1. 이번에 직원 9 명을 공개 선발합니다. 구체적인 직위, 계획, 자격은 별첨에 나와 있다.
2. 관련 사항은 Chenzhou 시 인적자원 및 사회보장국 포털 () 과 Chenzhou 인적자원시험망 (/) 이 인쇄한 학력증서 (큐알（QR）코드 필요) (한 양식에 두 부) 를 통해 문의할 수 있습니다.
(4) 사업 단위 고용 계약 (사업 단위 직원이 제공);
(5) 공무원 또는 참조 관리자 등기서 사본 (공무원 또는 참조 공무원법 인원이 제공);
(6) 최근 3 년간의 연간 평가 등록서 사본 (단위 도장);
(7) 최근 임면승인표나 직급이동표 사본 (단위 도장);
(8) 고용인 단위 (인사 관리 권한 있음) 또는 그 주관부서가 응시에 동의한 증명서 (첨부 파일 3, 한 양식에 두 부) 입니다.
2. 자격 심사 고려 사항. (a) 요구 사항에 따라 자격 심사를 수행하지 않은 경우 자격 심사를 포기하는 것으로 간주됩니다. (2) 자료 제출 주요 정보가 사실이 아니거나, 선임직 요구 사항을 충족하지 못하거나, 학력 (학위) 증명서 등 자격증 (증빙자료) 을 제때 취득하지 못한 경우 자격심사에 불합격한다. (3) 자격 심사는 고용의 전 과정을 거친다. 어느 부분에서나 응시자가 직위 신청 조건을 충족하지 못하거나 제공된 자료에 사기행위가 있는 것으로 드러났다. 일단 확인되면 시험이나 임용 자격을 취소한다. (4) 관련 증명서, 자료, 정보를 위조하여 시험 자격을 사취하는 사람은 관련 규정에 따라 처리한다.
기타 고려 사항. 현장 등록 및 자격 심사에는 응시자가 직접 참가해야 한다. 특별한 이유로 현장 등록 및 자격 심사에 참가할 수 없는 경우 다른 사람에게 현장 등록 및 자격 심사를 위해 자료를 제출하도록 의뢰할 수 있습니다. 현장 등록 및 자격 심사원을 대표하여 본인 신분증, 본인 신분증 사본, 지원자가 서명한 위임장을 제공해야 합니다.
(c) 필기 시험
필기시험은 폐권시험 형식을 취하고, 필기시험 성적은 백분제에 따라 점수를 매긴다. 필기시험 시간 150 분.
1. 필기시험 과목. 필기시험 과목은 기초지식과 작문 두 과목, 시험지 한 세트를 기초로 한다. 그중 공무 기본지식은 60%, 작문은 40% 를 차지한다.
2. 필기시험 시간과 장소. 2022 년 3 월 12. 구체적인 시간 장소는 필기시험 수험증을 참조하십시오.
3. 필기시험 성적 발표. 3 월 하순에 지정 공식 홈페이지에 별도로 발표된다.
(4) 면접.
1. 면접 시간과 장소. 면접 시간, 장소 및 요청은 지정된 공식 홈페이지에서 별도로 통보됩니다. 지원자는 공고에 규정된 시간, 장소 및 요구에 따라 면접에 참가해야 한다.
2. 응답자. 수험생 필기시험 성적의 높음부터 낮음까지 고용 계획 중 1:2 의 비율에 따라 면접 후보자 (필기시험 성적 병행자가 함께 면접에 들어옴) 를 결정하고 1:2 에 미치지 못한 사람은 실제 인원수로 면접에 들어간다. 면접 전에 면접관이 면접 자격을 포기한 사람은 필기시험 성적에서 낮음까지 차례로 보충한다.
3. 면접 양식. 시교의 방식을 취하다.
4. 면접 내용. 직무 요구 사항에 따라 면접 내용을 결정하고, 주로 지원자의 능력 자질과 선택한 직위의 일치 정도를 테스트한다.
