공무원은 국가의 출현에 따라 생겨났다. 국가 기계가 확립되는 한, 문관 제도도 건립되었다. 주목할 만하게도, 기원 605 년 (대업 원년) 중국은 세계 최초의 가장 완벽한' 문관 시험 제도', 즉' 과거제도' 를 세웠다. 이후 유럽과 미국에 의해 모방되었습니다. 그러나' 문관' 이라는 단어는 일본에서 들어왔고, 일본 고대에는' 문관' 이라고 불렸고, 전후에' 국가문관' 으로 바뀌었다.
[이 단락 편집] 공무원 유형
외국에서는 공무원의 개념이 크고 작으며 범위도 일치하지 않는다. 일반적으로 다음과 같은 세 가지 유형이 있습니다.
첫 번째는 소규모입니다. 공무원은 중앙정부 중앙비선거와 비정치임명된 관료만을 가리키며, 선거나 정치임명된 각료와 각 부처 차관, 정치비서 등 행정관은 포함하지 않는다. 이 범위는' 국가공무원 조례' 의 적용 범위와 일치하며, 영국과 많은 영연방 국가들은 기본적으로 이 범주에 속한다. 영국에서 공무원이란 내각과 함께 진퇴하지 않고 공개 고시 선발을 통해 장기간 무과실 임직을 할 수 있는 공무원을 말한다.
두 번째는 중급입니다. 중앙인민정부의 모든 공직자 (정무관과 공무원 포함) 는 공무원이라고 불리지만 공무원만이' 국가공무원 조례' 를 적용한다. 미국은 기본적으로 이런 부류에 속한다. 미국에서는 공무원을' 정부 직원' 이라고 부르는데, 이는 군인을 제외한 모든 정부 직원을 포함한 광범위한 호칭이다.
세 번째는 중앙에서 지방정부기관에 이르는 공직자, 의원, 판사, 검사 이외의 국회 직원, 공무원인 공기업 기관 직원 등' 국가공무원' 과' 지방공무원' 에 따라' 특수직' 과' 일반직' 으로 나뉜다. 일반직' 공무원이란 정부 시스템 내 비선거, 비정부 임명 직원을 의미하며, 국가 정부 시스템 내 사무관, 즉 비선거, 비정치 임명의 정부 직원으로, 국가 공무원 법규를 적용하는' 일반직' 국가 공무원일 뿐이다. 일본과 프랑스는 기본적으로 이 범주에 속한다. 프랑스 공무원이란 중앙기관과 그 산하기관, 지방행정기관, 공기업 기관 중 상임관원으로 임명된 직원을 말한다.
위의 세 가지 종류는 중국이 기본적으로 두 번째 개념 구분에 속한다는 것을 쉽게 알 수 있다.
[이 단락 편집] 국가 공무의 세 가지 기준
국가공무원이란 법에 따라 공직을 수행하고 국가행정편제에 포함시켜 국가재정으로 임금을 지급하는 직원을 말한다. 세 가지 기준을 충족하다: 1, 법에 따라 공직을 수행한다. 2, 국가 행정 준비에 포함; 3. 임금복지는 국가재정이 부담한다. 즉 국가가 임금, 퇴직, 복지 등을 보장해 준다.
2006 년 국가공무원법이 시행된 후 행정기관 외에 중국당 기관, 인민대표기관, CPPCC 기관, 재판기관, 검찰, 민주당 기관 직원도 공무원팀에 포함됐다.
[이 단락 편집] 공무원 모집 시간
2002 년부터 중앙과 국가기관 공무원 모집 시간은 6 월 중순 5438+ 10 월, 시험 시간은 6 월 넷째 주말 165438+ 10 월로 정해졌다
성 이하 국가 공무원 시험 시간은 아직 정해지지 않았다. 응시인원은 각종 신문매체가 공무원 모집에 관한 정보를 면밀히 주시하여 응시기회를 놓치지 않도록 해야 한다.
[이 단락 편집] 신청 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 18 에서 35 사이 (1973, 10, 15,/kloc-
(3) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(4) 좋은 품행을 가지고 있다.
(5) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건;
(6) 직무 요건을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있다.
(7) 대학 학위 이상 보유;
(8) 중앙공무원 주관부에서 요구하는 기타 자격 조건을 갖추다.
