기업 내부 통제 조치의 내용은 무엇입니까?

1. 권한 통제는 기업의 모든 수준에서 관련 경제 업무를 처리하기 위해 승인과 승인을 받아야 한다는 것을 의미합니다. 이 사람들은 허가 및 승인 없이 이러한 업무에 접근할 수 없습니다. 이러한 통제 방식은 각 프로세스와 링크의 책임 권리를 명확히 하여 일부 사건이 발생할 때 통제될 수 있게 한다. 권한 부여 통제는 모든 수준의 경영진의 책임 범위와 업무 처리 권한을 명확히 해야 하며, 또한 각 수준의 경영진의 책임을 명확히 하여 자신의 업무 처리 행위에 대한 책임을 져야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 권한 부여 관리명언)

2. 분업통제. 분업통제는 관련 직위의 직무 구분을 의미하며 한 사람이 동시에 배정할 수 없다. 이런 통제 시스템을 통해 관계자들은 경제 업무를 처리할 때 서로 제약하고 감독할 수 있다.

3. 업무 기록 관리. 업무 기록 관리란 경제 업무를 회계할 때 회계 기록의 진실성, 적시성 및 정확성을 보장하기 위해 일련의 조치와 방법을 취해야 한다는 것을 의미합니다.

4. 재산 안전 관리 시스템. 재산 안전 통제 시스템은 기업의 재산과 물자의 안전과 완전성을 보장하기 위해 취하는 각종 방법과 조치이다.

5. 서면 문서의 통제. 서면 문서 관리란 업무 처리 중 업무 관리 요구 사항 및 관련 주의사항에 대한 서면 문서, 규정 제도를 제정하여 각급 직원에게 배포하거나 사무실, 창고 등 공공 장소에 매달리는 것을 말합니다.

6. 인력 품질 관리. 인력 자질 통제는 일정한 방법과 수단을 취하여 기업의 각급 인원이 맡은 일에 적합한 자질을 갖추도록 하여 업무 업무의 질을 보장하는 것이다.