제남 창칭구 인사국에는 4개의 기능 부서와 1개의 국급 기관이 있습니다.
1. 사무실
국장이 기관의 업무를 종합적으로 조정, 감독 및 검사하도록 지원합니다. 비서, 기밀, 기록 보관, 서신 및 방문, 기밀 유지 등을 담당합니다. 문서 전송 및 수신, 중요한 회의의 초안 작성 및 조직, 인사 홍보, 정보 연구, 인사 간행물의 구독 및 배포를 담당합니다. 국 및 관련 기관의 고정 자산 관리를 담당합니다. 노동조합의 업무를 담당하는 대리점 학습, 도장, 접수, 차량, 통신, 보안, 보건 및 물류 지원 업무.
2. 공무원관리과(인사분쟁조정실로 명칭
국가 공무원의 채용, 교환, 회피에 관한 정책 및 규정을 시행합니다. 정부 부서 및 기관의 직원 관리 훈련, 보상, 사임 및 해고를 조직하는 정부 기관 및 공공 기관의 직원에 대한 연간 평가를 담당하는 배치 업무; 행정 기관 및 공공 기관의 부문 간부 임명 및 해임을 담당하는 국가 공무원. 부처 이하 간부의 직위에 대한 경쟁을 지도하고 감독하며 인사 정보의 구축 및 유지를 관리합니다. 네트워크는 인사 분쟁의 중재를 담당합니다.
3. 급여 및 복지 부서(보훈 간부 관리 부서로 명칭 지정)
임금, 수당 및 복리후생에 관한 정책 및 규정을 구성하고 시행합니다. 주 기관 및 공공 기관 직원의 경우 주 기관 및 공공 기관 직원의 임금, 수당 및 혜택 조정을 담당합니다. 정부 기관 및 기관 직원의 퇴직 절차 처리 및 퇴직자 퇴직 혜택 조정을 담당하는 정부 기관 및 기관의 변동 임금 승인 절차를 담당하는 직원, 파견 간부 및 퇴역 군인; 처벌 대상자 정책에 규정된 급여 변경 절차를 처리하고 관련 부서와 협력하여 기관 및 기관 직원의 근무 시간 및 직위 결정을 검토합니다. 생존자에 대한 생활 곤란 보조금을 심사하고 승인합니다. 지역 내 퇴직 간부를 위한 기관 및 기관의 주택 건설 및 정착 비용 업무.
4. 전문 기술 인력 관리 부문
전문 기술 인력의 평가 및 채용을 담당합니다. 지역 내 인력 채용, 임명 관리 및 기술 직위 평가를 담당하는 지역 내 전문 기술 인력의 거시적 관리를 지도합니다. 해당 지역의 주니어 전문 및 기술 직위에 대한 자격, 해당 지역의 전문 자격을 담당하는 고급 및 중급 전문직 및 기술 직위에 대한 자격 검토를 담당합니다. 기술 직업 자격 신청 및 전문 자격 시험을 담당합니다. 기술 직업 자격 시험을 신청하기 위한 전문 기술 인력 교육을 조직하고 지역 전체의 정부 기관 및 기관 근로자를 위한 기술 등급 시험 신청을 담당합니다.
5 인재교류서비스센터(국급 공공기관)
지역 인재시장의 기획 및 발전과 '제남시 인재시장 관리규정'을 담당하는 인재중개업체의 종합관리를 담당한다. 국내 인재 도입을 위한 이전 절차와 지역 내 인재 흐름 조정 절차를 처리합니다. 해외 기술 도입을 위한 검토 및 승인 절차를 처리합니다. 해외에 대한 검토 및 승인 절차를 처리합니다. 해외) 전문 기술 인력 및 관리자 교육, 대기업 및 중소기업에 대한 검토 및 승인 절차를 처리합니다. 대학 졸업생의 "고용 계약"에 대한 확인 및 승인 절차를 처리합니다. 기술 학교 졸업생의 채용 승인 절차를 처리합니다. 기업 및 기관의 채용 및 승인 절차와 공공 기관의 채용 시스템 절차를 처리합니다. 과학기술 간부 자녀, 당 및 정부 지도자 가족을 농촌 지역에서 비농업으로 이송하는 것은 각종 인사 서류 관리, 인사 관계 및 인사 기관의 관련 절차를 처리합니다. 공공기관의 각종 인재양성 및 채용광고 승인을 위한 기술인력의 사직 및 해고 처리절차 등