채용 직위는 기층 업무 경력을 분명히 요구하고 있으며, 지원자는 반드시 상응하는 기층과 생산 일선 업무 경력을 가져야 한다는 점을 특별히 강조해야 한다. 기층과 생산 일선 업무 경험은 현급 이하의 당정기관, 국유기업사업단위, 마을 (지역사회) 조직, 기타 경제조직, 사회조직의 업무 경험을 가리킨다. 군구단과 상당단 아래 부서에서 일한 적이 있는 것도 기층 업무 경험이라고 할 수 있다. 중앙기관에 응시하는 사람은 기관 직속 지방 (시) 에서 일한 적도 기층 근무경력으로 볼 수 있다.
농촌 기층 서비스 사업 경력이 필요한 채용직은' 고졸자를 선발하여 마을에 임직하다',' 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특근 계획',' 3 개 1 개 부조' 또는' 대학생 서부 자원봉사 서비스' 등 4 개 부류의 인원이 서비스 기간이 만료되고 시험에 합격한다는 뜻이다.
범죄로 형사처벌을 받은 인원과 공직에서 제명된 인원, 각급 공무원 모집에서 사기 등 채용 규율행위를 심각하게 위반한 인원, 현역 인원, 수습기간 내 공무원, 재학 중인 비신선한 졸업생과 제명된 지 5 년도 채 안 된 공무원, 법률 규정에 따라 공무원으로 채용할 수 없는 인원이 발견됐다. 응시자는 회피 관계로 이 채용 직위에 응시해서는 안 된다.
[이 단락 편집] 신청 프로세스
직위 발표 등 서류 → 직위 선택 → 신청 제출 → 모집 단위 심사 → 수험생 합격 후 사진 업로드 → 지불 확인 → 인쇄수험 → 필기시험 → 전문시험 (일부 직위) → 면접 → 신체검사 → 정심 → 공시 → 합격.
이 섹션 편집 등록 정책
첫째, 신청 조건에 대하여
1. 누가 공무원에 응시할 수 있습니까?
중화인민공화국 공무원법 제 11 조,' 중앙기관 및 그 직속 기관 20 10 시험 채용 공무원 공고' (이하' 모집 공고') 규정에 따른 응시 조건과' 중앙기관 및 그 직속 기관 20 10 모집 시험
2. 누가 응시할 수 없습니까?
공무원 모집 시, 다음 인원은 응시할 수 없다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람
(2) 각급 공무원 채용에서 사기 등 채용 규율행위를 심각하게 위반한 인원이 발견됐다.
(3) 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 직원이 해고된 지 5 년도 되지 않았다.
(4) 현역 군인;
(5) 수습기간 공무원 및 공무원법 관리를 참조하는 행정기관 (단위) 직원
(6) 현재 재학중인 비 신선한 졸업생;
(7) 법령은 공무원으로 채용되는 인원을 금지할 것을 규정하고 있다.
또한 응시자는 모집 기관 공무원으로' 공무원법' 제 68 조에 열거된 직위에 응시해서는 안 된다.
공무원법 제 68 조는 "부부, 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈족, 근친인 공무원은 쌍방이 직접 같은 지도자나 직계 리더십관계가 있는 같은 사업 단위에서 직무를 맡을 수 없으며, 그 중 한 쪽에서 지도직을 맡고 있는 사업 단위에서 조직 인사, 징계 검사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사, 감사 공무원 채용 시험은 일종의 직업 경쟁 시험이다. 필기시험, 면접, 신체검사, 시찰 등 과정의 선발을 통해 지원직을 확정하다. 응시인원과 모집 기관 공무원은' 공무원법' 제 68 조에 열거된 상황을 가지고 있으며, 일단 이 직위에 응시하고 채용되면 기피 관계가 형성된다.
3, 20 10 대학원생 정향생, 위배생은 응시할 수 있습니까?
20 10 졸업의 정향생과 위탁생은 원칙적으로 응시할 수 없다. 위탁이나 방향성 단위가 응시에 동의하는 경우, 위탁이나 방향성 단위가 응시에 동의하는 증명서를 발급하고 해당 기관의 인가를 받아야 한다.
4. 유학 귀국자 응시는 어떤 자료를 제공해야 합니까?
