천진해하교육단지는 교육부와 천진시 정부가 공건한 국가 현대직업교육개혁 혁신 시범구역이다. 건설 발전의 필요에 따라, 공원 관리위원회 부주임, 내설기구 책임자, 직원을 사회에 공개적으로 선발하다. 발표는 다음과 같습니다.
첫째, 공원 소개
천진해하교육단지는 진남구, 해하중류 남안에 위치하여 2009 년부터 건설을 계획하기 시작했다. 공원의 지적 자원이 고도로 집중되다. 천진대, 남개대 두 곳의' 쌍류' 고교, 10 개 직업대학이 모여 양원원사 30 여 명, 재학생 13 만명. 캠퍼스 환경 녹색, 살기 좋은, 상업. 건설된 24 제곱킬로미터에서 학교, 주택단지, 보조시설이 숲과 꽃바다에 가려져 있다. 베이징, 톈진, 허베이의 공동 개발 전략과 혁신 발전 전략을 더 잘 서비스하기 위해 진남구와 해하 교육단지는 천진' 실리콘 밸리' 와 천진' 중관촌' 건설을 목표로 인터넷, 지능 기술, 생물의약 등 주도적 산업에 초점을 맞추고, 고급 인재를 모아 새로운 운동 에너지에 초점을 맞추고, 산학연구의 결합을 추진하고, 국제 일류 대학 산업원, 건설을 목표로 하고 있다.
해하교육단지 관리위원회는 법정기관 개혁을 진행하여 법정권한에 따라 해당 행정관리와 서비스 의무를 이행하고 산학연구의 일체화 발전과 신운동 에너지 산업 도입을 중점적으로 한다. 진남구위, 구정부는 주로 동지가 당위 서기, 관리위원회 주임을 겸임하고, 한 구 지도자가 일상적인 업무를 주관하는 전임 부서기, 부주임을 맡고 시장화 운영, 기업화 관리를 실시한다.
둘째, 직책의 선택과 범위
이번에 부주임 2 명, 내설기관부장 (주임) 5 명, 내설기관부주임 (부주임) 5 명, 직원 15 명 공개 초빙.
중앙군사위 부주임, 부장 (주임), 내설기구 부주임 (부주임) 이 전국 공개 채용을 앞두고 있다. 직원 직위가 천진에 개방되다.
셋째, 선발 조건
(a) 직원의 기본 조건
1. 중국 국적을 가지고 있습니다.
2. 중화인민공화국 헌법을 옹호하고, 중국당의 지도력을 옹호하고, 사회주의 제도를 옹호한다.
3. 좋은 정치적 소질과 도덕적 품행을 가지고 있다.
4. 직무를 정상적으로 수행하는 신체조건과 심리적 소질을 갖추고 있다.
5. 직무 요구 사항을 충족하는 업무 능력을 갖추고 있다.
6. 업무경험 계산 마감일 202 1 년 3 월.
7. 입사 지원자직에 필요한 기타 자격 요건을 갖추고 있다.
범죄로 형사처벌을 받은 사람, 당기 정치기 경고, 조직 처리 또는 처분을 받은 사람, 또는 공안기관, 기검 감찰기관에 의해 아직 결론을 내리지 못한 사람을 입건하고 있는 사람, 법에 따라 합신 징계 대상에 포함된 사람, 공직에서 제명된 사람, 법률 규정에 따라 채용할 수 없는 인원은 응시할 수 없다.
(b) 관리위원회 부국장의 자격.
1. 전일제 대학 본과 이상 학력을 가지고 있다.
2. 나이는 일반적으로 만 45 세 이하입니다 (1975 년 3 월 이후 출생).
3. 이 일을 감당할 수 있는 조직능력, 전문지식 및 관련 업무 경험을 갖추고 있다. 중앙 기업 본부 중층 정규직 (해당 직무 포함) 이상, 성 자치구 직할시 국유기업 본부 및 기타 규모 유사 대기업 중층 정규직 (해당 직무 포함) 이상, 규모 유사 기업 중층 정규직 이상 3 년 이상 당정 기관, 사업 단위 처급 이상. 특히 우수한 것은 적당히 완화할 수 있다.
(c) 내부 기관 장관 (이사) 의 자격.
