첫째, 채용 원칙
(a) 덕재와 덕을 겸비하고 덕을 우선으로 하는 고용 기준을 견지하다.
(b) 공개, 평등, 경쟁, 우대의 원칙을 고수하다.
(3) 업무요구, 사람, 일자리 요구를 견지하고 종합능력과 전문지식의 결합을 중시한다.
둘째, 인사 관리
(a) 사업 단위 직원 채용 직위: 편외 고용은 해당 사업 단위 편성에 포함돼 계약제를 시행하고, 단위 경쟁에 참여한 뒤 직급을 확정한다.
(2) 정부 직원 채용 직위: 초편채용, 행정직 없음, 행정권력 행사 안 함, 편제 점유 안 함, 고용인 단위와 고용 계약 체결, 인사관리는 현 관련 규정에 따라 집행된다.
셋째, 응시 자격
(a) 중국 국적을 가지고 있다.
(2) 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
(3) 중국 * * * 산당의 지도자를 옹호하고 사회주의를 사랑하며 좋은 품행과 직업도덕을 가지고 있다.
(d) 채용 직책에 필요한 전문 또는 기술 조건을 갖추고 있다.
(5) 직무 요건을 충족하는 신체 및 기타 조건.
㈥ 신청자의 자격은 반드시 국가가 인정해야 한다. 우리 성의 기술원 고급반, 예비기술자 (기술자) 반 졸업생은 전문대, 본과학학력 응시에 따라 직무 요구 사항, 전공에 제한이 없는 직위를 신청할 수 있다.
의심스러운 국가학력에 대해서는 성급 이상 교육행정부가 인정한 성적을 기준으로 한다. 당교 교육에 대해 의문이 있는 경우, 성 위원회 조직부가 관련 업무 부서의 확정 결과를 조율하는 것을 기준으로 한다. 의문 있는 기술학교 학력은 성 인적자원사회보장청 인정 결과를 기준으로 채용 기관이 관련 기능부의 인정 의견에 따라 확인한다.
해외 유학을 통해 취득한 학력은 반드시 교육부 인증을 거쳐야 등록할 수 있다.
유학이 취득한 학력은 교육부의 인증을 받은 후 국내 계획 내 동등한 수준의 전일제 학력으로 볼 수 있다.
(7) 학력학위 증명서, 전문기술직증서, 직업자격증, 근무경력 및 최소 근속 연수를 취득하는 시간은 2023 년 3 월 2 1 일
일반 고교 계획 내에 재학하는 전일제 비 2023 대학원생은 본과에 응시할 수 없다.
(8) 일자리표에 고교 졸업생의 일자리 한도로 기재되어 있다. 202 1, 2022, 2023 년 직장이 시행되지 않은 고교 졸업생들이 응시한다.
(9) 직위에서 요구하는 근무경험은 전일제 근무경험이어야 하며, 근무기간은 만기대로 계산해야 한다.
전일제 일반 대학 졸업생이 재학 기간 (해외 유학 포함) 에 사회실천, 인턴, 아르바이트에 참가한 경험은 근무경력시간으로 볼 수 없다.
(10) 다음 상황 중 하나인 사람은 이번 공개 채용에 등록할 수 없습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 사람
2. 중국 * * * 산당에 의해 공직에서 제명되거나 제명된 인원
3. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람
4. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
5. 각급 각종 사업 단위 공개 채용에서' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' 위반으로 사업 단위 공개 채용 수험생 청렴성 문건에 기재되어 기록 기간이 미달되었다.
법에 따라 부정직 한 공동 징계 대상에 포함 된 사람;
7. 장사현 공무원, 공무원법 관리를 참고하는 인원, 전문직 사업 편성원
8. 공무원과 공무원법에 따라 관리하는 인원은 최소 근속 기간 이하입니다.
9. 기관 및 기관의 공식 직원은 원래 기관의 동의를 얻지 못했습니다.
10. 지원자는 지원할 수 없으며 회피 관계를 구성하는 채용 위치입니다.
1 1. 법령에 규정된 기타 기관 직원으로 채용할 수 없는 사람.
넷. 채용 직책 및 구체적인 요구 사항
이번 공개 채용은 총 36 개 기업이 참가했고, 채용 직위 42 개, 채용 계획 57 개 중 사업단위 직원 34 명, 정부 직원 23 명이 참여했다. 자세한 내용은 "2023 창사현 공개 채용 사업 단위 일자리표" (첨부 1), "2023 년 창사현 공개 채용 정부 직원 일자리표" (첨부 2) 를 참조하십시오.
신청인의 전공은 졸업장에 따라 엄격하게 작성해야 한다.