응시한 유학 귀국자는 채용 공고와 채용 약장에 규정된 자료, 교육부문의 학력인증과 우리 주외사영관의 관련 증빙자료를 제공해야 한다.
학력인증은 교육부 유학 서비스 센터가 책임진다. 신청자는 인터넷에서 인증과 관련된 요구 사항과 절차를 조회할 수 있다.
학력 증명서와 사영관에서 발급한 관련 증명서는 면접 시 다른 자료와 함께 모집 기관에 제출하여 심사해야 한다.
5. 일반고등교육이 아닌 다른 국민교육 형태의 졸업생은 시험을 볼 수 있습니까?
기타 국민교육 형식 (독학시험, 성인교육, 인터넷교육, 야대, 전기대 등) 졸업생. ) 졸업장을 받은 후 직위자격 요건을 충족하는 사람은 응시할 수 있다.
6.2008, 2009 회 대졸자가 대졸자로 응시할 수 있습니까?
국가가 모집한 일반고등학교 졸업생은 학교를 떠날 때와 직업 선택 기간 동안 근무단위, 호구, 서류와 조직관계 (국가가 2 년, 어떤 곳은 3 년으로 연장) 를 이행하지 않았거나, 각급 졸업생 취업부문 (졸업생 취업지도 서비스 센터), 각급 인재 교류 서비스 기관 및 각급 공공취업 서비스 기관에 남아 있는 것은 대졸 졸업생에 따라 취급할 수 있다.
7. "풀뿌리 근무 경험" 이란 무엇입니까?
채용 직위는 기층 업무 경험이 있는 것을 분명히 요구하며, 응시자는 반드시 상응하는 기층과 생산 일선 업무 경력을 가져야 한다. 기층과 생산 일선 업무 경험은 현급 이하의 당정기관, 국유기업사업단위, 마을 (지역사회) 조직, 기타 경제조직, 사회조직의 업무 경험을 가리킨다. 군구단과 상당단 아래 부서에서 일한 적이 있는 것도 기층 업무 경험이라고 할 수 있다. 중앙기관에 응시하는 사람은 기관 직속 지방 (시) 에서 일한 적도 기층 근무경력으로 볼 수 있다.
대졸 졸업생이 재학 중인 사회 실천 경험은 기층 업무 경력으로 간주해서는 안 된다.
위의 해석은 중앙기관과 그 직속 기관의 채용 작업에만 적용된다.
8. 기층 업무 경험이 있는 신선한 졸업생은 어떤 신분으로 지원하나요?
기층 업무 경험이 있는 대졸 졸업생은 대졸 신분으로 신청할 수 있다. 직위 규정에 부합하는 기본 근무경력도 기층 근무경력이 필요한 직위에 응시할 수 있다.
9. 등록 연령은 어떻게 규정되어 있습니까?
18 세 이상 35 세 이하 사람 (1973, 10, 15 부터199/
10. 어떻게' 고졸자를 선발하여 마을에 임직하다',' 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 계획',' 3 개 1 개 부조',' 대학생 서부 자원봉사' 등의 프로젝트에 참여한 사람을 어떻게 인정합니까?
위의 네 가지 항목에 참가하는 사람은 상응하는 증명 자료를 제공해야 한다. "고졸자를 선발하여 마을에 임직" 프로젝트에 참가하는 것은 현급 조직 인사부에서 발급한 증명서를 제공해야 한다. "농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 계획" 프로젝트에 참가하려면 성 교육청 감독, 교육부가 감독하는' 농촌 의무교육 단계 학교 교사 특강 계획' 의' 특강 교사' 증명서 원본과 사본을 제공해야 한다. "3 개 1 부" 프로젝트에 참가하려면 성급 "3 개 1 부" 업무조정관리사무실에서 발행한 고교 졸업생 "3 개 1 부" 서비스증 원본 및 사본 (이 증명서는 전국 "3 개 1 부" 업무조정관리사무실에서 감독함) 을 제공해야 합니다. 대학생 자원봉사 서부계획' 프로젝트에 참여해 * * * 단 중앙에서 제작한' 서비스증명서' 원본과 사본,' 대학생 자원봉사 서부계획감정표' 를 제공한다.
이상의 자료는 면접 때 다른 자료와 함께 모집 기관에 제출하여 심사를 합니다.
