당위원회 회의록 형식 판문 < P > 은 평소 학습, 일 또는 생활에서 회의록을 사용해야 하는 곳이 늘고 있으며, 회의록은 회의록을 기초로 가공되고 정리된 서술성과 소개성 문서다. 회의록을 어떻게 써야 쓸 수 있는지 아세요? 다음은 내가 정리한 당위원회 회의록 형식이며, 참고용으로만, 여러분을 도울 수 있기를 바랍니다.
당위원회 회의록 형식 < P > 1, 당위 (당조) 회의록 내용 < P > (1) 회의록 내용은 < P > 당위 (당조) 회의록을 전면적으로 완성해야 한다. 제목, 회의 조직 상황, 회의 포함 각 부분은 회의록의 유기적 전체이므로, 전면적으로 완전하게 기록해야 하며, 마음대로 취사해서는 안 된다.
1, 제목. 회의 이름입니다. 예를 들면: "중 * * * 쑤저우시 상성구 XX 진당 위원회 제 XX 차당위원회 회의록", "중 * * * 쑤저우시 상성구 XX 국 당조 제 XX 차 회의록".
2, 회의 조직. 회의 시간, 장소, 진행자, 참석자, 참석자, 결석자, 기록 등을 포함한다. 각 사람의 이름과 직무를 명확하게 쓰려면 결석자는 원인을 밝혀야 한다.
3, 회의 내용. 회의 의제, 사회자 연설 내용, 보고자 이름 및 보고 내용, 참석자 발언, 토론 상황, 결의 사항 등을 포함한다.
4, 끝. 회의 내용 뒤에 또 다른 빈칸이' 이번 회의 종료' 라는 글자를 썼다. 이번 회의록의 오른쪽 아래에는 회의 진행자, 기록인이 서명한다. < P > (2) 회의록 내용은 반드시 진실하고 정확해야 하며, 회의록은 실사구시를 해야 하며, 가능한 한 발언자의 원어를 완벽하게 기록하고, 발언자의 원의에 충실하며, 객관적으로 회의 상황을 기록하고, 회의의 내용과 전 과정을 진실하게 반영해야 하며, 임의로 증쇄하고 변경해서는 안 된다. 기록은 중점을 강조해야 하고, 상세하고, 중요한 내용과 발언은 상세히 기록해야 하며, 중요하지 않거나 회의와 무관한 것은 생략하거나 기억하지 않아도 된다.
2, 회의록은 반드시 정확하고, 수준이 명확하고, 문장이 매끄럽고, 글씨가 깔끔하며, 곡해와 누락이 발생할 수 없고, 더욱 분열할 수 없고, 말도 할 수 없고, 의리도 없고, 만 원을 빠뜨리고, 근거작용을 상실해야 한다. 따라서 회의 내용, 토론 발언 상황 및 회의 과정, 결의 등에 대해 정확하고, 특히 주요 지도자의 발언, 주요 문제, 논란 문제에 대한 발언, 더욱 정확한 원어를 기록해야 한다. 잘 듣지 못했거나 발언자의 표현이 불분명한 것에 대해서는 주관적인 상상력으로 임의로 추론할 수 없으며, 관계자와 발언자 본인을 찾아 확인해야 한다. < P > 둘째, 전문기록인을 지명하고 당위 (당조) 회의기록부 < P > 를 통일적으로 사용해야 한다. 정치적 자질이 좋고, 조직규율성이 강하며, 업무에 익숙하고, 회의기록능력을 갖춘 동지를 당위 (당조) 회의의 기록인으로 선발해야 한다. 기록원은 의식적으로 책임을 이행하고, 본 통지의 요구 사항에 따라 엄격하게 문서화하고, 회의록의 진실성과 무결성에 대한 책임을 져야 한다. 기록원이 확정되면 일반적으로 마음대로 교체해서는 안 된다. < P > 본' 통지' 를 받은 이후 당위 (당조) 회의기록부를 통일적으로 사용한다. 기록부는 두 권으로 나뉜다: 당위 (당조) 회의록,' 당위 (당조) 회의기록부',' 당위 (당조) 회의를 이용하여 간부 임면사항 기록을 결정하고,' 당위 (당조)' 토론을 사용하여 간부 임면사항 회의기록부를 결정한다. 