기업의 주요 책임을 이행하는 방법

질문 1: 기업의 주요 책임을 이행하는 방법 1. 안전 생산에 대한 기업의 주요 책임 이행의 중요성을 완전히 이해합니다.

안전생산이 잘 될 수 있느냐는 기업 리더들의 안전생산에 대한 인식 수준에 크게 좌우된다. 기업의 모든 수준의 간부, 특히 리더십 팀 구성원은 이념적 인식을 향상시키고 기업 안전 생산에 대한 주요 책임 이행의 중요성을 완전히 이해해야 합니다.

더 간단히 말하면, 안전생산에 대한 기업의 주된 책임을 이행하는 것은 기업의 지속가능한 발전을 달성하기 위한 객관적인 요구사항입니다. 오늘날 산업화 변혁, 가속화되는 도시화, 심화되는 경제 국제화 시대에 기업의 생존과 발전은 새로운 도전과 시험에 직면해 있습니다. 이 시기는 전략적 기회의 시기일 뿐만 아니라, 갈등이 두드러지는 시기이며, 각종 안전사고가 발생하기 쉬운 시기이기도 합니다. 기업이 안전생산에 대한 본연의 책임을 다하지 못하고, 안전사고가 발생하기 쉬운 시기를 안전사고가 많이 발생하는 시기로 방치한다면 기업은 안정된 사회환경, 우월한 투자환경을 가질 수 없게 된다. 그리고 좋은 개발 환경은 필연적으로 기업에 부정적인 영향을 미칠 것입니다. 지속 가능한 개발은 광범위한 영향을 미칩니다.

더 넓게 말하면, 안전생산에 대한 기업의 주된 책임을 이행하는 것은 조화로운 사회를 건설하기 위한 실질적인 요구사항입니다. 중앙정부는 사람을 최우선으로 생각하고 조화로운 사회를 건설하자고 거듭 강조해왔습니다. 사람은 소중한 사회적 자원이며, 사람을 최우선으로 생각하는 것은 곧 사람의 생명을 최우선으로 생각하는 것입니다.과학발전은 안전한 발전을 먼저 강조하고, 조화로운 사회는 생명을 중시하는 것 자체가 인간의 생명권을 지키는 것입니다. 기업에서 발생하는 각종 사고를 효과적으로 통제하지 못할 경우 국민의 생명과 재산의 안전에 막대한 손실을 가져올 뿐만 아니라, 피해자 가족의 행복감은 물론 회복할 수 없는 영향을 미치게 됩니다. 조화로운 사회.

그러므로 조화로운 사회를 건설하는 것은 안전한 생산에 기초하고 보장되어야 합니다.

2. 기업의 생산 안전 책임 시스템을 개선하고 구현합니다.

*** 동지는 "숨겨진 위험은 사격보다 더 위험하고, 재난 구호보다 예방이 낫고, 태산보다 책임이 무겁다"고 말한 적이 있습니다. 안전생산 작업의 근본 원인은 '숨겨진 위험의 제거', 안전생산을 파악하는 과학적인 방법은 '예방 우선'임을 지적하고, 안전생산의 핵심 고리는 '책임 강화'임을 지적했다. 숨겨진 위험을 제거하는 것이 기본이고, 예방 강화가 초점이며, 책임 이행이 핵심입니다. 그렇다면 안전생산책임제를 어떻게 개선하고 시행할 것인가? 핵심은 다음을 수행하는 것입니다.

(1) "1직 2책임" 안전 생산 책임 시스템을 구현합니다. 안전생산 '1직 2책임'이란 각급 지도부 팀의 안전생산 책임체계를 확립하고 개선하는 것을 의미하며, 주요 책임자는 총괄 책임을 맡고, 기타 부책임자는 두 업무를 모두 담당한다. 담당 분야의 안전 생산 업무를 담당합니다. 각급 기능부서는 "누구든지 책임자, 책임자", "승인자, 책임자"의 원칙을 따르고, 자신의 책임 범위 내에서 안전생산을 훌륭하게 수행하며, 다음과 같은 안전생산 책임체계를 형성합니다. "가로로 가장자리로, 수직으로 끝까지", "게이트를 앞으로 이동시키고 무게 중심을 아래로 이동"하는 "안전 생산 관리 메커니즘"을 확립합니다.

(2) 모든 수준에서 생산 안전 책임 서한에 서명했는지 확인하십시오. 기업은 안전 생산 목표에 대한 책임 서한에 서명하여 안전 생산 책임을 풀뿌리 단위 및 부서로 분해하고 구현해야 합니다. 그런 다음 풀뿌리 단위 및 부서는 책임 서신을 팀 및 팀에 할당하고 팀은 이를 직위 및 개인에 할당합니다. 직원. 책임 서신은 모든 계층의 직원의 다양한 책임에 따라 차별화되어야 하지만, 그 목적은 안전한 생산에 대한 책임, 권리 및 이익을 명확히 하고 효과적인 인센티브 및 제한 메커니즘을 형성하는 것입니다. (3) 안전생산의지제도를 적극 추진한다. 현장근무자는 직무안전 책임에 따라 '안전 서약서'를 작성해야 합니다. '안전 서약서'에 서명함으로써 각 직원은 안전 생산 활동에 대한 자신의 권리와 의무를 명확히 이해하고 직원들이 느낄 수 있도록 합니다. 안전. 책임에 대한 압박감과 안전한 생산의 중요성으로 인해 우리는 항상 안전에 대해 생각하게 됩니다. 동시에 안전 약속 시스템의 구현은 안전 생산 책임 시스템의 포괄적인 구현과 안전 생산 목표 실현을 위한 신뢰할 수 있는 기본 보장을 제공합니다.

