공기업이 소기업에게 빚진 채무를 어떻게 신고합니까?

법률 분석: 정부가 민영기업과 중소기업의 장부를 상환할 것을 엄격히 요구하면 정부가 자신의 능력에 따라 정부 프로젝트, 도시 건설 프로젝트 및 기타 공공시설을 마련하도록 강요할 수 있으며, 심각한 대월 재력과 미래 발전 능력을 피할 수 있다. 청채와 건설의 관계를 잘 처리해야 민영기업과 중소기업의 상환 문제를 해결할 수 있다. 정부와 기능 부서가 프로젝트 건설, 공사 건설 등의 문제를 좀 더 포괄적이고 종합적으로 고려하도록 강요하고' 머리 치는 공사',' 어깨 치는 공사' 를 피해야 한다. 일단 민영기업과 중소기업의 대량의 장부를 장기간 체납하면, 반드시 법에 따라 관련 책임자와 직원의 책임을 추궁해야 한다.

법적 근거: "중화인민공화국 노동법" 제 48 조. 국가는 최저 임금 보장 제도를 실시한다. 최저임금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정해 국무원에 신고하여 기록한다. 고용주가 근로자에게 지급하는 임금은 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.

중화인민공화국 노동계약법

제 30 조 고용 단위는 노동 계약의 약속과 국가 규정에 따라 제때에 근로자의 노동 보수를 전액 지급해야 한다. 고용주가 체납하거나 노동 보수를 전액 지불하지 않는 경우 근로자는 법에 따라 현지 인민법원에 지급령을 신청할 수 있으며 인민법원은 법에 따라 지급령을 발급해야 한다.

제 44 조 다음의 경우, 고용인 단위는 근로자의 정상 근무 시간 임금보다 높은 임금을 다음 기준에 따라 지급해야 한다. (1) 근로자가 근무 시간을 연장하도록 배정한 경우, 임금의 150% 이하의 임금 보수를 지급해야 한다. (2) 휴무일에 근로자의 일을 배정하고 휴직을 배정할 수 없는 사람은 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다. (3) 법정 공휴일에 근로자의 일을 배정하는 사람은 임금의 300% 이하의 임금 보수를 지급한다.