회의기록부는 구위원회 조직부가 통일적으로 인쇄한 후 발행한다. < P > 3. 당위 (당조) 회의기록 상황을 엄격하게 감독하고 점검한다. < P > 각급당위 (당조) 는 당위 (당조) 회의기록 상황에 대해 정기적으로 자찰을 하고, 회의기록원들에게 기록 작업을 열심히 하도록 촉구하고, 직무를 수행할 수 없는 기록인원에 대해 교육을 도와야 한다. 구위 조직부는 비정기적인 추출 조사를 조직하고' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 조례' 와' 쑤저우 상성구 구급 기관 당조 절차 규칙 (시행)' 시행을 점검할 때 당위 (당조) 에 대해 집단적으로 주요 사안과 간부 임면사항을 결정하는 회의록 및 관련 원시 자료를 검토해 문제를 적시에 바로잡는 것을 중점적으로 논의할 예정이다. 회의록의 손실, 훼손, 유출 등에 대해 관계자의 책임을 물어야 한다. < P > 넷째, 당위 (당조) 회의록 < P > 당위 (당조) 회의록을 적절히 관리하는 것은 본 기관의 중대 사항을 연구하는 문자 근거이므로 반드시 적절하게 관리해야 한다. 회의가 끝난 후 필요에 따라 원의를 유지하면서 회의록을 정리할 수 있으며, 회의록을 형성해야 할 경우 정리자, 검토자가 서명해야 한다. 회의 기록본은 고치고, 증쇄할 수 없고, 더욱이 마음대로 파기할 수 없고, 제때에 보관해야 한다. 당위 (당조) 가 간부 인사임면사항을 논의하고 무기명 투표로 진행한다면 투표표결의 원본 자료도 함께 보관해 조사해야 한다. < P > 당위 (당조) 회의록은 당위 (당조) 업무의 기밀 자료로, 전담자가 보관하고, 엄격하게 기밀을 유지해야 하며, 어떤 관련자도 허가 없이 볼 수 없다. 기록인원이 교체될 때, 만일의 실수가 없도록 인수인계 수속을 밟아야 한다. < P > 당위가 중대한 사항을 결정하는 회의록을 집단적으로 논의하는 것은 매우 중요한 원시 문자자료로, 집행근거, 문서 기초, 향후 조사, 사료가치 등의 역할을 하며, 각 부대당위는 당위 회의록의 규범성을 매우 중시해야 한다. < P > 당위 회의록에는 제목, 회의 조직 상황, 회의 내용 및 마지막 네 부분이 포함됩니다. 각 부분은 회의록의 유기적 전체이므로, 전면적으로 완전하게 기록해야 하며, 마음대로 취사해서는 안 된다. < P > 당위원회 회의록 판문 1
3 월 7 일 오후 학원 당위 서기 XXX 가 당위원회, 당위 차관 XXX, 당위 위원, 부원장 XXX, XXX 가 회의에 참석했고, 당공부장 및 관련 처실 책임자가 회의에 참석했다. 회의는 다음과 같은 사항을 연구했다:
1, 학원 지도 분업 조정에 관한 문제 < P > 1, 당위 서기 XXX 주재원 당위 전면 작업. 당 건설 간부 인사 등의 업무를 분담하다. < P > 분관부문: 당무업무부 (당청, 조직), 인사처.
2, 당위 부서기 유육강 분관기검사, 감찰, 통전, 학과, 사상정치이론교육, 학생, 군단, 안전보위 (취안저우 캠퍼스), 비밀, 민원, 퇴직 등의 업무. < P > 분관부문: 기위, 감사실, 학공부 (학생처, 단체위), 보위처, 노조입니다. < P > 협관부문: 당무업무부 (통전), 당교.
3, 당위 위원, 부원장 XXX 분관학원 행정, 물류 및 xx 분원의 일상적인 업무 (물류, 인프라, 가족계획 등). < P > 분관부서: 학교 운영, 물류 관리처, xx 분원.
