 근무일이 1개월 미만인 경우에는 실제 근무일수를 기준으로 계산합니다.
5. 근로계약의 변경 또는 종료.
1. 다음 상황 중 하나가 발생하는 경우, A와 A는 적시에 노동 계약을 변경하고 계약 절차를 변경해야 합니다. 1. 양측은 협의를 통해 합의합니다.
2. 본 계약의 근거가 되는 객관적인 상황이 크게 변경되어 본 계약을 이행할 수 없게 된 경우. 2. 갑은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 근로계약을 해지할 수 있다.
1. B당 직원이 노동 규율과 규칙을 심각하게 위반하고 있습니다.
2. 계약 이행 과정에서 업무 수행을 통해 을이 고용 조건을 충족하지 못함을 입증합니다.
3. 을이 중대한 직무태만, 사익을 위한 부정행위를 하여 갑의 이익에 막대한 손해를 끼친 경우.
4. B측은 법에 따라 형사책임을 집니다.
5. 을이 갑의 동의 없이 노무인력을 이용하거나, 법령을 위반하여 노무인력을 이용하여 심각한 결과를 초래한 경우.
3. 갑과 을은 노동계약을 해지하려면 30일 전에 상대방에게 통지해야 하며, 쌍방은 계약 만료 후 30일 이내에 상대방과 계약을 갱신할 수 있습니다.
6. 계약 위반에 대한 책임:
A측과 B측은 노동 계약을 엄격하게 이행해야 합니다. 특별한 상황을 제외하고 쌍방은 합의하여 노동계약의 관련 내용을 이행할 수 없습니다. 일방이 계약을 위반하여 상대방에게 경제적 손실이나 기타 손실을 초래한 경우 상대방에게 경제적 손실을 배상하고 배상해야 합니다. 그 결과와 책임의 범위에 따라 관련 규정이나 실제 상황에 따라 금액이 결정됩니다.
7. 계약 분쟁 처리:
1. 계약 이행 과정에서 A와 B 사이에 분쟁이 발생할 경우 협상을 통해 해결할 수 있습니다. 실패할 경우 노동중재부에 회부하여 판결을 받을 수 있습니다.
2. 본 계약에 명시되지 않은 사항이나 향후 국가 및 지방자치단체의 규정에 부합하지 않는 사항이 있는 경우에는 관련 규정을 적용합니다.
8. 기타 사항:
본 계약서는 2부로 작성되어 A측과 B측이 각각 1부씩 보유합니다.
당 A: 동타이 시 xx 중학교
당 B:
20XX, XX, XX에 매점 노동 서비스 계약 2
A당 ：? 군? 중학교
B당: Li? (집 주소:?, ID 번호:?)
A당은 학교 교사와 학생의 노동을 계약합니다. 양측은 다음 계약 조건에 도달하고 서명합니다.
1. A측의 책임과 의무
1. 매점의 종합적인 검사, 감독, 관리 및 교육을 담당합니다. B당의 작품입니다.
2. 을측 인원에게 숙소와 조리에 필요한 시설, 장비, 물품을 제공한다.
3. 안전하고 자격을 갖춘 식품을 제공하십시오.
4. 매월 20일까지 B측에 전월 인건비를 지급합니다.
2. B당의 책임과 의무
1. 요리 업무의 요구 사항에 따라 마음이 좋고, 신체적, 정신적으로 건강하며 품행이 단정하고 품행이 단정하며 품행이 단정한 사람을 모집합니다. 배려심과 요리를 사랑하는 열정과 인심, 중졸 이상 학력, 요리 실력을 갖춘 인력이 케이터링 업무에 종사하고 있습니다.
2. 채용된 직원에 대한 교육 및 전반적인 관리를 제공하고 직원의 안전을 책임집니다.
3. 학교 매점 관리 직원과 함께 식사 조리법을 개발하고, 원자재 구매 주문서를 작성하고, 필요에 따라 적시에 원자재 구매 주문을 작성합니다. 조리방법에 기재된 요리 및 주요식품은 식품위생기준에 따라 가공하십시오.
4. 필요에 따라 식품 샘플을 보관하고 식기를 세척하고 기록을 보관하십시오. 수술실 위생과 급식동 실내외 환경을 담당합니다.
