푸동 발표에 따르면 이 정책은 7 대 방면에 초점을 맞추고, 신구 인재 집결을 촉진하고, 자유집업을 촉진하고, 각종 인재가 신구에서 시전 재능을 발휘하고, 역할을 충분히 발휘하며, 혁신적이고 역동적인 국내외 인재 고지를 조성하기 위한 48 가지 세밀한 조치를 제시했다.
우선, 국내 인재 도입력을 높이는 데 있어서, 신구에서 근무하는 각종 인재에 대해 주거증 특별 포인트를 실시하고,' 거전주기 단축' 주기 단축, 공익성 사업 단위 채용 대졸 가산점, 관리위원회 직접 승인 인재, 중점 사업 단위 직접 영입, 인재 직접 도입, 고급 기능 인재 직접 도입, 특별 인재 추천 등 8 가지 우대 정책을 실시한다.
둘째, 해외 인재 도입 촉진 방면에서 해외 고위급 인재에 대한 세금과 세금 차이 보조금을 실시하고, 해외 인재는 직업자격시험에 참가할 수 있고, 해외 인재는 신고한 후 새로운 분야에서 집업할 수 있으며, 유학자 아르바이트창업을 장려하고, 유학자와 해외 인재창업을 장려하고, 우수 유학졸업생을 독려하고, 새로운 분야에 직접 가서 일하도록 독려하고, 유학 프로젝트인' 직통차' 제도를 실시해 유학 귀국자 근무생활의 편리성을 높일 수 있다. 첨단 기술 분야의 외국인 인재, 외국인 기술 인재, 산업 발전 방향에 부합하는 외국인 인재 및 혁신 창업 외국인 인재 업무 허가 편의화, 과학 연구 혁신 리더와 팀' 녹색 통로' 실시,' 상하이 과학기술혁신 직업 목록' 포함, 외국인 업무 허가 및 비자 가산점, 해외 인재 사업 창업 녹색 통로 설립.
셋째, 인재주택 보장 강화 방면에서 신구는 신구 주택제한 구매 정책을 세밀하게 조정하고, 상품주택 선집, 주택구매 제도를 조정하고, 제한가격 상품주택 정책을 시행하고,' 선임후 판매' 공셋집을 건설하고, 인재임대보조금을 실시하고, 인재들을 위해 임대아파트를 신청하고, 신구에서 일하는 인재정책 그라데이션 도킹을 형성하여 인재임대와 구매의 다양화 수요를 충족시킬 것이다.
넷째, 인재별 인센티브를 실시하는 데 높은 수준의 인재별 인센티브, 고급 인재의 직접적인 공헌,' 임항 인재' 표창 장려를 실시하여 인재가 새로운 분야에서 가치를 창출하도록 독려한다.
다섯째, 인재 양성 강화 방면에서 새 지역은 인재 양성 플랫폼 건설 지원, 대학생 인턴십 보조금 실시, 기능 인재 양성 보조금 실시, 고급 교육 프로그램 도입, 산교 통합 시범기업 우선 지원, 교육 위생 인재 도입 지원 보조금 등 6 가지 우대 정책이 있다.
여섯째, 인적자원 서비스 기관을 모으는 방면에서, 신구는 인적자원 서비스 기관의 발전을 지원하고, 유명 인적자원 서비스 기관을 도입하고, 인적자원 서비스 브랜드 건설을 지원하고, 인적자원 서비스 기관에 대한 특별 지원을 제공하고, 인적자원 서비스 기관의 혁신을 유도할 것이다. 전문 인적자원 서비스 기관을 모아 경제발전 촉진, 취업창업 촉진, 인재 배치 최적화 등 인적 자원 서비스업의 중요한 역할을 충분히 발휘하여 새 지역 건설을 위한 강력한 인적자원 지원을 제공한다.
마지막으로, 인재 서비스 환경 최적화에서 새 지역은 임항 신구 인재 서비스 센터 업그레이드, 외국인 인재 서비스 항만 구축, 외국인 고급 인재 금융 편리성 향상, 인재 생활 지원 환경 최적화, 인재 업무 생활 촉진 등을 계속할 예정이다.
이거연구원 싱크쿠센터 연구이사 엄약진은 이 정책의 핵심은 인재가 직접 정착하는 것이라고 주장했다. 그는 거주증 가산점,' 거전전' 기간 단축 등의 정책이 역사적 실천의 검증을 거쳐 관련 인재가 직접 호적을 도입하는 것은 상하이 자유무역구 임항 신구가 개혁 과정을 추진하기 위해 개척한 새로운 정책 통로라고 밝혔다. 직접 정착은 관련 기업 사업 단위의 인력 부족을 용이하게 하고, 집을 매입하고, 정착을 줄이고, 주거증을 받는 번거로운 과정을 줄이고, 각 방면의 인재를 유치하고 임항 신구 경제 발전을 촉진하는 데 도움이 된다.