아웃소싱 업무

직무 아웃소싱

일상생활과 업무에서 직무는 여러 곳에서 사용됩니다. 직무를 공식화하면 직위 중복으로 인한 업무 갈등을 효과적으로 방지할 수 있습니다. 대부분의 사람들이 직무를 공식화하는 데 어려움을 겪고 있다고 확신합니다. 다음은 참고용으로 수집하고 편집한 아웃소싱 직무입니다.

아웃소싱 직위의 업무 1

회계 아웃소싱 서비스 관리자의 주요 업무 :

1. 국내 금융 아웃소싱의 회계 및 세무 업무에 대한 연락 및 실행을 담당합니다. 부서 및 부서 내 업무 절차 등 사무 업무 수행을 감독합니다.

2. 재무제표, 연간 보고서 및 기타 재무, 세무, 통계, 산업 및 상업, 관세, 외환, 국내외 고객의 회계 및 기타 보고서

3. 회사의 다양한 규칙 및 규정을 준수하고 관련 기술을 향상시키기 위해 직원을 위한 전문 교육을 조직하고 실시할 책임이 있습니다.

4. 국내 기업의 서비스 프로세스 구축, 모바일 인터넷 시대의 서비스 모델 개선, 운영 효율성 및 운영 품질 개선을 담당합니다.

5. 사업 개발 전략 실행, 사업 규모 확장, 사전 판매 전문 컨설팅 수행 일하다.

6. 새로운 모바일 인터넷 시대에 금융 및 세무 서비스 품질을 향상시키고 혁신적인 중소기업의 발전을 돕기 위해 금융 및 세무 서비스 팀을 구성하십시오.

7. 기존 방법과 프로세스를 기반으로 아이디어를 구상하고 제안할 수 있습니다. 가능한 대안 솔루션

8. 금융 아웃소싱의 전반적인 전략 방향을 수립하고 장기, 중기 및 단기적으로 실행할 수 있습니다. 금융 아웃소싱을 위한 개발 전략

9. 금융 아웃소싱 고객을 확장하기 위해 내부 및 외부 리소스를 조정합니다.

직무 요구 사항:

1. 중급 재무 회계사 직함.

2. 중소기업 내자기업에서 5년 이상의 회계 경험을 보유하고 내자기업의 재무 및 세무 지식에 능숙해야 합니다.

3. 대행회계회사 또는 금융컨설팅회사에서 1년 이상 관리직으로 근무한 경력

4. 상기 회계대행업체 또는 금융컨설팅회사의 해당 기업 규모는 그 이상이어야 합니다.

5. 도전적이고 혁신적인 정신, 새로운 것에 대한 수용력이 강하다.

6. 강한 전문성과 팀워크 정신을 가지고 있으며, 전반적인 관점에서 사물을 봅니다.

7. 명랑하고 외향적이며 낙관적이며 다른 사람과 의사소통을 잘하고 현실적이고 꾸준합니다.

직무 책임:

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1. 아웃소싱 협상에 참여하고 아웃소싱 단위에 대한 정보를 수집 및 정리합니다.

2. 아웃소싱 계약 수립, OA 프로세스, 아웃소싱 계약 진행 상황 추적, 서명, 보관 및 유지 관리 /p>

3. 프로젝트 프로젝트 발생, 재고 및 회계

4. 주 전체 승인 발생 요약, 검토 및 SAP 유지 관리

5. 요약 상환 아웃소싱 신청, OA 프로세스

6. 아웃소싱 지불 주간 자금 계획, 아웃소싱 지불 명세서

7. 아웃소싱 지불 문서 구성, 송장 관리.

직업 요건:

1. 정규 대학 학위 이상, 재무 회계 전공

2. 다양한 보고서 작성에 익숙하고 다양한 분야에 능숙함. 사무용 소프트웨어

3. 우수한 의사소통 능력과 언어 표현 능력을 갖추고 있습니다.

4. 데이터 회계 및 통계 분야에 대한 경험이 있는 지원자를 선호합니다. >

5. 성격 좀 더 중립적이고 강인하며 아웃소싱 부서를 상대해야 합니다.