(4) 생산 안전에 대한 보상 및 처벌 메커니즘을 개선합니다. 시장경제 상황에서는 경제적 레버리지라는 규제적 역할 없이는 안전작업을 제대로 수행할 수 없습니다. 안전성 평가는 보너스 혜택과 연계되어야 하며 평가 과정은 공정하고 공정하며 개방적이고 진정으로 효과적이어야 합니다.

무거운 보상과 무거운 처벌의 원칙을 강조하십시오. 보상은 사람들을 질투하게 만들고 처벌은 사람들을 가슴 아프게 할 것입니다. 사고가 발생하면 '1표 거부권 제도'를 엄격하게 시행하며, 사고의 성격과 책임 정도에 따라 지도자의 '투표, 얼굴, 모자'와 일체 연계한다. 법적 책임이 조사될 때까지의 수준입니다.

3. 안전과 효율성의 관계를 올바르게 이해하고 안전생산에 합리적인 투자를 보장합니다.

먼저 계산을 해보자. 최신 국가문서 23호에는 업무상 재해로 사망한 직원에 대한 일회성 보상 기준이 생산이 시작되는 2011년부터 인상된다고 명시돼 있다. 안전사고가 발생하면 일회성 업무상 사망 수당이 다음과 같이 조정됩니다. 작년 전국 도시 주민의 1인당 가처분 소득은 20...gt;gt입니다.

질문 2: 구현 방법 생산 안전에 대한 기업의 주요 책임은 무엇입니까? 5가지 기업의 안전 생산 주요 책임을 어떻게 이행할지에 대한 대략적인 생각을 말씀해 주십시오.

1. 주체 책임에 대한 좋은 사회적 분위기를 대대적으로 홍보하고 조성합니다.

안전 생산 감독 및 관리 부서는 "사람 중심"이라는 개념을 확고히 확립하고 포괄적이고 조화로운, 국민의 생명과 재산의 안전을 최우선으로 생각하는 안전문화 이념인 지속가능한 과학발전 이념을 바탕으로 안전생산 홍보사업을 더욱 강화하고, 안전 주체가 책임지는 사회적 분위기를 조성하기 위해 노력하고 있습니다. '안전생산의 달', '하계 100일 안전대회', '119' 방화 인식주간 등 안전활동을 기회로 삼고, 지역사회 게시판, 갤러리, 포스터, 라디오, TV, 인터넷 등을 적극 활용한다. 기업을 대상으로 한 대중은 다양한 형태와 풍부한 내용으로 안전 홍보 활동을 수행하고 생산 안전 법규, 규정 및 안전 지식을 대중화하고 안전 주체의 책임 의식과 자기 보호 능력을 향상시키기 위해 노력합니다. 전 국민의 공동 참여, 모두를 위한 안전 책임 있고 좋은 상황, 사회 활동의 모든 면에서 안전 책임 의식을 진정으로 통합합니다. 생산 단위에 중점을 두고 기업에 깊이 들어가 산업 위험, 산업 안전 자체 보호 등에 대한 홍보를 강화하고 기업 운영자와 직원의 안전 주요 책임에 대한 인식을 제고하며 기업 운영자가 ""원칙을 수립할 수 있도록 합니다. 안전제일, 예방제일'의 경영철학과 경영이념을 바탕으로 '남을 해치지 말고, 나도 해치지 말고, 남에게 피해를 주지 말라'는 안전이념을 대다수의 직원이 확립할 수 있도록 돕습니다.

2. 안전생산에 대한 기업의 주요 책임에 대한 인식을 더욱 제고합니다.

기업은 안전생산의 주체이며 안전생산에 대한 법적 책임과 의무를 다음과 같이 이행해야 합니다. 법률 및 규정. 그렇다면 안전한 생산을 위한 기업의 주요 책임을 진정으로 이행하기 위해서는 다음과 같이 생각합니다.

우선 기업 책임자의 주요 책임에 대한 인식을 제고하고 법률 시스템의 개념. 기업 책임자는 기업의 직접적인 운영자입니다. 그의 안전 의식이 강한지 여부는 기업의 안전 생산 작업의 품질을 직접적으로 결정합니다. 최근 몇 년 동안 점점 더 경쟁이 심화되는 시장에 직면하여 일부 기업에서는 생산 비용을 절감하고 이익을 극대화하기 위해 필사적인 위험을 감수하고 안전 투자를 크게 줄여 일부 기업, 특히 가족 경영 기업에서 안전 관리가 부적절하게 되었습니다. , 전혀 모릅니다. 또는 안전에 대한 투자를 원하지 않으며 일부 회사의 경우 안전 관리가 의문의 여지가 없습니다. 안전이 이해관계에 따라 충돌할 때 안전은 특히 중요하지 않게 됩니다. "라는 말만 입에 담는다. 종합해보면, 회사 담당자의 안전의식과 법적 개념이 약하다는 점을 종합하면, 안전업무가 느슨하거나 빡빡할 수 있고, 중요하지 않을 수도 있고, 결국 안전사고로 이어질 수 있다고 생각하는 것입니다. 따라서 기업 리더를 위한 안전 교육 및 훈련을 더욱 강화하고 안전 의식과 법적 개념을 효과적으로 향상시키는 것이 중요합니다. 기업책임자의 안전의식을 제고하고 생산안전에 관한 법규를 충분히 이해하여야만 안전작업에 관심을 갖고 지원할 수 있으며 기업의 안전생산작업을 중요한 과업으로 삼을 수 있으며, 다양한 안전 자금의 구현과 다양한 안전 관리 시스템의 엄격한 구현과 다양한 안전 조치의 구현을 통해서만 우리는 "나는 안전하고 싶다"에서 "나는 안전하고 싶다"로의 이념적 전환을 형성할 수 있습니다. 기업의 경제적 이익을 추구하기 위해 우리는 사회적 이익에 더 많은 관심을 기울일 수 있으며, 안전에 대한 수동적 책임에서 능동적 책임으로 전환할 수 있습니다. 생산의 주요 책임은 진정으로 기업의 안전한 발전을 실현할 수 있습니다.

