경영정보란 조직의 다양한 사업활동의 공간적 분포와 시간적 변화를 반영할 수 있는 텍스트, 데이터, 차트, 오디오, 비디오 등의 형태로 기술된 정보를 말하며, 경영의사결정과 경영목표 실현을 위한 참고가치가 담긴 데이터 및 정보자료를 조직에 제공합니다.
1) 경영정보는 심리적으로 중요한 역할을 한다
경영실천에 있어서 경영정보는 심리적으로 중요한 역할을 할 수 있다. 경험이 많고 성공적인 경영진은 모두 직원의 사기가 엄청난 힘을 창출하여 조직 구성원이 조직 목표를 달성하거나 조직이 어려움을 겪을 수 있도록 열심히 일하도록 유도할 수 있다는 것을 모두 알고 있습니다. 직원의 사기를 높이는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 그 중 하나는 직원들에게 각종 정보를 제대로 공개하고 홍보를 잘하는 것입니다. 이것이 바로 경영정보의 심리적 효과입니다. 예를 들어, 경영 실무에서 일부 회사는 모든 사람의 업무에 대한 열정을 장려하기 위해 기업의 기술 진보 및 매출 성장에 대한 지표를 정기적으로 게시하며 직원의 생산 및 비용 지표 완료 성과와 보상 및 결과를 정기적으로 발표합니다. 모든 사람의 업무 열정을 격려하고, 고급 직원을 격려하고, 때때로 회사는 모든 직원에게 회사의 운영상의 어려움을 알리고 이해를 통일하고 직원의 위기감을 고취시키기 위해 처벌합니다. 회사의 운명과 연결되어 적극적으로 노력하는 인재입니다.
(2) 경영정보는 예측의 기초이다
예측은 미래 환경에 대한 추정이다. 조사와 연구를 통해 얻은 객관적인 사물에 대한 다양한 정보자료를 바탕으로 과학적인 예측기법을 사용합니다