관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 대상
정책 근거가 있는 관련 그룹 외에 이번 채용은 전대 고교 졸업생과 일자리 조건에 부합하는 각종 사회인재를 대상으로 한다.
둘째, 채용 조건
(1) 기본 조건
1. 중국 국민의 국적을 가지고 있다.
2. 중화인민공화국 헌법, 중국 공산당의 지도력, 사회주의 제도를 옹호하고 법률을 준수한다.
좋은 정치적 질과 도덕적 특성을 가져라.
4. 직무에 필요한 전문 지식, 업무능력 또는 기술을 갖추다.
5. 정상적인 직무를 수행하는 신체 조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
6. 직위에 필요한 기타 조건을 갖추다.
(2) 구체적인 조건
자세한 내용은' 2023 석수시 사업단위 일자리표' (첨부 1, 이하 일자리표) 를 참조하십시오.
(3) 다음 사람은 신청할 수 없습니다.
1. 군인
풀 타임 대학에 다니는 비 신선한 졸업생;
3. 위법 징계 혐의로 심사를 받고 있으며 당기, 정기 처분을 받지 않은 인원.
4. 공무원 채용과 사업 단위 공개 채용 시험 과정에서 심각한 위법 행위가 있는 인원이 발견됐다.
5.' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 과' 사업 단위 인사관리 기피 규정' 에 따라 기피 제도를 실시해야 하는 인원
6. 법령에 규정 된 기타 상황.
셋. 채용 단위, 직책 및 자격 조건
(1) 이번 채용 구체적 단위, 직위 및 자격 조건은 직위표 (첨부 1) 를 참조하십시오.
(b) 이번 공개 채용의 직책 조건은 채용 단위와 그 주관부서가 해석한다. 일자리 조건에 관한 문제는 채용 기관과 그 주관 부서에 문의할 수 있다. 연락처는 "2023 년 석수시 사업 단위 통일공개 채용 단위 연락처 및 상담 방법 일람표" (첨부 2) 를 참조하십시오.
넷째, 등록한다
(1) 등록 채널
이번 공개 채용 시험의 등록, 등록, 조회, 지불, 수험증 인쇄는 모두 호북 인사시험망 () 을 통해 진행된다.
(2) 일정
1. 등록: 2023 년 2 월 24 일 9:00 ~ 3 월 1 일 17: 00, 지원자는 개인 기본 정보 인증을 신청하고 받습니다.
2. 등록: 등록 창은 2023 년 2 월 24 일 9 시 ~ 3 월 2 일17 시 정각에 마감했다.
성공한 인원은 일자리를 선택하고, 응시정보를 작성하며, 인사부와 채용 단위 주관부의 자격심사를 받는다.
개인당 1 개의 게시물이 제한됩니다.
2 월 24 일부터 3 월 1 까지, 성 인사시험원은 지원자가 참고할 수 있도록 하루에 한 번씩 지원서를 발표한다.
3. 자격 심사: 2023 년 2 월 24 일 9 시부터 3 월 3 일까지 17:00, 채용 단위는 인터넷에서 자격 심사를 실시합니다. 수험생은 시험 결과를 동시에 조회할 수 있습니다.
4. 분담금 확인: 2023 년 3 월 4 일 9 시부터 2023 년 3 월 6 일 24 시까지 자격심사를 통과한 응시자 분담금 확인 등록.
제때에 납부하지 않은 사람은 자동으로 포기하는 것으로 간주된다.
3 월 4 일 9:00 부터 3 월 5 일 24:00 까지 시험비 감면 관련 조건을 충족하는 인원은 후베이 인사시험망 관련 요구에 따라 감면을 신청한다.
5. 인쇄수험증: 3 월 28 일 9 시부터 2023 년 4 월 2 일 9 시까지 지원자가 호북 인사시험망에 접속해 인쇄수험증을 다운로드하는 것으로 확정됐다.
(c) 등록 고려 사항
자세한 내용은' 석수시 2023 년 사업 단위 통일공채 응시안내서' (첨부 3, 이하' 응시안내서' 라고 함) 를 참조하십시오.
동사 (verb 의 약어) 필기 시험
(a) 필기 시험 과목 및 시간, 장소
1. 시간: 2023 년 4 월 2 일 일요일 오전.
2. 과목: 08: 30- 10: 00 직업 능력 성향 시험.
10: 00- 12: 00 통합 어플리케이션 기능
장소: 자세한 내용은 수험증을 참조하십시오.
