당신이 "중개인" 이라면:
기본연금 = (사평임금+직급임금 (지수임금)) 총 근속연수 2 배 x 1%.
개인계좌연금 = 개인계좌기금 잔액-남 139 (여성 195).
과도기 연금 = 사회임금 x 계발 전 근속연수 x 평균 분담금 지수 x 1.3%.
세 가지 공식의 합계는 바로 너의 연금이다.
만약 당신이 신입사원이라면 (1998 10 이후 출근):
기본연금 = (사평임금+직급임금 (지수임금)) 총 근속연수 2 배 x 1%.
개인계좌연금 = 개인계좌기금 잔액-남 139 (여성 195).
확장 데이터:
법적 책임:
제 30 조 기업이 기본연금보험에 가입하지 않거나 제 시간에 기본연금보험료를 전액 납부하지 않는 기업은 노동보장행정부가 기한 내에 시정하도록 명령한다.
국무원의' 사회보험료징수잠행조례' 규정에 따라 행정처벌을 하고, 법에 따라 기업위법행위정보를 본 시의 기업신용정보시스템에 포함시킨다. 기업이 피보험자 기본연금보험 대우로 손해를 입은 경우 피보험자는 기업에 배상을 요구할 권리가 있다.
제 31 조 기업, 피보험자 또는 기타 사람들이 다칼라, 사취 등으로 기본연금보험 기금을 사취하는 것이다. 노동보장행정부에서 환불을 명령하고 국무원 노동보장감찰조례에 따라 0+65438 배 이상 3 배 이하의 벌금을 사취하도록 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 32 조 사회보험 경영기관, 연금보험기금 할당기관 및 그 직원들이 직권 남용, 부정행위, 직무 태만 등을 한다.
제 시간에 기본연금이나 기본연금보험기금의 유실을 전액 지급할 수 없는 경우 노동보장행정부에서 시정을 명령하고 관련 부서에서 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에게 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
바이두 백과-기업 퇴직연금