직장의 위치가 불분명한 해악, 그리고 내가 너를 데리고 직장길을 걷고 있다. 관건은 자신의 본업을 잘 하는 것이다. 서로 다른 사람과 소통하는 법을 배우는 것은 직장 필수 과목이며, 직장의 건강도 귀중하다. 직장에서 직장의 위치가 불분명한 위험은 매우 중요하다.
직장 위치 불명의 위험 1
지렛대: 경력을위한 강력한 지원
아르키메데스는 내가 지구를 움직일 수 있는 지점을 준다고 말했다. 직장에서 열심히 일하는 현대인에게' 지렛대' 는 자기 표현을 지지하는 이유일 뿐만 아니라 자기 능력에 대한 긍정이기도 하다. 어떤 직장 지점을 선택하든 모두 장단점이 있다. 개인에게는 직업 단계에 따라 서로 다른 측정점이 있다. 자신의 직장 계획을' 맞춤' 하고 자신의 직장 지점을 찾는 방법은 직장인들이 가장 고려해야 할 일일 수 있다. 명확한 목표, 노력, 땀을 찾아야만 네가 갈망하는 성공을 얻을 수 있다.
기록: 일의 "의미" 는 무엇입니까?
서기와 에이미는 지난해 대학을 졸업한 후 이 동아리에 가입했다. 그들은 직장에 발을 들여놓은 지 1 년도 채 안 되어 자신의 직업 전망과 직업 계획에 대해 다소 혼란스럽고 걱정스러웠다. 컴퓨터학과 레이키는 졸업 후 부모의 도움으로 외자은행에 가입하여 기술부에서 일했다. 그의 월급은 매우 높고 일도 안정적이지만, 그는 원대한 포부에 싫증을 느꼈다. 그는 기자에게 "매일의 일은 간단하고 무미건조하며 도전성도 없고 생활도' 해커' 만큼 자극적이지 않다" 고 말했다.
반면에 에이미는 사진을 좋아한다. 졸업 후 그녀는 원래의 전공을 포기하고 친구와 합작하여 사진 스튜디오를 열었다. 그녀는 매일 그녀의 꿈에 바쁘다. "현재 스튜디오는 아직 초기 단계에 있어 경영 상황이 안정적이지 않다. 우리는' 구원' 하기 위해 일부 상업 목록을 이용해야 했고, 찍고 싶은 작품은 아직 실현될 기회가 없었다. " 에이미는 어쩔 수 없이 말했다. 스튜디오의 현황은 그녀가 원래 예상했던 궤도에서 거의 벗어났다.
그들은' 생존' 이 식량과 의복을 유지하는' 밥',' 발전' 이 금상첨화될 수 있는' 요리',' 행복' 이 기껏해야 기본적인 수요를 충족시킨 후의 디저트와 작은 사치품일까? 그들의 마음속에는' 일의 의미' 에 대해 이런 의혹이 있다.
직장에서의 위치가 불분명한 해악 2 일반적으로 한 사람의 직업문제는 기본적으로 두 가지 원인, 즉 위치가 불분명하고 인간관계가 좋지 않다는 것이다. 이 두 가지 문제는 기본적으로 모든 사람이 서로 다른 직업시기에 마주친다.
나쁜 인간관계에 대해서는 가능한 요소가 비교적 복잡하기 때문에 여기서는 분석하지 않을 것이다. 이 기사는 직업 오리엔테이션의 형성 요인을 분석하는 것을 목표로합니다.
자신의 경력 포지셔닝을 고려할 때 포지셔닝, 역량, 환경 등 세 가지 주요 요소만 고려하면 됩니다.
