"가족 같은 팀" 은 종종 비효율성을 의미합니까?

어제 면접을 보러 갔을 때 사장은 회사 팀이 마치 가족 팀과 같다고 말했다. 당시 나에게 준 첫 번째 느낌은 회사가 비효율적인 팀이 아니라 화목하고 따뜻한 팀이었다. 그래서 저는 가족 같은 팀이 이 회사가 비효율적인 팀이라는 것을 의미하지는 않는다고 생각합니다.

많은 기업들이 우리 기업이 한 가족처럼, 더 많은 기업의 인간성을 강조한다. 그는 너에게 따뜻함을 가져다 주고 가족처럼 너에게 관심을 가질 것이다. 지도자는 직원의 불편을 이해할 수 있고, 직원도 지도자의 일을 동정할 수 있다. 직원들은 가족으로서 더 잘 지낼 수 있다. 아무리 경쟁이 많아도 건강한 경쟁이라 크게 싸우지 않을 것이다. 그래서 그는 회사의 분위기가 가족처럼 따뜻하다고 강조했다.

회사 분위기 외에도 집처럼 따뜻하고 등급제도를 강조한다. 지도자는 부하 직원에게 관심을 가질 수 있고, 부하 직원도 복종할 수 있다. 상하 관계가 조화를 이루는 것은 한 가족의 부자관계와 같다. 마찰이 있어도 이런 마찰은 서로의 감정 때문에 함께 지낼 수 있다.

가족은 하나의 집단이며 세계에서 가장 따뜻한 집단이다. 회사도 하나의 그룹이다. 집처럼 따뜻한 단체가 되는 것은 잘못이 아니다. 결국, 우리 같은 신선한 졸업생들은 여전히 가족처럼 따뜻한 집단에 가입하기를 원한다.