아웃소싱 직무 3

통제 상태:

발급 부서

라벨링 및 아웃소싱 직무 수신 부서

발효일

공식 작성자가 작성한 날짜

문서 번호 검토자가 검토한 날짜

문서 페이지 수와 승인자가 승인한 날짜

유통부서

1목적

포장 품질을 보장하기 위한 라벨링 및 아웃소싱 업무 책임을 확립합니다.

2 범위

라벨링 및 포장 위치에 있는 작업자.

3가지 책임

아웃소싱 직위 운영자는 직무를 수행하며, 품질 감독자와 포장 팀장은 실행을 감독할 책임이 있습니다.

4 목차

4.1 작동 전 컨베이어 벨트의 작동 상태를 점검하고, 이상이 있는 경우 시간 내에 제거하십시오.

4.2 라벨을 부착하기 전에 라벨의 배치 번호와 사양을 확인하고 주름이나 손상 여부를 확인해야 합니다. 부적격 라벨은 언제든지 제거하고 라벨 위치가 올바른지 확인해야 합니다.

4.3 아웃소싱하기 전에 라벨이 안정적인지, 병 외부에 잔여 과육이 있는지 확인하십시오. 작은 상자를 적재할 때 라벨이 긁히지 않도록 주의하십시오. 또한 라벨이 제품과 일치하는지 확인하십시오. 작은 상자, 중간 상자 및 큰 상자에 배치 번호가 있습니다.

4.4 뭉쳐진 경우 규정에 따라 뭉쳐야 하며 배치번호는 2개 이하로 하여야 하며, 뭉쳐진 횟수와 생산 배치번호를 생산기록부에 기재하여야 한다.

4.5 포장이 완료된 후 적격 라벨은 적시에 창고로 반환되어야 하며, 배치 번호나 손상된 라벨이 있는 라벨은 일괄적으로 창고로 반환되어야 하며 관련 규정에 따라 전담 직원이 처리해야 합니다. 규정.

4.6 일반 생산구역 청소 절차에 따라 작업장을 청소하고 규정에 따라 포장 기록을 작성합니다.

5 훈련

5.1 훈련 객체: 위치 연산자 패키징.

5.2 훈련 시간: 2시간. 아웃소싱 직무 4

직무

1. 대학 학위 이상, 사무용 소프트웨어 운영에 능숙한 자(특히 파워포인트 및 엑셀 운영에 능숙한 자)

　2. 인적 자원 아웃소싱 서비스 분야에서 2년 이상의 경험과 인적 자원 법률 및 규정에 대한 지식, 특히 여러 곳에서 사회 보장 및 적립금 관련 정책을 이해하고 있는 사람

직무:

1. 고객 확보 시 영업 지원 서비스 요구 사항 수집, 서비스 계획 준비, 고객에게 회사 서비스 제품 및 고객 서비스 프로세스 시연

2. 견적 작성, 계약 준비 및 준수 시 영업 지원

3 시스템은 고객 계약 및 고객 직원 서비스 정보를 입력합니다.

4. 다양한 고객 직원 정보 제출 및 사전 검토를 담당합니다. /p>

5. 백엔드 고객 서비스로 고객 서비스 요구 사항을 전달합니다.

6. 백엔드 고객 서비스에서 제공하는 실제 서비스를 기반으로 월간 서비스 청구서를 확인 및 요약하고 고객과 소통합니다.

7. 청구서 발행(발송) 및 수집 및 수집

8. 고객 및 직원이 제기한 다양한 관련 질문에 답변합니다.

9. 고객 문제를 적시에 적극적으로 전달하고 조정하며 정책 및 데이터의 최신 변경 사항을 파악합니다. ”

10. 기타 상위 리더가 배정한 업무 내용.

아웃소싱 직위 책임 5

책임 설명:

주요 책임:

1. 고객 유지 관리

1) 대규모 고객 관계를 관리하고 고객 만족, 잠재 고객 니즈 발굴

2. 업무 수행

1) 아웃소싱 업무 수행 프로세스를 관리하고 고객 요구 사항에 따라 실시간 조정을 수행하며 프로젝트 관리자가 다음을 수행하도록 지원합니다. SLA 완료

2) 고객 불만, 직원 사고 등을 포함한 비즈니스 관련 긴급 상황을 처리합니다.

