첫째, 기업 사회 보장 분담금 시스템은 일반적으로 공식 홈페이지, 사회인적자원과 사회보장국, 또는 공식 홈페이지, 사회보장기금 관리국에 링크 입구가 있다. 주로 직원 분담금 정보 신고 및 변경, 기업 분담금 상세 조회, 직원의 기업 분담금 정보 조회 등의 기능을 포함한다. 만약 직원들이 자신의 분담금 기수 등 신고 정보에 이의가 있다면, 본 기업이 사회보장사무를 처리하는 인원에게 가서 구체적인 상황을 알 수 있다. 만약 실수가 있다면 그에 따라 사회 보장을 잘 하도록 요구할 수 있다. 기업 관리자, 기업 재무, 기업 인적자원은 기업의 월별 사회보증납부 상세내역을 다운로드하여 의사결정 참조 또는 기타 업무를 처리하는 증빙으로 사용할 수 있다.
개인 사회 보장 분담금 상세 조회에는 어떤 규칙이 있습니까?
개인 사회 보장 분담금 상세 조회는 일반적으로 각 시 인사국 공식 홈페이지나 사회보장기금관리국 홈페이지에 링크 입구가 있고, 일부 성시에서는 개인 사회보장서비스망을 따로 설치해 신분증과 주민등록번호 정보로 등록해야 사용할 수 있다. 주요 기능은 1) 최근 (보통 2 년 이내) 사회보장 분담금 명세서 (도장) 로 사회보장 분담금 증빙으로 인쇄될 수 있습니다. 2) 모든 종류의 보험 가입, 개인 계좌 잔액, 지불 상세내역 등을 포함한 사회 보장 정보 상세 조회 3) 사회 보장 사업 처리; 4) 알림/알림/상담 포털. 위의 문제에 대하여 건의는 정보 제공만을 목적으로 한다.
요약하자면, 어떻게 회사가 사회보증을 납부하는 첫걸음을 조회해 바이두 온라인을 열고 검색란에 노동보장망을 입력하고 검색을 클릭하는지 요약해 보세요.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 4 조 * * * 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.