2014년 신장 공공기관 바저우(Bazhou) 루오창(Ruoqiang)현 지역 사회 봉사직 채용 공고는 "우수 마을 당 조직 비서의 향 공직 직원 시험 및 우수 마을 공직 채용에 관한 정보"를 바탕으로 작성되었습니다. 지역사회 모집인원" "지역사회 사업소 사업 실시 의견 및 사업소 직원 사업 실시 의견"(바당 그룹 Tongzi [2013] 제77호)의 정신에 따라 지역 사업소 직원을 모집할 계획이다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.
1. 채용 원칙
공개 채용, 공정한 경쟁, 능력주의 채용 원칙에 따라 채용 원칙을 채택합니다. 검사와 검사를 결합한 방법입니다. 지원자격을 갖춘 지원자는 공시된 채용직위에 자발적으로 지원하며, 우수성을 기준으로 선발됩니다.
2. 모집 대상 및 조건
(1) 지원 조건
1. 중화인민공화국 국적을 보유할 것
2. 중화인민공화국 헌법을 지지하고, 당의 노선, 원칙 및 정책을 지지하며, 민족 분리주의와 불법 종교 활동을 반대하고, 국가 단결을 수호하며, 법률과 규정을 준수하고 품행을 지켜야 합니다.
3. 18세 이상, 남성 50세 미만(50세 포함, 1963년 8월 31일부터 1996년 8월 31일 사이 출생), 여성 45세 미만(생후 45주 포함, 8월 31일 사이 출생) , 1968년, 1996년) 8월 31일생). 구체적인 연령 요건은 "2014년 루오창현 지역 사회 봉사 직원 모집 목록"을 참조하십시오.
4. 좋은 품행을 갖추십시오.
5. 일반적으로 직무 책임 신체적 조건
6. 지역 사회 활동을 좋아하고 책임감이 강하며 주민으로부터 인정을 받습니다.
7. 대학 학위 이상이고, 국가, 도(구, 구, 교육행정부문 또는 시 간부교육지도단체가 인정하는 A학위) 또는 자치구(군단 포함)를 보유한다. 사관학교 통신졸업생은 군 복무 중 입학생이어야 합니다.
8. 지원 가능한 직위의 모든 조건을 충족해야 합니다.
(2) 모집 대상
1. 바저우에 거주하거나 바저우 출신 학생
2. 3년 연속 커뮤니티 활동을 해야 합니다. 1년 이상 지역사회 현장 근무 직원(지역사회에서 근무하는 근로자, 직원 및 공공 복지 직위에 있는 사람을 포함하며 지역사회 직원이라고 함).
등록요건을 충족하는 자에 대한 호적, 사회봉사 기간, 경력 등을 취득할 수 있는 기한은 2014년 8월 31일 기준이다.
다음의 사람은 채용 범위에 포함되지 않습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받은 적이 있거나 신원이 밝혀지지 않은 범죄 용의자가 있는 사람(마약류 남용 전력이 있는 사람 포함)
2. 실수로 인해 심사 또는 처벌을 받았고 처벌 기간이 만료되지 않은 경우
3. 공무원 시험 및 공공 기관 채용(공공 시험 포함)에서 부정 또는 부정한 행위를 한 경우 최근 3년 동안 자격이 박탈된 경우
4. 법률, 규정 및 관련 정책에 규정된 기타 상황.
III. 시간 조정
(1) 등록 및 자격 심사 시간
등록 및 자격 심사 시간: 2014년 6월 21일 12:00-6 18: 3월 25일 30일(베이징 시간, 이하 동일).
입장권 수령 시간: 2014년 7월 14일 10시 30분 ~ 7월 20일 18시 30분.
(2) 민주주의 평가 시간
2014년 6월 26일~6월 30일. 구체적인 일정은 웹사이트 공지를 참조하세요.
(3) 필기시험 시간
2014년 7월 21일
10:00-12:00 종합지식 시험("공안국 기초지식") ", 시사정치, 사회사업 관련 지식);
12:30-14:00 시험 "중국어 기초지식"(소수언어를 사용하여 질문에 답하고 중국어능력시험을 치르지 않음) 국가 또는 자치구 발행) (HSK) 중급 C급(6급) 이상의 자격증을 소지한 지원자)
구체적인 시간과 장소는 입장권을 참고하세요.
