당초 직원과 체결한 노동계약이 경쟁제한 조항을 약속했는지, 그렇다면 기소할 수 있다.
각 직원의 손에 분산되어 있는 고객 정보, 위챗 친구 등 중요한 데이터를 중앙 집중식으로 처리해야 합니다. 기업이 태미 근무폰 시스템을 이용해 위챗 채팅 기록을 감시할 필요가 있다. 회사는 고객 자원을 파악해야만 주도권을 장악할 수 있다. 직원들이 몰래 날뛰는 것을 걱정할 필요가 없고, 직원의 이직으로 고객을 빼앗아가는 바람에 회사에 막대한 재산 손실을 초래하지 않을 것이다.
직원과의 기밀 유지 계약이 고객 목록이 영업 비밀에 속한다는 것을 이미 분명히 한 경우 이 조항은 직원에게 구속력이 있습니다. 직원들이 이직한 후 원래 회사에서 고객을 데려오는 것은 불법이며, 원래 회사의 영업 비밀을 침범하여 새 회사에 경제적 이익을 가져다 주었다. 영업 비밀은 일반인에게 알려지지 않고 권리자에게 경제적 이익을 가져다 줄 수 있으며 실용성을 갖추고 권리자의 비밀을 지키는 기술 정보 및 비즈니스 정보를 말한다.