3) 고객 직무, 직무 요구 사항, 교육 및 성과 평가에 대응합니다.

4) 청구 관리 및 데이터 유지 관리

5) 상사가 할당한 작업 완료

직무 요구 사항:

1. 정규 학사 학위(포함) 학사 학위 이상

2. 인사 관리 전공 우대

3. 관련 고객 서비스 경력 3년 이상 또는 HR 경험, 원활한 커뮤니케이션 능력, 강한 추진력, 동료 업무 경험을 우대합니다.

4. 영어 듣기, 말하기, 읽기, 쓰기에 능숙한 자(외국인과 일상업무에 대해 독립적으로 의사소통할 수 있고, 업무에 능숙할 수 있는 자) 매일 업무 이메일을 영어로 작성)

직업 요건:

교육 요건: 학사

언어 요건: 제한 없음

연령 요건 : 제한 없음

근무 경력: 5~10년 아웃소싱 업무 6

1. 생산 요구에 따라 적시에 포장재를 수령하고 교체합니다.

2. 생산 과정에서 무작위 샘플링을 실시합니다.

3. 제작 전 준비를 하고, 밀봉된 포장 상자를 조심스럽게 옮기고 코딩하며, 매번 8겹을 떼어냅니다.

4. 포장된 제품을 포장 상자에 능숙하게 포장합니다.

5. 포장 후 가지런히 쌓아서 라벨을 붙이고 생산일이 맞는지 확인하세요.

6. 지게차를 능숙하게 조작하여 제품을 창고로 운반합니다.

7. 작업장이 깨끗하고, 위생적인 ​​사각지대가 없으며, 실내에 개미나 파리가 없는지 확인하세요.

8. 분대장의 조직과 현장운영에 복종한다. 아웃소싱 직무 7

직무 요건:

1. 풍부한 개인적 관계를 활용하여 회사의 아웃소싱 비즈니스 채널을 확장하고 아웃소싱의 개발, 후속 조치 및 유지 관리를 담당합니다. 협력 고객

2. 프로젝트에 대한 회사의 외부 전략적 협력, 새로운 비즈니스 채널 확장 및 새로운 비즈니스 모델 탐색을 담당합니다.

3. 부서 내 모든 협력 계약을 체결하고 유지 관리합니다.

4. 비즈니스 협력에 대한 적시 보고 및 제안

5. 품질 만족도를 추적 및 분석하고 개선 사항을 제안합니다.

6. 부서의 일상 업무를 지원하는 역할을 담당합니다.

7. 회사 포장 및 홍보를 담당합니다.

직업 요건:

1. 게임 업계에 익숙하고 2년 이상의 게임 비즈니스 업무 경험

3. 중국어에 능통하고 외향적이며 쾌활한 성격, 이미지 및 기질 좋은 의사소통 능력, 긴급 상황 대처 능력, 강한 업무 압력을 견딜 수 있는 능력

4. 강한 전문성, 확실한 리더십 능력, 탁월한 직업 윤리 및 개인성을 보유하고 있습니다.

5. 높은 시장 민감도, 우수한 사업 계획, 협상 기술 ​​및 언어 표현 능력, MS 소프트웨어(Word, PPT, Excel) 사용에 능숙함, MS 사용 능력; 소프트웨어(Word, PPT, Excel)

6. 제출 시 개인 생활 사진을 첨부해 주세요. 방해하지 마세요! 아웃소싱 직무 8

직무 설명:

1. 회사의 구성 관리 팀을 이끌고 설립합니다.

2. 구성 관리 프로세스 및 변경 사항을 개발, 최적화 및 홍보합니다. 관리 프로세스 및 다양한 규제 시스템

3. 회사 전체의 지속적 통합/지속적 전달 및 DevOps 파이프라인을 구축하고 지속적으로 프로세스 개선을 촉진합니다.

4. 및 팀은 프로젝트의 원활한 진행을 촉진하기 위해 노력합니다.