서면 범주 및 내용
1. 채용 직위의 특성에 따라 시험은 종합관리 (A), 사회과학 전문지식 (B), 자연과학 전문지식 (C), 초중고교교사 (D), 의료보건 (E) 5 가지 범주로 나뉜다.
이 가운데 초중고교교사 종합응용능력 (D) 과목은 초등학교 교사직 (D 1) 과 중학교 교사직 (D2) 으로 나뉜다.
2. 시험에 대한 자세한 내용은' 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)' (첨부 4) 를 참조하십시오.
3. 각 직무수험생은 통일필기시험에서 해당 범주의 두 가지 시험을 치러야 한다.
(c) 시험 비율의 정의.
경쟁 선발을 위해 원칙적으로 계획직자 수와 등록분담금 인원수에 따라 1: 3 이상 시험을 치른다.
등록분담금이 끝난 후 등록분담금 직위 수가 정해진 개시험 비율에 미치지 못하고 개시험 비율을 취소, 감소 또는 낮춰야 하는 경우 채용 단위 주관부에서 조정을 신청하고 석수시 인적자원과 사회보장국, 경주시 인적자원 및 사회보장국과 함께 승인 신고를 한 뒤 공고한다.
취소된 직위 비용을 지불한 수험생은 전액 환불된다.
(d) 필기 시험 점수
필기시험 성적은 4 월 하순에 호북 인사시험망을 통해 발표될 예정이며 수험생은 스스로 성적을 조회할 수 있다.
동시에 시험지 최저 합격선은 출간되고, 최저 합격선 이하의 수험생은 다음 채용 과정에 들어갈 수 없다.
자동사 자격심사
(1) 채용 계획 인원수와 면접자 수 1:3 의 비율 (승인된 서류의 직위는 감소율에 따라 감소) 에 따라 수험생 필기시험 성적에 따라 높은 자격에서 낮은 자격재심사 인선, 필기시험 성적이 같은 마지막 사람이 범위에 포함됐다.
수험생은 석수시 인민정부 홈페이지와' 석수햇빛인사' 위챗 위챗 공식 계좌를 통해 자격 심사 상황을 확인할 수 있다.
(b) 자격 검토는 석수시 인적자원 및 사회보장국과 채용 단위 주관 부서가 책임진다.
자격재심에 참가하는 사람은 정해진 시간, 장소에 따라 자격재심이나 자격재심에 불합격하지 않아 면접에 들어갈 수 없다.
면접 인선 공석은 직위필기시험 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충해 석수시 인민정부 웹사이트와 석수선인사 위챗 위챗 공식 계정에 발표됐다.
면접 인원이 1: 3 비율에 미치지 못하는 직위 (승인 후 감소할 수 있는 직위 비율) 의 경우 채용 단위 주관부에서 취소, 감소 또는 유보된 조정 신청을 하고, 석수시 인적자원 및 사회보장국이 경주시 인적자원 및 사회보장국에 신고해 기록을 승인하고, 석수시 인민정부 웹사이트와 석수햇빛인사 () 에 접수한다.
자격 심사는 전체 과정을 관통한다. 응시자 자격 조건이 직무 요구 사항을 충족하지 못하거나 정보가 잘못 기입된 경우, 이로 인한 모든 결과는 응시자 본인이 부담한다.
(3) 현직 공무원 (참조 공무원법인원 포함), 기업사업단위 직원 응시는 해당 기관의 동의를 받아야 하며, 자격 재심 단계에서 응시에 동의하는 서면 증명서를 제공해야 한다.
일곱. 인터뷰
합격자가 면접에 들어가다.
면접 결선 인원은 규정된 비율에 이르지 못한 채 채용 단위 주관부에서 취소, 감소 또는 유보한 조정 신청을 하고, 석수시 인적자원 및 사회보장국을 통해 경주시 인적자원 및 사회보장국에 신고를 승인한 뒤 석수시 인민정부망, 석수선인사 위챗 공식 계정을 통해 조정 상황을 발표했다.
(2) 면접은 수험생이 직무에 적합한 전문지식, 전문능력, 업무기술을 중점적으로 평가하고, 수험생의 종합적인 자질과 관련 능력을 테스트하고, 전문지식을 종합적으로 활용해 실제 문제를 해결할 수 있는 능력을 시험한다.
면접은 일반적으로 구조화 면접, 강의, 기술 테스트, 라이브 공연, 실무, 리더쉽 그룹 토론 등으로 진행된다.