4, 당위 위원, 부원장 XXX 분관 홍보, 캠퍼스 정신문명과 교육, 과학 연구, 지속적인 교육, 재무 일상 업무, XXX 년 영평과 건설 촉진 사업. < P > 분관부문: 교무처 도서관 연구소 지속적인 교육부 물류 (재무) 등. < P > 협관부문: 당무업무부 (선전), 인사처 (교사). < P > 2. xx 분원 분관 지도 조정에 관한 < P > 회의는 xxX 년 xx 월 xx 일 당위원회' 기요' 에서 xx 분원에 교대로 교급 지도자를 파견하는 결정에 대해 부원장 XXX 가 XX 분원 분관 업무를 이어받아 당위 부서기 XXX 가 자산분원 업무를 더 이상 분담하지 않기로 동의했다. < P > 3, 식당 관리 강화 및 사무실 건물 4 층 복도 개조 문제
1, 학원 당위는 식당 안전과 식품가격 문제를 높이 평가하고, 중앙문건정신을 관철하기 위해 식당에 대한 지원과 감독을 더욱 강화하기 위해 학교 1, 2 식당 xxxx 연간 관리비 5, 원을 감면하기로 했다. 동시에, 물류 관리처는 식당의 가격 감시를 계속하여 식당의 무분별한 가격 인상을 방지해야 한다. < P > 물류관리처는 식당 개설, 교사 전문창 상황에 대한' 감독 업무' 를 착실히 잘 해야 하며, 각 학과는 학생에 대한 스승을 존중하고 가르치는 교육, 홍보를 강화해야 하며, 교사 전문창을 차지하지 않아야 한다.
2, 올해 평가 업무의 요구를 충족시키기 위해 학원 사무실 위치 부족 압력을 완화하기 위해 회의는 사무실 4 층 통로를 사무실로 개조하기로 했다. 물류 관리처는 절차에 따라 가능한 한 빨리 개조 설계 방안과 예산 입찰 작업을 잘 해야 한다. < P > 4. 학습, 홍보학생 요순문 습득에 관한 선진사적에 관한 문제
xx 월 xx 일, 비즈니스학과 학생 XXX 가 식당에서 고학할 때 7 원 및 총 가치 3 만원 귀중품을 주워 적시에 주인에게 돌려주고 선전하지 않는 것에 대해 찬사를 받았다. 학원 당공부, 학공부, 단체위원회 등은 이 학생이 금을 줍는 선진적인 사적을 대대적으로 선전하고 표창해야 한다. 교사와 학생에 대한 사회주의 핵심 가치관과 직업도덕관 교육을 더욱 강화하고, 학생들이 사회주의 영욕관을 실천하기 위해 노력하도록 유도하고, 문명과 조화로운 캠퍼스를 건설하기 위해 더 나은 선진전형을 세워야 한다.
참석: XXX XXX XXX XXX
출석: XXX XXX
기록: XXX
발발: 학원 단위, 서기, 부서기, 부원장.
당무부 xxxx 년 xx 월 xx 일 발행
당위원회 회의록 2
회의시간: 2XX 년 12 월 3 일
회의장소: 회의실 1
진행자: 진최화
참석자 노해빈 < P > 기록인: 유건홍 < P > 회의 내용 < P > 1, 교내 배정방안 < P > 당위가 인사처장 진환명 동지가 교내 배정조정 방안에 대한 설명을 들었다. 연구 후, 다음과 같은 요구 사항을 명확히:
1, 학교 배포 프로그램 조정 및 인사 시스템 개혁은 지원, 개혁의 일부, 개혁의 기본 원칙을 준수 해야 합니다, 고정 급여, 성과별 분배, 교육 초점 강조, 교육 라인에 기울기.
2, 배정방안 조정 후 인사처, 교무처, 시스템 건설처는 교사의 업무량 기준과 심사 세칙을 다그쳐야 한다.
3, 이번 분배 방안 조정은 개혁이고, 규범이며, 정규급도 아니고, 교내 수당을 늘리는 것도 아니다. 증감하는 것은 필연적이다. 정상이다. 이는 전체 교직원들에게 분명히 말해야 한다. 지난 2 년 동안 시행된' 2 년제' 와' 높다면 낮지 않다' 는 개혁정신에 부합하지 않는다.
4, 이 조정 방안은 최적이고 최종적인 방안이 아니며 앞으로 개혁을 더욱 심화시키고 교내 분배 제도를 지속적으로 최적화하고 보완해야 한다.