5. 회사의 기타 관련 직원을 위한 구성 관리 교육

6. 구성 관리 사양(전사적)을 개발하고 공식화합니다. 각 팀 또는 프로젝트에 대한 구성 관리 계획

7. 구성 라이브러리를 구축하고 유지합니다. 구성 라이브러리 인력 관리, 백업, 새 라이브러리 생성, 사용 교육 등을 포함합니다.

8. 소스 코드 관리: 구성 라이브러리를 기반으로 버전 제어 및 기준 유지 관리, 다양한 프로젝트에 대한 합리적인 분기 전략 설정< /p >

9. 환경 구성: 데이터베이스, 미들웨어 버전, JDK 버전 등과 같은 환경 상태 정보를 기록하고 환경이 재구축될 수 있는지 확인합니다. 프로젝트 배포: 자동화된 배포 실현, 배포 버전을 제어하고 롤백할 수 있도록 배포 프로세스를 개선합니다.

11. 버전 릴리스: 릴리스된 버전(테스트되고 안정적인 버전) 제어, 자동 릴리스 실현 , 릴리스된 버전의 변경 사항 등을 기록합니다.

12. 구성 감사 구현: 정기적인 감사를 통해 관련 인력이 구성 관리 사양에 따라 엄격하게 작업하는지 확인합니다.

요구 사항:

1. 전체 애플리케이션 소프트웨어 개발 라이프사이클을 감독합니다. 프로세스에 대한 깊은 이해가 있습니다.

2. 지속적인 통합/지속적인 제공 프로세스에 능숙하고 애플리케이션 자동화에 익숙합니다. 빌드 및 배포 프로세스와 관련 도구 플랫폼

3. 개발 프로세스를 심층적으로 숙지하고 이해합니다. 변경 관리, 결함 추적 및 버전 제어

4. 대규모 구성 지원 경험 및 복잡한 개발 프로젝트

5. 종합적인 관리 및 의사결정 능력, 긴급한 문제에 신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 솔루션 제공

6. 우수한 의사소통 기술 및 팀 조정 기술 아웃소싱 업무 책임 9

1. 프로젝트 견적 설계

고객 요구 사항을 분석하고, 시장의 특정 비율에 따라 가격을 분할하고, 견적 기준을 만들고, 견적을 검토 및 승인합니다.

2. 프로젝트 계약 수립

고객 요구 분석, 전반적인 인력 아웃소싱 솔루션 제공, 관련 계약 및 보충 계약 수립, 고객 유지 및 장기적인 후속 조치 수행

3. 상주 직원 교육

상주 직원에 대한 해당 절차를 개발하고, 공장 내 상주 직원의 작업 내용을 교육하며, 출석 시스템, 상업 보험 시스템을 포함하여 상주 직원에 대한 기본 요구 사항을 공식화합니다. , 인력 수요 공급 수량 및 직원 고용 현황

4. 채용 시장 분석

채용 시장의 리베이트 상황과 채용 담당자에게 영향을 미칠 수 있는 요인을 분석합니다. , 해당 계획으로 대응

5. 고객과 협상 및 소통

고객 유지, 송장 및 보고서 발행, 새로운 고객 요구 분석, 잠재 고객 홍보, 고객 리소스에 대한 후속 조치

6, 직원 급여 공식화 및 검토

급여를 설계하고 합리적인 제안을 채택하여 시장에 따라 급여 방향을 통제 및 조정합니다.

7. 적용 및 검토 세금계산서

월별 고객 및 회사의 근무시간, 금액 등을 계산하고 청구서를 신청하며, 고객 재무담당자와 원활한 의사소통을 유지하고, 미수금 금액을 관리하고, 서비스 대금의 적시 회수를 보장합니다

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8. 월별 명세서 제출

매월 각 아웃소싱 단위의 실제 상황이 요약, 등록 및 보고됩니다. 정보에는 인사 정보, 임금, 상업 및 사회 보장, 기타 비용이 포함됩니다. 손익 상태 등을 확인하고 총괄 관리자와 함께 아웃소싱 직위 책임을 적시에 확인합니다10

인사 보조원(아웃소싱) 직무 설명:

1. 항목 및 항목 처리를 지원합니다. 내부 직원 및 인턴의 퇴사 절차

2. 그룹 간 및 그룹 내 직원 변경 관리 지원

3. 직원 노동 계약 갱신 및 파일 관리(문서) 파일 및 전자 파일)

4. 인사 정보 및 인사 시스템의 유지 관리 및 업데이트

　5. 다양한 직원 상담 질문에 정기적으로 응답합니다. .상급 감독관이 할당한 기타 사항을 완료합니다.