(3) 면접 전에 석수시 인적자원 사회보장국은 석수시 인민정부 웹사이트와 석수선인사 위챗 공식 계정에 면접 공고를 발표했는데, 관련 사항은 면접 공고를 기준으로 한다.
면접 공고가 발표된 뒤 면접 날짜로부터 5 일 이내에 후보자 기권 등의 요인으로 결선 후보들이 정해진 비율에 미치지 못한 경우 보충되지 않는다.
실제 면접 인원수와 채용 직무 계획자 수의 비율이 정해진 결선 비율에 미치지 못하고 1: 1 보다 작거나 같은 직위에 대해 면접 성적 최소 합격선을 통제하고 면접 성적 최소 합격점수선이 면접 공고에 발표된다. 면접 성적이 가장 낮은 합격점수선에 미치지 못한 수험생은 다음 채용 단계로 들어갈 수 없고 해당 채용 일자리는 핵 감축이나 취소로 계획된다.
여덟, 시험 성적 계산
(1) 성과 가중치.
필기시험과 면접 성적을 100% 점수로 환산한 후 각각 40% 와 60% 의 가중치로 총성적을 계상했다.
면접에서 전문 테스트와 관련된 경우 면접 공고에서 전문 테스트의 비율을 명확히 해야 합니다.
(2) 채점 방법.
직업능력성향시험과 종합응용능력만점은 150 이며, 그 중 * * * 는 300 을 차지한다. 면접 만점 100.
수험생 필기시험 성적 = ("직업능력 성향 시험"+"종합응용능력" 시험지 성적) ÷ 3; 수험생의 면접 성적이 면접 성적이다.
수험생 총성적 = 필기시험 성적 ×40%+ 면접 성적 ×60%.
(3) 보너스 정책.
국가와 우리 성은 고졸자가 풀뿌리에서 일하도록 지도하고 격려하고 군 입대를 장려하는 정책 요구 사항에 따라' 삼지일지원' 계획과 서부지역 대학생 자원봉사 프로그램 인원, 부대에서 5 년 이상 복무하고 합격한 고졸자 퇴역 병사들에게 포인트 혜택을 준다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 군, 군, 군, 군, 군, 군, 군, 군)
상술한 인원은 본인이 신청했고, 관련 부서의 자격심사를 거쳐 합격한 후 경주시 인적자원과 사회보장국이 절차에 따라 인원 명단을 요약하고 공시한다. 필기시험 성적이 최저합격선에 달하고 필기시험 성적은 100% 에 5 점을 더한 것으로 환산된다.
공개 채용, 사업단위 직원으로 배치됐거나 공무원으로 채용되었거나, 지정직에 지원한 사람은 더 이상 이 혜택을 받지 않습니다.
관련 기준에 부합하는 지원자는' 경주시 2023 년 통일공채용 시험 가산점신청서' (첨부 5) 를 작성하며 관련 부처의 심사를 거친 양식은 2023 년 3 월 7 일부터 3 월 00 일까지 경주시 인적자원과 사회보장국 인사관리과 (사시구 태악동로 8 호 1 동 207 호) 에 제출됐다. 이 기간 동안 제출되지 않은 신청은 더 이상 수락되지 않습니다.
아홉, 신체 검사 및 검사
(1) 신체검사
1. 의료 검사원의 확정.
수험생의 총 성적에 따라 높음에서 낮음까지, 채용 계획 인원수와 신체검사 인원수의 비율은 1: 1 이다.
2. 신체검사는 석수시 인적자원과 사회보장국이 채용 단위 주관부서와 함께 공무원 채용 신체검사 관련 규정에 따라 실시한다.
관련 업종은 직업 접근 규정이 있어 관련 규정에 따라 집행한다.
신체검사 결과는 신체검사 기관이 낸 정식 신체검사 결론을 기준으로 한다.
재검사가 필요한 경우 재검사 기관은 자격을 갖춘 의료기관에서 무작위로 결정되며 재검사는 한 번만 진행될 수 있습니다.
(2) 조사
1. 시찰작업은 석수시 인사국이 채용 단위와 그 주관부서에 의뢰하여 덕재겸비 덕을 우선으로 하는 기준을 견지하고 수험생의 정치사상 도덕적 품질 능력 자질, 업무 실적, 규율 준수, 청렴자율에 대한 전면적인 고찰을 실시하여 수험생의 응시 자격을 재심했다.
2. 수험생이 자발적으로 포기하고, 신체검사나 시찰에 불합격하면, 채용 단위는 직위의 총 성적에 따라 차례로 신체검사나 시찰원을 보충할 수 있다.
