(주)xxx 채용 브로셔
(주)xxx는 (주)xxx와 (주)xxx의 협력회사입니다. 2005년에 설립되었으며 하드웨어 설계 및 제조를 전문으로 하는 민간 기업입니다. 사업 범위에는 라디에이터, 이미지 튜브 브래킷, 에어컨 액세서리 및 TV에 사용되는 기타 유형의 하드웨어 설계 및 제조가 포함됩니다. 현재 생산 요구로 인해 품질 검사관 그룹을 모집하고 있습니다. ?
1. ?모집 요건
남성 또는 여성, 기술 중등학교 또는 기술 학교 교육에 제한이 없으며 유효한 신분증을 소지해야 합니다. 열심히 일하고, 경영에 순종하며, 책임감이 높습니다.
2.? 메카트로닉스 전공자를 우대합니다. 일반적인 측정 도구(버니어 캘리퍼스, 마이크로미터 등)를 알고 기계 도면에 익숙해야 합니다.
3. QC 경험이 있는 분을 우대합니다.
2. 급여 및 복리후생은?
회사는 엄격한 관리 시스템을 준수하고 직원의 개인 능력을 고려하며 좋은 복리후생, 종합적인 기술 교육 및 승진을 제공합니다. 개발 공간: 6 하루 8시간 근무 및 초과 근무. ? 노동법 관련 규정에 따라 노동 계약을 체결하고 사회 보험에 가입합니다. 특수 직위(스탬핑 작업장, CNC 작업장 등)의 경우 회사에서 별도로 상업 보험에 가입합니다. 수습기간은 1개월이며, 급여는 1,800위안(약 1,800위안)에 초과근무 수당을 더한 금액이다. 정규 직원이 된 후: 더 많이 일할수록 더 많은 수입을 얻을 수 있으며 월 급여는 2,200~3,000위안입니다. 월간 완전 출석 보너스는 30위안, 야간 근무 보조금은 5위안/박이며, 연공 보너스는 1년 근속 후 월 50위안씩 인상됩니다. ? 회사에서는 점심(월 생활비 150위안)을 제공하고, 구내식당에는 다양한 식사가 제공됩니다. ? 회사는 무료 숙소를 제공합니다. 6인용 기숙사, 온수 샤워실, 별도의 화장실, 발코니, TV를 갖추고 있습니다. 숙소에 거주하지 않는 사람은 3개월 근무 후 월 50위안의 주거 보조금을 받을 수 있습니다. . 임직원 연말 상여금 등 회사에서 1년 동안 근무한 후 회사에서는 무료 여행을 계획합니다. ?3. 면접 시간은 매주 월요일~토요일 오후 14시~16시30분이니 주의하시기 바랍니다. ? 유효한 개인 신분증을 지참하시고, 당사 행정인사부로 직접 방문하여 면접을 진행하시기 바랍니다. ?
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대부분의 기업 인사 부서의 기본 채용 프로세스는 다음과 같습니다:
인력 요구 결정 - 채용 계획 수립 단계 - 인사 선택 단계 - 채용 평가 단계
이러한 기본 프로세스에 대해 가장 기본적인 업무 프로세스를 결정할 수 있습니다.
1. 채용 부서에서 지원서를 제출합니다. 부서 관리자가 필수 요구 사항을 채용 담당자에게 제출합니다. 인사부 인원 수, 직위, 요구 사항 및 이유 설명
2. 인사 부서에서 검토하고 최고 경영진이 채용 계획을 검토합니다.
3. 지원 인사 부서를 기준으로 해당 부서에서 제출한 필수 인력 양식, 채용에 필요한 직위 및 필요한 자리 수를 결정합니다.
4. 지원자의 기본 요구 사항, 즉 자격 및 조건은 다음과 같습니다. 해당 직위에 필요한 학력, 필수 능력 및 경험 등
5. 채용된 모든 직위에 대한 기본 급여 및 예산 승인; 자료 작성 및 게시, 공지사항 또는 회사 홍보 자료 준비, 처리 날짜 신청
7. 인재 시장에 연락하거나 채용 공지 후 인터뷰 시간, 장소 및 방법을 조정합니다.
8. 인사를 마무리하고 수습기간 입학 절차를 거쳐 적격 채용 및 정규직 채용 절차를 완료합니다.
9. 계약서에 서명하고 보관하세요.