자격:

1. 대학 학위 이상, 최소 2년의 인사 관련 업무 경험

2. 영어 레벨 4 이상, 비즈니스 행정, 인사관리 관련 전공자를 우대합니다.

3. 업무에 적극적이고 책임감이 있으며, Excel, Word 및 기타 사무용 소프트웨어를 능숙하게 다룰 수 있습니다. 성실하고 신중하며, 강한 사명감을 갖고 있으며, 좋은 의사소통 및 조정 능력을 갖추고 있습니다. 아웃소싱 업무 책임 11

kkg-it 서비스 지원 전문가(기술 아웃소싱 리스크 관리 직위) WeBank Shenzhen Qianhai WeBank Co., Ltd., WeBank, Qianhai WeBank 직무 내용:

1. 은행 정보 기술 아웃소싱 위험 평가를 수행하고 해당 전략과 솔루션을 수립하며 구현을 촉진하는 일을 담당합니다.

2. 은행 정보 기술 아웃소싱 정책, 표준 및 프로세스를 수립 및 개선하고 정기적인 검토 및 최적화를 촉진하는 일을 담당합니다.

3. 은행 정보 기술 아웃소싱 공급업체의 위험 평가 및 규정 준수 검사를 담당합니다.

4. 은행 정보 기술 아웃소싱 위험 관리 홍보 및 교육을 담당합니다.

5. 공급업체 분류 및 계층적 관리, 정보 기술 아웃소싱 위험 이벤트 대응, 조사 및 분석, 추적성 등 은행 정보 기술 아웃소싱 공급업체의 일상적인 관리 구현을 담당합니다.

직무 요건:

1. IT 아웃소싱 규정 준수 감사, 아웃소싱 위험 관리 등의 업무 경험이 있는 지원자 우대

2. 학사 학위( 포함) 교육 학위 이상, 기술 아웃소싱 위험 관리 또는 정보 보안 또는 감사 분야에서 3년 이상(포함) 경력

3. 은행 IT 산업 및 규제 특성

4. 강력한 의사소통 및 조정 능력, 강력한 분석 능력 및 글쓰기 능력

5. 아웃소싱 직위의 책임 12

직무:

1. 전체 프로젝트 구현 프로세스를 관리합니다.

2. 프로젝트 구현 계획, 자원 조정 및 계획대로 프로젝트 구현 촉진, 다양한 납품 작업 표준화

3. 일상적인 고객 관계의 개발 및 유지 관리를 담당하고 비즈니스 개발에서 마케팅 담당자를 지원합니다.

4. 프로젝트 관련 문제의 부서 간 관리를 담당합니다. 의사소통, 외부 조정 및 처리를 담당합니다.

5. 프로젝트 사업의 정보 통계, 분석 및 프로젝트 납품 요약을 담당합니다.

6. 작업 준비 및 검사, 지도, 평가 및 능력 향상 작업을 포함한 프로젝트 팀 구성원 관리를 담당합니다.

7. 리더가 할당한 기타 작업을 완료합니다.

직업 요건:

1. 대학 학위 이상, 전공 제한 없음, 인사 및 경영학 전공 우대

2. 3년 이상; 프로젝트 관리 경험 동종 업계에서의 업무 경험, 프로젝트 관리 경험을 우선적으로 고려합니다.

4. 우수한 실행 능력, 강력한 의사소통 및 조정 능력을 보유합니다.

고객 서비스 인식 및 요구사항 입찰 작업을 독립적으로 탐색하고 완료할 수 있는 능력

6. 특정 팀 관리 능력을 보유합니다. 아웃소싱 직무 13

직무:

1. 중국 동부 지역의 금융 아웃소싱 서비스(현금 시간 계산) 프로젝트의 관리 및 조정을 담당합니다. > 2, 화동 지역 프로젝트의 검사 및 프로세스 최적화를 담당합니다.