둘째, 기업 안전관리 인력의 주요책임의식과 업무능력을 제고하고 책임감을 제고하는 것이 필요하다. 기업의 안전관리자는 기업의 다양한 안전업무를 수행하는 주체로서, 이들의 책임감과 업무능력은 기업의 안전관리에 직접적인 영향을 미치게 됩니다. 따라서 기업의 안전 관리자로서 그들은 자신의 학습을 강화하고 안전 작업의 중요성을 충분히 이해하며 책임감과 사명감을 지속적으로 향상시켜 자신의 품질과 전문적 수준을 지속적으로 향상시켜야 합니다. 더 높은 수준의 개발. 기업 책임자 또는 책임자가 안전 생산 관리 책임을 수행하도록 지원하고, 다양한 안전 생산 규칙 및 규정과 안전 기술 운영 절차를 수립하고 신규, 개조 및 확장된 건설 프로젝트의 안전 시설 검토에 참여합니다. 안전 작업의 잠재적인 안전 위험 요소와 취약한 연결을 제거하고 실질적인 개선 계획을 제안하며 안전 생산 홍보, 교육, 훈련을 실시하고 안전 생산 경험 및 기타 안전 작업을 요약 및 홍보하며 진정한 안전 관리자 역할을 수행하고 지속 가능한 환경을 보호합니다. 기업의 발전.

마지막 단계는 기업 직원의 주요 책임에 대한 인식과 안전 위험을 발견하고 제거하는 능력을 향상시키는 것입니다. 기업의 직원은 기업의 생산자이자 장비의 운영자로서 실제 생산 과정에서 안전 위험을 먼저 발견하고 제거할 수 있으며 적시에 안전 위험을 제거할 수 있습니다...gt; >

질문 3: 기업의 임무 수행 및 주요 책임 이행 방법은 안전한 생산을 위한 기업의 주요 책임 이행을 위해 6가지 측면에서 효과적인 조치를 취해야 합니다. 1. 안전에 대한 기업의 책임을 이행한다.

첫째, 기업의 주요 책임자의 안전 책임을 이행하는 것이 필요합니다. 기업의 주요 책임자는 기업의 안전 생산을 책임지는 첫 번째 책임자이며 생산 및 운영에 대한 첫 번째 책임자이자 안전 생산에 대한 첫 번째 책임자입니다. 그들은 기업의 생산과 운영, 그리고 기업의 안전을 모두 책임져야 합니다. 기타 안전업무 책임자도 명확한 분담을 갖고 각자의 책임을 지며 공동으로 안전관리 책임을 져야 한다.

두 번째는 막다른 골목을 남기지 않고 안전생산책임제와 책임제를 시행하는 것입니다. 안전생산 업무를 파악하는 열쇠는 안전생산책임제 실시에 세심한 주의를 기울이는 것입니다. 모든 수준에서 안전생산책임제도를 체결하고, 안전생산책임제도와 다양한 관리자에 대한 책임체계를 공식화하여, 한 수준을 파악하고 책임을 단계별로 이행하는 안전생산책임책임제도를 진정으로 달성해야 합니다. 우리는 "구현되지 않은 것을 포착하고 이를 구현하지 않는 사람에게 책임을 묻는 것"을 주장하고 모든 수준에서 책임을 구현하고 규칙과 규정을 설정하며 안전한 생산을 위한 책임을 분해하고 단계적으로 확대하여 책임을 구현해야 합니다. 모든 링크, 모든 위치, 모든 사람의 안전한 생산을 위해.

세 번째는 안전책임제와 책임제 이행을 강화하는 것이다. 안전생산책임제와 책임제를 실시하는 핵심은 '4대 동시성'을 준수하는 것입니다. 즉, 생산, 운영 및 기타 작업을 배치할 때 안전작업에서 안전관리자가 부담해야 할 책임을 동일하게 배치해야 한다는 것입니다. 경제 지표를 발표하는 동시에 안전 관리 담당자에게 안전 책임 요구 사항을 제시하고, 직원을 승진시키고 채용할 때 안전 책임 시스템과 책임 시스템의 실행도 고려해야 합니다. 우리는 정치적 성과와 안전한 생산에 대한 기여도를 모두 평가해야 합니다. 가능하지 않다면 사용하지 마세요. 이를 통해 안전관리자의 책임감과 압박감, 긴박감이 더욱 강화되어 안전업무를 잘 수행할 수 있을 것입니다.

