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회사에 사건이 있는지 어떻게 확인할 수 있습니까?

어떻게 회사나 개인이 소송이나 분쟁을 가지고 있는지, 그로 인한 생활, 직장, 업무상의 신용 위험을 피하고, 파트너의 경영 상황을 이해하고, 자신을 알고 백전백전을 벌일 수 있다면, 회사에 사건이 있는지 어떻게 확인할 수 있습니까? 아래에서 관련 자료를 정리해 드리겠습니다. 도움이 되었으면 합니다.

어떻게 회사나 개인이 소송이나 분쟁을 가지고 있는지, 그로 인한 생활, 직장, 업무상의 신용 위험을 피하고, 파트너의 경영 상황을 이해하고, 자신을 알고 백전백전을 벌일 수 있다면, 회사에 사건이 있는지 어떻게 확인할 수 있습니까? 아래에서 관련 자료를 정리해 드리겠습니다. 도움이 되었으면 합니다.

첫째, 회사에 범죄 기록이 있는지 확인하는 방법?

회사가 상장 회사라면 상장 회사는 법적으로 규정된 공개 의무가 있다.

상장회사의 연도 또는 분기 공고 및 잠정 공고는 인터넷에서 검색할 수 있습니다. 그 공고에서 회사에 중대한 소송이 있는지 알 수 있다. 비상장 회사라면 공개 채널에서 조회하기가 더 어렵다. 하지만 공상국에 가서 관련 자료를 조정할 수 있다.

기업에 중대한 소송이 있는지 여부를 질의하는 단계는 다음과 같습니다.

1. 브라우저에서' 전국 법원 집행인 정보 조회' 를 검색한다.

2. 정부 홈페이지에 들어가려면 클릭하십시오.

3. 기업 정보를 입력하고 입력한 후 결과를 직접 질의합니다.

그림과 같이 기업에 중대한 소송이 있는지 확인하십시오.

둘째, 입건 여부를 어떻게 조회합니까?

입건 여부를 확인할 수 있는 여러 가지 방법이 있다. 형사사건이라면 신고인은 현지 공안부에 가서 입건 여부 및 사건 수사 과정을 확인할 수 있어 당사자에게 공개된다.

민사 사건의 경우 법원 입건정에서 조회해 상대방의 이름과 주민등록번호를 신고하거나 법원 자동조회기에서 조회하거나 법원 온라인 소송 서비스 플랫폼에서 조회할 수 있다.

형사소송법

제 87 조

공안기관이 범죄 용의자를 체포할 것을 요구할 때, 비준 체포서와 서류자료 및 증거와 함께 동료 인민검찰원에 이송해 심사 비준을 해야 한다. 필요한 경우 인민검찰원은 공안기관의 중대 사건에 대한 토론에 사람을 파견할 수 있다.

제 88 조

인민검찰원이 체포를 심사한 후 범죄 용의자를 심문할 수 있다. 다음 상황 중 하나가 있으면 범죄 용의자를 심문해야 한다.

(a) 체포 조건이 충족되었는지 여부에 대해 의문이 있다.

(2) 범죄 용의자가 검찰에 직접 진술할 것을 요구한다.

(3) 조사 활동에 중대한 위법 행위가 있을 수 있다.

인민검찰원은 검거를 심사할 때 증인과 기타 소송 참가자에게 물어보고 변호인의 의견을 들을 수 있다. 변호인이 요구한 것은 변호인의 의견을 들어야 한다.

3. 등록 회사는 법인 징서를 조사해야 합니까? 들킬까?

제가 가보겠습니다. 법인은 회사이고, 법인과 법인 대표는 차이가 있다는 점에 유의해야 한다. 부정직한 집행인 명단이 기업법인과 대주주가 되지 못한 경우, 부정직한 집행인은 법정대표인이 될 수 없다.

회사의 법정 대리인은 회사 헌장에 따라 회장, 집행이사 또는 사장이 맡고 법에 따라 등록한다. 회사의 법정 대리인의 변경은 반드시 변경 등록을 처리해야 한다.

다음 상황 중 하나가 회사 이사, 감독자, 고위 임원을 맡을 수 없습니다. (1) 민사행위능력이 없거나 민사행위능력을 제한할 수 없습니다. (2) 횡령, 뇌물, 재산 횡령, 재산 횡령, 사회주의 시장 경제 질서 파괴로 형벌을 선고받았고, 집행 기한은 5 년도 채 안 되었거나, 범죄로 정치적 권리를 박탈당했기 때문에 집행 기한은 5 년을 넘지 않았다. (3) 파산 청산한 회사, 기업의 이사, 공장장, 사장이 회사, 기업의 파산에 대해 개인적인 책임을 지고 있으며, 그 회사, 기업의 파산 청산이 끝난 날로부터 3 년이 넘지 않았다. (4) 위법으로 영업면허가 취소되고, 폐쇄를 명령한 회사, 기업의 법정 대리인으로, 개인 책임을 지고 있으며, 해당 회사, 기업의 영업면허가 취소된 날로부터 3 년이 넘지 않았다. (5) 개인이 부담하는 액수가 큰 채무는 만기가 되어 청산되지 않았다. 회사가 전항의 규정을 위반하여 이사, 감독자 또는 고위 임원을 선출하는 경우, 그 선거, 위임 또는 임용은 무효이다. 이사, 감독자, 고위 경영진은 재직 기간 중 본 조의 첫 번째 단락에 열거된 상황 중 하나를 가지고 있으며, 회사는 직무를 해임해야 한다.

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