1. 전일제 대학 본과 이상 학력을 가지고 있다.
2. 나이는 일반적으로 만 45 세 이하입니다 (1975 년 3 월 이후 출생).
3. 이 일을 감당할 수 있는 조직능력, 전문지식 및 관련 업무 경험을 갖추고 있다. 중앙 기업 본부에서 중급 부직 (해당 직무 포함) 이상, 도 자치구 직할시 국유기업 본부 및 기타 비슷한 규모의 대기업에서 중급 부직 (해당 직무 포함) 이상, 비슷한 규모의 기업에서 중급 부직 이상을 맡고 있습니다. 당정 기관, 사업 단위 부직 (상당한 직무 포함) 이상. 특히 우수한 것은 적당히 완화할 수 있다.
(4) 내설 기관 차관 (부주임) 의 임직 자격.
1. 전일제 대학 본과 이상 학력을 가지고 있다.
2. 나이는 일반적으로 만 40 세 이하입니다 (1980 년 3 월 이후 출생).
3. 이 일을 감당할 수 있는 조직능력, 전문지식 및 관련 업무 경험을 갖추고 있다. 다음 직무를 3 년 이상 담당하다: 중앙기업 소속 2 급 기업 중급직 (해당 직무 포함) 이상; 또는 성 자치구 직할시 기업관리의 1 급 기업에서 중급직 (해당 직무 포함) 이상을 맡고 있습니다. 또는 각 시 (지방, 주, 동맹) 시 관리 기업, 직할시 관리 기업에서 중급직 (해당 직무 포함) 이상을 맡고 있습니다. 또는 동등한 규모의 기업 중급 직위 (상당한 직위 포함) 이상; 또는 당정 기관, 사업 단위 정처급 이상. 특히 우수한 것은 적당히 완화할 수 있다.
(e) 직원의 자격.
1. 나이는 일반적으로 35 세 이하입니다 (1985 년 3 월 이후 출생).
2. 천진시 호적을 가지고 있거나 천진시 당정기관, 기업사업단위에서 일한다.
넷. 취업 기한과 대우
(1) 고용 기간
초빙자는 계약제를 실시하고, 고용 계약 기간은 3 년이다. 초빙 기간이 만료되면, 당신이 초빙 기간 동안의 성과에 근거하여 재계약하거나 초빙할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 초빙명언) 고용된 인원은 시험적으로 사용될 것이다. 시용 기간 동안 직무를 감당할 수 없거나 고용 만료 심사에 불합격한 경우, 계약을 종료하고 더 이상 채용하지 않는다.
(2) 보수 및 치료
급여에는 주로 기본급과 성과급이 포함되며, 성과급은 심사에 따라 현금화된다. 심사가 정해진 성과 목표 임무를 달성한 후, 관리위원회 부주임은 연간 수입이 50 만 원 이하가 아니다. 내설 기관부장 (주임) 연봉이 40 만원 이하가 아니다. 차관 (부주임) 과 내설기관 직원의 연봉은 관리위원회 내부의 급여 분배 관계에 따라 합리적으로 결정된다. 투자 유치 등 업무에서 뛰어난 성적을 낸 것에 대해 특별 상을 주다.
동사 (verb 의 약어) 선정 및 임명 절차
(1) 관리위원회 부주임, 내설 기관부장 (주임) 과 부주임 (부주임) 각각 한 명씩.
1. 채용 프로세스
등록-자격심사-종합평가-면접-고찰과 배경조사-제안 후보자 결정-신체검사-공시-정식 임용.
연구를 거쳐, 적당한 직위가 없으면 공석이 될 수 있다.
2. 등록 절차
신청 시간: 202 1 2 월 27 일 9 시 00-3 월 5 일17 시 00 분.
웹 사이트 등록:
응시자는 단 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있으며, 정해진 시간 내에 등록을 제출해야 한다. 등록 정보는 진실하고 정확해야 한다. 자격 심사는 채용의 전 과정을 관통한다. 허위 신청 자료 제공, 관련 서류, 자료 및 정보 위조, 시험 자격 사취, 확인 후 시험 자격 취소. 자격 심사 결과는 신청 제출 후 48 시간 이내에 피드백되며 지원자는 지원 사이트에서 조회할 수 있습니다. 재심 기간 및 재심에 합격한 후, 다른 직위를 변경해서는 안 된다. 신청 마감일 후에도 심사를 통과하지 못한 사람은 다시 신청서를 제출하거나 다른 직위로 변경할 수 없습니다.