5. 학교가 정한 시간에 맞춰 식사를 판매합니다. 서비스는 세심하고 따뜻하며 관대합니다. 모든 교사와 학생의 식사 요구 사항을 충족하기 위해 식사는
카드로 판매됩니다. 학교에서 할당한 임시 작업을 완료합니다.
6. 직원은 A측의 다양한 관리 시스템을 준수하고 A측의 관리에 따라야 하며 "식품 안전법" 및 기타 관련 법률 및 규정을 엄격히 이행해야 하며 학교의 "식당 식품 위생"을 준수해야 합니다. 및 안전관리시스템'을 참조하세요.
3. 기타 약정
1. B측이 계약에 명시된 노동 작업을 완료하면 A측은 B측에 월 28,000위안의 인건비(보험료 포함)를 지급합니다. (28,000위안). 1년 9.5개월을 기준으로 계산하면 총액은 266,000위안(266,000위안)이다. 이 수수료에는 B와 그 직원의 각종 보험료가 포함되어 있습니다.
2. 채용인원은 18명 이상이어야 합니다. 실종자 1인당 인건비 1,200위안(1,200위안)이 공제됩니다.
3. 모든 직원의 노동관계는 B당에 속하며, 급여는 B당에서 지급됩니다. A당과 직접적인 노동관계는 없습니다. 을은 을과 그가 모집하는 모든 직원의 모든 연금보험, 의료보험, 상해보험 및 기타 보험에 대한 책임을 지며, 을은 어떠한 책임도 지지 않습니다.
4. 을측 인원은 작업 중 화재예방, 도난방지, 기계적 작동안전작업을 세심하게 수행하여야 한다. 안전사고가 발생한 경우 을은 모든 경제적, 법적 책임을 집니다. A측에 손실이 발생한 경우 실제 손실을 기준으로 배상합니다.
5. 을은 식사 준비 과정에서 위생기준을 준수하지 아니하여(조리식품을 조리할 때 칼이나 도마를 칼로 섞거나 생식을 조리할 때 도마를 사용하는 등), 식중독을 유발하였다. 교사와 학생, B당은 전적인 책임을 집니다.
6. 을과 그 직원이 규율 및 규정을 위반할 경우 "징계 위반 및 중학교 매점 직원 위반에 대한 처벌 규정"이 적용됩니다.
7. 본 계약을 이행하는 동안 A 당사자는 B 당사자의 근무 조건에 따라 언제든지 계약을 종료할 수 있습니다. B 당사자는 어떤 이유로든 계약을 계속 이행할 수 없습니다. 2개월 전에 통지하지 않으면 B측이 A측에 발생한 손실을 보상합니다.
8. 계약기간은 20xx년 9월 1일부터 20xx년 7월 31일까지 1년이다.
4. 본 계약서는 2부로 되어 있으며, A측과 B측이 각각 1부를 보유하고 있습니다.
당사자 A:
법적 대리인:
연월일
당사자 B: 연월일 구내식당 노동 계약 계약 3
계약자: ********************* (이하 A 당사자)
계약자: * ****케이터링서비스(주)(이하 을)
갑과 을은 공장 직원들에게 서비스를 제공하고 정상적인 운영을 보장할 목적으로 우호적인 협상을 통해 본 계약을 체결했습니다. 생산의.
1. 계약 범위
계약 범위: 직원 식당(생산 구역의 식당 포함)에서의 식품 구매, 가공, 판매 및 서비스.
2. 비즈니스 모델
모든 음식은 원가로 판매되고 A측은 B측에 인건비를 지급하며 양측은 양방향 감독을 실시합니다.
3. 노사정산
1. 판매가격
B측은 A측의 감독과 지도를 결정하고 수용한다.
2. 인건비 계산
1) A측은 B측 매출액의 34%에서 물, 전기(천연가스)의 5%를 뺀 비율로 인건비를 B측에 지급한다. ) 비용은 같은 달에 정산됩니다.