일자리에 필요한 전공은 2023 년 호남성 공무원 직업지도 카탈로그 (첨부 3) 를 기준으로 한다. 배운 전공은 이미 2023 년 호남성 공무원 직업지도 목록에 등재되었지만, 입시 직업 전문 요구 사항에 포함되지 않은 것은 응시조건을 충족하지 못한다. 배운 전공이' 호남성 2023 년 공무원 직업지도 목록' 에 포함되지 않은 것은 채용 기관이 관련 자료에 따라 결정한다.
동사 (verb 의 약어) 채용 절차
발표 정보-온라인 등록 및 자격 초심-필기 시험-자격 재심-면접 (실제 운영 능력 테스트)-신체검사-고찰 및 자격 최종심-제안 채용 명단 결정-공시-직무 선정-관련 인사 수속 처리.
(1) 게시 정보
채용 공고는 장사성사 인재망 () 을 통해 사회에 발표된다.
시험의 구체적인 안배와 각 고리에 관한 정보는 창사성사 인재망 () 에 발표돼 있으니 수험생들이 스스로 검토해 주시기 바랍니다. 더 이상 통보하지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 시험명언
(b) 온라인 등록 및 자격 1 심
1. 온라인 등록 시간: 2023 년 3 월 22 일 오전 9 시-3 월 24 일 오후16 시 30 분.
등록 웹 사이트: 창사 xingsha 인재 네트워크 ().
응시자는 반드시 지원 사이트에서 실명인증을 완료하고 본인의 최근 1 인치 면관전자 사진을 업로드해야 한다. 사진 업로드가 요구 사항을 충족하지 못해 정상적으로 응시할 수 없는 책임은 응시자가 부담한다.
지원자는 채용 공고와 직위표를 꼼꼼히 읽고, 성실한 약속서에 서명하고, 본인의 관련 정보를 사실대로 기입하고, 정보가 완전하고 합법적이며 진실하며 정확한지 확인해야 한다.
응시자 및 관련 기관 (인원) 이 응시자격과 관련된 허위 자료나 정보를 제공하는 경우 응시자격을 취소한다. 악의등록 신청 정보, 등록질서를 어지럽히거나 학력 (학위) 증명서 및 기타 관련 증명서를 위조해 시험 자격을 사취하는 응시자는 응시자격을 취소하고 관련 규정에 따라 처리하므로 발생하는 모든 책임은 응시자가 부담한다.
응시자는 정해진 시간 내에 모든 요구 사항을 충족하는 직위를 선택하여 응시정보를 제출해야 한다. 신청 정보가 제출되면 자동으로 자격 초심으로 유입되며 해당 정보는 수정할 수 없습니다.
자격 초심시간: 2023 년 3 월 22 일 ~ 3 월 24 일.
채용 기관은 응시인원에 대한 온라인 자격 초심을 실시하고, 응시인원은 제때에 등록사이트에 접속해 심사 상태를 조회해야 한다.
자격 심사는 전체 채용 과정을 관통한다. 공개 채용의 어떤 부분에서든, 만약 지원자가 불합격하거나 거짓을 꾸미는 것을 발견하면, 일단 확인되면 채용 자격을 취소함으로써 발생하는 모든 책임은 지원자 본인이 부담한다.
4. 시험 및 계획 감점 비율
사업 단위 직원 채용 직위: 각 직위의 유효 지원자 수와 채용 계획 인원의 비율은 반드시 5: 1 (5: 1 포함) 에 도달해야 시험을 볼 수 있다.
정부 직원 채용 직위: 각 직위의 유효 지원자 수 대 채용 계획 수 비율은 반드시 3: 1 (3: 1 포함) 에 도달해야 시험을 볼 수 있다.
시험 비율에 미치지 못하는 경우, 이 직위의 채용 계획 수를 취소하거나 감축하여, 이 직위에 응시한 인원은 더 이상 신고하지 않는다.
(c) 필기 시험
1. 필기시험 시간은 2023 년 4 월 8 일 (토요일) 로 잠정적으로 정해져 있으며 수험서의 시간과 장소를 기준으로 한다.
수험증 인쇄시간은 2023 년 4 월 6 일 9 시부터 2023 년 4 월 8 일 9 시 30 분까지입니다. 시험을 볼 때 수험생은 반드시 수험증과 본인의 유효 주민등록증 (또는 사회보장카드) 원본을 가지고 시험장에 동시에 들어가야 한다. 증명서가 부족한 수험생은 시험을 볼 수 없다.
2. 필기시험 과목은 종합 지식과 전문지식으로 나뉘며 만점은 각각 100 으로 나뉜다.
필기시험 성적 = 종합지식성적 ×40%+ 전문지식성적 ×60%, 소수점 이하 두 자리로 반올림했다.
3. 필기시험 성적을 조회한다.