1 1.' 고졸자를 마을임직으로 선임하다',' 농촌의무교육단계 학교교사 특강계획',' 3 개 1 개 지원',' 대학생 서부자원봉사' 등 프로젝트에 참여한 인원이 신선한 졸업생으로 신청할 수 있을까?
"고졸자를 마을임직으로 선발하다", "농촌의무교육단계 학교교사 특강계획", "삼지일지원", "서부대생 자원봉사 서비스" 등 프로젝트에 참여한 인원은 서비스 기간이 만료되고 합격을 심사한 후, 대졸자 전용 직위에 응시할 수 있다.
둘째, 응시의 시간, 방법 및 기본 절차
1, 언제 신청할 수 있습니까?
신청 기간은 2009 년 6 월 5 일 8 시부터 2009 년 10 월 24 일 24 시까지 끝난다. 상술한 시간 내에 신청자는 온라인으로 신청 정보를 제출하여 신청할 수 있다.
신청자는 어떻게 등록합니까?
20 10 중앙기관과 그 직속 기관이 공무원 모집을 모두 인터넷으로 실시해 현장 등록을 하지 않았다. 인적자원과 사회보장부와 국가공무원국 웹 사이트의 관련 링크를 통해 온라인 등록 시스템에 로그인할 수도 있습니다.
응시의 기본 단계는 무엇입니까?
응시의 기본 단계는 일반적으로 다음과 같습니다.
첫째, 채용 공고와 채용 약장을 꼼꼼히 읽고, 기본 정책과 요구 사항, 특히 응시조건을 이해하고, 자신의 조건에 맞는 채용 기관과 직위를 선택한다.
채용 공고 및 채용 약장은 중국 정부망, 신화망, 중국망, 인적자원 및 사회보장부 네트워크, 국가공무원국 네트워크, 시나닷컴, 소후망, 중국교육채널, 중국교육과학연구전산망, 중국교육온라인 등을 통해 조회할 수 있다.
둘째,' 수험생 등록'. 응시자는 응시를 하기 전에 인적자원과 사회보장부 홈페이지에 접속해' 수험생 등록' 을 해야 한다. 등록하기 전에 지원자는 반드시 성실 약속을 읽고 동의해야 한다. 그렇지 않으면 등록할 수 없다.
셋째, 신청자는 등록 정보를 작성하고 보고서를 제출합니다. 신청자는 관련 정보를 꼼꼼히 기입해야 한다. 자격 심사에 불합격한 사람은 다시 같은 직위에 응시해서는 안 된다.
넷째, 자격 심사 결과를 조회한다. 응시자가 지원 정보를 제출한 후 인적자원 및 사회보장부 사이트나 국가공무원국 사이트에 접속해 자격 심사를 통과했는지 확인할 수 있다.
다섯째, 등록 번호를 확인하십시오. 자격 심사를 통과한 응시자는 2009 년 10 월 28 일 8 시 이후 인적자원 및 사회보장부 사이트나 국가공무원국 사이트에 로그인할 수 있다.
여섯째, 등록 확인. 자격 심사를 통과한 응시자는 2009 년 10 월 2 일 9 시 ~ 2009 년 10 월 7 일 1 16: 00 에 인적자원과 사회에 로그인해야 한다 등록 확인에는 수험생이 시험 규율 준수 약속, 사진 업로드, 시험비 납부 등이 포함된다.
등록을 확인하지 않은 응시자는 자동으로 시험 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
일곱째, 수험증을 인쇄하다. 응시자는 2009 년 10 월 23 일 165438+9:00 ~ 2009 년 10 월 27 일16548 에 있어야 한다
여덟째, 공과목 필기시험에 참가한다. 수험생은 수험증과 신분증을 가지고 지정된 시험점에 가서 시험을 본다. 신분증은 반드시 응시할 때 사용하는 신분증과 일치해야 한다. 신분증이 없는 수험생은 시험을 볼 수 없다.
아홉 번째, 검사 결과. 20 10 65438+ 10 월 초 지원자는 인적자원 및 사회보장부 사이트 또는 국가공무원국 사이트에 로그인하여 공공과목 필기시험 성적과 면접 범위 진입 여부를 확인할 수 있다.
열째, 규정에 따라 면접, 신체검사, 시찰에 참가한다. 정해진 시간에 면접과 신체검사에 참가하지 않은 응시자는 해당 자격을 포기하는 것으로 간주된다.
