2010년 길림성 양곡국 공공모집 공고
"길림성 인민정부 총판공서에서는 성 공공기관의 취업수요를 충족시키기 위해 종합적인 설립과 또한 "성 공공 기관 신규 인력 공개 채용 시스템 개선에 관한 의견 통지"(Jizhengbanfa [2010] No. 16) 문서 정신에 따라 성 인적자원사회보장국과 성 곡물국은 다음과 같이 결정했습니다. 2010년 지방양곡국 직속 공공기관은 직원을 공개 채용할 계획이다. 관련사항을 현재 다음과 같이 공고합니다:
1. 모집단위 기본상황
도곡물기름정보센터는 11개소의 설립 승인을 받은 전액 자금 지원 공공기관입니다. 사람과 실제 직원은 9명입니다. 주요 기능은 다음과 같습니다: 곡물 및 석유 정보 모니터링, 통계, 분석 및 연구, 방출 관리 및 곡물 전자 정부 구축 조직 및 관리 담당 성 및 국내외 곡물 및 석유 정보 모니터링, 수집, 분류, 통계 요약, 분석, 연구 및 예측, 공개, 책임 곡물 및 석유 정보 데이터베이스의 구축 및 관리는 국가 곡물 관리국, 성 당위원회, 성 정부 관련 부서에 중국 및 해외 곡물 및 석유 정보에 대한 시기적절한 참조를 제공합니다. , 시 및 카운티 곡물 부서는 리더십 의사 결정의 기초를 제공합니다.
지방 곡물 및 기름 위생 검사 및 모니터링 스테이션은 전액 자금을 지원받는 공공 기관으로 38개의 완전 자금 지원 공공 기관이 설립되었으며 실제로 34명의 실무 인력이 있습니다. 주요 기능은 "곡물 순환 관리 규정", "곡물 품질 감독 실시 방법" 및 기타 관련 법률, 행정 규정 및 정책을 시행하여 성의 곡물 비축량, 군용 곡물 공급에 대한 품질 검사를 담당합니다. 기타 정책 곡물 및 시장 곡물 및 기름에 대한 감독 업무, 곡물 품질 관리 규정 제정 및 실행 감독 업무를 담당합니다. 곡물 및 기름 위생 감독 및 현장 검사 계획을 수립하고 그 실행을 조직합니다. 곡물 수확 품질 조사, 품질 측정 및 보고 업무를 담당하고 교육, 평가 및 검사 인력을 조직하고 검사원이 근무할 수 있는 자격을 갖춘 시스템을 구현합니다. , 등.
2. 채용 계획
2010년에는 지방양곡국 직속 공공기관에서 전문기술인력 3명을 공개 채용할 예정이다. 구체적인 직위 및 조건은 "2010년 도립국 직속 공공기관 공채직원 직위 및 자격 목록"(별첨 1)을 참조하시기 바랍니다.
3. 채용 원칙
채용 업무는 개방성, 평등, 경쟁 및 능력의 원칙을 준수합니다.
4. 채용 조건
(1) 기본 조건:
1. 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.
2. 35세 미만(1975년 6월 30일 이후 출생)
3. 법을 준수하고 품행이 양호해야 합니다.
4. 건강해야 합니다.
(2) 직무 조건:
직위에 필요한 학력, 전공, 실무 능력 및 기타 조건을 충족합니다(부록 1 참조).
(3) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 적용되지 않습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람 및 공직에서 해임된 사람
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2. 해고된 지 5년 미만인 국가 기관 및 기관의 공무원
3. 현재 학업 중인 신입생이 아닌 자
4 . 현역 군인
5. 법률 및 규정에 따라 채용이 허용되지 않는 기타 상황에 처한 인력.
5. 등록 및 자격 심사
(1) 등록 방법:
현장 등록은 지방 곡물국 인사처에서 접수합니다.
(2) 등록 시간 및 장소:
1. 등록 시간: 2010년 8월 4일 9시부터 2010년 8월 6일 16시까지.
2. 등록 위치 및 연락처 정보: 지방 곡물국 인사과(구체적인 위치, 전화번호, 팩스, 이메일 주소 등은 첨부 1 참조).
(3) 등록 요건:
1. 신청자는 "지방 곡물국 직속 공공 기관을 위한 2010 직원 공개 채용 등록 양식"을 작성해야 합니다(첨부 2 참조). , 온라인에서 이용 가능 다운로드, 인쇄 및 작성), 유효한 신분증, 졸업 증명서, 학위 증명서, 자격 증명서 및 관련 원본과 사본 1매 및 동일한 배경의 최근 1인치 맨머리 사진 3매를 지참하세요. 2010년 신입생은 본교 졸업생 취업지도부서가 서명한 졸업생 취업 추천서를 제출해야 합니다. 지원자는 관련 정보 및 자료를 사실대로 제출해야 하며, 기재한 사항이 허위, 불완전 또는 부정확할 경우에는 본인의 책임을 져야 하며, 부정한 행위를 한 경우에는 확인 후 응시자격 및 채용이 취소될 수 있습니다. 등록 및 심사 시 사용하는 신분증은 반드시 일치해야 합니다.
2. 각 지원자는 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다.
3. 기타 지역 지원자는 등록 양식과 유효한 신분증, 졸업 증명서, 학위 증명서, 자격 증명서 및 관련 자료의 사본을 팩스(또는 스캔 및 이메일)로 먼저 등록할 수 있습니다. 입장권 수령 시 관련 서류가 발송됩니다.
지원자는 관련 사항을 빠른 시일 내에 통보받을 수 있도록 등록 시 제공한 연락처를 공개해 두시기 바랍니다.