질문 4: 생산 안전에 대한 기업의 주요 책임을 이행하기 위한 조치를 어떻게 이행해야 합니까? 생산 안전에 대한 기업의 주요 책임을 이행하려면 6가지 측면에서 효과적인 조치를 취해야 합니다.

1. 안전에 대한 기업의 책임을 이행합니다.

첫째, 기업의 주요 책임자의 안전 책임을 이행하는 것이 필요합니다. 기업의 주요 책임자는 기업의 안전 생산을 책임지는 첫 번째 책임자이며 생산 및 운영에 대한 첫 번째 책임자이자 안전 생산에 대한 첫 번째 책임자입니다. 그들은 기업의 생산과 운영, 그리고 기업의 안전을 모두 책임져야 합니다. 기타 안전업무 책임자도 명확한 분담을 갖고 각자의 책임을 지며 공동으로 안전관리 책임을 져야 한다.

두 번째는 막다른 골목을 남기지 않고 안전생산책임제와 책임제를 시행하는 것입니다. 안전생산 업무를 파악하는 열쇠는 안전생산책임제 실시에 세심한 주의를 기울이는 것입니다.

모든 수준에서 안전생산책임제도를 체결하고, 안전생산책임제도와 다양한 관리자에 대한 책임체계를 공식화하여, 한 수준을 파악하고 책임을 단계별로 이행하는 안전생산책임책임제도를 진정으로 달성해야 합니다. 우리는 "구현되지 않은 것을 포착하고 이를 구현하지 않는 사람에게 책임을 묻는 것"을 주장하고 모든 수준에서 책임을 구현하고 규칙과 규정을 설정하며 안전한 생산을 위한 책임을 분해하고 단계적으로 확대하여 책임을 구현해야 합니다. 모든 링크, 모든 위치, 모든 사람의 안전한 생산을 위해.

세 번째는 안전책임제와 책임제 이행을 강화하는 것이다. 안전생산책임제와 책임제를 실시하는 핵심은 '4대 동시성'을 준수하는 것입니다. 즉, 생산, 운영 및 기타 작업을 배치할 때 안전작업에서 안전관리자가 부담해야 할 책임을 동일하게 배치해야 한다는 것입니다. 경제 지표를 발표하는 동시에 안전 관리 담당자에게 안전 책임 요구 사항을 제시하고, 직원을 승진시키고 채용할 때 안전 책임 시스템과 책임 시스템의 실행도 고려해야 합니다. 우리는 정치적 성과와 안전한 생산에 대한 기여도를 모두 평가해야 합니다. 가능하지 않다면 사용하지 마세요. 이를 통해 안전관리자의 책임감과 압박감, 긴박감이 더욱 강화되어 안전업무를 잘 수행할 수 있을 것입니다.

2. 안전관리 강화에 대한 책임을 이행한다.

먼저 안전작업이 이루어져야 합니다. 현재 일부 기업에서는 일부 부서의 관리자들이 자신의 부서와 직위를 안전업무에 포함시키지 않고 있으며, 안전업무는 자신과 무관하다고 생각하여 스스로를 방관자, 외부인으로 간주하고 있습니다. 실제로 기업의 모든 관리자와 모든 관리 부서는 방관자나 외부인이 아니며 모두 안전 업무에 있어 중요한 안전 책임을 지며 각자의 책임에 따라 안전 업무에 대한 책임을 완수해야 합니다. 행정 관리 부서는 장비, 기술, 품질, 작업 환경, 직원 기술 및 품질 등에 대한 기존 문제를 신중하게 검토하고 해당 부서의 업무가 제대로 이루어지고 책임이 이행되었는지 여부를 반영하고 직원을 분석하고 시정 조치를 수립하고 급여를 지급해야 합니다. 구현에 세심한 주의를 기울이십시오. 당과 군중 부문에서는 직원들의 선전, 교육, 조직, 동원사업, 직원들의 안전의식 고양, 직원들의 사업열의 동원사업이 제대로 이루어지고 있는지, 책임이 제대로 이행되고 있는지를 면밀히 점검해야 합니다. 각 부서가 안전감독 책임을 명확히 하고 책임의식을 높여야 본연의 역할을 효과적으로 수행할 수 있다.

둘째, 안전 규칙과 규정을 구현해야 합니다. 규칙이 없는 원은 없습니다. 실행문화 확산을 강화하고, 직원들에게 올바른 안전책임의식을 확립하도록 교육·지도하며, 기업이 제정한 각종 안전관리 규정을 의식적으로 준수·시행하고, 시스템을 효과적으로 시행할 필요가 있다. 동시에 기업의 안전관리를 보다 표준화되고 효과적으로 만들기 위해 안전관리 모델을 적극적으로 혁신해야 합니다.

세 번째는 장기적인 안전 관리 메커니즘을 구축하고 안전성 평가 시스템을 마련하는 것입니다. 안전평가체계는 안전업무를 담당하는 다양한 부서를 묶어서 이들이 안전작업에 있어서 일정한 안전책임을 맡고 성실히 안전책임을 이행할 수 있도록 체계화되어야 한다. 동시에, 진정으로 안전 책임을 이행하지 않은 단위와 부서, 안전 업무에 대한 의무와 책임을 다하지 않은 부서에 대해 엄격한 평가를 실시하고 감독 감사 부서는 종합적인 점검을 실시해야 합니다.

