사랑하는 가족: 회사 발전에 기여해 주셔서 감사합니다. 회사는 현재 전환 조정 기간에 있다. 이 설문을 통해 직원들의 생활, 학습, 업무 중의 문제를 이해하길 바란다. 너의 의견은 회사에 매우 중요하니 적극적으로 협조하기를 바란다.
직원 설문
첫째, 객관식 질문 (단일 또는 다중 선택 가능)
0 1. 당신은 회사에 얼마나 오래 있었습니까: ()
A, 한 달 이내 b, 1-3 개월 c, 4 개월-1 연도 d, 1 년 이상.
02. 너 집에 가서 설을 쇨 거야? ()
A, B 로 돌아가지 않고 C 로 돌아가는 것은 아직 명확하지 않다.
03. 다음 중 어느 것이 더 낫다고 생각하십니까 ()
A, 돈을 벌어야 결혼할 수 있어요. B, 결혼은 돈을 모을 수 있다. C, 인연 좀 봐. D, 결혼은 돈과 무관하다.
04. 직원 기숙사의 전반적인 환경 ()
A, B, C, 보통 D, E, 좋아요.
05. 만약 회사가 공장 신문을 운영한다면, 당신은 출자할 것입니까? ()
A, 아니, b, 네
06. "공장 신문" 을 얼마나 자주 출판해야 한다고 생각하십니까? ()
A, 괜찮아 b, 한 달 c, 두 달 d, 세 달
07. 당신의 취미는 무엇입니까? ()
A, 노래 B, 춤 C, 서예 D, 스포츠 E, 체스 F, 여행 G, 독서 H, 기타
08. 회사는 설날에 운동회를 개최한다. 당신은 어느 것을 신고할 것입니까? ()
A, 농구 b, 배드민턴 c, 탁구 d, 당구 e, 체스 f, 릴레이 g, 훌라후프 h, 기타
09. 기업 문화란 무엇입니까? ()
A, B 를 모르고, 문체활동 C, 훈련 D, 회사 발전에 도움이 되는 모든 것을 한다.
10. 당신은 어떤 형식으로 당신의 생일을 축하하고 싶습니까? ()
A, 의미있는 선물 받기 b, 동료들과 생일 파티 c, 기타
1 1. 회사에서 모르는 사람을 만나면 인사할까요? ()
A, 나는 B 를 할 줄 모른다. 인사하고 싶지만 나는 어색하다. C, 고개를 끄덕이고 미소를 지을 수 있다. D, 나는' 좋은 아침' 이라고 말할 수 있다.
12. 회사 조직 직원 단체 활동에 대해 어떻게 생각하세요 ()
A, B 에 적극적으로 참여해야 하고, C 가 필요 없고, 방관자가 되어야 한다. D, 괜찮아.
13. 당신은 매주 얼마나 많은 시간을 공부합니까? ()
A, 1 시간 b 미만, 1-3 시간 c, 매일 공부합니다.
14. 회사에 교육 기회가 있다면, 당신은 무엇을 가장 참가하고 싶습니까: ()
A, 컴퓨터 교육 b, 관리 c, 작업 기술 d, 기타
15. 회사에서 제공하는 교육 ()
A, 너무 많은 B, C 에 대해서는 너무 적다.
16. 지난 한 해 동안 업무 기술과 경험에 관한 한 ()
A, 눈에 띄는 진보 b, 일정한 진보 c, 진보가 없다
17. 당신을 위해, 당신의 현재 직업과 직위; ()
이것은 내가 가장 좋아하는 직업이다. 나는 그것을 좋아하지 않지만, 나는 이 일이 필요하다. C, 나는 적합하지 않다. D, 나는 적합하지 않다. 나는 직업을 바꾸고 싶다.
18. 당신에게 더 어렵고, 더 책임감 있고, 더 스트레스가 많은 업무 도전을 받아들이시겠습니까? ()
A, 나는 B 를 원하지 않는다. 나는 C 를 신경쓰지 않는다. 나는 희망하지만, 나는 자신감이 부족하다. 나는 기회가 있기를 바란다.
19. 승진 기회가 얼마나 된다고 생각하세요? ()
A, 90-100% B, 70-89% C, 50-69% D, 0-49% E, 0
20. 다음 중 당신의 적극성과 창의력을 높일 수 있다고 생각하십니까?
A, 소득 증가 B, 복지 향상 C, 승진 D, 도전적인 직업 E, 교육 기회 F, 리더십 인정.
2 1. 당신이 일에 대해 감정적일 때 회사에서 교류할 기회를 찾을 수 있습니까? ()
A, b, 아니
22. 회사 리더와 임원이 직원들과 효과적으로 소통할 수 있다고 생각하십니까? ()
A, B 회, C 는 안 돼, 소통장애가 있어.
