법학에서는 일반적으로 회사를 법인이라고 부른다. 법인은 자연인과 마찬가지로 생활에서 가장 흔히 볼 수 있는 민사 주체 중 하나이다. 자연인의 비인간성과 자화성이 없는 특징을 가지고 있다. 그리고 법인 구조의 변화도 자연인의 운영을 통해 달라진다. 그럼 매매회사가 합법적인가요? 다음으로 여러분을 데리고 알아보도록 하겠습니다. 첫째, 매매 회사가 합법적입니까? 회사 등록 과정이 합법적이고 경영이 합법적인 것이라면 합법적인 회사입니다. 둘째, 주식 양도가 얼마나 많은 세금 지분 양도를 해야 하는지 쌍방은 만분의 5 세율로 도장세를 납부해야 하며, 지분 양도소득의 경우 주주는 자연인이며, 2% 세율로 개인소득세를 납부해야 한다. 법인 주주는 25% 세율로 기업소득세를 납부해야 한다. 주식 양도개인 소득세액은 개인소득세 과세액 = (지분 양도소득-원금 (원금)-적정 비용) ×2% 로 계산됩니다. 주식 양도개인소득세액 계산' 개인소득세' 제 6 조 제 5 항은 재산양도개인소득세를 양도재산의 소득액으로 재산의 원액과 합리적인 비용을 뺀 잔액을 과세 소득액으로 계산한다고 규정하고 있다. "시행 조례" 제 22 조는 재산 양도 소득을 규정하고, 1 차 양도재산의 소득액에 따라 재산의 원액과 합리적인 비용을 공제한 후의 잔액을 공제하여 세금을 계산한다. 제 19 조는 세법 제 6 조 제 6 조 제 5 항에 언급된 재산의 원가치를 규정하고 있으며, 유가증권의 경우 매입가격 및 매입시 규정에 따라 납부한 관련 비용을 가리킨다. 그럼 합리적인 비용이란 무엇인가요? 법에는 명확한 규정이 없으며, 일반적으로 지분 양도 수속을 처리하기 위해 필요한 지출을 가리킨다. 개인소득세법 제 3 조 제 5 항은 특허권 사용료 소득 이자 배당금 배당소득 재산임대소득 재산양도소득 우발소득과 기타 소득 적용 비례세율 세율이 2% 라고 규정하고 있다. 셋째, 회사법인 변경이 노동계약에 영향을 미칩니까?' 노동계약법' 제 33 조는 "고용인 단위 변경명, 법정대표인, 주요 담당자, 투자자 등 사항은 노동계약 이행에 영향을 미치지 않는다" 고 규정하고 있다. 실생활에서 고용주가 근로자와 노동계약을 체결할 때, 왕왕 그 법정대표나 책임자가 근로자와 체결한 노동계약이지만, 기업의 법인 대표는 개인을 대표하는 것이 아니라 고용주를 대표해 근로자와 노동계약을 체결하는 것이기 때문에, 고용주의 법인 자격이 변하지 않는 한, 법정대표인이 어떻게 변경되든 간에 고용주의 권리와 의무를 향유하는 데 영향을 미치지 않는다. 직원이 있는 기업의 법인 대표가 바뀌었지만 기업이 이행해야 할 의무는 변하지 않았다. 따라서 사원과 기업 원법인 대표가 체결한 노동계약은 여전히 유효하므로 계속 이행해야 한다. 그렇지 않으면 위약 행위에 속하며 그에 따른 위약 책임을 져야 한다. 이 문제에 대해 원노동부가 1996 년 발부한' 노동계약제도 시행에 관한 몇 가지 문제에 대한 통지' 에서 기업 법정대표인의 변경은 노동계약 이행에 영향을 미치지 않으며, 고용인과 근로자는 이에 따라 노동계약을 다시 체결할 필요가 없다고 분명히 밝혔다. 물론 기업법인 대표가 바뀌면서 기업의 생산경영관리도 이에 따라 조정되고 인력 사용에 대한 재조정이 이뤄질 수 있다. 이 경우, 기업은' 노동계약법' 에 따라 노동계약 체결 및 변경에 관한 평등 자발성, 합의 원칙에 따라 근로자와 협상해 노동계약을 변경해야 한다. 만약 협의할 수 없다면 노동계약을 해지할 수 있지만 법에 따라 근로자에게 상응하는 경제적 보상을 줘야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법, 노동계약법) 이상은 매매회사가 합법적입니까? 관련 내용입니다. 위의 내용을 통해 우리는 회사의 등록 과정이 합법적이고 경영이 합법적인 것이라면 합법적인 회사라는 것을 알 수 있다. 궁금하신 점이 있으시면 공식 홈페이지에 오셔서 전문 변호사와 상담해 주시면 도움이 될 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)