X. 홍보 및 제출
(a) 채용 단위는 조사 결과에 따라 지도부 집단연구를 통해 제안 인선을 확정했고, 제안 인선 명단은 석수시 인적자원 및 사회보장국의 승인을 받은 뒤 석수시 인민정부 웹사이트와 석수선인사 위챗 공식 계좌 공시, 공시 시간은 7 일 미만이다.
공시에 이의가 없거나, 이의가 있지만, 조사를 거쳐 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 채용 단위 주관부에서 석수시 인사국에 보고하여 심사 신고를 한다.
(2) 공시에 고용 문제를 반영하고 조사를 거쳐 고용 신고를 하지 않는다.
공시에 반영된 문제에 대해 잠시 검증하기 어렵고, 서류 고용을 잠시 보류하고, 조사 후 고용 기록 여부를 결정한다.
XI. 고용
(a) 채용 단위 및 해당 주관부는 채용 통지서가 발부된 후 신규 채용 인원에게 보고하도록 통지하고, 채용 계약서에 서명하고, 수습기간을 정하고 채용 기간에 포함시키고, 직무 관리를 실시하고, 관련 정책에 규정된 임금 대우를 실시한다.
(2) 고용인에게는 정당한 사유가 없어 통지받은 지 20 일 이내에 신고되지 않은 (2023 년' 3 개 1 개 부조' 계획과 대학생 자원봉사 서부계획신고시간은 7 월 이후), 채용자격을 취소한다. 채용 단위 주관부는 필요에 따라 총 성적에 따라 대체인원을 순위를 매겨 위 절차에 따라 관련 사안과 수속을 다시 처리할 수 있다.
열두. 규율요구
각 채용 단위 주관부 당위 (당조) 는 이번 공개 채용에 대한 주체적 책임을 지고 있으며,' 사업 단위 공개 채용 잠행 규정' 의 요구에 따라 공개 채용을 위한 각종 업무를 엄격히 해야 하며, 공개 채용이 안전하고 질서 있게 진행되도록 해야 한다. 기위가 관련 주관부에 주재하는 기검감찰팀은 공개 채용 전 과정에 대한 감독검사를 강화해야 한다. 허위 또는 편애 사기가 있는 경우, 일단 확인되면 관련 규정에 따라 엄숙히 처리할 것이다.
공개 채용 규율을 위반한 수험생과 직원에 대해서는' 사업 단위 공개 채용 규율 처리 규정' (인적자원 및 사회보장부 명령 제 35 호) 에 따라 처리하고 범죄 혐의를 받고 사법기관으로 제때 이송해 처리한다.
공개 채용의 구체적인 업무 절차, 중요한 사항 및 미완은 경주시 인적자원 및 사회보장국 웹 사이트, 석수시 인민정부 웹 사이트,' 석수선인사' 위챗 위챗 공식 계정에 발표돼 석수시 인적자원 및 사회보장국이 해석한다.
공개 채용 컨설팅 전화: 07 16-7 182534 (석수시 인적자원 및 사회보장국 인사관리부)
첨부 파일:
1.2023 년 석수시 사업 단위 통일공개 채용 직원 일자리표
2. "석수시 2023 년 사업 단위 통일공개 채용 단위 연락상담 명단"
3.' 석수시 2023 년 사업 단위 통일공개 채용 직원 등록 가이드'
4. "사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판)
5' 2023 경주시 통일공채 시험 가산점 신청서'
Shishou 시 인적 자원 사회 보장국
2023 년 2 월 22 일
액세서리 1 석수시 2023 년 사업 단위 통일공개 채용 직원 직위표. Xlsx
부속서 2 2023 년 석수시 사업 단위 통일공개 채용 단위 연락처 및 상담 방식 일람표. Xlsx
액세서리 3 석수시 2023 년 사업 단위 통일공채 직원 응시가이드. 문서
첨부 4 사업 단위 공개 채용 분류 시험 공개 * * * 과목 필기시험 개요 (2022 년판). Portable document format 의 약어인 portable document format 파일의 확장자입니다
액세서리 5 경주시 2023 년 통일공채 시험 가산점신고서. Xls
자습/성시험에 대해 궁금하신 점이 있으시다면 자습/성시험점 내용도 모르고, 자습/성시험 지방정책도 모르시고, 맨 아래 문의선생 홈페이지를 클릭하시면 복습자료를 무료로 받으실 수 있습니다: /xl/