1, 사장이 직접 취업한다
이것은 최근 몇 년 동안 나온 채용 소프트웨어이다. 이것은 다크호스이다. 주요 대상 집단은 화이트칼라로 사용자 수가 급속히 증가하고 있다. 지난 몇 년과 최근 모두 부정적인 논평이 있었지만, 현재 전반적인 효과는 비교적 좋다. BOSS 직임은 업무 응답 속도가 가장 빠른 소프트웨어 중 하나라고 생각합니다. 네가 그것에 이력서를 던지자마자 면접을 요청하는 사람을 주동적으로 찾을 것이다. 미리 너의 이력서는 면접관에게 매우 매력적이다.
수험생으로서 가장 괴로운 것은 이력서가 바다에 가라앉아 감감무소식이다. 사장은 사회적 속성이 강한 사람을 직접 고용하여 상대방이 나의 지원 소식을 보았는지 처음 알았다. 좀 더 좋은 회사는 후보자에게 직접 답장하는 것이 적당하지 않다.
하지만 최근 사장들 중에는 보험회사, 부동산회사, 중고 중개, 인테리어 회사가 많으니 구분과 예방에 주의해야 한다.
2, 58동청
초기 네트워크는 분류 정보망으로, 이 몇 년을 채용하는 것도 풍생수였다. Jiji.com 과 58동청 합병 이후 Jiji.com 은 거의 할 일이 없었고, 58동청 (jiji.com) 은 일부 아르바이트생들의 선호가 되었다. 일반적으로 58동청 업무는 일반공, 아르바이트, 초급 판매, 청소 등과 같이 비교적 낮다. 그리고 이와 관련하여 채용 정보가 더 많습니다.
현재 사회에서 일반적인 중소기업 채용은 기본적으로 58동청, 58동청 정보 공개 방면에서 잘 하고 있다. 기업과 구직자들은 모두 암호의 형태로 존재하며, 자신의 휴대전화가 유출될 위험을 크게 피한다. 안전은 여전히 좋다.
하지만 58동청 역시 사기회사가 많은데, 기본적으로 학생 모집 훈련 같은 기업들이다. 채용이라는 명목으로 고임금으로 사람을 끌어들이다.
3, 걱정 없는 미래
이 채용 사이트는 일부 신선한 졸업생과 화이트칼라 구직에 비교적 적합하다. 하나 또는 두 번째 라인 도시에서는 더 많은 사람들이 사용됩니다. 이 채용 사이트에는 많은 대기업이 있고 모두 유명 회사이지만, 기본적으로 관리직이나 기술직을 채용하는 작은 회사도 있다.
앞길이 근심 걱정이 없는 것은 채용 공고의 결함으로 인한 것이다. 한 회사에 20 개의 일자리가 있는 것을 보았다고 가정해 봅시다. 사실 두 개만 사람을 모집하고 나머지는 철수하지 않았을 것입니다.
이런 빈자리들이 채용에 있는 이유는 플랫폼의 일자리 수가 제한되어 있기 때문에 자리를 철수할 수 없기 때문이다. 일단 자리를 철회하고 다시 발표하면 일자리 수를 공제해야 하기 때문이다. 직접적인 결과는 구직자가 제출한 이력서가 바다에 가라앉아 메아리가 없다는 것이다.
4. 지련 채용
지련 채용은 앞날이 걱정없는 것과 비슷하지만 지련 채용은 중급모집에 속하며 직능직, 중급, 중급관리원 구직에 적합하다. 또 한 가지 이상한 현상은 남방도시의 구직자들이 대체로 근심 걱정 없는 미래를 선택했고, 북방 도시들은 보통 지련으로 채용한다는 것이다. 그래서 채용 사이트는' 남방의 미래가 북방의 미래' 라는 말이 있다.
지련이 채용하는 기업은 일반적으로 비교적 정규적이다. 회사는 사이트의 템플릿에 따라 채용 정보를 작성해야 하기 때문에 업무 내용, 복지 대우, 업무 요건이 비교적 상세하기 때문이다. 그리고 지련 계좌는 인적자원부에 많고 면접에 접한 사람도 인적자원부이기 때문에 대답은 비교적 전문적일 것이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)