셋째, 신청한 직위에 대하여
1. 지원자는 몇 개의 position 에 지원할 수 있습니까?
응시자는 한 직위에만 응시할 수 있다.
2. 지원자는 직위를 바꿀 수 있습니까?
채용기관이 응시자 정보에 대한 자격심사를 실시하기 전에 응시자는 직위를 변경할 수 있다.
채용기관 자격심사를 통과하지 못한 응시자는 2009 년 10 월 24 일 24 시 이전에 다른 부서나 부서 내 다른 직위로 개보할 수 있지만, 해당 지원자가 거부된 직위에 재응시하는 것은 자동으로 금지된다.
모집 기관의 자격 심사를 통과한 응시자는 자동으로 다른 직위에 대한 보고를 금지한다.
넷째, 시험비에 대해서.
1. 시험비는 얼마입니까?
시험비는 현지 재정, 물가 부문이 정한 기준을 기준으로 한다. 구체적인 유료기준은 각지에서 시험을 치르는 시험기관에 문의할 수 있다 (각 시험기관 전화는 10 월 29 일 이후 인적자원 및 사회보장부 사이트나 국가공무원국 홈페이지를 통해 문의할 수 있다, 65438).
2. 누가 시험비를 낮출 수 있습니까?
가난한 농촌 대학생과 도시 주민들은 시험비 감면 정책을 누릴 수 있다.
동사 (verb 의 약어) 자격 시험 정보
1. 자격 심사는 누가 담당합니까?
채용 기관은 자격 심사를 책임진다.
2. 직위가 요구하는 자격 조건에 대해 의문이 있으면 어떻게 문의합니까?
채용 약장' 에서 직위가 요구하는 자격 조건 등에 대해 궁금한 점이 있으면 채용 기관에 직접 문의하시기 바랍니다 (각 채용 기관의 전화는 인적자원 및 사회보장부 웹 사이트에서 찾을 수 있음).
여섯째, "등록 양식" 및 "등록 추천 양식" 작성에 관하여
1. 신청서와 추천서를 작성할 때 주의해야 할 것은 무엇입니까?
신청서와 추천서를 작성하는 것은 반드시 진실하고 포괄적이며 정확해야 한다. 주요 정보는 진실하지 않고, 허위로 조작한다. 자료가 부족하면 채용 기관의 자격 심사를 통과하지 못할 경우 결과는 응시자가 부담한다. 추천서는 일반 고교 졸업생만 작성하며, 다른 지원자는 추천서를 작성할 필요가 없다.
2. 신청서와 추천서는 언제 쓰나요?
면접이나 전공과목 시험에 들어가는 사람은 면접이나 전공과목 시험을 보기 전에 신청서와 추천서를 제출해야 한다. 면접이나 전공과목 시험은 보통 20 10 3 월 말 이전에 실시됩니다. 신선한 졸업생을 앞당겨 준비해 주십시오.
사회복지사는 그해 학교 학업 성적을 기입해야 합니까?
일반적으로, 사회 종사자들은 그해 학교에서 학업 성적을 채울 필요가 없었다. 개별 채용 기관은 그 요구로부터 요구가 있다.
일곱째, 공공 * * * 필기 시험에 관하여.
1, 공개 * * * 필기시험 과목은 어떻게 설정됩니까?
공공과목 필기시험은 행정직업능력시험과 신론 두 과목을 포함한다.
모든 응시자들은 모두 행정직업능력시험과 신론시험에 참가한다. 시험 범위와 유형은' 중앙기관 및 직속 기관 20 10 년 채용 공무원 시험 개요' 를 참조하십시오.
2. 공공과목 필기시험은 언제입니까?
공과필기시험 시간은 165438+2009 년 10 월 29 일입니다. 그중 행정직업능력시험은 오전 9 시-11:00, 신론시험은 오후 6 시 00 분-16 시 30 분이다.
3. 공공과목 필기시험 성적은 어떻게 확인합니까?
20 10, 1 월 상순에 응시자는 본인의 주민등록번호, 수증번호로 인적자원 및 사회보장부 사이트 또는 국가공무원국 사이트에 접속해 시험 성적, 공공과목 필기시험 최소 합격점수선, 면접관 명단을 조회할 수 있다.