2. 시험 방법
필기시험과 면접을 보다.
(1) 필기시험. 필기시험은 주로 지원자의 정책 이론 수준, 종합 지식 및 전문 능력을 시험한다. 만점 100, 합격점 60 점. 60 세 이하는 면접에 들어갈 수 없다.
필기시험 시간: 202 1 3 월 14.
필기시험 수험증은 지원 사이트에서 다운받습니다.
필기시험수험증 다운로드 시간: 202 1 3 월 1 1 9:00 ~ 3 월 13 6 월1
필기시험 당일 응시자는 필기시험 수험증과 유효 신분증으로 시험을 본다. (시험 방식과 시간은 새로운 관상동맥성 폐렴 전염병 예방·통제 상황에 따라 조정될 예정이니, 수시로 신청 사이트 정보에 주목해 주시기 바랍니다. ) 을 참조하십시오
필기시험 성적에 따라 각 직위 채용 계획 인원수와 면접 인원수 1:5 의 비율에 따라 각 직위가 면접에 들어가는 인원수를 결정하고 1:5 비율에 미치지 못한 채 해당 직위에 실제 입사한 면접 인원수에 따라 면접을 진행한다.
(2) 면접. 반구조화 면접을 진행하며 직위인식, 직위일치, 전문문제 등에 대해 지원자와 소통하고 지원자의 전문성과 종합적인 자질, 직위가 요구하는 기타 능력을 평가한다. 만점 100, 합격점 60 점, 60 점 이하는 채용되지 않습니다.
면접 수험증은 지원 사이트에서 다운받습니다.
면접 분담금 및 수험증 다운로드 시간: 3 월 1 일 9 시 ~ 3 월 19 일17 시.
응시자는 면접 수험증에 규정된 시간, 장소에 따라 면접에 참가해야 한다. 면접 시 면접 수험증과 유효 신분증 서류를 소지하고, 다음 자료를 제공하여 자격 재심을 진행하십시오. 신분증 사본; 호적부의 첫 페이지와 개인 페이지의 사본; 졸업증, 학위증 사본, Xuexin.com, Degree.com 검증 보고서 사본 업무에 필요한 기타 서류의 사본.
(3) 총점. 필기시험 성적에 따라 40%, 면접 성적에 따라 60% 를 차지하는 비율로 총 성적을 합성했다. 총점 100.
3. 신체검사
총 성적이 높은 것부터 낮은 것까지 각 직위에 따라 인원을 선발하고 신체검사, 시찰인원 비율 1: 1 에 따라 고찰인을 확정한다. 응시자의 총 성적은 나란히 면접 성적이 가장 높은 사람이 우선하는 원칙에 따라 인선을 확정한다.
신체검사 항목과 기준은' 공무원 신체검사 일반 기준 (시범)' 과' 조작 매뉴얼' 을 참조한다. 규정된 시간, 장소에 따라 신체검사에 참가하지 않은 사람은 자동 포기로 간주된다. 신체검사에 불합격하거나 자동 포기하는 사람은 같은 직위에 응시하고 시험 성적에 합격한 사람 중에서 총 성적에 따라 높음부터 낮음까지 차례로 보충한다.
4. 고용 촉진
시험과 시찰 상황에 근거하여, 초빙 인선을 확정하다. 연구를 거쳐, 적당한 직위가 없으면 공석이 될 수 있다. 인선 공시 기간을 5 일 (영업일 기준) 로 임명할 예정이다. 공시가 만료된 후, 문제가 없거나 반영된 문제에 대해 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟는다.
특별 참고 사항:
시험 및 정책 상담 전화: 022-88973090
컨설팅 시간: 근무일 오전 9 시-12 시, 오후 6 시 30 분-17 시.
1. 해하교육단지 관리위원회는 관위 부주임, 내설기구 책임자 등 직위를 공개적으로 선임했다.
2. 해하교육단지 관리위원회는 내설기구 직원 직위를 공개적으로 선발한다.
* * * 진남구위원회 조직부
진남구 노동 사회 보장국
202 1 2 월 20 일