전근을 할 수 없는 이유는 성실하게 직원에게 설명할 수 있다. 전염병 기간 동안 회사의 업무량도 감소했다. 전염병 격리로 전근하여 전근상을 받을 수 없다. 다른 방면에서 우리는 너에게 약간의 보조금을 줄 것이다. 기업이 전염병으로 생산 경영에 어려움을 겪고 있는 경우 임금 조정, 윤휴, 근무시간 단축 등을 통해 일자리를 안정시킬 수 있다. 직원들과 협상을 통해 감원 또는 최소화를 가급적 하지 않는다. 자격을 갖춘 기업은 규정에 따라 안정적인 일자리 보조금을 받을 수 있다.