4. 공공과목 필기시험 최소 합격 점수선은 어떻게 정의합니까?
공개 * * * 과목 필기시험이 끝난 후 중조부와 국가공무원국 연구에 의해 최소 합격점수선이 결정된다. 그 중에서도 기층의 고된 외진 지역, 고된 업종, 특수전문직은 최소 합격점수선을 정의할 때 정책을 기울인다.
여덟, 전문 과목에 대한 시험과 면접
1, 면접 (전공과목 시험) 인원 명단을 어떻게 결정합니까?
공보 * * * 과목 필기시험 성적이 발표되면 중앙공무원 주관부는 면접인원과 모집 약장에 발표된 계획채용 인원의 비율에 따라 최저 합격점수선을 통과한 수험생 중에서 각 직위면접 (전공과목 시험) 에 참가하는 수험생 명단을 확정한다.
2. 모든 직위에 전공과목 시험을 봐야 하나요?
아닙니다. 채용 약장에 발표된 일부 전공시험이 필요한 직위만이 전공과목 시험을 치른다.
3. 면접 입력 여부를 어떻게 조회합니까 (전공 과목 시험)?
각 일자리 면접 (전공과목 시험) 인선 명단은 인적자원과 사회보장부 홈페이지에 발표된다. 수험생은 인적자원과 사회보장부 홈페이지에 가서 면접 (전공과목 시험) 입력 여부를 확인할 수 있다.
4. 전공과목 시험은 언제 치러요?
전공 과목 시험의 시간, 장소, 시험 개요 및 요구 사항은 모집 기관에 의해 결정된다. 공공과목 필기시험 성적이 발표되면 수험생은 모집 기관 사이트나 인적자원 및 사회보장부 사이트에 접속해 조회할 수 있다.
5. 전공과목 시험은 어떻게 조직합니까?
채용 기관은 전문 과목 시험의 조직과 실시를 담당한다. 응시자는 모집 기관 사이트, 인적자원 및 사회보장부 사이트 또는 국가공무원국 사이트에 접속해 전문 시험 일정을 확인할 수 있다.
면접은 언제 열리나요?
면접 시간은 채용 기관에 의해 결정되며, 보통 20 10 3 월 말 이전에 진행된다. 응시자는 인적자원 및 사회보장부 홈페이지에 가서 모집 기관의 면접 공고를 확인하거나 모집 기관에 전화하여 문의할 수 있다.
7. 8 개 학과 7 개 비공통어 전공에 대한 시험 일정은 어떻게 되나요?
중련부, 외교부, 교육부, 과학기술부, 상무부, 문화부, 대외우호협회, 중국 국제무역촉진위원회 등 7 개 비공용어직 응시원. , 먼저 165438+ 10 월 28 일 오후 진행된 외국어 수준 시험을 본 다음 65438 시험을 본다. 시험 장소는 모두 북경에 있다. 7 개의 비 범용 언어 직책을 신청하십시오. 온라인으로 신청할 때는 반드시 베이징을 공공과목 필기시험점으로 선택해야 한다.
아홉째, 어떻게 조정할 것인가?
채용직 공과목 최소 합격점수선을 통과한 인원이 면접인선과 의채용 인원의 비율에 미치지 못할 때 조제를 통해 사회에 발표한다. 구체적인 방법은 공공과목 필기시험 성적 발표 후 인적자원 사회보장부 사이트나 국가공무원국 사이트에서 확인할 수 있다. 조제가 끝나면 면접과 전공과목 시험에 들어가는 수험생 명단이 인적자원과 사회보장부 홈페이지에 발표된다.
X. 신체 검사 및 조사 정보
1. 신체검사 인선은 어떻게 결정합니까?
채용 기관은 종합 성적 (필기시험, 면접, 전공시험 포함) 에 따라 높음부터 낮음까지 신체검사, 고찰인선을 확정한다.
2. 신체검사와 검사는 누가 담당합니까?
신체검사와 시찰은 채용 기관이 책임진다.
3. 신체검사는 어떤 기준에 기초합니까?
신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시행)' (중화인민공화국부 발행 (2005)1호) 을 참고하여 집행한다.
4. 신체검사는 어느 기관에서 합니까?