(4) 필기시험 결과 발표 시간
2014년 7월 26일 17시.
(5) 면접시간
2014년 7월 29일 10:00~13:30 구체적인 일정은 홈페이지 공지사항을 참고하시기 바랍니다.
(6) 신체검사 및 검사 시간
자세한 일정은 루오창현 정부 웹사이트의 공지를 참조하세요.
(7) 발표시간
신체검사 후 채용 후보자를 발표합니다.
특별한 사유로 인해 상기 시간이 변경될 경우, 추후 공지하도록 하겠습니다.
4. 채용 직위
구체적인 직위는 "2014년 루오창현 지역 사회 직업 직원 채용 직위 목록"을 참조하세요.
5. 채용절차
채용은 필기시험, 면접전형으로 진행되며, 구체적인 절차는 등록 및 자격심사, 민주적 평가, 필기시험, 면접, 신체검사, 검사, 공표, 채용, 교육.
(1) 등록 및 자격 심사
채용은 현장 등록을 통해 진행됩니다.
각 후보자는 하나의 직위에만 지원할 수 있습니다. 구체적인 등록 참고사항은 다음과 같습니다.
1. 등록 장소: 루오창현 당위원회 풀뿌리 사무실(루오창현 당 520호실)
2. 지원 조건을 충족하고 자발적으로 가입한 사람은 커뮤니티에 가서 "2014년 바저우 사회복지사 등록 시험 및 자격 심사 양식"을 받아야 합니다(참조: 등록 및 자격 검토 양식).
3. 지원자는 등록 및 자격심사서를 사실대로 작성하고, 호적부, 신분증, 졸업증명서 및 기타 관련 증명서 원본 및 사본과 최근 2부를 지참하세요. 모자가 없는 동일한 배경의 1인치 사진을 등록 장소로 보내십시오. "등록 및 자격 심사 양식"을 받고 현장에서 등록하면 약강현 조직 및 인사부가 자격 심사를 실시합니다.
(2) 민주적 평가
이는 루오창현 당위원회 조직부의 책임이다. 업무대상과 서비스 대상자간 민주적인 평가를 실시한다. (평가에 참여하는 인원은 15명 이상이어야 한다) 평가 결과는 해당 지역이 위치한 타운과 커뮤니티에 게시됩니다. 민주적 평가에서 만족도가 '반 이상'(공동체 종사자 평가 만족도 50% 이상, 서비스 수급자 및 임차인 대표 만족도 50% 이상)인 자만이 시험에 응시할 수 있습니다.
(3) 필기 시험
Ruoqiang 카운티 입학처는 시험을 조직하고 시행하는 일을 담당합니다.
1. 응시자는 응시 허가증에 명시된 주의 사항 및 관련 요구 사항을 준수해야 하며, 응시 허가증, 신분증 또는 유효한 임시 신분증을 지참해야 필기 시험에 응시할 수 있습니다.
2. 필기 시험 과목
시험지는 중국어, 위구르어, 몽골어의 3개 언어를 사용하여 주로 "공무 기본 지식", 시사 정치 및 지역 사회 활동을 테스트합니다. 관련 지식, 100점 만점. 포인트.
소수민족 언어를 사용하여 질문에 답하는 응시자는 추가 시험인 '중국어 기초지식'(한국어학원에서 발행하는 중국어능력시험(HSK) C급(6급) 이상의 증명서를 소지한 자)을 필수로 응시해야 합니다. 국가 또는 자치구는 시험에서 제외됩니다. 시험지는 100점으로 간주되며, 60점 이상이면 필기 시험 점수에 포함되지 않습니다. '중국어 기초지식' 시험에 합격하지 못한 지원자는 면접에 응시할 수 없습니다.
3. 필기시험 가산점
위구르족, 카자흐족, 몽골족, 키르기즈족, 시베족, 타지크족, 다우르족, 우즈벡족이 국가공용어(중국어)로 답함 10 민족, 타타르어, 러시아 지원자의 필기 시험 총점에 점수가 추가됩니다.
