1. 소개 계획
이 계획에서는 약 47명의 고급 및 시급히 필요한 인재를 소개합니다. 그 중 5명은 교육 시스템에서, 30명은 의료 시스템에서, 12명은 기타 지방자치단체에서 나왔습니다.
2. 도입 조건
(1) 기본 조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유
2 .중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수합니다.
3. 올바른 품행과 직업 윤리를 갖추고 있습니다.
4.
5. 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 신체적 조건과 직무 요건을 충족할 수 있는 작업 능력을 갖추고 있습니다.
6. 기타 법률 및 규정에서 규정하는 조건.
(2) 자격 조건
1. 본 도입의 대상은 전일제 박사 과정 학생, 석사 과정 학생, "이중 일류" 대학의 전일제 학부 졸업생, 관련 전공의 중급 이상 전문기술자 및 준급 이상 전문기술자에 대한 취업요건은 졸업기관에 대한 제한을 받지 않으며, 긴급히 필요한 직위에 대한 학력조건은 완화될 수 있다. 일반 대학의 풀타임 학사 학위에 대한 구체적인 요구 사항은 채용 요약을 참조하세요.
2. 특히 공급이 부족하거나 특히 뛰어난 고급 인재의 경우 인재 도입 리더십 그룹의 승인을 받아 직위 지표를 조정하거나 본 도입 계획의 할당량을 조정하지 않을 수 있습니다. 바쁘다.
3. 도입직위 요약목록에서 연령요건이 30세 미만인 사람은 1990년 6월 1일 이후 출생자 등을 말한다.
4. 2020년 일반 대학을 졸업한 신입생은 관련 규정과 시간에 따라 해당 졸업 증명서와 학위 증명서를 취득해야 합니다.
5. 해외(해외)에서 학위를 취득한 자, 졸업기관이 세계대학학술순위(ARWU) 상위 500위권 대학에 속해야 하며, 교육부 중국 연구 보고서를 제출해야 함 해외 등록시 센터의 해외(해외) 학력, 학위증명서 등 관련 인증자료를 제공합니다.
6. 기타 '인재 채용 직위 간략 목록'의 요건을 충족하는 조건입니다.
(3) 다음에 해당하는 사람은 신청할 수 없습니다.
1. 정당 징계, 정치 징계(학교 징계) 또는 형사처벌을 받은 자로서 해당 기간에 해당하는 사람 형벌(처벌).
2. 형사처벌을 받았거나 공직에서 해임되었거나 중국 공산당에서 제명된 자.
3. 법률 및 규율 위반 혐의 또는 범죄 혐의로 감사 또는 징계 검토를 받고 있으며 아직 사법 절차가 종결되지 않은 경우.
4. 공무원 및 각급 공공기관의 채용(채용)에 있어서 사기 등 채용규범을 심각하게 위반한 것으로 밝혀진 자.
5. 일반대학을 갓 졸업한 학생 및 현역군인이 아닌 자.
6. 법률, 규정, 규칙 및 정책에 따라 채용 고려 대상이 아닐 수 있는 사람.
3. 소개 절차
(1) 등록 및 자격 심사
이번 인재 소개는 현장 등록 또는 온라인 이메일의 형태로 진행될 예정입니다. 등록.
1. 현장 등록
산시성 시안시에 위치한 산시 센추리 진위안 호텔에 등록 장소가 설치됩니다. 등록시간은 2020년 6월 20일부터 6월 21일까지 9시부터 18시까지이며, 자격심사도 동시에 진행됩니다.
등록에 필요한 정보: "가욕관시에서 2020년 시급하고 시급히 필요한 인재를 소개하기 위한 등록 양식"을 작성하고 신분증, 졸업 증명서, 학위 증명서, 기타 관련 자격증, 직위를 제공하세요. 및 직위에 필요한 기타 서류 원본 및 사본은 Xuexin.com의 취업 추천서 또는 학생 신분 증명서 및 직위에 필요한 기타 자료를 제공해야 합니다.
2. 온라인 이메일 등록
(1) 발표일부터 2020년 6월 20일까지 지원자는 등록 정보(등록 양식 포함)를 스캔할 수 있습니다. 문서 또는 사진을 이메일로 전송하십시오. (jygrcyj@163.com) 온라인 등록 후 2020년 6월 20일부터 6월 21일까지 시안에서 진행되는 현장 인터뷰 및 평가에 참여해 보세요. 이메일 이름의 제목 형식은 "직위코드+학위+대학원+이름"이며, 자격 심사가 동시에 진행됩니다.
(2) 2020년 6월 20일부터 6월 21일까지 시안에서 진행되는 현장 면접 평가에 참가할 수 없는 경우에도 온라인 이메일을 통해 계속 등록할 수 있습니다. 등록 마감일은 7월 9일입니다. , 2020.
(2) 면접 평가
면접 평가는 시안시 현장면접과 가욕관시 현장면접으로 나누어진다. 시안시 면접평가를 먼저 실시하고, 시안시 현장면접평가를 거쳐 후보자를 결정합니다. 인재 수에 따라 공석인 경우 가욕관시 현장면접 및 평가를 실시합니다. 2020년 7월 10일 이후에 편성됩니다.
1. 시안 현장 면접 평가
자격심사를 통과한 분들은 시안에서 진행되는 시안 현장 면접 평가에 참여하실 수 있습니다. 2020년 6월 20일부터 6월 21일까지 현장 면접 평가입니다.
2. 가욕관시 현장면접 평가
자격심사 합격자가 시안시 현장면접 평가에 참여할 수 없는 경우, 지원한 직무에 공석이 있는 경우, Jiayuguan시에서 현장 면접 평가에 참여하게 됩니다. 구체적인 세부 사항 시간과 장소는 추후에 통보될 것입니다.