5. 면접 점수 범위. 모든 면접 점수는 백분제를 기준으로 한다. 면접 점수 구간은 25 점, 시작 점수는 70 점, 즉 점수는 70-95 구역 사이입니다. 면접에 참가하지 않고 성적이 70 점 이하인 사람은 채용하지 않는다. 수험생이 면접 대답을 거부하거나 면접을 포기하면 능력 소질이 채용직을 감당할 수 없고, 주심 판사가 심사위원단을 소집해 단체토론을 하고, 재량에 따라 70 점 이하 (70 점 제외) 에 점수를 매긴다.
6. 면접 결과. 평균적인 방법, 즉 해당 그룹 심사위원의 유효점수 합계를 한 점수와 가장 낮은 점수를 뺀 유효 심사위원 수로 나누면 해당 수험생의 면접 성적이다.
종합 점수 합성 및 순위.
(1) 성취종합입니다. 종합 성적 = 필기시험 성적 ×50%+ 면접 성적 ×50%.
필기시험 성적, 면접 성적, 종합성적은 소수점 이하 두 자리로 반올림했다.
(2) 성과 순위. 종합 점수에 따라 높음에서 낮음까지 정렬하십시오. 종합 성적은 동일합니다. 필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 정렬합니다. 종합성적은 필기시험 성적과 동일하며 면접 총성적 (즉 심사위원 면접 성적의 합계) 에 따라 고득점에서 저점까지 수험생을 정렬합니다.
(5) 신체검사
1. 신체검사 대상. 직무계획수1:1의 비율에 따라 면접관 중 높은 점수부터 낮은 점수까지 등액으로 신체검사 대상을 결정한다.
2. 조직 이행. 신체검사는 주 직업기술학원이 현급 이상 종합병원에서 조직한다. 신체검사 시간과 요구는 지정 홈페이지에 별도로 발표된다.
3. 신체검사 기준. 신체검사는' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)',' 공무원 신체검사 전용 기준 (시범)' 및 마약사 모발 검사를 참고해 진행한다.
심박수, 시력, 청력, 혈압 등의 항목이 신체검사 기준에 미치지 못하면 다시 검진해야 한다. 교계성 심장 잡음, 병리 심전도, 병리 잡음, 빈발성 조박 (심전도로 확인) 등의 항목이 신체검사 기준에 미치지 못해 현장에서 재검사했다. 이날과 즉석에서 재검사한 병원이 첫 검진병원이다. 신청인은 당일 또는 현장에서 재검사하지 않은 신체검사 항목의 결과에 대해 의문이 있을 경우 신체검사 결론 통지를 받은 날로부터 7 일 이내에 신체검사 실시 기관에 재검사 신청을 할 수 있다. 재시험은 한 번만 진행할 수 있고, 재시험 내용은 신체검사 결론에 영향을 미치는 항목이며, 신체검사 결과는 재시험 결론을 기준으로 한다. 공무원 신체검사 특수기준 (시범) 의 신체검사 항목은 일률적으로 재검사를 하지 않는다.
4. 결과 공시. 신체검사 결과는 지정된 공식 홈페이지에 별도로 발표된다.
5. 주의사항. 신체검사비는 지원자가 신체검사병원에 납부한다. 요구에 따라 신체검사를 하지 않은 사람은 신체검사를 포기하는 것으로 간주된다. 신체검사 과정에서 허위로 꾸며내거나 고의로 진실을 숨기는 응시자는 관련 규정에 따라 처리한다.
(6) 조사
신체검사 합격자가 시찰 절차에 들어가다. Chenzhou Professional Technology College 는 자격을 갖춘 인원을 조직하여 조사 대상의 상황에 따라 적절한 시찰 방법을 취하고 구체적인 시찰 결론을 형성할 것이다. 후보자의 사상 정치적 표현, 규율 준수, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 실적 및 임직 자격을 중점적으로 고찰하다.