2) 인건비 계산은 먼저 식당 회계사가 계산하고 표로 작성해야 하며, 양측 식당 이사의 서명 및 승인을 받은 후 A측은 이를 A측 관련 부서에 보고해야 합니다. , 재무부는 다음 달 10일 이전에 지급 절차를 처리해야 합니다.
3) B측의 가공되지 않은 식품 및 음료 등의 판매는 판매량에 포함되지 않습니다.
4) 저가 소모품, 유지비, 운송비 등은 매출액의 5% 이내로 관리하며, 그 비용은 갑이 부담하고, 초과분은 을이 부담한다.
5) 인건비 인출 산정방법이 부적절할 경우에는 6개월마다 회계방법을 재검토하여 갑측과 을측이 보충협약을 체결한다.
4. 계약 기간.
1. 본 계약 기간은 20xx년 9월 10일부터 20xx년 9월 9일까지 1년입니다.
2. 본 계약 만료 후에도 계약(계약)을 계속할지 여부를 당사자 B가 계속 계약할 경우 계약 종료 30일 전에 상대방에게 새로운 계약을 통보해야 합니다. 본 계약이 종료되기 10일 이내에 성립되어야 합니다.
5. A측의 권리와 의무
1. 매점의 장소, 장비, 시설을 무료로 제공하고, 각종 소모품을 제공하고 종료 전 등록한다. 다시 계산하면 계약.
2. 구내식당 장비 및 시설의 일일 유지관리를 담당합니다.
3. 물, 전기, 가스, 연료를 공급하고 정상적인 공급을 보장하는 일을 담당합니다.
4. A측은 자재 구입을 위해 트럭을 제공합니다.
5. 주거용 주택을 무료로 제공하고 사실에 따라 부동산 관리비, 물, 전기 및 기타 비용을 징수할 책임이 있습니다.
6. 갑의 노동조합은 을의 중앙집중적인 경영관리부서로서 을의 운영 전 과정을 지도, 관리, 감독, 검사, 평가할 권리를 갖는다. 갑이 파견한 관리자(구매자)는 갑의 집행대표로서 을의 일상적인 경영을 감독, 점검, 평가하는 업무를 담당한다.
7. A측 구매담당자는 B측 구매담당자의 자재 구매를 보조 및 감독한다.
8. 당사자 A는 일일 회계 및 자재 보관을 담당할 회계사와 관리인을 보냅니다.
9. 갑이 파견한 직원은 을의 감독을 받을 의무가 있다.
10. A측은 식사 시간에 변경 사항이 있는 경우 B측에 식사 정보를 적시에 전달해야 합니다. 당사자 B에게 통지합니다. 모든 손실이나 영향은 당사자 A가 부담합니다.
11. A측은 운전 자본을 제공하고 B측의 주요 식품 가공에 필요한 원자재의 조달, 보관, 식사권 교환, 원가 회계 감사 및 운전 자본 관리를 담당합니다. .
12. 매년 흰색 작업복, 앞치마, 모자 및 기타 노동 보호 용품 2벌을 제공하고 B측에 임시 거주 허가, 통과 및 기타 관련 절차 처리를 지원하고 비용을 부담합니다.
13. A측 관련 부서는 정기적 또는 비정기적으로 구내식당 식품의 품질 및 위생 상태를 검사하기 위해 직원 대표를 조직해야 합니다.
VI. 을의 권리와 의무
1. 을이 제공하는 부지, 장비, 시설 및 각종 소모품을 사용할 수 있는 권리이며 인위적으로 훼손되어서는 안 됩니다. 계약이 종료되기 전에 등록된 수량을 전액 반환하고 그대로 유지해야 합니다.
2. 계약 범위 내의 작업에 대해 당사자 B는 당사자 A에게 고려 및 채택을 제안할 수 있습니다. 을의 구매담당자는 일일계획에 따라 자재를 구매하고, 3개 공급업체와 엄격히 비교하여 품질을 보장해야 하며, 관련 규정을 위반하거나 개인적인 이익을 위해 부정행위를 할 경우 벌금형을 선고받은 후 해고됩니다. A측의 관리인원은 B측의 구매자를 감독할 권리가 있습니다.