수험생은 지원 사이트에서 자신의 필기시험 성적을 조회할 수 있다. 필기시험 성적에 이의가 있는 사람은 필기시험 성적 조회 통지서의 요구에 따라 서면 조사점 신청서 (본인의 유효 주민신분증과 필기시험 수험증 사본 첨부) 를 제출하여 심사 결과를 수험생에게 통일적으로 피드백할 수 있다.
4. 같은 직위의 실제 필기시험 응시자 수가 개시험 비율에 미치지 못하고 60 점 (60 점 포함) 의 합격점수선을 설정합니다. 이 직위 합격 점수선에 이르지 못한 사람은 더 이상 다음 단계로 들어가 공개 채용을 하지 않는다.
5. 이번 시험은 시험 복습용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 지도 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다.
6. 수험생의 징계 위반은' 사업 단위 공개 채용 규율 위반 처리 규정' (중화인민공화국과 인적자원 및 사회보장부 제 35 호) 에 따라 처리한다.
(d) 자격 심사
1. 같은 직위에서 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 채용 계획수 1:3 의 비율에 따라 합격자 자격 심사인을 결정한다.
필기시험 성적이 같고, 전문지식 성적이 높은 사람은 합격이다.
자격 재심 합격자 명단은 등록 사이트에 발표되며 자격 재심 시간, 장소는 별도로 통지한다.
자격 심사는 현장 심사의 형태를 취합니다.
수험생은 본인의 등록 양식 (로그인 등록 사이트 다운로드 인쇄), 유효한 주민등록증, 학력학위증서, 설신 전자등록서류표를 제공해야 한다. Com 학력증서, 전문기술직명 (직업자격) 증명서, 업무경력증명서 및 지원직에 필요한 기타 자료.
채용 직책에 응시한 현외기관 사업 단위 재권 직원은 해당 기관이나 주관 부서에서 승인 증명서를 발급하고 단위 공인을 찍는다.
자격 심사 위원은 보상 할 것입니다.
응시자가 자격재심을 포기하거나 자격재심에 통과하지 못해 채용직 면접자 수가 채용 계획 중 1:3 비율에 미치지 못하는 경우 필기시험 성적에 따라 같은 직위를 차례로 보충한 지원자는 필기시험 성적이 같고 전문지식 성적이 높은 사람이 결선 진출했다.
같은 직위는 두 번 초과해서는 안 된다.
4. 온라인 병렬순위를 만나면 자격 재심에 들어간다.
5. 요구 사항에 따라 자격 재심에 참여하지 않은 사람은 후속 모든 링크 자격을 자동으로 포기하는 것으로 간주됩니다.
(5) 면접 (실무 능력 시험)
1. 자격 재심 합격자가 면접 (실제 운영 능력 테스트) 에 들어갔고, 면접은 구조화 면접 방식을 취하고 만점은 100 (반올림한 후 소수점 두 자리 유지) 이었다.
2. 창사현 기위 소속 사업 단위 정보관리 채용 직위에 응시한 수험생, 면접 전후 실무 능력 테스트를 실시한다. 실제 운영 능력 테스트는 창사현 인적자원과 사회보장국과 채용 기관이 공동으로 조직한다.
3. 면접관 명단 및 면접 (실무 능력 테스트) 시간, 장소 추가 통지.
4. 면접 (실제 운영 능력 테스트) 합격 점수선은 70 점이며 합격 점수선 이하의 수험생은 신체검사 절차에 들어가지 않는다.
(6) 총점 합성
1. 창사현 기위 소속 사업 단위 정보 관리 채용 직위 수험생 총성적: 필기시험 30%, 실제 운영능력 테스트 40%, 면접 30%.
2. 기타 채용 직위 수험생의 총 성적은 필기시험 성적과 면접 성적에 따라 합해 각각 50% 를 차지한다.
3. 필기시험 성적, 면접 (실제 운영능력 테스트) 성적 및 총성적은 단계적으로 반올림되어 소수점 이하 두 자리를 유지한다.
(7) 신체검사
1. 신체검사 대상은 직위 채용 계획 수 1: 1 의 비율에 따라 결정되며, 같은 직위가 합격점수선에 도달한 수험생 중 높은 점수에서 낮은 점수까지 총 성적을 확정한다.
창사현기위 소속 사업단위 정보관리 채용 직위에 응시한 수험생은 총점이 같고 실천능력 테스트 성적이 가장 높은 수험생이 결선됐다. 다른 채용직에 응시한 수험생, 총 성적이 같은 수험생, 필기시험 성적이 가장 높은 수험생, 필기시험 성적이 같은 수험생, 전문지식 성적이 가장 높은 수험생.
합격자 명단 및 신체검사 시간, 장소는 별도로 통지한다.
신체검사 비용은 수험생이 스스로 부담한다.
2. 신체검사는 현행 공무원 신체검사 기준을 참고하여 집행한다.
3. 규정에 따라 신체검사를 하지 않는 것은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다.