취향은 주로 개인의 성향이며, 주로 개인의 성격, 취미, 가치관, 수요, 비전을 포함한다. 많은 사람들이 직업을 선택할 때 이 점을 무시하거나, 이 점에 대해 전면적인 인식이 없다. 예를 들어, 외향적이고 적극적인 사람은 취업 압력 때문에 사무실 사무원이 될 수 있는데, 그가 잘 하기는 어려울 것 같다. 어제 나는 금융 부문에서 일하는 매우 활발한 소녀를 만났다. 결국 나는 그녀가 항상 많은 일을 지연시킨다는 것을 알았다.
그래서 직업을 선택할 때, 우선 내 성격이 어떤지, 이 일이 내 성격과 일치하는지 생각해야 한다. 이 이치는 간단하지만 모든 사람이 할 수 있는 것은 아니다.
그리고 당신은 당신의 흥미가 무엇인지 생각해야 합니다. 너무 많은 통계에 따르면, 자신이 재미있다고 생각하는 일을 할 때, 하지 않을 때보다 행동이 더 높다는 것을 알 수 있다. (존 F. 케네디, 공부명언) 흥미가 최고의 인센티브라고 할 수 있다.
가치관과 수요에 따라 당신이 어떤 일을 할 것인지가 결정됩니다. 만약 당신이 돈을 매우 좋아한다면, 직업을 선택할 때 업계 내 이익률이 낮은 직업이 반드시 당신에게 맞는 것은 아닙니다. 성취감을 추구하는 사람이라면, 명확한 시간 노드가 없는 직업이 있다면, 할 때 가치가 없다고 느낄 수 있다. (조지 버나드 쇼, 시간명언)
그러므로, 개인적인 포지셔닝은 우리가 가장 먼저 고려해야 할 문제이다.
두 번째는 개인의 능력으로, 주로 학력, 경험, 재능, 자원을 포함한다.
사람은 위대한 이상을 가지고 있지만 지탱할 능력이 없기 때문에, 그의 이상은 기초가 없는 공중 누각이다. 경력을 계획할 때, 자신이 무엇을 할 수 있는지, 자신의 자원이 무엇인지 분명히 알아야 한다. 예를 들어, 한 초등학생이 우주 로켓을 연구하라는 요청을 받았다. 너는 성공 가능성이 얼마나 된다고 생각하니?
개인 역량 평가에 대해서는 전문적인 평가를 통해 참고할 수 있는 것이 좋습니다. 단, 전문적인 평가를 전제로 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 개인명언)
셋째, 환경, 주로 산업, 직업, 거시환경, 지역, 가정을 포함한다.
자세히 생각해 봅시다. 얼마나 많은 직업이 한때 한 시대를 풍미했었는데, 지금은 자취를 감추고 있는가? 10/0 년 전, 호출대 전화원의 직업이 있었나요? 당신은 아직 남아 있습니까? 전 세계적으로 매년 50 여종의 직업이 생겨 30 여 종이 사라지는 것으로 집계됐다. 신사 숙녀 여러분, 생각해 보세요. 당신의 직업은 얼마나 활발합니까?
헝양 인재 네트워크
부동산업은 한때 중국 인재가 모이는 업종이었지만, 현재 대량의 부동산 인재 유출이 업계 밖에서 발생하고 있으며, 부동산업계는 줄곧 인재의 부족을 호소하고 있다. 이런 상황이 발생한 원인은 무엇입니까? 당시 부동산 산업이 급속히 발전하여 이 업종의 이익률은 다른 전통 업종보다 현저히 높았다. 이때 이 업종은 자연히 인재에게 매력이 있다. 하지만 지난 2 년간의 정책은 사람들이 이성적으로 행동하기 시작했고, 이 산업에 대한 신뢰가 떨어지면 자연인재가 유실된다는 것을 보여준다.
사실, 개인 직업 오리엔테이션과 관련된 많은 요인들이 있으며 매우 미묘합니다. 편폭의 제한으로, 나는 단지 간략하게 소개하여 세 가지 결정적인 요소를 설명할 뿐이다. 관람객이 이 세 가지 요소의 교집합, 즉 너의 직업 포지셔닝을 찾을 수 있기를 바란다.