(7) 홍보
종합 성적, 신체검사, 고찰의 결론에 따르면 채용 기관이나 주관 부서의 집단 연구에 의해 제안 인선을 확정하고, 시 인사국에 보고하여 심사한다. 합격자는 시 인사국이 지정 홈페이지에 공시하여 사회감독을 받는다. 공시 시간이 7 일 (영업일 기준) 이상이다. 공시 내용에는 고용인 단위, 직위, 채용자 이름, 성별, 수증번호, 감독전화가 포함됩니다. 개인의 권익을 보호하기 위해 공시 기간 내에 문제를 반영하는 사람은 반드시 실명으로 서면으로 반영해야 하며, 관련 단서나 증거를 제공해야 한다. 그렇지 않으면 접수하지 않을 것이다.
(8) 취업
공시 만료 후, 고소가 없는 경우, 조사 고소는 거짓이거나 진실이지만 채용에 영향을 미치지 않으며, 고용과 회피에 관한 규정을 위반하지 않는 경우, 시 인민사국이 고용인 명단을 확인하고 고용 통지를 보냅니다. Chenzhou 직업기술학원은 사업 단위 고용 계약을 체결하여 고용 수속을 밟습니다.
넷째, 전염병 예방·통제 요구 사항
신청자는 주동적으로 코로나 전염병 예방 작업을 잘 하고, 과학적으로 일과 생활을 안배하여, 주 () 시의 방역 요구 사항을 준수할 수 있도록 해야 한다. 거주사, 접촉사, 건강상태 등 전염병 예방·통제 핵심 정보를 숨기거나 거짓으로 신고하는 사람은 방역검사, 문의, 조사, 추천 등을 하지 않고 심각한 결과를 초래한 경우 채용 자격을 취소하고 사업 단위 공개 채용 시험 청렴성 서류를 기재한다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강관리, 건강관리, 건강관리, 건강관리, 건강관리, 건강관리, 건강관리 등) 위법 행위가 있으면 법에 따라 그 법적 책임을 추궁할 것이다.
동사 (verb 의 약어) 징계 및 감독
선발 임용 업무는 주 직업기술학원 기검감찰부에서 감독하고 신고 전화 0735-23533 13 을 감독한다.
여섯째, 특별 팁
1. 전염병 예방·통제 요구에 따라 신청자에게 방역의무를 엄격히 이행하고 방역조치를 시행하며 방역검사와 처분에 협조할 것을 요구한다. 전염병 예방·통제 등 불가항력적인 요인으로 필기시험과 면접을 예정대로 치르지 못한 수험생은 자동 포기로 간주된다.
2. 지원자는 지정된 홈페이지에서 각 채용 과정의 채용 공고 및 관련 정보를 보고 스스로 책임을 져야 한다. 채용 단위는 지원자에게 하나씩 전화할 책임이 없다. 신청할 때 등록하는 연락처는 반드시 원활해야 한다. 연락처 정보가 변경되면 즉시 고용주에게 알려주십시오.
3. 응시자는 유효신분증 (2 세대 유효신분증, 유효기간 내 임시신분증, 사진이 있는 호적증명서, 여권) 과 필기시험수험증을 잘 보관해야 한다. 본인의 유효 신분증 원본과 필기시험 수험증이 없으면 필기시험 면접 신체검사에 참가할 수 없다.
4. 응시자는 반드시 공개 채용 규율을 엄격히 준수해야 하며, 성실하게 채용 시험에 참가해야 하며, 허위사기, 규율 위반, 함부로 포기하지 말아야 한다. 징계 위반은' 사업단위 공개 채용 규율 위반자 처리규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리된다.
5. 면접, 신체검사, 시찰, 공시 등 불합격으로 인한 고용 계획 내 공석. 채워지지 않습니다.
6. 이번 공개 채용은 시험 과외용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 시험 과외학원을 개최하고 위탁하지 않는다.
액세서리 2: 주 직업기술학원 2022 년 직원 모집 신청서를 공개했습니다. 문서
부속서 3: 시험 참가에 동의한 증명서. 문서
Chenzhou 직업 기술 대학
2022 년 2 월 24 일