제 1 조 (목적 기반)
건설 분야 농민공 임금 지급 행위를 규범화하고, 건전한 농민공 임금 지급 장효 메커니즘을 확립하기 위해,' 중화인민공화국 노동법',' 중화인민공화국 노동계약법',' 건설 분야 농민공 임금 지급 관리 잠행법' 규정에 따라 청두실제와 결합해 이 방법을 제정한다.
제 2 조 (적용 범위)
이 방법은 본 시 행정구역 내에서 주택건설과 시정기반시설 건설에 종사하는 공사 총청부업체, 전문청부업체, 노무하청업체, 감리기업, 용투자건설에 종사하는 시공단위, 건축활동에 종사하는 관리자, 고용인과 노동관계를 형성하는 외래노동자에게 적용된다.
제 3 조 (정부 책임)
속지 관리와 등급관리를 결합하는 원칙에 따라 각 지구 (시) 현 정부 (청두 고신구 관리위원회 포함) 는 관할 구역 내 건설공사 농민공 임금 지급 감독 관리 업무를 담당하고, 시 정부는 농민공 임금 지급 감독 업무를 정부의 연간 목표 심사 내용과 실제 목표 심사 책임제에 포함시켰다.
시와 구 (시) 현 정부는 정기적으로 농민공 임금 지급 감독 연석회의를 열어 농민공 임금 체납으로 인한 갈등을 제때에 처리한다.
제 4 조 (부서 책임)
정부 부처의 책임 분담에 따라 건설 행정 주관부는 건설 분야 체납 농민공 임금 문제를 조율하고 농민공 임금 지급 감독 검사를 실시하는 데 도움을 줄 책임이 있다. 노동과 사회보장행정부는 노동 분쟁 처리를 조율하고, 농민공 임금 불만 처리를 조율하며, 법에 따라 농민공 임금 지급 상황을 감독하고 점검한다. 부동산 행정 주관부는 관련 기관과 협력하여 법에 따라 압류, 저당 등 상응하는 조치를 실시할 책임이 있다. 공안기관은 공공질서를 수호하고, 돌발 사건의 위법자를 법에 따라 처분하며, 임금 체납, 악의적인 임금 청구 등 범죄 혐의를 받고 있는 위법행위를 엄중히 단속한다.
경위, 교통, 수리, 교육, 위생 등의 부서는 각각 건설 프로젝트의 감독을 책임지고 농민공 임금 체납을 방지한다.
제 5 조 (기업의 책임)
농민 노동자 임금 지급 일상적인 관리는' 누가 도급을 하고, 누가 책임지는가' 와' 누가 고용을 하고, 누가 책임지는가' 의 원칙에 따라 시공총청부 기업의 총책임제, 건설단위 감리책임제, 감리단위 감리책임제, 전문청부 (노무하청) 기업의 직접책임제를 실시한다.
시공총청부업체는' 농민공임금지불전용 계좌' 를 따로 설립해야 하며, 농민공목록 작성, 노동계약 체결, 농민공출입실명카드, 농민공임금 지급 등을 전담하는 사람을 확정해야 한다.
건설 단위는 공사 계약에 따라 공사 진도금을 제때에 지불하고' 농민 노동자 임금 지급 전용 계좌' 를 따로 설립해야 한다.
감리기관은 농민공 임금 지급 상황을 감리일지에 포함시켜 농민공 임금을 제때에 지급하도록 독촉해야 한다.
전문 도급 (노무하도급) 기업은 법에 따라 농민공과의 노동계약을 체결하고 이행하며,' 농민공 임금 지급 전용 계좌' 를 따로 설립해야 한다.
고용주와 농민공이 체결한 노동계약은 계약기간, 근무내용, 장소, 시간, 휴식휴가, 임금기준과 지불방식, 사회보험, 노동보호, 노동조건, 직업위험보호 등을 명확히 해야 한다. 용인 단위는 월별로 임금을 전액 지불해야 하며, 임금 기준은 시청에서 규정한 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.
어떤 시공업체도 공사금이나 하도급 계약 등 경제계약 분쟁을 체납한다는 이유로 농민공 임금을 체납하거나 공제해서는 안 된다.
제 6 조 (실명제 관리)
신설, 확장, 개조, 건설공사는 농민노동자 권익임금카드와 관리원 신용정보카드를 사용하고 실명카드 접근관리를 실시하며 농민노동자와 임원에 대한 실명교육을 실시해야 한다.
고용 단위는 은행에 농민공 임금 지급 전용 계좌를 설치하고 농민공을 위해 개인 임금 카드를 처리해야 한다.