(4) 자격심사 및 지급
성곡국 인사처는 채용직위에서 정한 조건에 따라 자격심사를 실시하며, 자격심사 결과는 현장에서 확인하세요. 자격심사를 통과한 지원자는 현장에서 수수료를 납부하게 됩니다. 외국인 지원자에 대한 적격심사 결과는 고용주로부터 전화로 통보됩니다.
(5) 시험 개시 비율
지원자 수에 대한 모집 인원의 비율은 지원자 수가 1:3 이상이어야 합니다. 시험개시비율에 미달할 경우 해당 직무계획이 취소됩니다.
(6) 입장권 발급
응시자의 입장권 수령 시간과 장소는 지방양곡국 인사처에서 별도로 공지합니다.
6. 전문지식 필기시험
(1) 필기시험 시간 :
2010년 8월 17일 9시 30분 ~ 10시 30분 (60분 ) . 응시자는 필기 시험의 특정 시간, 장소 및 관련 요구 사항에 대한 입장권을 볼 수 있습니다.
(2) 필기 시험 방법:
필기 시험은 비공개 형식으로 진행되며 주로 응시자의 전문 지식을 테스트합니다. 필기시험은 100점 만점 방식을 채택하고 있으며, 만점은 100점이며, 합격점은 없습니다. 필기시험 결과는 지방양곡국 홈페이지()에 공지된다.
7. 면접
필기시험 성적을 바탕으로 고득점부터 저득점까지, 모집예정인원 대비 1:3 비율로 면접대상자를 결정합니다. 비율이 1:3 미만인 경우 실제 번호가 결정됩니다. 면접은 구조화된 방식으로 진행되며 주로 지원자의 전반적인 자질과 관련 능력을 테스트합니다. 면접은 100점 방식으로 진행되며, 만점은 100점, 합격점은 60점입니다. 면접 시간 및 장소는 지방곡류국 인사과에서 별도로 공지합니다. 면접 3일 전, 채용 부서에서는 면접 대상자의 자격을 검토합니다. 자격 심사 시 면접관은 채용 직위의 자격 요구 사항에 따라 신분증, 입학 허가증, 졸업 증명서, 학위 증명서 및 기타 관련 인증 자료의 원본을 제공해야 합니다. 심사 후 등록자격을 갖추지 못한 지원자는 면접에서 제외되며, 동일 직위에 지원한 지원자는 필기시험에서 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 채용됩니다.
면접 후 필기시험 점수와 면접 점수를 합산해 총점을 100점, 합격점은 60점으로 한다. 그 중 필기시험 점수와 면접 점수가 각각 45%, 55%를 차지합니다. 응시자의 점수를 계산할 때 소수점 이하 두 자리가 유지됩니다.
8. 신체검사 및 검사
신체검사 응시자는 응시자의 총점을 기준으로 고득점부터 저득점까지 1:1 비율로 결정됩니다. 채용계획대로. 시험 점수가 동일할 경우 면접 점수가 높은 지원자를 우선 선발합니다(아래 동일). 신체검사는 지방인적자원사회보장부에서 통일적으로 주관하며, 지정된 병원에서 실시한다. 신체검사는 공무원채용 신체검사 기준에 따라 실시한다. 신체검사에 합격한 사람에 대하여 도양량국 인사처에서는 사상, 정치, 도덕성, 직업적 능력, 업무수행, 직위자격 등을 심사하여 자격을 심사하게 된다. 신체검사 및 검사에 불합격한 자는 실격 처리되며, 합격선 이상 동일 직위에 지원한 자는 높은 점수부터 낮은 점수 순으로 충원된다.
9. 공고
점검에 합격한 사람은 채용 후보자로 확인되며, 주정부 인적자원사회보장부 홈페이지에 공지됩니다. () 및 지방 곡물국 웹사이트(). 기간은 7일입니다.
10. 채용
공시를 통해 중대한 문제가 보고되고 입증된 증거로 확인된 경우, 채용조건을 충족하지 못하는 경우에는 자격이 취소되며, 동일 직위에 지원한 시점부터 총점은 변경되며, 심각한 문제를 신고한 사람에 대해서는 합격선 위의 순서대로 채워지지만 현재로서는 확인이 어렵습니다. 확인 및 결론이 나올 때까지 채용을 정지하며, 공고기간 만료 후에도 이의가 없을 경우 관련 채용절차에 따라 채용을 결정합니다. 갓 졸업한 지원자는 채용심사 시 지원하는 직무에 필요한 수준의 학력증명서를 제출해야 합니다. 미제출자는 채용에서 제외됩니다. 채용된 직원에게는 관련 정책 및 규정에 따라 수습기간이 적용되며 수습기간은 12개월이며 고용계약 기간에 포함됩니다. 수습기간 종료 후 평가에 합격한 자는 정식 채용되며, 평가에 합격하지 못한 자는 해고된다.
11. 정보공개 및 정책협의
이번 공개채용에 대한 정보공개 사이트는 지방곡량국 홈페이지()입니다. 지원자는 관련 정보를 확인하시기 바랍니다.
정책 상담 핫라인:
0431-88584594-2158 (지방 곡물국 인사 사무소)
등록 중재 및 감독 보고 핫라인:
0431—88690916 (지방 인적자원사회보장부 공공기관 인사관리실)
첨부: 1. 2019년 12월 19일 지방 곡물국 직속 공공기관 공개채용 직위 및 자격 목록 2010년
2. 2010년 지방 곡물국 직속 공공 기관 직원 공개 모집 신청서