3. 안전 투자 책임을 이행합니다.

자본 투자 보장은 안전한 생산을 위한 중요한 보장입니다. 안전을 위해서는 투자와 비용이 필요합니다. 기업의 생산 장비는 노후화되고 안전 시설의 손실은 사고의 주요 숨겨진 위험 중 하나입니다. 안전비와 산재보험을 전면 철회해야 할 뿐만 아니라 안전 투자도 보장해야 합니다. 안전을 보장하려면 투자가 필요합니다. 필요한 투자 비용을 미리 지불하기를 꺼리면 문제가 발생하면 더 큰 대가를 치르게 됩니다. 사전 안전 투자를 통해 사고 및 산업 재해가 발생하기 전에 이를 제거하는 것이 생산 및 건설에 있어서 가장 경제적이고 실현 가능한 방법이라는 것이 실무적으로 입증되었습니다.

4. 안전 기술 조치 구현에 대한 책임.

기술혁신 강화는 기술혁신을 통해 신뢰성과 안전성을 추구하는 매우 중요한 내용을 담고 있다. 첫째, 모든 생산 과정에서 안전한 생산을 위한 기술적 보장을 제공하기 위해 작업을 시작하기 전에 상세하고 실용적인 안전 기술 운영 절차를 수립해야 합니다.

둘째, 생산 과정에서 우리는 성실하게...gt;gt;

질문 5: 기업 안전 교육의 주요 책임을 이행하는 방법 첫째, 우리는 주요 책임에 대한 인식을 향상시켜야 합니다. 기업의 책임자이자 법률 시스템 개념을 강화합니다. 기업 책임자는 기업의 직접적인 운영자입니다. 그의 안전 의식이 강한지 여부는 기업의 안전 생산 작업의 품질을 직접적으로 결정합니다.

둘째, 기업 안전관리 인력의 주요책임의식과 업무능력을 제고하고 책임감을 제고하는 것이 필요하다. Boan.com은 모두에게 상기시켜줍니다. 기업의 안전 관리자는 기업의 다양한 안전 업무를 수행하는 사람이며 연결 역할을 합니다. 이들의 책임감과 업무 능력은 기업의 안전 관리에 직접적인 영향을 미칩니다.

마지막 단계는 기업 직원의 주요 책임에 대한 인식과 안전 위험을 발견하고 제거하는 능력을 향상시키는 것입니다. 기업의 직원은 기업의 생산자이자 장비의 운영자로서 실제 생산 과정에서 안전 위험을 먼저 발견하고 제거할 수 있으며 적시에 안전 위험을 초기에 제거할 수 있습니다.

질문 6: 기업의 안전 생산 주요 책임을 이행하는 방법 및 세 가지 필수 사항: 1. 안전 생산을 위한 기업의 주요 책임 이행의 중요성을 완전히 이해합니다. 생산안전이 잘 이루어질 수 있는지 여부는 생산안전에 대한 기업 리더들의 인식 수준에 크게 좌우됩니다. 기업의 모든 수준의 간부, 특히 리더십 팀 구성원은 이념적 인식을 향상시키고 기업 안전 생산에 대한 주요 책임 이행의 중요성을 완전히 이해해야 합니다. 더 간단히 말하면, 안전생산에 대한 기업의 주된 책임을 이행하는 것은 기업의 지속가능한 발전을 달성하기 위한 객관적인 요구사항입니다. 오늘날 산업화 변혁, 가속화되는 도시화, 심화되는 경제 국제화 시대에 기업의 생존과 발전은 새로운 도전과 시험에 직면해 있습니다. 이 시기는 전략적 기회의 시기일 뿐만 아니라, 갈등이 두드러지는 시기이며, 각종 안전사고가 발생하기 쉬운 시기이기도 합니다. 기업이 안전생산에 대한 본연의 책임을 다하지 못하고, 안전사고가 발생하기 쉬운 시기를 안전사고가 많이 발생하는 시기로 방치한다면 기업은 안정된 사회환경, 우월한 투자환경을 가질 수 없게 된다. 그리고 좋은 개발 환경은 필연적으로 기업에 부정적인 영향을 미칠 것입니다. 지속 가능한 개발은 광범위한 영향을 미칩니다. 더 넓게 말하면, 안전생산에 대한 기업의 주된 책임을 이행하는 것은 조화로운 사회를 건설하기 위한 실제적인 요구사항입니다. 중앙정부는 사람을 최우선으로 생각하고 조화로운 사회를 건설하자고 거듭 강조해왔습니다. 사람은 소중한 사회적 자원이며, 사람을 최우선으로 생각하는 것은 곧 사람의 생명을 최우선으로 생각하는 것입니다.과학발전은 안전한 발전을 먼저 강조하고, 조화로운 사회는 생명을 중시하는 것 자체가 인간의 생명권을 지키는 것입니다. 기업에서 발생하는 각종 사고를 효과적으로 통제하지 못할 경우 국민의 생명과 재산의 안전에 막대한 손실을 가져올 뿐만 아니라, 피해자 가족의 행복감은 물론 회복할 수 없는 영향을 미치게 됩니다. 조화로운 사회. 그러므로 조화로운 사회를 건설하는 것은 안전한 생산에 기초하고 보장되어야 합니다. 2. 기업의 생산 안전 책임 시스템을 개선하고 구현합니다. *** 동지는 "숨겨진 위험은 불보다 더 위험하고, 재난 구호보다 예방이 낫고, 태산보다 책임이 무겁다"고 말했습니다. 안전생산 작업의 근본 원인은 '숨겨진 위험의 제거', 안전생산을 파악하는 과학적인 방법은 '예방 우선'임을 지적하고, 안전생산의 핵심 고리는 '책임 강화'임을 지적했다. 숨겨진 위험을 제거하는 것이 기본이고, 예방 강화가 초점이며, 책임 이행이 핵심입니다. 그렇다면 생산안전책임제도를 어떻게 개선하고 시행할 것인가? 핵심은 다음과 같다. (1) '1직 2책임' 안전생산책임제도를 시행한다. 안전생산 '1직 2책임'이란 각급 지도부 팀의 안전생산 책임체계를 확립하고 개선하는 것을 의미하며, 주요 책임자는 총괄 책임을 맡고, 기타 부책임자는 두 업무를 모두 담당한다. 담당 분야의 안전 생산 업무를 담당합니다. 각급 기능부서는 "누구든지 책임자, 책임자", "승인자, 책임자"의 원칙을 따르고, 자신의 책임 범위 내에서 안전생산을 훌륭하게 수행하며, 다음과 같은 안전생산 책임체계를 형성합니다. "가로로 가장자리로, 수직으로 끝까지", "게이트를 앞으로 이동시키고 무게 중심을 아래로 이동"하는 "안전 생산 관리 메커니즘"을 확립합니다. (2) 모든 수준에서 생산 안전 책임 서한에 서명했는지 확인하십시오. 기업은 안전 생산 목표에 대한 책임 서한에 서명하여 안전 생산 책임을 풀뿌리 단위 및 부서로 분해하고 구현해야 합니다. 그런 다음 풀뿌리 단위 및 부서는 책임 서신을 팀 및 팀에 할당하고 팀은 이를 직위 및 개인에 할당합니다. 직원.