제 7 조 (전용 계정 관리)
신설, 확장, 개축공사 프로젝트는 유치 서류, 시공허가, 종합보험 등의 수속을 할 때 건설단위, 시공총청부 기업, 전문청부 (노무하도급) 기업, 은행이 시 전체 시의 통일코드를 가진' 농민노동임금대발협정' 과' 농민노동임금지급전용계좌 개설증명서' 등 관련 서류를 건설, 노동에 제출해야 한다. 건설사업은 본 방법 시행일로부터 3 개월 이내에 서류를 제출해야 한다.
농민공 임금은 고용인 기관이 은행을 대리하여 통일적으로 지불하고, 매월 건설단위, 총청부업체, 고용인의' 농민공 임금 지급 전용 계좌' 를 통해 각 농민공 개인 임금 카드로 직접 분류한다.
제 8 조 (월별 홍보 관리)
고용인 단위는 매월 말 이전에 전 시의 통일코드가 있는' 농민공 임금 지급 일람표' 를 작성하고 인쇄하여 시공총청부업체에 보고하여 농민공 임금 지불의 근거로 삼아야 한다.
시공총청부업체는 매월 초 시공현장에서 통일된 형식의' 농민공 임금지급공시표' 를 공시하고, 인터넷 시스템 인쇄를 통해 지난달 전 시 통일코드를 생성한' 청두시 건설공사 실명신용관리성실표' 를 제작단위로 공사 진도금 지급과 각 처리단위 공사 단계적 품질감독검사 및 안전감독검사 절차의 근거로 인쇄했다.
제 9 조 (노동 기업 신용 관리)
시공총청부업체는 건설공사 낙찰에서 시공허가 수속을 할 때 시 전체가 통일코딩한' 청두시 건설분야 노무기업 신용평가등기서' 와' 노무기업 프로젝트 매니저 신용평가등기서' 를 제출해야 한다.
청두시에서 노무작업에 종사하는 노무기업은 청두시에 등록지가 있어야 하고 3 년 연속 생산액이 4 억원 이상인 시공총청부업체 동업추천보증서를 가지고 신용목록에 포함시켜야 한다.
제 10 조 (엔지니어링 보증 관리)
용공사 사업이 5 년 미만인 외지 시공업체와 중점 감독에 들어간 불량신용기록 시공업체는 건설공사 시공허가 수속을 할 때 농민공 임금보증금을 전액 납부해야 한다.
전항의 규정 이외의 건설업은 공사 보증서를 사용해야 한다. 공사 보증서는 시 전체의 통일코딩된 공사 보증서와 보증계약을 사용해야 한다.
농민공 임금보증금 납부와 상환을 위한 구체적인 방법은 시 건설 행정 주관부서가 시 노동보장 행정 주관부와 함께 제정한다.
제 11 조 (비상 선급금 메커니즘)
체급 비상금 특별 자금을 건립하여 시와 구 (시), 현 2 급 재정부에서 모금하고, 전매, 전매 회계, 전용 자금을 설립하다.
고용주가 자금 부족으로 돈을 지불할 수 없거나 임금 체납으로 인한 소유자 탈출로 대규모 집단 체급 돌발 사건이 발생할 수 있을 때, 프로젝트 소재지 건설 행정 주관부에서 시 또는 구 (시) 현 정부의 비준을 인정하고 보고한 후 체급 비상급지급 메커니즘을 가동한다.
임금 체납 비상 지급 메커니즘이 시작된 후, 프로젝트 소재지 건설 행정 주관 부서가 먼저 법원에 관련 책임 단위와 책임자의 자산에 대해 재산 보전 조치를 취하도록 신청한 후, 재정부에서 긴급 선급 특별 자금을 지급하도록 한다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 돈명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 돈명언) 한편, 부동산 부문은 관련 책임 기관과 책임자의 재산권 등록 또는 변경 수속을 중단해야 하며, 공안기관은 범죄 혐의를 받고 있는 도피 책임자를 제때에 조사하여 체급 긴급 선수금 자금이 제때에 회수되도록 해야 한다.
체급 비상금 모금액은 시급이 10 만원 이상이고, 구 현급은 600 만원 이하가 아니다.
제 12 조 (법적 책임 중 하나)
건설 시공업체는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며, 건설 행정 주관부에서 기한 내에 시정하도록 명령한다. 정류하지 않거나 정돈한 후에도 여전히 요구에 부합하지 않는 경우, 중점 감독 기업을 포함하고, 관련 책임 단위 및 소유자 신용 파일에 불량행위로 기재하고, 다음과 같은 규정에 따라 처리한다.
