나는 이 직위의 주요 직책을 알고 있지만, 회사에 다른 요구가 있습니까?
제 전공은 XX 입니다. 회사에서 XX 부서의 지위는 어떻습니까?
이 부서의 내년 업무 목표는 무엇입니까?
나는 XX 방향의 XX 자격증을 시험 할 예정이다. 이 증명서는 회사의 이 직위에 실질적인 도움이 됩니까?
채용 정보에서 볼 때 귀사는 경험이 있는 사람을 더 선호하는 것 같습니다. 그렇다면 채용할 때 경험이 없는 사람에 대해 어떤 고려가 있을 것입니까? (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 채용명언)
면접 후에 무슨 계획이 있습니까, 언제 결정을 합니까?
자기 중심적인 질문을 합니다. 예를 들면 다음과 같습니다.
당신 회사는 무엇을 하고 있습니까?
이 직위의 월급은 얼마이고, 회사에는 어떤 복지 대우가 있습니까?
회사에서 직원 컴퓨터에 대한 네트워크 모니터링 및 네트워크 제한을 수행합니까?
내가 승진할 기회가 있기 전에 얼마나 오래 회사에 가입해야 합니까?
직위가 마음에 들지 않으면 내부 전근을 신청할 수 있습니까?
너희 회사는 이전에 XX 위기가 한 번 있었는데, 해결했니?
면접은 심각한 일이다. 수험생의 질문 단계에서 수험생은 외면할 수도, 국경없이 마음대로 질문할 수도 없다. 그들은 한 도를 파악하고, HR 의 반응을 제때에 관찰하고, 임기응변을 해야 상황이 더 나아지거나 역전될 수 있다. 중요한 정보를 알고 당신의 직업에 적합한지 확인하는 것은 당신이 신청한 회사뿐만 아니라 당신의 경력 발전에 대한 책임이라는 것을 명심하세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
면접 기술:
면접 기교는 면접 중의 기교를 가리킨다. 면접은 직업을 찾는 관건이다. 내용은 면접 전 준비, 면접 시 주의해야 할 문제, 면접 중 자신을 어떻게 판매할 것인가를 포함한다.
면접은 첫 번째 효과 관리와 후광효과 관리를 포함한 단기 소통 과정이다. 면접을 잘 관리하는 방법은 구직자에게 매우 중요하다.