3. 화동 지역 프로젝트의 주간 및 월간 보고서 데이터 요약 및 분석을 담당합니다. 4. 프로젝트 인력 교육 및 평가를 담당합니다.

5. 프로젝트 상환금 징수 등을 담당합니다.

직업 요건:

1. 학사 학위 이상, 25~30세

2. 2년 이상의 아웃소싱 프로젝트 관리 경험 < /p >

3. 성실하고 근면하며, 팀 정신을 갖고 단기 출장에 적응할 수 있어야 합니다.

4. 또는 나쁜 습관, 좋은 행동

5. 사무용 소프트웨어를 능숙하게 사용합니다.

아웃소싱 직무 14

직무:

완전한 소프트웨어 아웃소싱 판매 계획의 구현을 공식화하고 구성합니다.

금융 소프트웨어 아웃소싱 고객 및

소프트웨어 아웃소싱 시장 판매 업무의 방향과 진행을 안내하고 통제합니다.

다양한 판매 방법을 개발하고 판매 계획 및 지불 징수 작업을 완료하기 위해 부서를 구성합니다. p >

금융 소프트웨어 아웃소싱 업계에서 고객 분석을 수행하고, 고객 관계를 구축하고, 사용자 요구 사항을 탐색합니다.

직무 요건:

1. 대학 학위 이상

2. 뱅킹 솔루션 또는 프로젝트 아웃소싱 및 인력 아웃소싱 업계에서 2년 이상의 영업 경험이 있고, 중국 남부의 금융 IT 시장에 대해 잘 알고 있으며, 현지 고객 자원을 보유하고 있습니다.

3. 독립적으로 고객을 개발한 경험이 있으며, 성공적으로 시장을 개척한 영업 경험을 우선적으로 갖습니다.

4. 도전하는 용기가 있고, 영업을 사랑하며, 좋은 대인관계 능력을 가지고 있습니다.

5. 시장 개발 정신, 명확한 작업 구조, 어려움을 견딜 수 있는 능력, 정직함, 강력한 학습 능력, 강한 팀 정신을 가지고 있으며 더 큰 상황을 견딜 수 있는 능력을 갖추고 있습니다. 업무 압박. 아웃소싱 직무 15

1 목적

아웃소싱 운영자의 직무를 확립하고 업무 기능을 효과적으로 수행합니다.

2 범위

아웃소싱 위치.

3가지 책임

아웃소싱 위치 운영자.

4 목차

4.1 작업에 들어가기 전 규정에 맞게 복장을 갖추고, 작업에 들어간 후 작업실 및 장비를 청결하게 유지하며 작업 전 모든 준비를 한다.

4.2 생산 지침에 따라 규정된 절차에 따라 자재 및 각종 포장재를 수령합니다.

4.3 라벨과 지침의 수령, 사용, 매듭 및 반환은 표준 운영 절차에 따라 엄격하게 수행되어야 합니다.

4.4 공정 규정 및 외부 포장 표준 작업 절차를 엄격히 준수하여 포장하고 작업 현장을 청결하고 질서있게 유지하십시오.

4.5 포장 과정에서 운영자는 포장할 제품의 품질과 포장재의 외관 품질을 엄격하게 확인해야 하며, 부적합한 제품이 발견되면 선별해야 하며 품질도 엄격하게 확인해야 합니다. 통제.

4.6 포장이 완료된 후 제품은 창고 SOP에 따라 창고로 보내집니다. 적격하지 않은 제품은 규정에 따라 중간 스테이션으로 반환되고 나머지 포장재는 창고로 반환됩니다. 규정에 따라 창고.

4.7 필요에 따라 모든 기록을 주의 깊게 작성하십시오.

4.7 근무시간 중에는 퇴근, 결근 등 업무와 관련 없는 행위를 엄격히 금지합니다.

4.8 작업이 완료되거나 품종이 변경된 경우 해당 직위의 현장 정리 SOP에 따라 현장을 엄격하게 정리해야 하며 품질 감독관의 검사 및 통과 후 표지판을 걸어야 합니다. .

5 교육

5.1 교육 대상: 위치 운영자를 아웃소싱합니다.

5.2 훈련 시간: 1시간.

………………;