(1) 분산 민공을 사용하는 사람은 이용자 당 500 원의 기준에 따라 벌금을 부과하고, 벌금총액은 3 만원을 넘지 않는다.
(b) 단위에는' 농민공 임금 지급 전용 계좌' 가 설치되어 있지 않고,' 농민공 임금 지급 상세 명세서' 를 기입하지 않고,' 농민공 임금 지급 공시표' 를 요구에 따라 공시하지 않고,' 실명 신용 관리 성실표' 를 발행하지 않았거나, 이달 농민공 임금을 농민공 개인임금카드로 제때에 이체하지 않은 경우, 공사 품질 감독과 안전감독을 중단하고 병행한다
(c) 실명 등록 시스템에 등록하지 않은 사람, 신용카드 실명관리 및 실명 교육을 실시하지 않은 사람은 5000 원 이상 10000 원 이하의 벌금을 부과한다.
(4) 부동산 개발업체가 공사비 체불 등 경제계약 분쟁으로 농민공 임금을 체납한 경우 관련 자질관리부에 개발 자질을 낮추거나 취소하도록 제청했다.
(5) 감리기관이 농민공 임금 지급 상황을 감리일지에 포함시키지 않은 경우, 5,000 원 이상 2 만원 이하의 벌금을 부과한다.
(6) 총청부업체가 노무공사를 동업자의 추천보증이 없는 노무하청업체에 하청하는 경우, 65438 만원 이상 3 만원 이하의 벌금을 부과한다.
(7) 공사 보증 회사가 보증 후 감독 의무를 성실히 이행하지 못하거나 제때에 배상 책임을 이행하지 않아 세 건 이상의 사회적 영향이 큰 집단적 임금 청구 돌발 사건이 발생했으며, 정비 기간 동안 공사 보증 회사가 새로운 공사 보증을 중단하였다.
(8) 고용인 단위는 농민공 임금 지급 상황을 허위로 보고하고 관련 자료 제공을 거부하는 등 심각한 방해, 방해, 감독 검사에 저항하는 경우 2,000 원에서 3 만원의 벌금을 부과한다.
제 13 조 (법적 책임 ii)
고용인 기관이 체납하거나 농민공 임금을 전액 지불하지 않는 경우 농민공은 법에 따라 현지 기층인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.
고용인 단위는 다음과 같은 경우 중 하나로 노동보장행정부가 노동보수, 초과근무 임금 또는 경제보상을 기한 내에 지급하도록 명령한다. 노동 보수가 현지 최저임금보다 낮은 경우, 차액 부분을 지급한다. 기한이 지나도 지불하지 않는 사람은 고용인에게 지급해야 할 금액의 50% 이상 000% 이하의 기준에 따라 농민공에게 배상금을 지급하도록 명령했다.
(1) 노동 계약 약속이나 국가 규정에 따라 농민 노동 보수를 제때에 전액 지급하지 않은 경우;
(2) 이주 노동자의 임금이 현지 최저 임금 기준보다 낮다.
(3) 초과 근무 수당을 지불하지 않고 초과 근무를 준비한다.
(4) 노동계약을 해지하거나 해지하는 것은 법에 따라 농민공에게 경제적 보상을 지급하지 않는 것이다.
제 14 조 (책임)
행정기관 직원들이 직권 남용, 직무 태만, 부정행위, 법에 따라 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 15 조 (용어 설명)
본 조치에서 고용 단위라고 부르는 것은 본 시 건설 분야에서 농민공을 직접 채용하는 공사 총청부업체, 전문 청부업체 또는 노무하청업체를 가리킨다. 시공 분야의 프로젝트부, 프로젝트 매니저, 시공팀은 하청인의 주체 자격을 갖추지 못했다.
이 조치에서 농민공 임금 지급 전용 계좌란 건설단위, 시공총청부 기업, 전문청부 (노무하청) 기업이 각각 은행에 설립한 농민공 임금 지급 전용 은행계좌를 말한다.
이 조치에서 농민공을 분산시키는 것은 기업과 노동계약을 체결하지 않고 농민공권임금카드를 보유하지 않은 농민공을 가리킨다.
제 16 조 (참조 구현)
교통 (철도, 교량 등 포함) 건설 활동 중 농민 노동자 임금 지급 관리 방법. ), 각 지구 (시), 현의 수리수전, 통신, 전력 등의 업종은 본 방법을 참고하여 집행한다.
제 17 조 (해석력)
이 방법의 구체적인 적용 중의 문제는 청두시 건설위원회가 청두시 노동보장국과 함께 해석한다.
제 18 조 (시행일)
이 방법은 20 1 년 8 월 65438 일부터 시행된다.