신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 고의로 진실을 숨기는 응시자는 관련 규정에 따라 처리한다.
4. 규정에 따라 신체검사나 신체검사에 불합격한 사람은 시찰 대상으로 등재할 수 없습니다.
신체검사에 불합격하거나 신체검사를 포기한 사람은 같은 직위에서 합격점수선 이상을 달성한 수험생 중에서 총 성적에 따라 높은 것부터 낮은 것까지 차례로 보충할 수 있다.
창사현기위 소속 사업단위 정보관리 채용 직위에 응시한 수험생은 총점이 같고 실천능력 테스트 성적이 가장 높은 수험생이 결선됐다. 다른 채용직에 응시한 수험생, 총 성적이 같은 수험생, 필기시험 성적이 가장 높은 수험생, 필기시험 성적이 같은 수험생, 전문지식 성적이 가장 높은 수험생.
같은 직위는 두 번 초과해서는 안 된다.
5. 병원에서 임신한 신체검사 대상을 확인하고, 신체검사 자격을 유지하고, 출산 휴가가 만료되면 신체검사를 실시한다 (후속 수속이 불합격하거나 포기한 경우, 보충되지 않음).
(8) 검사 및 자격 최종 검토
1. 신체검사 합격자가 답사에 들어가다.
2. 고찰은 모집 기관과 주관 부서가 공무원 채용 고찰을 참고하는 관련 규정 조직이 실시한다.
3. 시찰에서 불합격이나 기권 수험생이 나타나 채용 직위 인선이 공석이 될 경우, 같은 직위에서 합격점수선에 도달한 수험생 중에서 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지 차례로 보충할 수 있다.
창사현기위 소속 사업단위 정보관리 채용 직위에 응시한 수험생은 총점이 같고 실천능력 테스트 성적이 가장 높은 수험생이 결선됐다. 다른 채용직에 응시한 수험생, 총 성적이 같은 수험생, 필기시험 성적이 가장 높은 수험생, 필기시험 성적이 같은 수험생, 전문지식 성적이 가장 높은 수험생.
같은 직위는 두 번 초과해서는 안 된다.
(9) 홍보
1. 고찰을 거쳐 합격자는 곧 채용할 인원이다.
제안 된 직원 목록은 등록 사이트에서 7 일 (영업일 기준) 동안 공개됩니다.
공시 기간 내에 포기하거나 제보로 불합격자를 검증하면 보충되지 않습니다.
(10) 일자리를 선발하다
65438+
2. 채용직위는 지원자가 직위를 선택한 후 포기하여 공석인 경우, 보충되지 않는다.
(1 1) 고용
1. 공시 후 이의가 없고, 고용 수속을 처리하고, 고용 계약을 체결하고, 규정에 따라 수습기간을 약정한다. 수습 기간이 만료되면 시험 합격자가 정식으로 채용된다. 불합격, 채용 취소.
2. 초과 채용된 사업 단위 직원은 최소 서비스 기간이 5 년 (수습 기간 포함) 인 계약을 체결해야 합니다.
3. 제안 고용인은 본인의 서류를 제출할 수 없거나 정해진 기한 내에 직장에 보고하지 않은 것은 자동 포기로 간주된다.
공시 후 고의로 포기한 사람은 창사현 시험 성실고에 입력해 2 년 이내에 창사현 사업단위 모집 (조정) 시험에 응시할 수 없다.
자동사 시행과 감독.
이번 공개 채용은 창사현 인적자원과 사회보장국의 구체적인 조직에 의해 실시되고, 채용 단위는 협조하고, 창사현 기위 감독은 감독한다. 동시에 사회 각계의 감독을 환영한다.
일곱. 기타
(a) 채용 단위 전화 번호
각 채용 단위 전화는' 창사현 2023 년 공개 채용 사업 단위 일자리표' (첨부 1),' 창사현 2023 년 공채 정부 직원 일자리표' (첨부 2) 를 참조하십시오.
(2) 채용 정책 상담 전화
창사현 인적자원 및 사회보장국 인사관리과: 0731-84011089 (업무시간에만 해당).
(3) 등록 웹 사이트 기술 지원 전화
창사성사 인재망 (): 073 1-84062928 (업무시간에만 해당).
(4) 감독 전화
073 1-84024559 (업무 시간 전용).
(5) 기타
본 공고는 창사현 인적자원과 사회보장국이 책임지고 해석한다.
첨부 파일:
1. 창사현 2023 년 공공채용 사업 단위 직원 일자리표
2. 창사현, 2023 년 정부 직원 채용표 공개 채용
3.2023 후난 성 공무원 직업지도 카탈로그
창사 현 인적 자원 사회 보장국
2023 년 3 월 14 일
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성고시점의 내용을 모르시고, 자습/성시험 지방정책을 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/