베이징에서 채용기관은 인적자원과 사회보장부와 보건부가 지정한 신체검사 기관에서 신체검사를 실시한다. 경외모집 기관은 현지 공무원 주관부에서 지정한 신체검사 기관에서 신체검사를 실시한다.
신체검사 기관을 지정하지 않은 사람은 현급 이상 종합병원에서 신체검사를 해야 한다.
열한, 징계 위반자 처리에 관하여.
응시자는 모집 관련 요구 사항을 준수하고 공무원 주관 부서, 공무원 시험 기관 및 모집 기관의 안배에 복종해야 한다. 규정을 위반하면 줄거리의 경중을 보고 시정을 명령하고, 심사 결과가 무효가 되고, 채용이 취소되고, 5 년 이내에 공무원에 응시할 수 없고, 평생 공무원에 응시할 수 없다. 징계 상황이 심하면 공무원 주관부서나 공무원 시험기관이 응시인원이 있는 기관 (학교) 에 통보하고 그에 따른 책임을 추궁한다.
12, 시험 상담 자료 정보
1. 공무원은 지정된 교재와 학원이 있습니까?
* * * 중앙조직부, 인적자원 및 사회보장부, 국가공무원국은 공무원 시험과 관련된 교재를 어떤 기관이나 개인도 지정해 본 적이 없으며, 어떤 기관이나 개인도 공무원 시험과 관련된 학원을 개최하도록 위탁하지 않았다. 사회적으로 이번 시험과 관련된 복습교재, 학원, 웹사이트, 인터넷 카드에 응시자를 오도하는 것은 중공중앙조직부, 인적자원, 사회보장부, 국가공무원국과 무관하다고 합니다.
2. 지원자는 어떻게 시험을 준비합니까?
수험생은' 중앙기관과 직속 기관 20 10 시험 채용 공무원 공보 * * * 과목 시험 개요' 를 꼼꼼히 읽어 시험 준비를 할 수 있다.
13, "중앙 기관 및 그 직속 기관"
20 10 공무원 연례 시험 적용 범위
중앙기관 및 직속 기관 20 10 고시 채용 공무원 응시가이드' 는 중앙기관 및 직속 기관 20 10 시험 채용 공무원에만 적용됩니다.
[이 단락 편집] 건강 검진
전공과목 면접 필기시험이 끝난 후 종합 성적 높은 순서에 따라 일정 비율에 따라 신체검사, 고찰인선을 확정한다.
종합성적은 공공과목 필기시험 총 성적의 50%, 전공과목 필기시험 성적과 면접 성적의 50% 로 계산된다.
채용인원은 채용 기관이 규정한 절차와 기준에 따라 시험 성적, 신체검사, 시찰 결과 합격자 중에서 우대 채용을 선택하고 주관 부서 홈페이지에 공시한다.
특별설명: 민간 항공경찰직 필기시험 합격자는 먼저 신체검사를 하고, 신체검사 합격자는 일정 비율로 면접, 체력테스트, 전문훈련에 참가한다. 중국 민용항공국은 면접, 체력 테스트, 전문훈련, 시찰 상황에 따라 우등으로 채용하고 주관 부문 홈페이지에 공시를 한다. 자세한 내용은 중국 민항국 웹 사이트에서 확인할 수 있습니다.
[이 세그먼트 편집] 채용 공고
채용인원은 채용 기관이 규정된 절차와 기준에 따라 시험 성적, 신체검사, 시찰 결과 합격자 중에서 종합적으로 고려하고, 우대 채용을 선택하며, 주관 부문 홈페이지에 공시한다.
수습 기간 [이 기간 편집]
새로 채용된 국가 공무원의 일반 시용 기간은 1 년입니다. 수습기간 만합격자, 정식 채용; 불합격, 실격.
[이 단락 편집] 공무원 과목 시험 개요
수험생이 중앙기관 및 그 직속 기관인 20 10 연례 시험 공개 * * * 과목 필기시험을 이해, 준비 및 수강할 수 있도록 관련 전문가를 조직하여' 중앙기관 및 직속 기관인 20 10 연간 시험 공개 * * * 과목 시험 개요' 를 작성하였다.
첫째, 공공 과목 필기 시험 내용
중앙기관과 그 직속 기관 20 10 연례 시험에서 공무원을 채용하다. 필기시험은 행정직업능력시험과 신론 두 과목으로 나뉘어 모두 폐권시험이다.