책임 서신은 모든 계층의 직원의 다양한 책임에 따라 차별화되어야 하지만, 그 목적은 안전한 생산에 대한 책임, 권리 및 이익을 명확히 하고 효과적인 인센티브 및 제한 메커니즘을 형성하는 것입니다. (3) 안전생산의지제도를 적극 추진한다. 현장근무자는 직무안전 책임에 따라 '안전 서약서'를 작성해야 합니다. '안전 서약서'에 서명함으로써 각 직원은 안전 생산 활동에 대한 자신의 권리와 의무를 명확히 이해하고 직원들이 느낄 수 있도록 합니다. 안전. 책임에 대한 압박감과 안전한 생산의 중요성으로 인해 우리는 항상 안전에 대해 생각하게 됩니다. 동시에 안전 약속 시스템의 구현은 안전 생산 책임 시스템의 포괄적인 구현과 안전 생산 목표 실현을 위한 신뢰할 수 있는 기본 보장을 제공합니다. (4) 생산 안전에 대한 상벌 메커니즘을 개선합니다. 시장경제 상황에서는 경제적 레버리지라는 규제적 역할 없이는 안전작업을 제대로 수행할 수 없습니다. 안전성 평가는 보너스 혜택과 연계되어야 하며 평가 과정은 공정하고 공정하며 개방적이고 진정으로 효과적이어야 합니다. 무거운 보상과 무거운 처벌의 원칙을 강조하십시오. 보상은 사람들을 질투하게 만들고 처벌은 사람들을 가슴 아프게 할 것입니다. 사고가 발생하면 '1표 거부권 제도'를 엄격하게 시행하며, 사고의 성격과 책임 정도에 따라 지도자의 '투표, 얼굴, 모자'와 일체 연계한다. 법적 책임이 조사될 때까지의 수준입니다. 3. 안전과 효율성의 관계를 올바르게 이해하고 안전생산에 대한 합리적인 투자를 보장한다. 먼저, 몇 가지 계산을 해보자. 국무원 최신 문건 23호에는 산업재해 사망 근로자에 ​​대한 일회성 보상 기준이 2011년부터 높아진다고 명시되어 있다. 일회성 업무 관련 사망 수당은 전년도 전국 도시 거주자 1인당 평균을 기준으로 조정됩니다.

질문 7: 구현 방법 기업 안전의 주요 책임 1. 기업 안전 생산의 주요 책임을 이행하기 위해서는 제도적 시스템 구축이 최우선적으로 이루어져야 한다. 2. 안전생산에 대한 기업의 주된 책임을 이행하기 위해 안전문화 구축을 전면적으로 추진해야 한다. 3. 안전생산에 대한 기업의 주된 책임을 이행하기 위해서는 교육훈련을 장기적인 과제로 간주해야 한다. 4. 안전한 생산에 대한 기업의 주요 책임을 이행하려면 감독 및 관리의 수용이 중요한 보장이 되어야 합니다. 안전생산책임체계를 확립하고 개선하며 안전생산조건을 개선하고 안전한 생산을 보장한다." 기업의 안전생산을 잘 수행하고 사상자 및 직업병 발생을 예방하는 것은 기업의 모든 직원과 기업의 모든 직원의 중대한 이익과 관련되며, 수천 가구의 행복과 안녕은 기업의 생산 안전이 원활하게 진행되고 경제적 이익이 꾸준히 증가하는 것과 관련되며 사회의 안정과 번영, 인민의 평화와 만족 속에서 생활하고 일하는 것과 관련됩니다. 따라서 기업은 단위의 실제 상황에 따라 안전 생산 책임 시스템을 구축, 개선 및 개선해야 하며, 책임을 져야만 "안전한 생산 및 효율성 향상"이라는 궁극적인 목표를 달성할 수 있습니다. /p>

질문 8: 기업 안전 생산의 주요 책임을 이행하는 방법 1. 기업 안전 생산 책임 시스템을 개선하고 구현합니다.