5, 학교는 직함 관리를 규범화해야 한다. 29 년부터 고교교사 시리즈와 도서, 회계 등 전문직에 해당하는 직함만 구조비율, 과학정직, 평임별로 구분됐다. 정공, 사회과시리즈 직함을 획득한 인원에 대해서는 비전임교사 전문기술직 성과임금기준에 따라 잠시 집행한다.
6, 학교 명확학과 교무처, 과학연구처, 기술센터 등 부서의 주요 책임자와 분관교학의 부직은' 양어깨 선발' 직무로 직함별로 성과급 대우를 받을 수 있다.
7, 학교에서 앞으로 채용할 인원은 전일제 대학원생이어야 하고, 제 1 학력은 전일제 학부여야 하며, 개별적인 특수한 경우는 특수하게 처리해야 한다. < P > 2. 심사과 직위 방안 < P > 은 부서 인원 조정을 감안해 장령을 부과직으로, 이빈을 정과직으로, 유응군을 사정교무실 주임으로, 진첩을 체육교무실 주임으로 임명하는 데 동의했다. 물류처 5 개 목표관리단위의 책임자는 정과직대우를 받고, 다른 과직은 지난번 당위 회의에 따라 변하지 않기로 했다. < P > 3. 예비당원 전환과 당원 발전 심사 < P > 는 부속 중전문학교 원민, 교육정보기술센터 요창민, 이공대부 주웅, 인터넷 교무처 후리홍, 상무과 유류 5 명 예비당원 5 명이 예정대로 정정하기로 동의했고, 직속분교 장명은 반년 전환을 연기했다. 인문예술학과 유영, 관리교부 오효보, 교육정보기술센터 주건, 이공대부 서대송, 기계공학과 성린아, 무역학과 왕소보를 예비당원으로 발전시키는 데 동의했다. < P > 4. 조범희의 업무준비 문제 < P > 는 조계운 동지 가정의 특수한 어려움을 고려해 아들 조범희 (퇴역 군인) 를 학교에 전기공으로 채용해 정식 채용인원에 따라 처리하기로 합의했다. < P > 5, 고직모집업무
1, 고직모집원칙상 12 ~ 15 개 전공, 입학규모 28 명, 5 년제 대학 38 명을 연구했다. 학생 모집의 전공은 반드시 학생이 좋아야 하며, 학교의 선두, 중점 전공을 강조하고, 학교 운영 비용을 적절히 고려해야 한다. 중점 전공 외에 반드시 원가를 고려해야 하며, 학과와 학과 간의 균형을 고려하지 않아야 한다.
2, 규모 확대로 인한 관련 문제에 대해 논의합니다. 7 명 이상의 규모에 이르려면 교실, 기숙사 추가 문제가 관련되어 있다. 첫 번째 방안은 전전전교루를 해체하고 7 층짜리 훈련건물을 짓고 교실 문제를 해결하는 것이다. 농구장을 폐지하고 학생 기숙사를 건설하다. 이런 식으로 전체 계획에 큰 영향을 미치지 않습니다. 두 번째 방안은 세금과 합병하거나 하마포와 징집하는 것이다. 이것들은 모두 학생 모집 계획과 관련이 있다. < P > 6, 훈련청사 건립과 하마포에 가서 징집하거나 세금전문과 합병하는 관련 사항
1, 내년에 우리의 고직모집 규모는 28 명이며, 앞으로의 발전을 위해 우리 건설은 빨리 행동해야 한다. 현재 건설비용이 낮고, 빨리 전교루 건설훈련빌딩을 철거하는 수속을 밟아야 하며, 빨리 설계를 계획해야 한다.
2, 고위직은 강대해야 하고, 1, 명 이상의 규모에 이르려면, 반드시 다른 곳으로 가서 발전공간을 찾아야 하고, 하마포에 도착하면 즉시 실시해야 한다. 세전과의 협력은 진지하게 고려해야 하며, 다음과 같은 방안에 따라 그들과 협상할 수 있다. 하나는 완전한 통합이다. 둘째, 분할 훈련 사업 후 합병; 셋째, 심도 있는 합작으로 학교를 운영하고, 각종 자원을 즐기고, 수입을 나누다.