4. 필기 시험 합격을 위한 최소 통제 점수 라인
필기 시험의 전반적인 성적을 바탕으로 Ruoqiang 카운티 입학 커뮤니티 작업소 직원 선도 그룹이 통일적으로 결정합니다. 필기 시험 합격을 위한 최소 통제 점수 라인.
(4) 면접
1. 면접 대상자 결정
필기시험 합격선 상위 순으로 원칙 채용된 직위에 따라 점수를 매겨 1:1.2의 비율로 면접 대상자를 결정합니다.
규정된 비율에 미달할 경우 실제 인원을 기준으로 면접 대상자를 결정합니다. 필기시험에 불합격한 지원자는 면접에 응시할 수 없습니다.
2. 면접 조직
Ruoqiang 카운티 입학처는 면접을 조직하고 실시하는 일을 담당합니다.
자세한 인터뷰 일정은 루오창현 정부 홈페이지를 통해 공지될 예정이다.
3. 면접 요구사항
(1) 응시자는 수험표에 명시된 주의사항 및 관련 요구사항을 준수해야 하며, 수험표, 신분증 또는 유효한 임시 신분증을 지참하여 수험표에 참석해야 합니다. 시간에 맞춰 인터뷰.
(2) 면접에 참여하는 지원자는 공식 면접 시작 40분 전까지 지정된 대기 장소에 집합해야 합니다. 면접 시작 후 도착하는 지원자는 실격 처리됩니다.
(3) 면접 결과는 현장에서 발표됩니다. 만점은 100점이며, 면접 합격점수는 60점이며, 면접 점수가 60점 미만인 지원자는 다음 단계로 진출할 수 없습니다.
(4) 모든 인터뷰는 중국어로 진행됩니다.
4. 총점 계산
총점 = 필기시험 점수 × 50% + 면접 점수 × 50%.
(5) 신체검사 구성
1. 신체검사 구성 및 기준
필기시험과 면접의 종합 결과를 바탕으로 채용직위는 채용인원을 1:1로 정합니다. 신체검사 기준은 「자치구 공공기관 공채직원 신체검사 일반기준(심판)」(별표 2)에 따라 시행된다.
신체검사 인력 명단과 신체검사에 대한 구체적인 요건은 루오창현 정부 홈페이지를 통해 공지된다. 신체검사 인력은 지원한 직위와 통지서의 요구사항에 따라 지정된 시간에 지정된 장소에 보고해야 합니다.
2. 신체검사 요건
신체검사에 불합격하고 직접 재검사를 신청하는 경우, 루오창현의 승인을 받아 지정된 현급 이상에서 재검사를 신청할 수 있습니다. 종합병원에서는 재심사를 실시하며, 재심사 결과가 명확한 경우에는 1회만 실시할 수 있습니다. 신체검사에 불합격한 자는 채용할 수 없으며, 해당 직위의 총점에 따라 채용을 진행하며, 신체검사 담당자는 순차적으로 결정됩니다.
(6) 검사 및 정치 시험
약강현 조직부는 규정에 따라 신체검사에 합격한 후보자에 대한 검사를 실시할 책임이 있습니다. 2014년 바저우 지역사회 사업직 입학 시험" "정치 심사 양식", 루오창현 조직 부서는 관련 부서를 조정하여 정치 심사 업무를 수행합니다. 정치시험에 불합격한 자는 채용에서 제외되며, 해당 직위의 총점에 따라 순차적으로 충원됩니다.
(7) 공개 발표 및 채용
정치적 검토가 완료된 후 루오창현의 사회 봉사 직원 모집 선도 그룹은 시험 점수, 신체 검사 및 기타 사항을 토대로 후보자를 결정합니다. 정치심사 결과 모집 대상자 명단은 7일 동안 루오창현 정부 홈페이지를 통해 발표된다.