직장에서 어떤 제안을 한 적이 있습니까? ()
A, b 없음, 구두 권고 c, 서면 권고
24. 이 건의가 채택되었습니까
A, b, 아니
25. 만약 당신이 직장에서 사장에게 억울함을 당하면, 당신은 ()
A, 사장 이론 B 를 찾고, 혼자 울분을 터뜨리거나, 사장에게 편지를 쓰거나, 사장 D 를 찾고, 냉정하게 사직하고 떠난다.
26. 당신의 상사나 회사 지도자가 () 를 통해 당신과 소통합니다.
첫째, 조회 등. B, 출근시 c, 회의시 d, 퇴근 후 면접
27. 당신의 상사나 회사 지도자가 당신과 소통합니다 ()
A, b 를 교류하지 않고, 때로는 c 를 교류하고, 자주 교류한다.
28. 당신의 동료 중에서 가장 인기 있는 사람은 그 또는 그녀 () 때문입니다.
A, 업무 능력이 강한 B, 유인물 C, 책임감이 강한 D, 성실한 E, 공부 사랑 F, 기꺼이 남을 돕는다.
29. 앞으로 3 년 동안 회사의 경영 상황은 () 이 될 것으로 예상된다.
A, 큰 변동 b, 기본 안정성 c, 변이 d, 더 나은 e, 불분명
회사에서 일할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까? ()
A, 급여 b, 편안한 환경 c, 가족과 함께 d, 학습과 성장 e, 조화로운 동료 관계
3 1. 회사 지도자가 비전 설명을 했나요? ()
A, 알아요. 하지만 B 에 동의하지 않아요. 들어봤어요. 흐릿해요. C. 때때로 d 에 대해 들었지만 들어 본 적이 없습니다.
32. 회사의 현재 주요 경쟁 우위는 무엇이라고 생각하십니까? ()
A, 인재 우세 b, 관리 우세 c, 문화적 우세 d, 환경 우세 e, 우세 없음 f, 불분명
33. 현재 채권 보급을 방해하는 주된 원인은 무엇이라고 생각하십니까 ()
A, 인재 부족 B, 장기 목표 불명확 C, 직원에 대한 인센티브 부족 D, 회사 리더십 및 부서 역량 부족
34. 직장에서, 당신은 보통 시간이 느리거나 빠르다고 느낍니까? ()
A, 느린 B, 느린 C, 빠르지도 느리지도 않은 D, 빠른 E, 빠르다.
35. 당신은 당신이 하고 있는 일에 관심이 있습니까? ()
A, b 없음, 일반 c, 관심 있음
36. 당신은 당신의 일이 힘들다고 생각합니까? 스트레스가 많습니까? ()
A, 아주 힘들어요. B, 정상입니다. C, 어렵지 않아요. D, 스트레스가 많아요. E, 스트레스 없음
37. 당신은 자신의 노력과 수확에 대해 어떻게 느낍니까? ()
A, 기본 균형 B, 수입이 투입 C 보다 크고 수입이 투입보다 적다.
38. 열쇠가 외설적이라는 말을 자주 듣나요? ()
A, B, C, D 를 자주 듣는데, 다들 알고 있어요.
39. 당신은 친구와 주변 사람들에게 열쇠를 올리는 것을 알려주고 싶습니까? ()
A, B, C 는 없어요. 괜찮아요.
40. 당신은 회사 지도자와 간부의 모범적 역할을 어떻게 생각합니까 ()
A, 차이 b, 좋은 c, 보통 d, 차이
4 1. 당신은 회사의 관리제도가 엄격하게 집행될 수 있다고 생각합니까? ()
A, B, C, 보통 D, 보통 E, F, 좋아요.
42. 당신은 회사의 8S 를 어떻게 생각합니까? ()
A, B, C, 보통 D, 보통 E, F, 좋아요.
43. 여러 상급자가 당신에게 임무를 할당하는 상황이 발생합니까? ()
A, b 가 아니라, 가끔 c, 자주
44. 회사 고위층 () 의 장점은 무엇이라고 생각하십니까?
A, 젊고 활기찬; B. 풍부한 지식과 경험 C, 개척과 혁신; D. 응집력 있고 우호적이다.
45. 당신은 회사를 위해 우수한 직원을 선발했습니다 ()
A, 불필요한 B, 평가 방법 비과학 C, 불공정한 평가 D, 적극적으로 E 에 참여, 참여하기를 꺼린다.
46. 회사 경영진의 단점은 무엇이라고 생각하십니까? ()
A, 충분히 결정적이지 않다; B. 경험과 능력이 부족하다. C, 모범을 보이지 않는다. D, 바다에 가라 앉는 것이 좋습니다. E, 개인적인 매력은 없어요.
47. 직계 상급자가 부하 직원의 양성과 보살핌을 중요시하는지 여부 ()
A, 에너지 b, 기본 에너지 c, d, 불분명 할 수 없다
둘째, q&a:
1. 회사에 대한 당신의 제안은 무엇입니까?
2. 당신은 어떻게 자신을 승진시킬 계획입니까?