검사 작업 방법:
(1) 현장 검사. 감독관은 실제 상황을 심층적으로 파악하고 사업부서(부서)에 방문하여 현장점검을 실시하여 의사결정 사항의 이행을 파악하고 의사결정의 이행을 촉진합니다.
(2) 회의 감독. 관련 인력을 소집하여 의사결정 사항 이행에 대한 보고를 듣고, 사업 단위가 의사결정 사항을 신속하게 이행하도록 촉구합니다.
(3) 감독을 위한 문서를 발행합니다. 일부 감독 사항에 대해 감독 통지서를 발행하고 관련 부서 및 단위가 기한 내에 감독 사항을 완료하고 서면 답변을 제공하도록 요구합니다.
(4) 전화 검사. 당위원회와 정부의 중대한 결정과 중요한 사업안배, 당위원회 주요지도자들이 특별지시와 임무에 부여한 사항에 대하여 사업부서에서 결정사항의 이행상황을 학습하게 된다. 부서)에 전화로 연락하고, 사업주체에게 정해진 기한 내에 이를 이행할 것을 촉구합니다.
(5) 영상 검사. 영상점검 네트워크 플랫폼을 활용해 각 면의 업무현황, 공휴일 및 홍수철 근무, 리더십 리더십 등에 대한 무작위 점검을 실시한다.
감독검사사업은 당중앙위원회와 도당위원회의 결정과 배치의 관철을 촉진하는 중요한 수단이며 당의 기풍을 개선하고 간부들의 참여를 독려하는 중요한 조치이다. 그들의 책임에 대해. 감독의 출발점은 문제를 발견하고 해결하며 좋은 정치생태환경을 조성하는 것이다.
추가 정보:
감독, 검사 및 평가 방법이 과학적인지, 핵심 사항을 감독하고 핵심 사항을 확인하고 실제 사항을 직접 테스트할 수 있는지 여부 감독, 검사 및 평가 작업의 품질과 품질에 영향을 미칩니다.
'감독검사평가사업을 조율하고 표준화하는데 관한 고시'는 평가평가체계를 개선하고 당중앙위원회 결정과 배치의 집행을 강조하며 지표를 과학적, 합리적으로 설정하고 차별화된 반영을 제안한다. 요구 사항을 준수하고 "한 가지 크기로 모두 적용", "한 냄비에 요리"를 피하세요.
단순히 리더십 지시사항이 있는지, 회의가 열렸는지, 문서가 발행되었는지 등 형식적인 관행을 고려해 필요한 기록과 장부를 살펴야 한다는 점을 강조하지만, 주요 내용은 작업 성과를 보는 것이지, 무턱대고 풀뿌리에게 양식을 작성하고 보고하도록 요구할 수는 없으며, 작업에 남겨진 점수만으로 자료를 판단할 수는 없습니다. 또는 배포되는 즉시 평가를 수행합니다.
감독 감사는 시행 중에 존재하는 문제를 발견하는 데 중점을 둘 뿐만 아니라, 감독 감사 및 평가에서 발견된 문제에 대해 관련 정책의 개선이 필요한 영역을 적시에 파악해야 합니다. , 단순히 질문을 할 수도 없고, 시정을 책임으로 대체할 수도 없고 단순히 평생 책임을 질 수도 없습니다. "통지"는 또한 혁신적인 감독, 검사 및 평가 방법에 대한 명확한 요구 사항을 제시합니다.
인민일보 온라인 - 감독, 검사, 평가 업무를 더욱 효율적이고 효과적으로 수행하십시오.