3. 면접 및 평가 방법
지원자는 유효한 신분증을 소지하고 공지사항에 명시된 시간과 장소에서 면접 및 평가에 참여해야 합니다. 면접평가팀은 질문, 이력서 검토, 학습 및 업무 상황 이해 등을 통해 후보자의 정치적 자질, 전문적 능력, 전문적 기술, 도덕적 성과 등을 종합적으로 평가합니다. 면접 평가 점수는 100점 시스템을 채택합니다. , 평가 결과는 모든 심사위원이 평가합니다.
가장 낮은 점수와 1점을 뺀 평균점수입니다. 소개할 인원의 평가점수는 85점 이상이어야 하며, 평가점수는 지원자가 서명, 확인해야 한다.
(3) 협약 체결
현장 면접 평가 후 인재소개 조건을 충족한 자를 인재소개 리더십 조사 후 소개 대상자로 확정 그룹을 구성한 후 인재 도입 계약 또는 삼자 계약을 체결합니다.
(4) 신체검사
신체검사 대상은 직위별 면접평가 점수에 따라 고득점부터 저득점까지 균등하게 결정된다. 면접 점수가 동일할 경우 불합격 점수의 총점에 따라 신체검사 대상이 결정되며, 총점이 동일한 사람이 신체검사 대상으로 결정됩니다. 신체검사 기준은 신입공무원 신체검사 기준에 의한다. 신체검사에 불합격한 자는 채용에서 제외된다.
(5) 검사 및 자격심사
신체검사에 합격한 자를 검사대상자로 선정한다. 후보자의 사상·정치적 성과, 법령 준수, 도덕적 성품, 전문적 능력, 업무 성과, 지원자격 등을 중시하며, 해당 요건을 충족하지 못하는 자는 불합격 처리한다. 2020학년도 전형 졸업 후 졸업증명서, 학위증명서, 취업등록증명서 등 관련 서류를 심사하여 관련 규정에 따라 졸업증명서, 학위증명서를 기한 내에 취득하지 못한 경우 입학자격을 부여함. 취소됩니다.
부적격 신체검사, 검사, 재심사로 인해 공석이 된 자리에 대해서는 인재소개 지도부에서 실제 상황에 맞춰 연구하고 충원 여부를 결정할 예정이다.
(6) 발표 및 모집
면접평가, 신체검사, 검사를 통과한 소개 대상자는 홈페이지 인재선도단 소개를 통해 심사 및 승인을 받습니다. Xiongguan 당 건물 및 Jiayuguan 시 인적 자원 및 사회 보장국의 5 영업일 동안 발표되며 사회 감독을 받게 됩니다. 공고 후 이의가 없을 경우, 조직, 인사사회보장부서, 사업장부서 및 사용자는 관련 규정에 따라 관련 절차를 처리하게 되며, 채용된 인력은 1년의 수습기간을 갖게 되며, 복무기간은 면제된다. 5년 이내(수습기간 1년 포함)일 것.
IV. 정책 및 복리후생
자신이 소재한 기관의 설립을 맡을 인재를 영입하고, 해당 기관의 현행 직무급 기준을 시행하며, "소개" 새로운 시대의 인재 업무 구현을 강화하기 위한 인재 시스템 및 메커니즘 개혁을 더욱 심화" 의견", "가욕관시 고위급 및 긴급 수요 인재 도입 관리 조치(시험)" 및 "가욕관시 고위급 긴급수요인재 지원 및 인센티브 조치(시범)'은 다음과 같은 정책적 대우를 받을 수 있다.
( 1) 도입인재 수준에 따라 상응하는 임대주택을 무상으로 제공한다. 임대를 선택하는 자 주택 자체는 해당 지역의 연간 평균 임대료 기준에 따라 임대료 보조금을 지원받게 됩니다. 가욕관(Jiayuguan)에서 주택을 구입하는 사람에게는 상응하는 정착 보조금이 지급됩니다.
(2) 석사 학위 이상의 인재를 우리 시에서 처음으로 전문직 및 기술직에 채용할 때 구조적 비율의 제한을 받지 않습니다.
(3) 당해 연도에 소개되면 결혼하고 배우자가 직장을 갖고 있는 인재의 경우 개별 신청에 따라 시당위원회 조직부 및 시·도 인사사회보장부에 사무국은 간부 관리 권한 및 "상대 통신" 원칙에 따라 신청합니다. 동일하거나 유사한 성격의 기관 또는 기업에 일자리를 알선하는 데 도움을 줍니다. 일자리가 없으면 시 인력 자원 및 사회 보장국에서 추천을 돕습니다. 다양한 채널을 통한 채용. 배우자가 자영업자로 창업하는 경우, 절차에 따라 승인을 받은 후 대출지원 등 창업에 대한 우대혜택을 받을 수 있습니다.
(4) 유아원 및 의무 교육 단계에 있는 소개된 인재의 자녀는 희망 및 실제 상황에 따라 학교에 다닐 수 있도록 배치되어야 합니다.
(5) 과학 연구, 프로젝트 지원 및 기타 인재 도입에 대한 우대 정책을 즐기십시오.
5. 기타
본 공지사항에서 다루지 않은 사항은 인재소개 선두그룹에서 설명합니다.
인재소개상담 핫라인
자치위원회 조직부 13519472969
자치인재사회보장국 13639371059
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2020년 가욕관시에서 시급하고 시급하게 필요한 인재 도입을 위한 등록 양식.xlsx
소개를 위한 간략한 직위 목록 2020년 가욕관시에서 시급히 필요한 고급 인재 현황.xls