1. 준비자료: 개인신분증, 사회보장카드, 퇴직증 등.
2. 현지 사회보장국 창구로 이동: 개인 신분증과 사회보장카드 등의 자료를 가지고 현지 사회보장국 창구에 가서 사회보장증명서를 발급한다.
3. 인증 신청서 작성: 직원은 개인 기본 정보 및 사회 보장 정보를 작성하는 사회 보장 인증 신청서를 제공합니다.
4. 자료 제출: 작성한 인증 신청서 등 관련 자료를 직원에게 제출하여 심사를 합니다.
5. 승인 대기 중: 사회보장증명서가 제출된 후 승인을 기다리셔야 합니다. 승인이 통과되면 사회보장증명서 결과를 얻을 수 있습니다.
6. 주민등록인증 결과 검증: 인증이 통과된 후 현지 사회보장국 창구에 가서 인증정보가 정상적으로 접수되었는지 확인해야 합니다.
강서 퇴직자 사회보증증명서는 주로 다음을 포함한다.
1. 개인 신분증: 신분증, 임시 신분증, 호적부 등 유효한 증명서
2. 사회보장카드: 퇴직자는 사회보장인증을 받을 때 자신의 사회보장카드를 제공해야 합니다.
3. 퇴직 증명서: 퇴직자는 자신의 퇴직 증명서를 제공하여 자신의 퇴직 신분을 증명해야 한다.
4. 기타 관련 자료: 다른 증명 요구 사항에 따라 개인 사회 보장 납부 증명서와 같은 기타 관련 자료를 제공해야 할 수도 있습니다.
요약하면 지역마다 주민등록정책과 인증절차가 다를 수 있습니다. 인증을 하기 전에 현지 사회보험국의 관련 정책과 요구 사항을 자세히 읽어 인증 운영을 더 잘 할 것을 건의합니다. 동시에, 퇴직자들은 규정에 따라 사회 보장 인증을 실시하여 자신의 사회 보장 권익을 보장해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 1 조
사회보험관계를 규범하기 위해, 시민들이 사회보험에 참가하고 사회보험대우를 받는 합법적인 권익을 보호하고, 시민들이 발전성과를 누리고, 사회의 조화와 안정을 촉진하고, 헌법에 근거하여 본법을 제정할 수 있도록 한다.
제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다. 공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.