체제 내 사람들이 친구를 사귀지 않는 중요한 이유 중 하나는 개인의 프라이버시와 정보 안전을 보호하는 것이다. 위챗 모멘트 (WHO) 는 보통 생활을 기록하는 데 사용되지만, 개인 정보가 다른 사람의 눈앞에 노출될 수도 있다는 의미이기도 하다. 체제 내에서 일하는 대부분의 사람들은 불필요한 관심과 평가를 피하기 위해 자신의 낮은 키 이미지를 유지해야 한다. 만약 위챗 모멘트 사람들이 모두 낯선 사람이라면, 그들은 우리의 게시물 동태를 과도하게 해석하여 우리에게 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 또 체제 내에서 일하는 사람은 관련 규정을 준수해야 하며, 다른 사람의 잔치를 받아들일 수 없다. 위챗 모멘트 에서 사치스러운 음식 의 사진 을 폭로한다면, 사람들 은 우리 의 사치 생활 을 오해하여 우리 의 직업 이미지 에 영향을 줄 수 있다.
또 업무와 무관한 일을 위챗 모멘트 공개하면 일이 진지하지 않거나 집중하지 않는 것으로 간주되어 상급자에게 신고할 수도 있다. 그래서 체제 내 사람들은 불필요한 오해와 분쟁을 피하기 위해 친구를 보내지 않거나 친구의 범위를 엄격하게 제한하여 일에 부정적인 영향을 미치지 않도록 한다.
이미지 유지 관리
체제 내에서 일하면서 사람들은 자신의 이미지와 직업 소양을 더욱 중시한다. 사람마다 여러 가지 측면이 있지만, 누가 자신의 이미지가 좋기를 원하지 않겠는가? 일하는 동안 일과 무관한 친구를 사귀면, 다른 사람들이 우리가 일에 대해 진지하지 않고 심지어 우리의 직업적 명성을 손상시킬 수도 있다고 생각하게 될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 또한, 만약 우리가 리더십과 동료를 차단하지 않는다면, 그들은 우리의 위챗 모멘트, 댓글 영역에 글을 남기는 것에 대해 매우 신경을 쓸 수 있으며, 이는 또한 다른 사람의 추측과 추측을 더욱 불러일으킬 수 있다. 왜냐하면 대다수의 사람들이 모두 같은 직업권에 속하기 때문이다. 만약 우리가 위챗 모멘트 중에 나쁜 말을 하거나 다른 사람을 불쾌하게 한다면, 우리의 생활과 일에 영향을 미칠 수 있다. 체제 내 사람들은 이런 상황을 피하기 위해 위챗 모멘트 발급을 하지 않고 위챗 모멘트 내용을 통제하지 않는다.
규칙과 규정을 준수하다
체제 내에서 일하는 것은 규율과 규칙이 중요하다. 직원들은 관련 규정을 준수해야 하며 도덕적 문제, 작풍 문제가 있어서는 안 된다. 그래서 리더십과 동료들은 보통 위챗 모멘트 에서 한 사람의 일상 생활 방식과 가치관을 알게 된다. 체제 내 사람들이 친구를 사귀는 것을 명시 적으로 금지하는 것은 없지만, 체제 내 사람들은 좋은 직업 이미지를 유지하고 관련 규정을 준수하기 위해 친구를 사귀지 않거나 매우 신중하게 동그라미와 내용을 선택하는 경우가 많다.
요약:
체제 내 사람들이 친구를 사귀지 않는 데에는 세 가지 이유가 있다: 프라이버시와 정보 보안, 이미지 유지, 규정 준수. 체제 내 업무는 개인의 프라이버시와 이미지에 대한 요구가 높기 때문에 사람들은 조용히 행동하고 위챗 모멘트 안에서 개인 정보를 조심스럽게 공개하는 경향이 있다. 또한 체제 내의 사람들은 좋은 직업이미지와 규율을 유지해야 하며, 친구를 사귀지 않는 것이 그들의 선택이다. 어떤 사람들은 친구를 사귀고 싶지만, 근무환경과 규정을 감안하면 자율을 택한다.
개인 관점:
체제 내에 위챗 모멘트 없는 현상으로 볼 때 이것은 의심할 여지 없이 전문성과 규율성의 구현이다. 규율과 규범을 중시하는 시스템에서 일할 때, 개인 이미지와 직업 명성은 직원들에게 매우 중요하다. 위챗 모멘트 또는 위챗 모멘트 콘텐츠를 통제하지 않음으로써 체제 내 사람들은 자신의 프라이버시와 정보 보안을 어느 정도 보호하고 불필요한 오해와 분쟁을 피했다.
자기 미디어 편집자로서, 나도 이 문제에 대해 깊이 생각해 본 적이 있다. 우리는 우리의 삶을 위챗 모멘트 기록하고, 친지들과 우리의 희로애락을 공유한다. 그러나 체제 내에서 일하는 사람들에게는 자신의 이미지와 직업소양에 더욱 신경을 써서 일에 부정적인 영향을 미치지 않도록 해야 한다. 친구를 사귀지 못하면 약간의 고민과 아쉬움이 있을 수 있지만, 더 중요한 것은 좋은 직장 이미지를 유지하고 규정 규율을 준수하는 것이다. 또한 어떤 분야에서 일하든 근무 환경과 직업 요구 사항에 따라 자신에게 적합한 사교 방식을 선택하고 개인과 직업의 관계를 올바르게 처리해야 한다는 점도 일깨워 줍니다.