행정직업능력시험은 객관적인 테스트로 시험 시간 120 분 만점 100 입니다.
신론은 주관문제, 시험 시한 150 분, 만점 100 점.
둘째, 답변 요구 사항
(a) 행정 직업 능력 시험
수험생이 반드시 휴대해야 하는 시험 문구에는 검은 글씨의 펜이나 사인펜, 2b 연필, 지우개가 포함된다. 수험생은 반드시 2b 연필로 답안지에 답해야 한다. 시험지나 다른 위치에 대한 답이 유효하지 않습니다.
(2) 적용
수험생이 반드시 휴대해야 하는 시험 문구에는 검은 글씨의 펜이나 사인펜, 2b 연필, 지우개가 포함된다. 수험생은 반드시 2b 연필로 지정된 위치에 수험증 번호를 기입하고, 펜이나 서명펜으로 답안지 지정 위치에 답해야 한다. 지정되지 않은 위치에 있거나 연필로 대답하는 것은 유효하지 않습니다.
셋째, 행정 직업 능력 테스트를 도입한다
(1) 테스트 내용
행정직업능력테스트는 공무원 직업과 밀접한 관련이 있는 기본적인 자질과 능력요소를 주로 측정하며 객관적인 펜테스트 방식으로 시험을 치르는데 적합하다. 주로 언어이해와 표현, 수량관계, 판단과 추리, 데이터 분석, 상식판단을 포함한다.
언어이해와 표현은 수험생이 언어문자를 이용해 소통과 사고를 하는 능력, 그리고 서면 자료의 내포를 빠르고 정확하게 이해하는 능력을 주로 측정한다. 자료에 근거하여 주요 정보와 중요한 세부 사항을 찾는 것을 포함한다. 독서 자료에 지정된 단어와 문장의 정확한 의미를 정확히 이해하다. 독서 자료의 중심과 주제를 요약합니다. 새로 형성된 문장이 독서 자료의 원래 의도와 일치하는지 판단하다. 문맥에 따라 독서 자료에 함축된 정보를 합리적으로 추론한다. 저자의 태도, 의도, 경향 및 목적을 판단하다. 단어로 정확하고 적절하다.
수량관계는 수험생이 사물 간의 수량관계를 이해하고 파악하고 수량관계 문제를 해결하는 기술을 주로 측정하고, 주로 숫자와 데이터 간의 관계에 대한 분석, 추리, 판단 및 연산을 포함한다.
판단추리는 수험생의 각종 사물에 대한 분석과 추리능력을 주로 조사하는데, 그래픽, 단어 개념, 사물관계, 문자자료에 대한 이해, 비교, 조합, 연역, 귀납을 포함한다.
데이터 분석은 수험생의 다양한 형태의 문자, 그래픽, 표 등의 자료에 대한 종합적인 이해, 분석 및 처리 능력을 주로 측정하며, 일반적으로 데이터, 통계도, 차트 및 문자 자료로 구성됩니다.
상식 판단은 신청자가 법률, 정치, 경제, 관리, 역사, 자연, 과학 기술 등 방면의 지식을 운용하는 능력을 주로 측정한다.
(b) 질문 소개
첫 번째 부분: 언어 이해와 표현.
일반적으로 수험생이 요구 사항에 가장 잘 맞는 것을 선택하도록 요구하는 말이나 한 마디가 포함되어 있다.
두 번째 부분: 수량 관계
첫 번째 질문 유형: 수치 추론. 각 문제는 하나의 시리즈를 주었지만, 한 개는 없어졌다. 수험생에게 이 수열의 숫자 사이의 관계를 자세히 관찰하고, 배열 법칙을 찾은 다음, 네 가지 대체 답안 중에서 가장 적합한 것을 선택하여 빈 칸을 채워 원래 수열의 배열 법칙에 맞도록 해야 한다.
두 번째 질문 유형: 수학 연산. 각 질문은 산술 공식 또는 수량 관계를 나타내는 텍스트를 제공합니다. 수험생들에게 덧셈, 덧셈, 곱셈, 나눗셈 등 기본 산수 규칙을 능숙하게 운용하여 기본 수학 지식을 이용하여 정확하고 신속하게 결과를 계산할 것을 요구하다.