기업 비밀에는 다음이 포함됩니다

법률 분석: 영업 비밀은 주로 영업 비밀입니다. 영업 비밀의 범위: 영업 비밀은 기술 정보와 비즈니스 정보의 두 가지 주요 범주로 나눌 수 있습니다. 기술 자료에는 주로 기술 설계, 기술 샘플, 품질 관리, 응용 실험, 프로세스, 산업 배합표, 화학 배합표, 제조 공정, 제조 방법, 컴퓨터 절차 등이 포함됩니다. 영업 비밀은 기술 정보로서 기술 비밀, 독점 기술 및 비특허 기술이라고도 합니다. 비즈니스 정보에는 주로 개발 계획, 경쟁 방안, 관리 노하우, 고객 목록, 출처, 생산 및 마케팅 전략, 재무 상황, 투자 융자 방안, 입찰, 협상 방안 등이 포함됩니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 23 조 기밀 유지 의무 및 비경쟁 제한 고용 단위 및 근로자는 노동 계약에서 고용주의 영업 비밀 및 지적 재산권 관련 기밀 사항을 준수할 수 있습니다. 기밀 유지 의무가 있는 근로자의 경우, 고용인 단위는 근로자와 노동계약이나 비밀협정에서 경쟁제한 조항을 약속하고 노동계약이 해지되거나 해지되는 것을 약속한 후 경업제한 기간 동안 매월 근로자에게 경제적 보상금을 지급할 수 있다. 근로자가 경업제한 약속을 위반한 것은 약속에 따라 고용주에게 위약금을 지불해야 한다.

제 24 조 비경쟁 제한의 범위와 시한 비경쟁 제한 인원은 고용인 단위의 고위 경영진, 고급 기술자 및 기타 기밀 유지 의무가 있는 인원으로 제한된다. 경쟁제한의 범위, 지역 및 기한은 고용인 단위와 노동자가 약속하며, 경쟁제한의 약속은 법률법규의 규정을 위반해서는 안 된다. 노동계약이 해지되거나 해지된 후, 전액에 규정된 인원은 본 단위와 경쟁관계가 있는 다른 고용주에 가서 유사 제품을 생산, 경영하거나, 유사 업무에 종사하거나, 자영업생산, 경영 또는 유사 업무에 종사하는 경우, 경쟁 제한 기간은 2 년을 초과할 수 없다.