훌륭한 훈련 강사가 되기 위해서는 높은 교육 수준이나 높은 연령이 필요하지 않습니다. 훈련 강사가 되는 방법을 자세히 소개합니다. .
우선 관련 교육에 참여해 관련 지식을 배울 수 있습니다. 전문 훈련강사에게 훈련을 받은 후에는 이 분야에 대한 많은 지식을 배울 수 있습니다. 둘째, 더 중요한 것은 스스로 이 길을 계속 탐색하고 관련 정보를 수집하는 것입니다. 배움은 영원한 주제이고, 늙어가는 한 계속해서 배울 것입니다. 모든 기업과 개인의 발전은 학습과 분리될 수 없습니다. 당신은 배우기를 거부할 수 있지만 경쟁자들은 그렇게 할 수 없습니다. 훈련은 사회의 발전 추세에 부합합니다. 훈련 산업의 급속한 발전은 더 많은 개인과 기업의 발전을 위한 더 많은 충전 기회를 제공합니다.
다시 한번 국가 훈련강사 시험에 응시해 훈련강사 자격 자격증을 취득하고 국가 기업 트레이너, PTT 국제 직업 트레이너, TTT 기업 내부 트레이너 등이 되어야 한다.
교육 강사가 숙달해야 할 지식
1. 경영 지식:
특정 경영 지식을 숙달해야 합니다. 트레이너 관리 자체가 관리 업무이고, 트레이너 관리를 잘하려면 다양한 관리 기술을 잘 활용해야 하기 때문에 비즈니스 관리 지식에 대한 학습을 강화합니다.
2. 심리적 지식:
인간은 가장 복잡한 동물이며, 때로는 자신의 기분을 조절하기 어려울 때도 있습니다. 수강생들의 마음을 파악하여 원활한 교육이 진행될 수 있도록 하겠습니다.
3. 중국어:
표준 중국어를 마스터해야 하며, 훈련을 마스터하려면 억양과 발음을 잘 사용해야 합니다.
4. 운영 지식:
자신과 과정을 마케팅하는 방법을 알아야 합니다.
5. 강사 교육에 관한 일부 서적:
트레이너는 브랜드 구축, 핵심 코스 개발, 강사 마케팅이라는 개발 과정에서 최소한 세 가지 주요 과제에 직면해야 합니다. 분명히, 2~3일의 코스 용량은 이 세 가지 주요 내용을 다루기에 충분하지 않습니다. 시중에 나와 있는 대부분의 TTT 코스는 기본 훈련 기술만 가르칩니다.
전문 강사가 되기 위한 유일한 길은 실습 교육, 즉 반나절 강의 교육으로 시작하여 피드백을 바탕으로 계속해서 코스웨어를 풍부하게 하고, 1일 과정과 그런 다음 2일간의 교육을 받습니다. 트레이너는 드라마 배우와도 같아서 끊임없이 '무대에 서는 것'을 통해서만 '가르치고 배우는 것'이 무엇인지 깨닫고 느낄 수 있다.