결과가 발표되고 이의가 없으면 결과는 주 입학 허가 기관에 보고되어 검토를 받은 후 Ruoqiang 카운티 커뮤니티 작업소 직원 선도 그룹이 검토 및 승인됩니다. 카운티 인적자원 및 사회보장국은 공식 채용 문서를 발행하고 루오창현 조직, 인적자원 및 사회보장국에서 채용 절차를 처리합니다. 고용에 영향을 미치는 문제가 보고되고 실질적인 증거가 발견되면 해당 직원을 채용하지 않을 것입니다. 보고된 문제를 현재 확인하기 어려운 경우, 직원이 해명될 때까지 직원을 정직시킬 수 있습니다. 고용하다.
신규채용 인력은 공공기관의 설립 정원 관리에 포함되지 않으며, 계약직 채용으로 급여는 재무부에서 배정한다. 승인된 인력은 사용자와 '근로계약'을 체결해야 하며, 임금은 현재 공공기관에 채용된 유사 인력의 임금기준을 기준으로 한다. 사용자는 규정에 따라 개인 급여 기준에 따라 비직원을 위한 "5대 보험"(연금, 실업, 의료, 업무상 부상, 출산) 및 주택 공제 기금을 지불해야 합니다. 재정에서 부담하며, 개인이 부담하는 부분은 고용업체가 직접 지급합니다. 법정 퇴직 연령에 도달한 후 기초연금 조정관은 그에 상응하는 퇴직 혜택을 누릴 수 있습니다.
모든 신규 채용은 채용 방식으로 진행됩니다. 수습기간은 1년이다. 수습기간 동안에는 사회복무요원 급여 혜택을 누리게 됩니다. 수습기간이 만료된 후 거주지의 당위원회가 종합평가를 실시하며, 시험에 합격한 사람은 관련 규정에 따라 정규직으로 승진한다. 조직, 인사부, 사회보장부서의 승인을 받아 취소됩니다.
지역사회 봉사직에 지원하는 지원자는 채용된 후 지역사회에서 봉사해야 하며 승인 없이 직위를 옮기는 것은 허용되지 않습니다. 직위에서 이동한 사람은 커뮤니티 경력 직위의 모든 혜택을 포기한 것으로 간주됩니다.
(8) 교육
새로 채용된 직원은 사전 직무 교육 및 "이중 언어" 교육에 참여해야 하며 교육 평가를 통과한 후에만 직책을 맡을 수 있습니다.
(9) 감독, 징계 및 기타 요구 사항
징계 검사 및 감독 부서는 전체 채용 과정을 감독하고 관련 부서 및 인력을 초대하여 채용을 감독하게 됩니다. 채용 규율을 위반한 직원은 사안의 심각성에 따라 처리됩니다.
지원자는 채용요건을 엄격히 준수하여 등록해야 하며, 등록 시 관련 개인정보를 사실대로 입력해야 합니다. 채용요건을 충족하지 않거나, 개인정보를 허위로 기재한 경우에는 합격이 취소됩니다. 지원자는 지원 과정에서 적시에 관련 웹 사이트에 로그인하여 입학 절차에 대해 알아보고 관련 사항에 대한 공지 사항을 문의해야 합니다. 개인적인 사유로 인해 발생하는 모든 결과에 대한 책임은 지원자에게 있습니다.
채용업무 전반에 걸쳐 자격심사 및 검증작업이 진행되며, 규정을 위반하여 채용된 인원이 확인되면 채용된 응시자격 또는 채용자격이 취소됩니다. 고용 계약이 종료되고 해고되었습니다.
6. 채용정보 공개
채용정보는 루오창현 정부 홈페이지를 통해 공개된다. 특별한 사정으로 인해 본 브로셔에 결정된 시간, 장소 등이 변경되는 경우, 위 공식 웹사이트에 공지된 내용이 우선적으로 적용됩니다.
7. 정책 협의
협의 전화번호: 약강현 당위원회 조직부 전화번호: 7103852
감독 전화번호: 약강현 기율검사 감독국 전화번호: 7104411
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8. 정책 해석
이 브로셔는 Ruoqiang 카운티 지역사회 작업소 직원 선도 그룹 사무실에서 설명합니다.
기타 관련사항은 첨부파일을 확인해주세요.
첨부 1: 2014년 Ruoqiang 카운티 채용 공공 기관 채용 목록
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