3. A측은 관련 규정을 위반한 사람에 대해 담당 관리 부서 또는 관련 공장 부서에 요청할 권리가 있습니다.
4. 모든 식품은 원가로 판매되며, 식품 가격은 연간 손실액이 1,500.00위안을 초과하지 않도록 하여야 합니다. 1,500.00위안을 초과하는 경우, 금액은 B측의 노동 소득을 공제하고 6개월마다 계산되는 비용에 추가됩니다. 이익률은 3% 이내로 관리해야 하며, 잉여금은 식사의 질을 향상시키는 데에만 사용할 수 있으며 다른 용도로는 사용할 수 없습니다.
5. A측 직원은 정상적인 식사(주간근무시 3식, 업무중 3식, 근무중 점심, 저녁)와 휴일 및 유지보수 기간 동안의 식사를 보장할 필요가 있다. 식사가 생산에 영향을 미칠 경우, 상황의 심각도에 따라 월 인건비의 1%~5%가 벌금으로 공제됩니다. 식당 직원의 만족도가 80%에 도달해야 하며, 75% 미만일 경우 B측 노동 소득의 1%를 공제하고, 70% 미만일 경우 B측 노동 소득의 3%를 공제합니다. B측은 시정 제안을 제시해야 하며, 65% 미만인 경우 A측은 B측의 계약을 종료할 권리가 있습니다.
6. A측의 규칙과 규정을 엄격히 준수하고, A측 및 관련 현지 부서의 검사를 받아야 합니다. 검사를 통과하지 못한 경우 부과된 모든 벌금은 귀하가 부담해야 합니다.
7. B측에 의한 식중독 및 기타 사고 또는 손실로 인한 모든 결과를 부담합니다.
8. 일반인을 위한 운영은 허용되지 않으며, 운영 중 현금을 징수할 수 없습니다. 위반 시 B측에는 실제 수령한 현금 금액의 20배를 벌금으로 부과합니다. B측이 매점의 식품(재료)을 사용하여 기부할 경우 실제 가격의 20배에 해당하는 벌금이 부과됩니다.
9. 모든 식품은 국가 보건 기준을 준수해야 합니다.
10. 모든 직원은 근무하려면 건강 진단서를 소지해야 하며 노동법 관련 규정을 준수해야 합니다. 직원은 반드시 중화인민공화국의 합법적인 시민이어야 하며, 중국에서 발급한 유효한 증명서를 소지해야 합니다. 현지 공안 당국에 증명하고 기록을 위해 당사자 A에게 보고합니다.
11. B 측은 B에게 발생한 모든 피해나 사고에 대해 책임을 집니다.
12. B측은 A측 작업 공간에 미성년자를 동반할 수 없습니다. B측 직원의 친지, 친구가 A측 구내식당에서 식사할 때마다 A측에 미리 설명을 하여야 하며, A측의 동의를 받아 A측 직원 가족과 동일하게 식사권을 구매하게 됩니다.
7. 계산식
매출(R) = 총 매출 - 가공되지 않은 식음료 등
비용(C) = 주 소비량 및 보조 소비량 자재 금액 + (저가소모품, 유지비, 운송비 등) 이익(P) = R- C
이익 및 손실률(L) = P/C*100%
노동 수수료(F) = R*36%-수도료 및 전기료*5%
8. 계약 위반에 대한 책임
1. 본 계약이 발효된 후 , 계약서에 달리 명시되지 않는 한 어느 당사자도 사전에 일방적으로 계약을 해지할 수 없습니다(불가항력 요인 제외). 그렇지 않으면 계약이 위반됩니다.
2. 위약금은 20,000위안입니다.
9. 기타
1. 본 계약의 모든 첨부 파일은 본 계약의 특정 조항이며 동일한 효과를 갖습니다.
2. 본 계약은 이행 과정에서 변경될 필요가 있으며, 양측 간의 협의 후 동일한 효력을 갖는 보충 계약이 체결됩니다.
3. 본 계약서는 4부로 작성되며, 각 당사자는 2부씩 보유합니다.
4. 적용되지 않는 사항은 계약서 첨부 및 A 측 관련 규정에 따라 시행됩니다.
A당(서명 및 인감) : B당(서명 및 인감) :
A당 대표 : B당 대표 :
연월일 , 연도, 월, 일
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