"안전 제일, 예방 제일, 종합 관리"가 일반적인 것입니다 안전생산관리업무 수행지침 안전제일이 원칙이고, 종합관리가 방법이다. 안전제일을 생각하지 않으면 예방은 이념적 지지를 잃게 된다. 예방은 안전을 최우선으로 하는 근본적인 방법이며, 사고 예방 체계 확립에 집중해야만 사고를 효과적으로 예방하고 줄일 수 있습니다. 종합경영을 통해 사람, 기계, 재료, 환경의 일체화, 본질안전을 실현하고 진정으로 안전을 최우선으로 하고 예방을 최우선으로 생각하는 것이 가능합니다.

숨은 위험은 화염보다 더 위험합니다. 재해 구호보다 예방이 낫다는 점을 지적하며, 생산 안전을 보장하는 과학적인 방법이 '예방 우선'임을 지적하고, 생산 안전의 핵심 고리도 지적한다. .'책임 강화'가 핵심이며, 책임 이행이 핵심입니다. 그렇다면 안전 생산책임제를 어떻게 개선하고 시행할 것인가? , 2개 책임" 안전 생산 책임 제도, "1직 2개 책임" 안전 생산 책임 제도는 각급 리더십 팀의 안전 생산 책임 체계를 확립하고 개선하는 것입니다. 주요 책임자는 전반적인 책임을 맡고, 및 기타 부책임자는 담당 업무를 담당하지만 해당 분야의 안전 생산 업무도 담당합니다.

각급 기능부서는 "누구든지 책임자, 책임자", "승인자, 책임자"의 원칙을 따르고, 자신의 책임 범위 내에서 안전생산을 훌륭하게 수행하며, 다음과 같은 안전생산 책임체계를 형성합니다. "가로로 가장자리로, 수직으로 끝까지", "게이트를 앞으로 이동시키고 무게 중심을 아래로 이동"하는 "안전 생산 관리 메커니즘"을 확립합니다.

두 번째는 모든 수준에서 안전 생산 책임 서한에 서명하도록 하는 것입니다. 안전 생산 목표에 대한 책임 서한에 서명함으로써 안전 생산에 대한 책임은 풀뿌리 단위 및 부서로 세분화되어 이행되고, 풀뿌리 단위 및 부서는 이를 책임 서신의 형태로 팀에 전달하고, 팀은 이를 직위 및 부서에 실행합니다. 개인 직원. 책임 서신은 모든 계층의 직원의 다양한 책임에 따라 차별화되어야 하지만, 그 목적은 안전한 생산에 대한 책임, 권리 및 이익을 명확히 하고 효과적인 인센티브 및 제한 메커니즘을 형성하는 것입니다.

세 번째는 생산안전공약제를 적극 추진하는 것이다. 현장근무자는 직무안전 책임에 따라 '안전 서약서'를 작성해야 합니다. '안전 서약서'에 서명함으로써 각 직원은 안전 생산 활동에 대한 자신의 권리와 의무를 명확히 이해하고 직원들이 느낄 수 있도록 합니다. 안전. 책임에 대한 압박감과 안전한 생산의 중요성으로 인해 우리는 항상 안전에 대해 생각하게 됩니다. 동시에, 안전 의지 시스템의 구현은 안전 생산 책임 시스템을 완전히 구현하고 안전 생산 목표를 달성하기 위한 신뢰할 수 있는 기반을 제공합니다.

넷째는 생산 안전에 대한 상벌 메커니즘을 개선하는 것입니다. 안전 평가는 안전 보상과 연결되어 있으며 평가 과정은 공정하고 공정하며 개방적이고 진정으로 효과적이어야 합니다. 무거운 보상과 무거운 처벌의 원칙을 강조하십시오. 보상은 사람들을 질투하게 만들고 처벌은 사람들을 가슴 아프게 할 것입니다. 사고가 발생하면 '1표 거부권 제도'를 엄격하게 시행하며, 사고의 성격과 책임 정도에 따라 지도자의 '투표, 얼굴, 모자'와 일체 연계한다. 법적 책임이 조사될 때까지의 수준입니다.

2. 생산안전 기본관리 강화

생산안전 기본관리 수준 향상을 위한 규정을 제정한다. 규칙이 없으면 원도 없습니다. 각 단위는 기업의 현실에 부합하는 회사의 안전생산 관리규정에 따라 "안전생산책임제", "안전생산 상벌조치" 등 제도적 체계를 구축하고 개선해야 한다. 실제로 완전한 안전관리 시스템과 안전한 운영절차를 확립하는 것 역시 안전관리 업무를 수행하고 직원의 안전행동을 표준화하기 위한 중요한 전제조건이자 보장입니다.

시설을 개선하고 기업의 본질 안전을 향상시킵니다. 모든 단위는 전력 생산 안전 표준의 요구 사항에 따라 작업장, 생산 장비 및 기타 측면의 안전 보호 시설을 구매하고 개선하여 직원에게 안전한 생산 및 운영 환경을 제공해야 합니다. 선천적 숨겨진 위험을 제거하고 다양한 사고 발생을 원천적으로 억제합니다.

전 직원의 안전 품질 향상을 위한 교육과 훈련에 주의를 기울이십시오. 모든 단위에서는 3단계 안전 교육을 엄격하게 실시하고 직원에게 생산 안전 법률 및 규정과 안전 기술 지식을 교육해야 합니다. 동시에 모든 직원의 안전 의식, 운영 기술, 자기 보호 능력 및 사고 예방 능력을 더욱 향상시키고, 모든 직원에 대한 교육을 더욱 표준화하고, 모든 직원이 목표 교육을 받고 효과적으로 개선되도록 노력해야 합니다. 모든 직원의 품질 안전 품질.

표준화 구축에 집중하고 기업 안전 관리 수준을 향상시킵니다. 기업은 사람, 기계, 자재, 법률, 환경, 시간 등 다양한 요소를 고려하여 안전한 생산을 달성해야 합니다. 이러한 기본 요소의 조화로운 통합과 효과적인 제어를 달성하려면 포괄적인 시스템 관리 프로젝트가 필요합니다. 안전 생산 표준화 및 안전 위험 사전 통제를 수행한다는 것은 특정 환경과 특정 환경에서 안전 생산 표준화 및 안전 위험 사전 통제를 수행하는 것입니다...gt; 모든 수준에서 안전 생산 책임 인증서를 서명하고 기업의 주요 책임자를 조직하여 안전 교육, 엄격한 감독 및 검사, 심각한 사고 책임 조사 등에 참여함으로써 기업 리더의 안전 책임 의식을 향상시킬 수 있습니다. 그리고 안전생산을 잘하고 주요 책임을 다한다는 의식, 기업의 보안역량 구축을 강화한다.

두 번째는 기업 보안 역량을 더욱 강화하기 위한 제안입니다. 기업이 생산 안전 비용의 추출 및 사용 시스템을 엄격하게 실시하고 안전에 대한 투자를 늘리며 안전 생산 관리 기관 및 인력을 개선하고 안전 시설 및 장비의 적절하고 효과적인 사용을 보장할 것을 촉구합니다. '3직 인력' 인증 제도를 엄격히 실시하고, 안전 생산의 표준화와 업그레이드를 적극적으로 추진하며, 산업 재해 예방 및 통제를 강화합니다.

세 번째는 기업의 숨겨진 위험 조사 및 거버넌스의 주요 책임을 더욱 이행하는 것입니다. 기업이 숨겨진 위험 조사 및 관리 시스템의 요구에 따라 숨겨진 위험 조사 및 관리 업무를 성실하게 조직하고 수행할 것을 촉구하고 기업의 숨겨진 위험 조사 및 관리에 대한 역동적인 감독을 실현하며 기업이 적시에 기존 안전 위험을 제거할 것을 촉구합니다. 방법.

넷째는 안전 감독·점검을 더욱 강화하는 것이다. 안전위원회의 모든 구성원 단위가 산업 감독 책임을 성실히 수행하도록 감독하고 합동 및 특별 검사 및 기타 조치를 통해 해당 산업 분야 및 관할권에서 대규모 안전 생산 검사를 수행합니다.

질문 10: 기업의 주요 책임을 이행하기 위한 요소는 무엇입니까? 안전한 개발의 개념을 확고히 확립하십시오. 안보중시가 곧 경제중시라는 점을 강조하면서 과학발전과 안전한 발전을 견지해야 합니다. 위험 경계 인식과 수익적 사고를 강화하도록 감독자를 교육하고 생명과 재산을 희생하면서 기업 이익을 극대화하려고 하지 마십시오.

전문 장비 관리 기관을 설립하고 개선합니다. 엘리베이터, 대형 오락 시설 등 대중 서비스를 제공하는 운영 단위는 전문 장비 관리 기관을 설립하고 전담 관리 인력을 배치해야 합니다. 특수 장비를 사용하는 기타 단위에서는 적절하게 전문 장비 관리 기관을 설립하고 전일제(비정규) 특수 장비 관리 인력을 배치해야 합니다.

특수장비 안전관리 시스템을 구축하고 개선한다. 특수 장비를 사용하는 단위는 관련 법률, 법규에 따라 직무 책임 제도, 숨은 위험 관리 제도, 응급 구조 제도, 교육 훈련 제도, 특수 장비 안전 정기 회의 제도, 사용 관리 제도를 구축하고 개선하며 세부 운영을 제정해야 한다. 절차.

다양한 시스템의 구현을 강화합니다. 안전 교육 및 운영 절차에 대한 교육을 받지 않은 직원은 작업을 수행할 수 없으며, 특수 장비 관리자 및 조작자 자격증을 취득하지 않은 사람은 작업을 수행할 수 없으며 숨겨진 위험 조사 활동을 수행할 수 없으며 식별된 사항을 즉시 시정해야 합니다. 숨겨진 위험, 특수 장비 생산 및 사용 부서는 장비 관련 규정을 개발하고 관련 법률 및 규정에 따라 적시에 구조 팀, 인력 및 장비를 배치하고 훈련을 조직합니다. 지연 보고, 보고 누락, 거짓말, 보고 은폐를 할 수 없으며, 조사, 처리 및 사후 처리에 있어 관련 부서에 협조할 수 없습니다.